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岗位职责:
一、岗位职责
1. 接受公司相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;
2. 基于培训表现,1-3年基层轮岗依托公司意向资源与个人意愿,推荐合适的岗位定岗发展;
3. 完成负责区域/板块季度工作目标并开拓创新工作方法;
4.负责探索工作中发现问题并提出解决方法;
5.负责市场信息(销售、价格、促销、竞品等)收集和反馈;
6.负责内部同事、目标终端店员以及消费者的产品知识宣传及培训;
7.完成上级领导交予的指令性工作。
销售板块、营销职能板块全流程实习、培训培养、干部储备,根据个人意向及优势确定工作岗位;
任职要求:
二、任职要求
1.2024届应届毕业生,统招本科及以上学历,医学、药学、市场营销学等相关专业优先;
2.富有激情,热情主动,阳光干练;
3.具有较强的快速学习能力和团队协作意识;
4.思维敏捷,富有创新意识,可塑性强;
5.积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先。
1、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、维护和管理客户关系,并完成销售任务;
3、对客户提供专业的产品咨询;
4、及时、准确的完成公司要求的各类日常销售报表;
5、接受省内地级市 出差
薪酬:
1、固定工资、业务奖金、年度奖金、年度调薪;
2、福利:双休、法定假日、五险一金;
3、探亲假和车费补贴、高温补贴;
4、要求本科以上学历,年龄22-25岁,有销售经验;
5、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
7、能熟练使用办公软件;
岗位晋升:
业务代表→业务主管→业务经理→分公司副经理→分公司经理
岗位职责:
1、协助公司网站以及电商店面的视觉设计
2、协助为公司电商平台提供创意策划设计方案;
3、协助为日常的运营活动及功能维护提供美术支持;
岗位要求:
1、2024年应届毕业生,本科及以上学历,视觉传达设计类专业优先
2、较好的执行能力,服从上司安排;
3、提供简历时请附上个人作品集。
根据公司战略规划招聘2023、2024届市场营销类管培生。
统一培训及带教落刚后岗位分配方向:零售运营、市场策划、产品应用推广、工程项目销售、工程战略开发与落地、工程渠道推广等岗位!
杭州诺贝尔陶瓷有限公司全国驻外40多家分公司(北京、天津、青岛、郑州、贵阳、武汉、成都、上海、广州等区域),面向全国招募2023、2024届毕业生,市场营销、工商管理类专业优先,热爱市场营销工作!
工作地点:全国分公司进行分配!
工作内容:售楼处新房销售 / 置业顾问 要求:大专及以上学历,有良好的学习力及转化力、热爱销售、有强烈的赚钱欲望 工作地点:山东省(济南、泰安、平阴、章丘、淄博、潍坊、枣庄、济宁、德州、聊城、菏泽、滨州等) 房产销售管培生——销冠生 销冠生定位: 浩华销冠生---培养提升单兵销售能力及销售管理层 各位同学,“浩华销冠生”培养项目是为浩华销售新星量身设计的进阶提升项目,深度激发人才潜力,打造人才核心竞争力,培养精通教练力的骨干力量,为职场进阶夯实基础!直白讲,我们的培养方向是销售骨干和项目负责人。 我们不要你有什么经验,要的就是小白,但是你必须有良好的学习力及转化力、热爱销售、有强烈的赚钱欲望。通过我们的培训你能了解地产的所有知识及营销技巧。 那我们培训什么呢?第一:产品及行业,做销售不了解产品不了解行业,嘴皮子翻出花朵来也白搭,毕竟房子是大件。第二:销售技巧,亲和力 颜值就能成单?NO!销售的每一步都有逻辑,从客户需求摸底,拉关系、谈客步骤、逼定等等都不简单,这部分五天五夜讲不完。第三:自我职场素养打造,时间管理、SWOT分析法等通通教给你。 培训时间安排什么样呢?首先面试过关,在济南总部进行15天带薪培训,以后每两个月回济南2天的复盘 培训。总部培训老师 项目师傅的双导师辅助。 并不是你面试通过进入销冠生体系,未来毫不费力就会自然成为销售管理者的。我们只是将岗位优势给了你,吸收、成长在个人,未来你月入几万还是只拿底薪,自己说了算!
岗位职责:
1、组织招聘代理人,负责代理人展业辅导,以及代理人培训工作;
2、协助制定支公司内部业务计划和推动方案,协助组织策划营销服务部各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表;
3、协助组织各类营销会议,筹办会议准备实施工作。
任职资格:
1、2024届大学本科以上学历,电脑熟练;
2、熟练掌握WORD文字处理;具备较强的语言表达能力,文字处理能力、组织协调能力和沟通能力
3、具有较强的服务意识,工作勤奋。
各项待遇、奖励优厚,异地人员享受驻外补贴。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检、节日福利
产品宣传推广、销售渠道维护及开拓、技术服务支持。农学、植保、园林园艺、资环、化工、生物、林学、市场营销等专业,有驾照者优先,能参加实习,可适应出差。
职位描述Management Operations TraineeMOT是屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入零售行业,热爱美妆事业的毕业生定制职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面零售门店管理者。岗位职责:Sales 销售快速学习门店的运营管理,维持对销售的敏感度,重视会员体验,做好区域会员关系维护,持续推动屈臣氏用户增长和会员群体的引入及活跃,包括但不限于拉新、存旧、增加会员复购率。持续保持好奇心并积极提出
1、根据公司发展规划和生产需求,执行公司新产品开发计划及新产品开发的工作计划;
2、根据项目任务书要求,完成项目开题报告,并根据开题报告的时间节点,完成项目要求;
3、负责编制新产品的相关技术、工艺流程及检验评价标准;
4、负责新产品小试、中试及生产试验,跟踪新产品生产全过程,记录生产工艺参数,及时汇总、整理,并建立相应数据库;
5、负责收集国内外新产品新技术资料,并分析和研究;
6、负责实验室仪器设备日常管理及维护保养等工作。
公司会有针对性的为员工制定完整详细的培训计划,提供丰富充分的资源;Learning by doing 的管培期结束之后会晋升为主管级别的工程师岗位。 本次招聘的技术培训生要求: 1. 专业 能源与动力工程、机械工程、热工仪表类、电气、自动化控制工程等专业; 2、大学本科及以上学历; 3、英语读写熟练; 截止日期:2024年02月17日 招聘人数:1人
1.每周向营销管理办公室返回各类市场信息、新产品开发信息;
2.定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司;
3.区域内销售渠道开发及维护,产品推广,客情维护,市场信息反馈;
4.办公室各职能岗位进行轮岗,从不同角度了解集团运作方式,依据个人意愿选择岗位;
5.参与众多人才培养项目,在此期间已培养工作能力为主;
6.按要求认真执行公司的各次促销活动,并及时反馈促销信息,管控好促销物品,做好促销活动的宣传工作,对促销人员进行监督和指导,促销结束后如实上报促销评估;
7、工作地点:山东、河南两省
薪酬福利待遇
1、毕业生薪酬:试用期月薪7200 ,转正1.1w-1.5w
2、年度调薪、3、五险一金、4、年终奖金、5、住房补贴、6、带薪年假、7、丰厚节日福利;8、双通道职业发展晋升体系。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利
职位亮点:工作氛围轻松、晋升公开透明,高薪、稳定
1、按照工程渠道拟定年度销售计划、目标客户开发及分阶段实施计划,确保完成阶段性工作和全年销售任务;
2、通过各种有效方式,追踪工程进度,建立与相关人员的人脉关系,并建立良好的品牌形象和相互信任关系,最终通过谈判,签订合同;
3、负责协调工程项目的供货计划、生产、物流等,确保销售计划完成和应收款的回款工作。
岗位职责: 1.负责人力资源招聘/人事/培训等相关工作 岗位要求: 1.人力资源、社会保障等相关专业 2.良好的执行力、沟通协调能力和抗压能力 3.熟练使用Execl、Word、PPT等办公软件 4.工作认真、态度端正、责任心强,注重团队协作 5.党员优先 6.工作地点:枣庄、南京 截止日期:2023年12月19日 招聘人数:3人
1、负责公司行政类职能工作 2、工商管理、文秘类相关专业,本科及以上学历 3、工作严谨、责任感强,良好的沟通及协调能力 4、党员优先
任职资格1、2022届、2023届优秀应届生,理工科及市场营销等专业;2、为人诚实正直,有团队协作精神;3、具备较好的有良好的沟通能力、坚韧性、主动性、学习力和团队协作精神;4、在校期间有实习、社团组织、学生会等经历的优先。以上薪资不包含绩效奖金、年终奖金及其他补贴等 职能类别:销售工程师 关键字:销售销售工程师市场营销管培生
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