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1、统筹管理人事行政部工作,对接外联工作及内部服务工作的安排、检查、落实; 2、办公室日常办公制度维护、管理,监督员工日常行为规范; 3、公司人事行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、组织文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录等归口管理工作; 5、各部门人事行政费用的审核、汇总、传递工作; 6、协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作; 8、按照公司人事行政管理制度处理其他相关事务; 9、完成总经理临时交办的工作;
记账,报税,对账,会计从业资格证,收入核算
岗位职责:
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作职责:
1、与经销商沟通目标,并推动目标签署达成;
2、确定所辖区域内门店的业绩目标,并保证业绩目标达成;
3、与经销商沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成;
4、负责门店促销员目标沟通,用亲身带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
5、针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题。
岗位要求:
1、28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、具备较强个人销售能力,2年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3、有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4、有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5、目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6、能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
岗位职责:
1、负责做好污水处理中心现场管理,对审计、检查问题落实整改并跟踪确认。
2、确保污水站废水、废气系统正常稳定运行,保证出水、废气各项指标达标排放。
3、做好工厂所有生活污水及工业污水的处理,确保集水池液位在可控范围内,保障各生产车间用水生产需求。
4、开展设备维护保养工作,定期巡视,降低设备的故障率。做好设备备品配件管理,保证设备正常运行,确保全年无安全事故发生。
5、负责对岗位记录进行检查、复核、汇总、装订。
6、负责岗位备品备件抄计划,并跟踪。
7、服从处室安排,做好各项临时性任务,维护处室和个人形象。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、环境工程或者机电类相关专业。
认可企业文化,专科上文化,思维敏捷,心态端正,积极好学,性别不限,年龄39以下。福利面谈
有经验优先
工作职责: (1)负责组织、协调并实施公司党风廉政和反腐败工作; (2)负责对党员领导干部、监察对象开展监督、执纪、问责; (3)负责按要求查处违法违纪案件。 任职要求: (1)本科及以上学历,财务类、会计类或经济类专业; (2)政治面貌为中共党员,熟悉党纪条规,具有3年及以上财务审计实际工作经验,愿意从事纪检监察工作; (3)具有较强的逻辑思维和分析判断能力,能够承办较复杂违规违纪案件的查处;语言和文字表达能力强,善于沟通,原则性强,敢于负责。
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工作职责:
1. 协助建立健全供应链板块运营管理制度;协助优化业务管控流程,推动并完善运营信息化管理;
2. 跟踪业务经营活动,定期对各业务执行进行合规检查,及时有效发现运营风险;分析、评价经营情况,提供必要的管理建议;
3. 跟踪敞口业务存货浮动盈亏、汇率敞口、逾期业务及其他潜在风险业务事项,提出预警及改善建议并推动落实;
4. 走访供应商/客户,跟踪供应商/客户履约情况;
5. 负责供应链业务与政府部门及其他外部机构的对外联系工作。
任职资格:
1. 年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;
2. 国际贸易、市场营销、工商管理、财经类等相关专业优先;
3. 有大宗商品业务管理经验者优先;
4. 具有良好的沟通协调能力、执行力及团队合作精神;
5. 具有较强的责任心,主动作为。
工作职责:
1、与经销商沟通目标,并推动目标签署达成;
2、确定所辖区域内门店的业绩目标,并保证业绩目标达成;
3、与经销商沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成;
4、负责门店促销员目标沟通,用亲身带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
5、针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题。
岗位要求:
1、28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2、具备较强个人销售能力,2年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3、有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4、有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5、目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6、能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
1、项目安全管理策划与执行
2、风险评估与控制
3、安全培训与教育
4、安全设施与装备管理
5、安全巡查与检查
6、与外部机构的沟通与协调
7、安全记录和报告
职位要求:
学历:大专及以上,持有相关安全类证书,危化品安全管理证优先。
面貌:具备良好的形象气质
工作经验:需要至少3年以上的相关工作经验,熟悉企业安全管理制度和标准,具备一定的安全管理实践经验
安全知识:能够与团队进行有效顺利沟通,能从容应对外部接待和讲解
技能和能力:需要熟悉国家各项安全法律法规,能够及时发现安全隐患并给予纠正。此外,还需要熟悉生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理。具有一定的协调、组织和沟通能力。
岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到40岁之间; 2、沟通理解能力强,有服务意识; 3、有上进心。
身体健康,手脚灵活,吃苦耐劳 年龄28周岁以上50周岁以下
岗位职责:带领SR团队,有效的执行公司市场推广活动,有效的市场拜访,达成销售业绩。同时维护良好的客户关系,提高客户服务水平。
完成出货目标。通过计划和实施有效的市场拜访来确保负责区域内销售目标的实现,同时维护良好的客户关系。
根据公司的市场促销活动,有效执行,达成负责区域内的销售销量及增长指标
根据业务需求在零售渠道进行有效的促销活动
财务控制:按时申请核销各类促销及其他费用资源,按时保质核销;负责客户100%无拖、欠款。
团队成员管理,及发展与培养
确保符合雀巢***及各项规章制度。
岗位要求:
1. 3年以上快消行业销售管理经验
2. 1年以上团队管理经验;
3.专科及以上学历
1、统筹管理人事行政部工作,对接外联工作及内部服务工作的安排、检查、落实; 2、办公室日常办公制度维护、管理,监督员工日常行为规范; 3、公司人事行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、组织文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录等归口管理工作; 5、各部门人事行政费用的审核、汇总、传递工作; 6、协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作; 8、按照公司人事行政管理制度处理其他相关事务; 9、完成总经理临时交办的工作;
职责描述: 岗位职责:招商、市场管理、支持服务 1、负责所属区域内的市场开发,达成市场开发目标以提高市场覆盖率; 2、负责所属区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展代理商销售队伍; 3、制定本区域年度销售方案,对各项指标进行分解和实施,确保公司销售目标的达成; 4、协助市场部进行产品营销策略的分析,市场信息的收集; 5、协助进行招投标及政府事务的协调和办理; 6、监督市场秩序,及时检查所辖区货物流向,防止不合理现象的发生。 7、表达沟通能力强,有良好的服务意识,有团队协作精神; 任职要求: 任职要求: 1、药品招商经验2年以上,有中药配方颗粒招商经验者优先。 2、大专及以上学历,医药或营销专业相关专业优先; 3、在当地具备良好的销售及人脉,掌握优质代理商资源者优先; 4、具有良好的市场分析力、以及拟定销售计划、制定决策、解决问题的能力; 5、勤奋、吃苦耐劳、有必胜的欲望;能够适应经常出差; 6、具有良好的职业道德,认同企业文化,较强的团队凝聚力
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