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工作职责:1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。2、收集、反馈市场信息、客户联系。3、客户关系维护。4、参加公司组织的各项业务活动。5、遵守公司各项规章制度。任职要求:1、大专及以上学历。2、金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先。3、具有丰富的信贷知识、营销知识。4、较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责:1、公司提供客户资源,销售精英带你出单,只需维护老客户的服务,挖掘客户的需求;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;工作时间:每周一至周六,法定节假日休息,每天的工作时间,8:30--12:00,13:30--18:00薪资待遇:底薪 绩效 月度提成 季度提成 年度提成 奖金 工龄 补贴
职责描述: 1. IT项目的售前咨询工作,负责解决方案咨询服务、售前技术支持,完成解决方案的设计及优化; 2. 配合销售部门完成项目招投标工作,包括前期客户沟通、标书准备、现场讲解及客户答疑等相关工作; 3. 配合软件研发、实施交付等部门,完成客户需求沟通、产品特性讨论和系统功能设计改进等项目生命周期的相关工作; 4. 维持客户关系,收集、分析、挖掘、引导客户需求。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历,5年以上软件项目咨询、解决方案工作经验; 2. 有大数据、AI项目实施经验或熟悉相关技术领域 3. 具有行业解决方案和团队的构建及管理的经验; 4. 有餐饮、零售、供应链业务领域经验; 5. 具有优秀的学习能力、沟通表达能力、项目管理能力和组织协调能力等。
【薪资待遇】
1.没有试用期,入职就可拿高薪
2.底薪待遇:4000-9000元/月
3.业绩提成:10%-35%
4.业绩奖金:500、1000、1500、2000不等
5.社会保险:五险 商业险
6.奖金补贴:日奖、周奖、月奖、开单奖、定期抽奖、年终奖
【您想了解的】
1.我们的客户:全国以及海外城市,年龄23-45岁之间
2.他们的咨询:家庭婚姻、恋爱关系、个人提升、情绪管理等方面
3.客户的来源:公司有60余人的获客团队,每天分配8-10个精准资源
4.工作的模式:微信电话结合,微信了解诉求、基础信息;电话沟通分析、找出问题点
5.我们的产品:二级/三级心理咨询师30天左右的一对一咨询服务
6.成交的周期:非常短,1-3天成交,当天成交占比70%,2-3天成交占比30%
7.总结一下:四个词语(倾听、咨询、分析、销售),没有售前售后繁琐工作
【我们青睐的】
1.24-38岁之间,优秀者可适当放宽要求
2.具备电话销售经验,课程销售、金融、美业、保险行业有限考虑
3.可以接受60分钟左右电话咨询工作,每天3个电话
4.表达沟通能力强,情商高,具备丰富的社会阅历
5.热爱与人沟通,乐于助人的性格,勇于挑战高薪
【额外的福利】
1.专业的培训:岗前免费专业培训(情感心理学 行业动态 销售心理学等),上岗二带一、手把手指导,适应周期7-10天
2.免费报考证书:公司出费用全国行业精英互相学习,报考心理咨询/家庭教育相关证书
3.内部晋升:专员-组长-经理-总监,公司所有的管理层99.9%内部提拔,不空降,能力上位
4.劳逸结合:每周2次下午茶,每月集体畅玩1-2天,生日会、季度团建、节假日团建等
5.工作氛围:没有官僚主义,扁平化管理,团队协作棒棒滴,家人朋友的感觉
6.交通便捷:地铁2号线出口,舒适休闲高大上的写字楼办公环境,快乐的工作氛围
职位描述: 1、国有企业数字化转型服务,主要为数据治理、数据平台设计方向 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工科相关专业; 2、具备良好的咨询工作基础,为客户提供专业分析和研究,解答和反馈客户问题; 3、具备较强的业务分析能力和文档编写能力; 4、配合项目经理精准识别客户需求,进行需求梳理,输出落地实施方案、相关工作评估方案; 5、沟通表达能力、沟通协作能力较强; 技能要求: 1、有数据治理相关项目经验; 2、参与实施过至少1个数据平台项目,能快速捕捉客户痛点; 3、熟练掌握一种或多种可视化工具; 4、熟练使用SQL及其他分析工具。 5、精通常用办公软件,擅长PPT制作;
任职要求:
1、大专及以上学历,有销售经验者优先;
2、具有良好的沟通能力,以及团 队协作能力;
3、喜欢小孩子,热爱教育事业。
职业发展:
1、3-6个月的岗位评估以及职业发展建议
2、职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估
3、初级顾问-中级顾问-高级顾问-储备校长
4、6-12个月岗位晋升通道
福利待遇
1、弹性的上班时间,避开早晚高峰,法定节假日正常休息;
2、缴纳五险一金
3、节假日福利
4、月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内外旅行福利)
5、专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训
岗位职责:
1、根据校区招生任务,负责学员招募工作,达成每月业绩目标;
2、电话邀约,挖掘客户需求,向家长介绍和推荐课程,为学员安排体验课;
3、接待来访家长,进行专业的课程体系讲解,提供课程咨询服务并促成报名;
4、学员报名后,持续为学员提供服务,提升家长满意度,并获取转介绍咨询量;
5、定期参加会议和培训,完成销售日报等数据相关工作;
6、配合招生指导完成月度招生任务,完成上级安排的其他工作。
公司简介:陆金所控股有限公司是中国领先的小微企业主金融服务赋能机构,是中国平安集团的联营公司,已经在纽交所和港交所双重上市,为小微企业主提供获取普惠型产品和服务的便捷渠道,并赋能机构合作伙伴落实普惠金融,支持实体经济。
[福利待遇]
1、高薪资:无责底薪3000-6500职位津贴2000 提成,综合15k-30k.
2、工作时间:周一至周五
上午8:30-12:00/13:30-18:00周六日双休
3、一经录用,属于公司正式员工编制,签订正式劳动合同;每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等)
4、除深圳市规定的五险一金外(一档),还享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险),以及企业年金
5、公司提供专业系统的培训,能迅速的帮助你提升销售技巧,营销策略!良好透明的晋升体制只要达到晋升条件即可逐级晋升
6、管培生重点培养,享受更高管理层级的培训
[岗位职责]
1、开发有融资意向的客户,并为其提供信贷咨询服务
2、开发维护银行、车行、房地产等渠道
3、坚守诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程,开展信贷业务
[任职资格]
1、表达能力优秀
2、有责任感,学习能力好,说话逻辑强
3、有无经验均可,有专业培训团队
1、解答客户关于保健食品、护肤品的药物成分的相关问题;
2、给客户做一些简单的生活保健建议;
要求:
医药、护理等相关专业,有一定的医药相关知识;有药店,护士相关工作经验优先。
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
工位职责:
1、熟悉工程咨询行业相关政策法规,熟悉工程咨询业务工作流程;
2、能够组织或独立完成项目可行性研究报告、社会稳定性风险评估报告、投融资分析报告、绩效考核评价等报告编制;
3、能够准确把握客户需求,具备较强的沟通、协调和项目实践能力。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、经济类、财务类、项目管理、工程管理、工程造价、房地产经营与管理、土木工程、城市规划设计等专业;
3、具备工程咨询行业或项目经验者优先考虑;
4、具备咨询工程师、一级建造师等相关从业资格证书者优先考虑。
【薪酬设计】 底薪5K-10K(按能力面议) 5%-10%销售额提成 业绩奖励 各类补贴(餐补 房补 车补 话补) 年终目标达成奖,在职销售年均收入30W 。 【岗位职责】 1.探索客户需求,精准沟通; 2.深挖中小型企业家的需求点与痛点,提供专业性培训课程或企业相关咨询服务; 3.面谈促成合作; 4.客户的深度开发与后期跟进; 5.客情维护,保持良好合作关系。 【岗位要求】 1.大专或以上学历(条件优秀者可适当放宽); 2.热爱销售工作,有强烈的赚钱欲望; 3.有无形产品或TO B端销售经验优先; 4.思维清晰,理解能力与沟通表达能力较好; 5.做事有责任心,注重集体荣誉感。 【晋升空间】 大客户经理→大客户总监→事业部负责人→公司合伙人 【上班时间】 周一至周五(8:30—12:00;13:30—18:00),双休,国家法定节假日休息。 【公司福利】 1.购买五险。 2.双休 国家法定节假日休息。 3.中午包餐,提供小区式住宿(不订餐和住宿也可有额外餐补和住宿补贴)。 4.丰富的员工活动(不定时下午茶、每月生日会、团队聚餐、团队旅游、年度旅游等)。 5.免费管理课程学习,提升个人管理思维。 6.坐落繁华市中心,周边吃喝玩乐商圈,CBD地段高端写字楼,交通便利。 7.团队年轻有活力,能一起赚钱还能一起玩。 【企业介绍】 普伟集团成立于2000年,扎根华南,辐射全国。通过多年的发展,已成为集企业咨询培训、行业资源整合、产业投资于一体的集团化实体,致力于为广大成长型企业的崛起提供全方位的服务。 目前服务过的客户超30000家企业,会员企业近6000余家,近2000家企业追随普伟超过10年!普伟集团入股并参与经营的各类企业达到70余家。 【办公地点】 广东省佛山市禅城区季华五路万科金融中心C座7楼全层
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:周一到周五8:30-12:00 13:30-17:30
智能化信息化可行性研究报告咨询工程师:
1、熟悉可行性研究报告的基本规范;
2、熟悉智能化系统或信息化系统,有能力写方案文档;
3、信息化软件设计架构师,有文档方案编写能力;
喜欢写方案文档或是习惯编写方案,有编写投标文件文档的工作经历优化!
“百年大变局”下的中国,有理想、有追求的企业,正在经历从中国制造、中国产品、中国速度向中国创造、中国品牌、中国质量的三大蜕变。支撑这些转变的,一定是卓越的创新与变革管理、产品管理、研发管理、组织变革管理等。上海睿创从成立之初,就以“成就创新型企业”为使命,立志成为创新管理咨询领域的带头人。 职责描述: 1.【指导咨询项目群】与首席顾问/产品总监一起,制定和优化咨询项目与变革管理操作指导书(PMOP/BTMS),同时指导若干项目组完成项目任务,对项目群结果承担责任 2.【高层沟通】承担所管理项目群范围内的高层沟通,包括客户董事长、总经理、副总经理等关键角色,对沟通质量负责 3.【指导调研诊断与蓝图】指导项目组开展调研诊断和蓝图设计,与项目组一起提炼问题,搭建核心故事线(Story Line),指导形成调研结论;基于调研,指导形成并验证假设,最终形成调研和变革蓝图规划报告,对报告的结果负责 4.【指导咨询方案设计与实施】根据项目合同要求,指导项目组完成方案设计与实施,对于重大项目、疑难项目、新模块和重要模块,要亲自参与设计,形成方案,并组织实施,对结果负责 5.【担任培训讲师和专家】指导各种培训、研讨、引导和汇报会设计,承担培训讲师和专家角色,对结果承担责任 6.【参与或主导产品管理】根据公司咨询产品管理方法论,将咨询项目中的经验、针对性的解决方案,进行提炼,形成普遍适用的产品和解决方案,并推动实施 7.【市场营销工作】与公司首席顾问一起承担客户拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根据自身意愿和公司安排,参与公司管理 任职要求: 1.【基本要求】原则上应拥有硕士或以上学历(最低要求为知名大学本科),8年或以上工作经验,有中高层管理经验最佳,其中有5年以上管理咨询经验。具备扎实的“听说读写”基础,有良好的逻辑思维和沟通能力 2.【意愿要求】有成为卓越顾问/管理者的强烈愿望、信心和决心,能不断反思、挑战自我极限,并以此为乐。创新和变革管理,要从自我管理的创新和变革开始 3.【能力要求】有强烈的好奇心,能够快速学习、理解和认同公司业务,以及业务给客户和整个社会带来的价值 4.【理念要求】认同睿创公司“成就创新型企业”的使命愿景,认同“专业、开放、团结、奋斗”的睿创价值观
【工作地点】门头沟区就近分配 全北京就近分配呦北京链家招聘-应届生、实习生均可报名【岗位职责】1、 通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、Link等互联网线上作业工具完成房客源的开发与维护,为客户提供房屋租赁,交易,资产管理等服务2、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,通过APP端客户提交的意向房源信息分析客户需求并负责后续带看和后期签约维护3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务【任职要求】1、统招***本科及以上学历,专业,经验不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲切、具备较强的沟通能力,有良好的服务意识3、诚实守信、具备较强的团队合作意识,积极乐观,用于挑战4、具备较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强【薪资福利】基本保障:新人试用期(助理经纪人)内可享受无责任底薪6000元/月(实习生4500元/月)实习生可享受三个月论文答辩假期;缴纳社保五险一金 商保;其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、实习生3月答辩假、出国旅游,内部员工租房、购房优惠,定期团建,体检,生日会,公司激励活动,优秀同事可与父母一起在***共进晚餐,且报销往返路费等。【招聘流程】简历投递>>>线上面试>>>offer发放>>>线上培训>>>入职【培训体系】1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识;2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训;3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战;4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!【晋升路线】公开透明的晋升机制1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)。【关于链家】链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融、海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名,年GMV过万亿。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地,且市占率遥遥领先。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。品牌体系:2001链家>>>2011自如>>>2015德佑>>>2018贝壳企业愿景:成为中国房产服务行业的国民品牌企业使命:有尊严的服务者,更美好的居住 年龄要求:20-40岁 职能类别:网络销售/在线销售 关键字:咨询顾问
工作内容:为客户提供信用借款,抵押借款咨询。
任务要求:公司提供资源支持,自主开发维护客户。
特别说明:
平安普惠广纳贤才,本科以上优先,大专亦可。
沽名钓誉者,绕道;
眼高手低者,勿扰。
有志成为销售之王者,重金聘之。
待遇:六险二金,提成奖金丰厚。
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