与今日招聘企业随时沟通
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1.协助主车间主任做好人员、现场安排、设备管理等工作
2.对生产作业过程进行监督
3.全程监控生产进度,检查班组任务完成情况
4.记录员工考勤
工作内容: 1.安排车间的日程工作安排.进行生产临时性的调整工作 2.协调和控制生产活动,如:材料,库存,质量及生产计划. 3.解决生产工作中出现的日常生产,技术,质量等问题. 职位要求: 1、中专及以上学历,有3年以上车间管理经验,有大中型生产企业的工作经验优先考虑。
岗位职责:
1.协助采购经理做好采购订单的跟进和验收工作;2.收集整理及统计各种采购单据及报表;3.协助各供应商到货情况及售后问题跟进;4.付款整理、审查。
职位福利:通讯补助、交通补助、五险一金
1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2、负责物资的装车卸货工作;
3、确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外;
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、能吃苦耐劳,有责任心;
2、公司提供住宿,有工作餐,健康体检,月度福利,外出旅游工资及时,从不拖欠工资;
1、正常驾驶和操作叉车,确保叉车操作安全和货品安全;
2、按照装卸及配送要求,合理安全地装卸配送物料;
3、学历专业不限,有叉车证;
4、完成上级领导交办的其他工作;
5、工资发放及时,从不拖欠工资,每月发放月度福利,健康体检,团建旅游;
岗位职责:
一、辅导:训练辅导续期服务团队按照标准服务流程和销售模式开展业务;
二、策划:策划组织营销活动;
三、培训:负责续期服务团队的新人上岗培训和衔接培训;
四、督导:追踪团队活动量,督导团队达成任务目标。
任职要求:
1、国家承认的***大学本科(含)以上学历,特别优秀的可放宽至大专学历。
2、年龄30 周岁到40 周岁;综合内勤年龄30岁以下。
3、具有同业公司5年以上工作经历,有团队筹备和管理经验。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、年底双薪、节日福利、五险两金
岗位职责:
1、完成相关采购工作(包含不限于办公用品、零配件、包装材料);
2、完成采购业务的相关台账记录,确保账务详实、正确;
3、协助部门负责人完成供应商管理;
4、部门安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄30-38岁;
2、有采购内勤经验的优先;
3、大专及以上学历,需有驾照;
4、坚守职业道德,有较强的沟通协调能力及学习能力,工作认真负责。
工作职责: 1、负责人力资源管理规划、招聘、劳动关系、培训、绩效、薪酬等各类主体工作的某个版块; 2、负责所负责版块的流程梳理、制度拟定及改善; 3、负责所负责版块的行业数据收集、内部数据分析等。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、管理科学、公共事业管理、工商管理等专业优先(非在职); 2、有良好的亲和力,统筹规划能力,工作细致严谨; 3、积极进取、正能量充足,具备一定的抗压能力; 4、具有良好的逻辑性、能进行数据分析者优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、定期团建、年终分红、周末双休、员工食堂
职责描述:强生神经介入产品线负责医院- 负责产品的销售工作,并提供专业性支持。 - 参与市场策略及计划地制定,提供深入的市场反馈信息。 - 执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划,并执行计划。 - 按要求完成各类销售、市场报告。 - 掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧。 - 与客户建立专业及良好的关系,保持和维护公司形象。任职要求:一年以上医药或耗材销售经验,外企经验优先,工作经验能够独立为区域内的客户提供专业的产品技术支持团队协作能力
工作内容:审核SF派发的各项任务完成情况及反馈处理 工作时间:三班倒,每周轮休一天,节假日调休 9:00-18:30(12:00-13:30休息), 10:00-19:00(14:00-15:00休息), 13:00-22:00(17:00-18:00休息) 薪资:培训实习期十天,每天50元补助,试用期2个月2200 300全勤,转正后再加绩效
工作内容:审核出租房屋视频是否合格。 工作时间:10:00-20:00,每周调休一天,节假日调休。 薪资:培训实习期十天,每天50元补助。试用期两个月2200 300全勤,转正再加提成
熟悉化工原理、化工设备相关知识熟练使用CAD;有设计院工作经历者优先,有管理能力***,至少有组织和带团队能力负责生产建设项目工程设计或图纸变更工作。
电缆一线生产操作员,操作机器为主,基本无重体力劳动,五险一金,四人间免费住宿,餐饮补贴
岗位职责:
1.根据公司发展规划,负责公司行政管理、后勤服务、决议督办
2.负责公司管理制度汇编、检查、完善工作;
3.负责部门工作计划的制定、实施、监督、考核等各项工作,为公司各项业务的开展提供良好的服务和保障。
4.招聘工作的具体实施,包括信息发布、面试安排等;
5.拓展并维护各种招聘渠道;
6.负责办理入职、离职、调动等人事工作,协助处理劳动纠纷
7.人事档案录入及管理,统计人事变动数据
8.社保/医保、意外险、公积金的办理等
任职要求:
1.人力资源或行政管理专业大专及大专以上学历;
2.沟通表达能力好,熟练运用OFFICE等办公软件,3年以上工作经验。
职位福利:交通补助、通讯补助、五险、各种节日礼品
岗位职责:
1.负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划;
2.指导项目施工,控制质量、进度、安全;
3.编制项目总体进度计划及各类施工计划;
4.负责检查督促现场施工计划的完成;
5.负责对工程分包方的管理、控制、协调;
6.按照施工组织合理安排,保证均衡施工;
7.安排项目的人员、工具和现场管理;
8.负责工程项目的各类申报管理工作,按照合同条款维护公司利益
1.本科以上学历;2.英语四级以上;3.具备较好的组织协调能力、沟通表达能力、团队协作能力。
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