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1、负责门店日常营销任务,进行门店管理; 2、分析各项品类业绩情况,调整商业策略; 3、熟悉门店各类岗位工作内容,为顾客提供优质的服务; 4、接受系统的门店营运培训,掌握门店营运管理流程; 5、定期组织员工进行培训交流;1-3年商超管理工作经验上班时间:7:30-12:00 15:30-19:30 月休4天 缴纳五险
岗位职责
1.全面负责民宿(酒店》 餐饮板块运营,对公司业绩负责,包括但不限于营收、品质、服务等,合理控制运营成本,组织该板块销售工作,完成公司下达的营收和利润指标。
2.执行集团产品的运营、对客服务、品牌、价格管控等标准,根据公司要求,提升服务质量及时处理各类投诉和意见,提升顾客满意度,增进客户体验感受。
3.负责协助民宿(酒店)管理部展开人才培养体系搭建、基础人才培养落地执行及基础人事管理。
4.负责民宿(酒店) 餐饮板块中财务管理,包括财务数据分析、物品采购计划及资产管理.日常财务支出管理等。
5.对民宿(酒店) 餐饮板块安全管理工作负责,落实运营板块的安全和消防制度。6.推广公司品牌和维护品牌形象,保障集团及品牌的良好口碑。
7.对民宿(酒店) 餐饮板块的私域流量发展、舆情指数等进行分析差距及相关政策落地执.
8.对民宿《酒店) 餐饮板块运营质量检查结果负责,并定期进行品牌标准自查,及时整改存在问题。
9.配合做好党建群团、企业文化及集团公司安排的其他工作。
任职条件
1.40 周岁以下,本科及以上学历(业务能力突出者可适当放宽)。
2.遵守国家法律、法规,具有较强的事业心、责任感,遵守职业道德,忠诚奉献、爱岗敬业。
3.有大型及连锁酒店(四星级酒店及以上)、知名民宿的运营管理经验,熟悉民宿(酒店)整体运营管理,善于成本管理。
4.具备较强的计划、组织、管理、协调和落地执行能力
营运储备干部(10人) 岗位职责: 对本门店的所有商品、人员、设备、仓库、卫生、服务、安全等进行管理:控制损耗,节约成本;检查门店、仓库商品进出及库存情况;检查交接班情况,了解门店商品堆头、促销商品销售情况;监督、检查门店单据保管情况;对收银员的规范化操作进行指导、监督;负责本店人员形象、卫生的规范管理;安全防盗,加强防火、防盗、防工伤的管理;做好员工的绩效考核和人才帮带培养; 与采购部衔接,确保卖场的续订货,维持良好的补货,理货和库存管理工作,保证商场的正常销售,相应公司促销政策并认真实施各种促销措施,达到本部门的销售目标; 对商品调价、报损、调拨、退换的执行情况进行跟踪、指导和监督, 安排门店人员进行相应品项的市场调查,对门店商品质量进行抽查; 组织、实施盘点工作,并安排盘点后的帐、物核对工作 任职资格: 性别不限,年龄25--40岁,具备良好的沟通协调能力,积极达成公司下达的任务考核指标。从事过相关超市或酒店管理工作岗位者优先录用。 试用期内薪资:800-1000,有管理经验者可另面议,转正后薪资、待遇:2500--4000元不等+社保+工龄补贴+全勤奖+评优+员工关怀+带薪休假+外出旅游机会+晋升管理岗机会+公费外出培训机会 招聘热线:3225186,15610368667(刘女士),15610370151(张女士)
生鲜肉食主管(1人) 岗位职责: 1、做好生鲜肉每月进销存计划, 2、做好每月8次市调,及所有促销品的筛选提报, 3、 熟悉掌握生鲜部各项流程及规章制度, 4、市场信息及进货渠道的开发、建立、维护, 5、关注每日店面计划,陈列、卫生、服务、损耗等销售情况;关注新促销员的工作状态,及时给予指导及帮带,编拟本项促销员岗位职责说明书,并按既定指格标严考核,遇店面只有一个促销员,促销员休班时,要参与倒班。 6、安排定期的盘点工作:关注店面存在的问题,并及时解决, 7、完成部门经理临时交办的其它工作。 任职资格: 性别不限,年龄30--45岁,初中以上学历,熟悉电脑操作,有市场洞察力,对部门经理负责,执行力到位,有经营思路 试用期内薪资:1000--1500,转正后薪资、待遇:2000--3500元+社保+工龄补贴+全勤奖+评优+员工关怀+带薪休假+外出旅游机会+晋升管理岗机会+公费外出培训机会 招聘热线:3225186,15610368667(刘女士),15610370151(张女士)
岗位职责:餐厅管理 人力安排 任职资格:有相关岗位工作经验者 工作时间:9:00——21:00
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。 工作时间
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
工作时间:
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