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熟悉学校财务系统
岗位内容:
1. 执行短视频推广活动,并提高品牌曝光度和用户粘性。
2. 协调内部资源,完成视频拍摄、制作和发布等工作。
任职要求:
1. 掌握短视频推广技巧,有成功的短视频推广案例。
2. 具备优秀的项目管理能力和市场分析能力。
3. 有一定的视频拍摄和编辑经验,熟悉视频制作流程。
1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4.组织办公室各种活动和会议。 5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。
1、现阶段主要负责公司人员的招聘 3、学习能力强,富有责任心, 4、熟悉人事专员所具备的相应的知识 5、大专以上学历,接受应届毕业生,男女不限,相关专业者优先考虑。
1.能合理运用网络信息技术和相关工具,对媒介和受众进行数据化分析,提高媒体运营和信息传播的匹配性与精准性; 2.有对文字、声音、影像、动画、网页等信息进行策划和加工的能力,能将信息打造成适于传播的信息载体; 3.将信息载体向目标受众进行精准分发、传播和营销; 4.通过采集相关的数据,能实时的数据分析、监控情况,精准调整媒体分发的渠道、策略和动作; 5.建立全媒体传播矩阵,构建多维度立体化的信息出入口,对各端口进行协同运营。 6.负责媒体平台内容采编.日常运营和维护工作,包括各网站后台维护、小视频剪辑等; 7.负责媒体平台线上活动策划.实施等工作; 8.分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.具有良好的职业精神,踏实.认真负责,善于学习; 2.大专及以上学历,有新媒体行业相关工作经验优先; 3.熟悉网站平台、抖音及其它新媒体的内容编辑要求及传播规律,文字能力强,有较强的标题、稿件编辑能力,擅长个性化的语言表达,有想法及策划能力; 4.团队合作意识强,执行力强; 职位福利:周末双休、五险一金、带薪年假、补充医疗保险
岗位职责 1、负责技师的招聘和培训 2、技师的日常沟通维护,了解技师不上线的原因 3、管理技师的资料,日常检查,有问题联系修改 4、负责记录公司日常流水账、办公用品开销(收据、发票)。 5、协助城市负责人完成宣传工作。 6、当地渠道的沟通维护
负责日常招聘 整理资料,辅助主管开展工作 负责入职离职手续的办理
负责轻钢别墅、重钢别墅、装配式建筑的外观设计,出具效果图。
岗位职责 1、负责技师的招聘和培训 2、技师的日常沟通维护,了解技师不上线的原因 3、管理技师的资料,日常检查,有问题联系修改 4、负责记录公司日常流水账、办公用品开销(收据、发票)。 5、协助城市负责人完成宣传工作。 6、当地渠道的沟通维护
岗位职责
1,协助团长(B端客户)进行拉新、复购、客户留存等运营工作
2,挖掘团长以及消费者的需求,通过公司活动提高客户粘性和忠诚度
3,对团长进行分层管理,通过监控负责片区的团长数量、客户留存率、流失率等基础数据,制定行之有效的调整方案
任职要求
1,有互联网公司或者商务拓展岗位的任职经验
2,有良好的总结意识和分析习惯,擅长改变用户体验,提升用户满意度
3,对互联网电商网站以及APP特性和运作原理有一定认知
4,为人正直,乐观向上,有较强的应变能力,有良好的团队精神和学习能力
1.协助公司决策层制定公司发展战略
2.全面主持开展财务工作,包括预算管理、会计核算、财务管理、资金管理、税务管理等
3.组织制定补充财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。
4.制定年度、季度、月度财务计划提供财务分析报告
5.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
6.协助财务总监开展财务部与内外部的沟通与协调工作
7.掌握各项财税政策,合理纳税,有效运用税收优惠政策,为公司降低纳税成本,规避纳税风险提供有效保障
8、完成上级分派的其他相关工作任务
任职资格
1.本科学历,中级会计师职称
2.大中型快消品销售公司财务经理5年及以上财务管理工作经验优先
3、具有较强的综合分析能力和沟通能力
作息时间
8:00—17:00(中午休息一小时)(周日单休)
薪资:4.5K—5.5K(面议)
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:30-18:00
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、懂一定的财务知识; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
岗位职责:日常行政事务管理
任职资格:工作细致认真
工作时间:
岗位职责:1、登记顾客信息:电话、住址、何种方式到店,必须对每个客户做好登记
2、迎接客户,问候你好:欢迎光临。。。
你好:请慢走,欢迎下次再来。。。
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