与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、配合售后服务总监做好业务部门管理工作及车间的现场管理工作
3、负责吉利厂家文件的收发、督办工作;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
6、负责售后业务报表的制作工作;
7、负责与行政人事中心的一切对接工作。
任职资格:
1、文秘、行政管理、汽车等相关专业大专以上学历;
2、二年以上售后或4S店文员工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力
岗位要求:只要男士,大专学历以上。
岗位职责:起草、整理、分发公司相关文件,做好会议记录、行政费用、文档及库房管理工作任职资格,具有2年以上相关工作经验。
工作时间:8小时,双休
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