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岗位职责:1、负责店铺总体运营和日常管理,完成店铺销售目标;2、负责店铺月度、季度、年度计划的制定及目标跟进调整;3、负责竞品的关注和分析;4、负责店铺爆款打造及站内外推广;5、负责与各部门做好对接和沟通,含视觉页面、广告图、客服、财务数据等。 岗位要求:1、32周岁以内;2、有2年以上线上店长经验。
我们正在寻找一位连锁餐饮店长,负责管理餐厅的日常运营。
工作内容:
1. 负责餐厅的全面管理,包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等;
2. 制定和执行餐厅的经营策略,达成公司设定的业绩目标;
3. 处理顾客投诉,维护餐厅的品牌形象;
4. 负责餐厅的团队建设,进行员工培训,提高团队的服务质量和效率。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先;
2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验;
3. 精通餐厅运营管理,具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验;
4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。
本店为新店筹备,京艳品牌(官府菜 西餐)
黑珍珠、米其林餐厅经历优先!形象气质佳,西餐 酒店背景优先
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、门店整体运营把控;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有高端餐饮管理/米其林/黑珍珠餐厅管理经验,5年同岗位工作经验;
2、39岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
职位福利:绩效奖金、年终分红
职位亮点:高端餐饮服务、服务高净值客户
岗位职责:1、完成公司规定的日常管理工作,完成店员培训任务,作出绩效提升;2、带领员工执行营销工作计划,达成营业目标;3、做好客户开发,并根据维护方案做好客情关系的维护与服务;4、选拔储备店长,培养拓店人选。任职要求:1. 有两年以上店面运营与管理工作经验,做过保健食品店面工作的优先;2. 熟悉连锁店操作及推广模式,能制定相关的计划;3. 事业心强,有吃苦耐劳精神;4. 学习能力强,有孝爱奉献精神;5. 形象好,五官端正,综合素质高。【储备店长】同步招聘中薪资待遇:底薪 个人提成 团队提成 月度奖励 年度奖励 年终分红 集团奖励;五险一金;综合年薪30W 。
从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:********、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、*********hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
岗位职责: 1、销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。 2、 销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。 3、 团购业务:负责组织门店的团购业务的拓展,有效的利用员工社会关系,对周边企事业单位等潜在消费群体进行开发,并根据公司规定组织团购销售。 4、品牌管理:负责门店品牌管理,每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施,有权提出门店经营品牌结构调整建议并上报。 5、 运营标准执行:负责公司的文件在门店及时传达,并严格按文件要求组织员工执行。 6、顾客服务管理:严格贯彻执行公司诚久保障、延保、会员等各项服务举措,并对本门店的顾客满意度负责,及时跟踪、分析门店客诉原因,提出解决方案,并指导实施。 7、 员工培训:负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训,确保门店各岗位员工熟知,并对门店培训结果负责。 8、团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 9、 卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用,杜绝厂家免费使用。 10、 卖场美化:负责店面、店内的巡视,对门店陈列随时更新、POP等宣传品的制作张贴、展台的更新布置与维修、提升卖场的销售氛围。 11.、 财务管理:严格执行公司的财务制度,合理的控制门店费用预算及开支,同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的费用开支。 岗位职责: 1、32岁以下,大专以上学历,5年以上大型商业企业同职工作经历, 2、有良好的服务意识和工作责任心,具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力,具有独立开展销售经营和店面管理的能力。 3、备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。
1、学历:不限学历,专业不限,欢迎应届毕业生;2、年龄要求:20-30岁,具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;3、9薪资待遇:初级4000+ 中级 5000+ 高级 6000+ 4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力4.热爱工作,积极性和学习能力强,对工作认真负责有上进心。5.负责店面陈列以及销售服务技巧以及收银工作。6.晋升空间大。7.团队氛围好。8.是否可以接受外派 此为外派后薪资。
【岗位职责】:
1.负责餐厅整体的人、机、物管理;
2.负责餐厅整体的经营指标达成;
3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作;
4.负责培养餐厅管理团队。
【任职要求】:
1.年龄20-40岁,身体健康;
2.5年以上餐饮行业经验,3年以上同岗位经验;
3.良好的沟通能力、执行力、领导力,热爱餐饮行业,认同企业价值观,接受连锁餐饮门店调动。
工作地点:烟台、青岛
一经录用体现的岗位薪酬为综合薪资
加入百胜必胜客后- 我们将为您缴纳六险一金并提供每年10-20天的带薪年假- 通过6-6-6的晋升机制,最快18个月左右可晋升为必胜客餐厅经理(独立管理50-100人餐厅)您将从事- 餐厅值班管理、订货管理、排班管理、利润管理、人力资源管理、 营业额建设等餐厅营运管理工作。您将得到- 完善的培训体系和快速的职业发展:具有业界知名的人才培养体系-肯德基商学院;采用6-6-6的晋升机制,储备经理入职最快18个月左右晋升至餐厅经理, 成为独当一面的职业经理人。薪资福利- 保险、公积金:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险;- 假期:在各类法定假期之外,公司还提供额外的企业年假和全薪病假,您将享有10-20天带薪年假,5-10天全薪病假;- 体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;- 礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;- 服装:根据季节不同为员工发放制服;- 活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;- 购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。任职要求- 具备以下条件,即可申请:- 大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业
康姿百德集团直聘地区直营店经理
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 月销售总额提成 季度奖金等,月薪15K-20K左右;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:28-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
【岗位要求】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理6-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
【工作地址】本地康姿百德直营店(百度地图搜索即可定位)
【总部地址】 河北秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团
康姿百德集团有限公司成立于2004年,目前共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截止目前,已有近200家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
工作基本内容:(不是导购岗位)
1.店面的基本运营:跟进客户,沟通顾客,登记信息,简单的接待
2.我司采用的是体验店,会有体验仪器设备简单的操作(很简单)
3.营销模式以体验营销为主,复合营销为辅,不需要外跑,店面工作轻松。(是往店长经理方向发展的)
4.店面的管理
5.店长一对一的带
6.平时辅助店长工作
7.收银,整理票据等
岗位要求
1.有责任心,喜欢做店面
2.有团队精神
3.协作能力
4.沟通表达流畅,热情待人
岗位职责: 1、负责团队管理和销售目标 达成; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责普通住宅、公寓、别墅、商业租赁买卖全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 4、小区自有房源,管家房源客户,市场竞争小。 任职要求: 1、大专以上学历(有从业经验者可以适当放宽),有过3年以上同岗位经验; 2、熟悉房地产政策、当地市场及房屋经纪业务流程,掌握较多的行业资源; 3、沟通能力强,具有良好的客户服务意识; 4、有较强的目标责任感和团队管理能力,积极乐观,有优秀的抗压能力。
岗位职责:1、负责店铺运营和日常管理,完成店铺销售目标;2、负责店铺月度、季度、年度计划的制定及目标跟进调整;3、负责竞品的关注和分析;4、负责店铺爆款打造及站内外推广;5、负责与各部门做好对接和沟通,含视觉页面、广告图、客服、财务数据等。 岗位要求:1、32周岁以内,大专以上学历;2、2年以上线上运营店长的相关工作经验。
岗位职责:
1、根据公司目标制定相应的计划并加以实施,保持良性运营,促进门店业绩达成及提升;
2、协助店铺人员招聘、评估、录用等,负责对员工的培训教育,完善店铺人员架构,提高团队凝聚力;
3、负责整体指导店铺货品形象,做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
4、妥善解决顾客投诉及处理突发事件,完成领导交代的日常工作。
职位要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,专业不限;
2、1年及以上服装零售行业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,热爱服装销售工作;
3、精通团队管理、商品管理、陈列管理,能够承受较大的工作强度和工作压力。
岗位职责:
1、负责团队项目运营,完成销售指标
2、团队组织与发展,辅助新人成长
3、团队日常管理,店面业务经营
4、团队文化建设以及业务培训
5、协助团队开展业务,拓展渠道
岗位要求:
1、大专及以上,年龄在25-38岁
2、房产经纪行业(二手房)同行业经验2-3年
3、1年以上管理经验,有带队经验
4、从团队安排,有奉献精
5、有一定的招聘能力和培训能力
薪酬福利:
基本工资 绩效 提成 团队提成 奖金=年薪15-20万
入职缴纳六险一金
万科购房折扣
节假日礼包
员工团建
工作地点:万科金域学府
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