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1、统筹管理人事行政部工作,对接外联工作及内部服务工作的安排、检查、落实; 2、办公室日常办公制度维护、管理,监督员工日常行为规范; 3、公司人事行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、组织文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录等归口管理工作; 5、各部门人事行政费用的审核、汇总、传递工作; 6、协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作; 8、按照公司人事行政管理制度处理其他相关事务; 9、完成总经理临时交办的工作;
1、统筹管理人事行政部工作,对接外联工作及内部服务工作的安排、检查、落实; 2、办公室日常办公制度维护、管理,监督员工日常行为规范; 3、公司人事行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、组织文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录等归口管理工作; 5、各部门人事行政费用的审核、汇总、传递工作; 6、协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作; 8、按照公司人事行政管理制度处理其他相关事务; 9、完成总经理临时交办的工作;
工作职责: (1)负责组织、协调并实施公司党风廉政和反腐败工作; (2)负责对党员领导干部、监察对象开展监督、执纪、问责; (3)负责按要求查处违法违纪案件。 任职要求: (1)本科及以上学历,财务类、会计类或经济类专业; (2)政治面貌为中共党员,熟悉党纪条规,具有3年及以上财务审计实际工作经验,愿意从事纪检监察工作; (3)具有较强的逻辑思维和分析判断能力,能够承办较复杂违规违纪案件的查处;语言和文字表达能力强,善于沟通,原则性强,敢于负责。
1、统筹管理人事行政部工作,对接外联工作及内部服务工作的安排、检查、落实; 2、办公室日常办公制度维护、管理,监督员工日常行为规范; 3、公司人事行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、组织文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录等归口管理工作; 5、各部门人事行政费用的审核、汇总、传递工作; 6、协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作; 8、按照公司人事行政管理制度处理其他相关事务; 9、完成总经理临时交办的工作;
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