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【岗位要求】 1、中专学历,大专及以上优先考虑; 2、电气自动化、仪表自动化、机械专业; 3、学习能力强,吃苦耐劳,能适应倒班工作。
【岗位职责】 1、公司产品外观尺寸检验,品质把关及管控; 2、产品异常的反馈及管控处理; 3、品质一线员工的管理及培训工作开展; 【任职要求】 1、男女不限,18-35周岁; 2、中专学历,有1年品质检验相关工作经验,应届毕业生优先录用; 3、大专及本科学历(学信网可查询),专业不限,应届毕业生优先录用; 【薪资福利】 1、技术员:综合薪资5000元/月以上;助理工程师:综合薪资5500元/月以上;工程师:综合薪资6500元/月以上; 2、加班费:平时工作日加班1.5倍,周末双休日加班2倍,法定节假日加班3倍; 3、津贴:夜班津贴260-300元/月,环境津贴50-200元/月,制程津贴100-200元/月; 4、年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金; 5、医疗:公司医务室免费看诊; 6、保险:与公司签订劳动合同,缴纳社保五险; 7、活动:公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等; 8、培训:公司依照员工入职时间及岗位开展各类通识及专业培训,以提升员工综合素质; 9、晋 升:公司提供广阔的晋升空间,每半年进行考评,每年有两次晋升及调薪机会 管理职晋升方向:储备干部—线长—班长—组长—课级主管; 技术职晋升方向:储备干部—技术员—助理工程师—工程师—高级工程师级; 【衣食住行】 1、厂服:公司免费提供工作服(夏季/冬季各2件,鞋子1双),每两年更换一次; 2、用餐:公司提供免费工作餐及加班餐,员工可自由选择餐点及菜色; 3、住宿:公司提供住宿,储干专用房间6人间,房间配有空调、卫生间、淋浴等设施、投币洗衣机等; 4、其它设施:生活区及厂区设有超市、咖啡厅、自动购物机、银行自助取款机、医务室、心理访谈室、员工意见箱等宿舍设有餐厅、蛋糕房、网吧、话吧、超市、水果店、理发厅、医务室、篮球场等; 【职称评定】 1、技术员:大专以上学历,无需工作经验 2、助理工程师:1年以上相关工作经验 3、工程师:2年以上相关工作经验 4、班长:3年以上相关工作经验 5、组长:4年以上相关工作经验
岗位职责:
1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对检验数据进行汇总、统计。
任职资格:
1、中技以上学历,30岁以下;
2、2年以上电子行业产品线检验工作经验,熟练使用万用表等常规测量器具;
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;
4、责任心强,需要时可以随时到外协厂进行出厂检验;
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
岗位职责:
1、负责根据调味品加工工厂的生产任务进行生产任务,
2、工作内容包括油炸各种调料。
任职资格:
1、吃苦耐劳,有在餐饮行业工作经验。
2、有责任心,善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。
3、工作时间:每月休息3天。
岗位职责:
1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。
任职资格:
1、中技以上学历,30岁以下;
2、有线材产品检验工作经验者优先,熟练使用常规测量器具;
3、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
任职资格:煤炭洗选技术管理,能吃苦耐劳,3年以上煤炭洗选技术管理经验
任职资格:
1、管理能力较强,对邻省煤源熟悉的优先;
2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
3、较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责:1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
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