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1能有效完成领导下发的任务 2能自己处理突发情况的发生 3能服从安排每日工作
岗位职责◇ 1、负责线下及线上艺人招募渠道建立及开拓; 2、面试及吸引意向艺人; 3、熟悉各种招聘软件,短视频软件以及交友软件的玩法与聊天技巧,完成公司的艺人招募指标。 岗位职责◇ 1、负责线下及线上艺人招募渠道建立及开拓; 2、面试及吸引意向艺人; 3、熟悉各种招聘软件,短视频软件以及交友软件的玩法与聊天技巧,完成公司的艺人招募指标。 任职要求: 1、学历不限,有市场推广、商务合作、校园渠道合作、传统演艺圈资源合作、销售业务等经验优先,有娱乐行业或媒体圈经验更佳; 2、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力,有较强的沟通协调及互动能力; 3、具有一定的审美能力及市场观察能力; 4、有艺人资源者优先 薪酬待遇: 按时发放工资及提成奖励,节假日福利等。 底薪+提成,保底薪资3000—5000元 每月25号发工资 早九晚七任职要求: 1、学历不限,有市场推广、商务合作、校园渠道合作、传统演艺圈资源合作、销售业务等经验优先,有娱乐行业或媒体圈经验更佳; 2、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力,有较强的沟通协调及互动能力; 3、具有一定的审美能力及市场观察能力; 4、有艺人资源者优先 薪酬待遇: 按时发放工资及提成奖励,节假日福利等。 底薪+提成,保底薪资3000—5000元 每月25号发工资 早九晚七
工作职责:1、围绕多渠道视频运营,展开相应的营销活动策划等。2、对相应营销数据追踪负责。整理周报月报,进一步优化运营方向。3、负责相应项目的公众号软文撰写。4、参与日常抖音短视频策划制作(包括抖音拍摄剪辑)。任职要求:1、有一定的视频运营经验,对热点事件有一定的转化能力。2、具备基础的视频剪辑能力,有一定的审美素养。3、具有内容消费的洞察力,对视频投放后的数据有分析能力,从而提出优化建议。4、有较强的沟通和表达能力,较强的学习能力和执行力,能够主动开拓项目业务。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、房补、全勤奖、出差补贴、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点:展现自我,展示个人能力。
任职要求:1、有一定的视频运营经验。2、热爱视频运营工作。4、能够主动开拓项目业务。 职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、全勤奖、出差补贴。 职位亮点:展现自我,展示个人能力。
职位描述: 1.负责公司办公环境的日常维护和安排工作日程等事务性工作 2.协助上级处理外部联络、信息收集及内外部沟通等工作 3.完成领导交办的其他任务 4.服从上级领导工作安排,认真执行各项指令,确保各项工作顺利开展 5.配合做好公司的企业文化宣传以及对外关系的维护工作 6.严格执行保密制度,保护公司机密资料的完整性 7.遵守公司内部规定并按时上报相关数据 8.做好与来访客人的接洽、登记、引导和送交等工作 9.及时准确地填写各类表格、报告单 10.按时完成上级领导临时交办的其它工作任务 11.五官端正,体型匀称,形象佳。
岗位要求: 1.形象良好,气质佳; 2.大专以上学历,行政,文秘相关专业优先考虑; 3.一年以上行政相关工作经验,熟练使用办公软件; 4.对待工作认真负责。 岗位职责: 1.负责公司下属分区的数据审核,入离职人员审核,考勤审核 2.负责区域的档案物资保管; 3.完成领导安排的其他工作。
(1)任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先; 2. 具备良好的公文写作能力及办事能力; 3. 具备较强的理解能力,能迅速领会领导的指示并按指示完成工作任务; 4. 具有较强的沟通协调能力,能处理好各部门之间及员工之间的关系; 5. 熟练使用办公自动化设备及办公软件; 6. 能够严守工作秘密; 7. 具备埋头苦干的精神,具有实干的能力。 (2)岗位职责 1. 协助完成各部门的招聘工作; 2. 办理公司人员保险的相关工作; 3. 负责公司人事的考勤、绩效考查工作; 4. 协助完成对新入职员工的规章制度的培训,并配合其他部门完成各种业务培训工作;
负责公司内、外部文书处理:负责集团公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签;负责集团公司内的复印、传真、打印等工作。 协助办公室主任进行相关会议的组织,并做好记录:负责会议的记录和整理;负责会议场所的安排与布置;负责会议的服务工作及相关活动的安排;负责会议相关资料的编印。 协助办公室主任做好公司的接待工作:协助办公室主任负责公司来访人员的接待,包括外事活动的组织、接待、翻译工作;协助办公室主任负责公司相关公共关系的建立和保持。 协助办公室主任做好其它各项工作:协助办公室主任做好公司印签的使用与管理,并做好用印的登记,以备查。
职位描述: 1.负责部门的日常事务安排和协调工作(包括接待客户及会议) 2.负责日常活动的组织与执行 3.负责部门内各类文件的起草、打印、分发等 4.协助上级做好公司重要客户的接待及商务洽谈等工作 5.负责部门会议的记录和会议纪要的整理 6.完成领导交办的其他临时工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历,有行政或后勤工作经验优先 2.具有良好的沟通能力、计划能力和执行力,熟练操作word、excel、ppt等相关办公软件 3.熟悉行政办公流程,具有较好的活动策划和组织能力,能够承担一定的出差任务 4.工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压性
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
工作职责:1、围绕多渠道视频运营,展开相应的营销活动策划等。2、对相应营销数据追踪负责。整理周报月报,进一步优化运营方向。3、负责相应项目的公众号软文撰写。4、参与日常抖音短视频策划制作(包括抖音拍摄剪辑)。任职要求:1、有一定的视频运营经验,对热点事件有一定的转化能力。2、具备基础的视频剪辑能力,有一定的审美素养。3、具有内容消费的洞察力,对视频投放后的数据有分析能力,从而提出优化建议。4、有较强的沟通和表达能力,较强的学习能力和执行力,能够主动开拓项目业务。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、房补、全勤奖、出差补贴、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点:展现自我,展示个人能力。
岗位要求: 1.25-40岁,大专以上学历,有人事行政管理工作经验; 2.熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等方针政策。 岗位职责: 1.完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2.会议管理,定期进行会议组织及协调工作,做好会议记录; 3.负责公司办公环境和设备管理、办公用品采购、档案管理、公司合同文件等收发、领用及登记工作; 4.完成人员招聘、入职、离职、转正、晋升、调岗等手续的办理; 5.人事档案管理,建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动等); 6.新员工入职体检安排、入职培训、劳动合同签订、续签变更、解除等工作; 7.考勤管理,日常调薪管理,工资的制作与分析,各类奖金的计算与发放; 8.定期向总部进行人事行政管理工作汇报。
工作职责:1、围绕多渠道视频运营,展开相应的营销活动策划等。2、对相应营销数据追踪负责。整理周报月报,进一步优化运营方向。3、负责相应项目的公众号软文撰写。4、参与日常抖音短视频策划制作(包括抖音拍摄剪辑)。任职要求:1、有一定的视频运营经验,对热点事件有一定的转化能力。2、具备基础的视频剪辑能力,有一定的审美素养。3、具有内容消费的洞察力,对视频投放后的数据有分析能力,从而提出优化建议。4、有较强的沟通和表达能力,较强的学习能力和执行力,能够主动开拓项目业务。
1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、领导交代的其他工作;
工作职责:1、围绕多渠道视频运营,展开相应的营销活动策划等。2、对相应营销数据追踪负责。整理周报月报,进一步优化运营方向。3、负责相应项目的公众号软文撰写。4、参与日常抖音短视频策划制作(包括抖音拍摄剪辑)。任职要求:1、有一定的视频运营经验,对热点事件有一定的转化能力。2、具备基础的视频剪辑能力,有一定的审美素养。3、具有内容消费的洞察力,对视频投放后的数据有分析能力,从而提出优化建议。4、有较强的沟通和表达能力,较强的学习能力和执行力,能够主动开拓项目业务。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、房补、全勤奖、出差补贴、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点:展现自我,展示个人能力。
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