职位描述：

岗位职责： 1、根据公司提供的资源联系有留学意向的学生和家长，了解客户的留学需求，制定专业的留学方案，达成签约合作； 2、根据学生的背景情况和留学需求提供适量的增值产品； 3、与团队老师共同关注学生的留学申请进度，协调解决申请中的问题，维护客户关系，提高客户满意度，增加客户转介绍 任职要求： 1、本科及以上学历 2、有2-3年的留学教育顾问及咨询经历的（有海外经历）优先； 3、英语能力佳（英语专四、六级或以上水平）擅长建立和维护客户关系 4、具备主动学习、持续学习的意愿和能力，勤奋务实，目标感强，具备服务意识。

职位描述：

1，通过电话的方式邀约客户前来咨询，并通过面谈的方式促成签约成功
2、负责文理科学习分析的诊断，制定学生的训练方案
3、跟踪客户辅导科目实施及客户维护，协调教务工作
4、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询

职位描述：

1.主要负责对小微企业的财务咨询服务的全过程管理工作！
2.要求本科以上学历，对财务专业精通，吃苦耐劳，积极向上的有志之士！

职位描述：

【工作地点】门头沟区就近分配 全北京就近分配呦北京链家招聘-应届生、实习生均可报名【岗位职责】1、 通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网线上作业工具完成房客源的开发与维护，为客户提供房屋租赁，交易，资产管理等服务2、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，通过APP端客户提交的意向房源信息分析客户需求并负责后续带看和后期签约维护3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务【任职要求】1、统招***本科及以上学历，专业，经验不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲切、具备较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信、具备较强的团队合作意识，积极乐观，用于挑战4、具备较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强【薪资福利】基本保障：新人试用期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000元/月（实习生4500元/月）实习生可享受三个月论文答辩假期；缴纳社保五险一金 商保；其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、实习生3月答辩假、出国旅游，内部员工租房、购房优惠，定期团建，体检，生日会，公司激励活动,优秀同事可与父母一起在***共进晚餐,且报销往返路费等。【招聘流程】简历投递>>>线上面试>>>offer发放>>>线上培训>>>入职【培训体系】1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识；2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训；3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战；4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！【晋升路线】公开透明的晋升机制1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。【关于链家】链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融、海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，年GMV过万亿。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。品牌体系：2001链家>>>2011自如>>>2015德佑>>>2018贝壳企业愿景：成为中国房产服务行业的国民品牌企业使命：有尊严的服务者，更美好的居住 年龄要求：20-40岁 职能类别：网络销售/在线销售 关键字：咨询顾问

职位描述：

工作职责:
1、向客户宣传、介绍公司贷款产品，达成公司各阶段任务。
2、参加公司组织各项活动，进行咨询活动得推广实施
3、进行市场信息及客户建议的收集、反馈
4、客户关系维护工作。
应聘要求:
1、22-40周岁。
2、大专及以上学历。
3、身体健康、品行端正。
4、思维敏捷、抗压力强、善于与人沟通。
福利待遇:
1、薪资=底薪 业务提奖
2、六险二金(补充医疗保险，企业年金) 年终奖。
3、带薪年假。
4、定期免费体检、员工保障计划。
若您无相关工作经验，我们会为您提供带薪培训全面的跟踪指导，欢迎您来应聘

职位描述：

【工作职责】1、执行并完成校区整体业务销售计划及销售指标，高质量完成公司下达的销售任务；2、接听来访电话，接待校区上门家长，给家长和学生提供课程咨询，并达成课程销售；3、保持与已签约家长的沟通，组织参加家长座谈会，进行客户回访和维护工作；4、完成上级安排的其它任务。【任职要求】1、本科或以上学历，年龄35岁以下；2、沟通能力优秀，逻辑思维能力强，有较强的应变能力、认可并热爱教育行业；3、性格积极开朗，具有感染力，工作抗压能力；4、有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；5、有k12工作经验优先，销售工作经历优先，心理学、市场营销专业、优秀应届毕业生优先。【长期发展计划】学习规划师→学习规划师组长→学规负责人→营运校长→营运经理→营运总监→营销副总【薪资待遇】1、薪资结构：底薪 业绩个人提成 业绩团队提成 大单奖励 自主外呼签单奖励，综合月薪6k~3w；2、试用期享受正式员工薪资，表现优秀可提前转正；3、员工至少每年四次，拥有升职和调薪的考核竞选机会。【员工福利】1、每年公开升职的竞聘选拔；2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期；3、每年一次大型医院免费综合体检，设有集团心理健康咨询师，时刻关注员工身心健康；4、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假；5、享受法定的每月公休天数，错峰出行旅游更开心；6、提供免费过渡型住宿，青年公寓，拎包入住！7、每年享受公费旅游出行，劳逸结合，一起看世界~8、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动9、集团设有员工内部帮扶基金，员工均可享受爱心基金（重大疾病基金）、幸福基金（购房购车基金），解决度过人生重大时刻！10、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包，年会抽奖礼品通通等着你！珠海八大学习中心：新香洲、吉大、拱北、柠溪、斗门、湖心、前山、南屏。单校面积1000~3000平，办公环境简约大气，大平台工作能力发挥无极限！在星火工作，你可以和一群以做百年育人集团为目标的星火伙伴一起共事，为广大的家庭和学生提供先进的教学产品和优质的教学服务，帮助更多的孩子获得更好的教育服务和发展机会，成为人生道路上的冠军。 年龄要求：21-35岁 职能类别：课程顾问 关键字：销售课程咨询课程销售k12

职位描述：

【岗位名称】

企业咨询顾问（顾问式服务）底薪1万起

岗位定位不是销售而是顾问式服务！

产品和效果是最好的销售工具！

给企业提供专业咨询顾问式服务！

【岗位职责】

1、负责处理推广部门获取的客户资源，帮助企业分析企业问题，并且给到专业的建议以及适合的服务产品；

2、主要通过电话、微信、上门拜访客户或者其他个人擅长的方式与客户沟通以及链接关系，从而促成企业客户的成交；

3、负责所属自己的客户管理，为客户提供服务和价值；

【任职要求】

1、从事1年以上企业咨询服务、企业管理教育行业工作的优先；

2、对成功有足够企图心，有长远思维，心智成熟；

3、颜值高！逻辑思维清晰！重视个人形象气质！超强学习力，重视个人学习成长，具备演讲能力；

4、有管理教育、工商管理相关专业背景优先；

5、计算机操作熟练、普通话标准、有较好的销售能力和客户沟通能力；

6、了解电话、网络咨询的工作方式、方法；

7、思维敏捷，有熟练的沟通技巧，能灵活地处理问题，具有良好的团队合作精神。

【培训与发展】

1、入职七天密集培训：涉及企业简介、产品介绍、营销方法、谈判技巧等；

2、广阔职业发展平台、系统完善的培训；

3、公司有管理线和专业线双向发展，人资部门也会根据你的情况进行职业规划和定位，快速成长；

【职位亮点】

1、让你拥有一份从未有过的热爱、越干越有乐趣的事业；

2、薪酬结构：

底薪级别：

A1级：10000元； A2级：15000元； A3级：18000元； S级：20000元

无责底薪 绩效奖金 业绩提成；

团队奖励 月度奖励 半年度奖励 年度海外年会

职位描述：

1.负责网络咨询组、电话咨询组、现场咨询组和前台导医组等咨询各环节的工作。 2.做好与策划部、网络部的顺畅沟通，促进推广信息、促销信息与营销状况的顺利传达。 3.做好自己的客户咨询工作。

职位描述：

1.负责网络咨询组、电话咨询组、现场咨询组和前台导医组等咨询各环节的工作。 2.做好与策划部、网络部的顺畅沟通，促进推广信息、促销信息与营销状况的顺利传达。 3.做好自己的客户咨询工作。

职位描述：

薪资：无责底薪6K起，具体面试定 2-3K绩效 个人业绩提成 业务奖金 上班时间：13-21点，周一休及平时上午休 岗位职责： 1、了解少儿教育行业动态，分析市场数据，总结客户需求，反馈市场动态； 2、根据销售任务制定工作计划，能够独立开发新客户、维护销售渠道； 3、邀约意向客户到访校区，陪同参观，邀约听课，促进成单，完成相应的销售指标； 4、协同教学，及时反馈与沟通痛点，协助教学产品快速迭代，协助家长沟通与处理学习期间的各类问题，陪伴孩子学习成长； 任职要求： 1、大专及以上学历，至少有1年以上销售经验，教育行业销售经验优先考虑； 2、精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧； 3、乐于拥抱变化，接受挑战，能承受一定的工作压力； 4、强烈的目标意识和工作责任感； 培养模式： 入职前：集团总部统一集中岗前培训（专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动）； 入职后：专业技能、职业素养等系列培训； 帮带师徒：一对一、一对多的指派成长导师，一路成长相伴； 后期跟进：定期组织活动，季度访谈、考核，年终评优。 晋升当道： 业务线：顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长（业务岗晋升渠道）每3个月一次晋升机会

职位描述：

1、负责新客户开发与老客户的维护； 2、负责与客户进行业务沟通，准确传达客户意愿和项目需求，与客户建立良好合作关系； 3、跟踪、处理客户的反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度； 4、跟进并实施项目的具体执行工作，有效解决疑难问题，实现客户目标； 5、进行有效的内外部沟通； 6、紧密的跟进项目各环节的进程，人员合理安排，保证按项目时间推进表进... 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、教育咨询、销售、公关、广告、行业从业经验者优先，谈判能力强； 2、良好的气质、语言表达和公关能力； 3、高度的工作热情与责任心，具备较强的开拓精神。 4、熟悉使用office基本等办公软件 薪酬福利 1、底薪 高额绩效薪资模式； 2、缴纳五险、提供住宿； 3、系统且完善的管理和培训； 4、每年享受国家法定节假日、享受节日礼物； 5、优秀员工将获得公司组织的年度感恩父母江南五日游； 6、广阔的发展空间，诚邀各位加入学思堂大家庭。

职位描述：

1负责电话或现场咨询接待,对学员情况 进行咨询和准确判断,解答学员对课程的问 题; 2能够对客户资源进行合理的课程规划, 引导,挖掘客户消费需求,开发和拓展; 3准确记录学员信息,定期回访,促成 单; 4配合教务,学管,教学的工作,确保学 员课程的顺利开展。

职位描述：

岗位职责：

1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7.保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学相关专业优先，条件优越者可以放宽；

2.年龄22岁-35岁，2年以上工作经验；

3.有招聘、培训、员工关系等相关经验；

4.有电子行业、电子信息行业从业经验；

5.喜欢猎头行业，认可公司核心价值观；

6.目标感强，有较强的逻辑思维能力，有强烈的挣钱欲望；

7.有业务拓展，开发新客户经验，有带团队经验者优先。

职位核心点：

1.职业规划清晰，目标与猎头基本一致；

2.在电子行业、电子信息行业人力资源招聘岗位上有从业经验，有邀约面试、独立面试经验；

3.抗压力强，具有结果导向意识；

4.持续学习力强，对个人提升与学习有规划，付诸实施并有结果产出。

职位描述：

职位描述 1.负责公司业务开拓，通过互联网渠道挖掘客户资源，与客户联系并跟进合作流程；根据公司提供的客户资源，与客户进行联系，建立合作关系； 2.主动与客户进行沟通，根据客户需求为客户提供专业的项目咨询服务； 3.跟进合同签订流程，后续跟进客户与公司的合作； 4.收集了解市场信息，挖掘潜在的客户资源； 5.负责维护客户关系，做好售后服务，及时解决客户问题； 6.完成上级领导交代的其他事务，入职有岗位和行业相关的专业培训。 岗位福利： 购买五险、专业培训、带薪年假、绩效奖金、明确的晋升制度和通道、团建活动 任职要求 1.性格活泼开朗，思维逻辑清晰 2.富有责任心、沟通能力较强，应变能力强； 3.善于收集信息，工作耐心。

职位描述：

【福利和优势】

1、无责任底薪 高奖金双提成（8-12K不是问题，给你在成都坚实的后端）；

2、六险一金；

3、月度奖励、带薪年假、节日福利，定期团建；

4、带薪培训，一对一带教，系统化正规化的培训保证在教育行业发展有很大帮助；

5、晋升快，每半年评估，晋升途径：专员-组长-主管-经理-总监。

岗位职责：

1.负责国内外升学项目咨询，完成月度及年度个人签约指标；

2、针对意向客户进行电话邀约、跟进到访，面对面沟通咨询；

3、记录来访电话，及时回访和跟访；

4、能够听从领导安排，并且完成领导安排的任务；

【任职资格】

1.大专及以上学历；

2.半年以上的电话相关工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑；

3.有教育培训机构服务经验，优先录用；

4.具备销售、服务意识，能承受工作压力；

5.拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识；

6.工作积极主动，有激情，敢于挑战高薪；

职位福利：五险一金、绩效奖金、项目奖金、多次晋升机会、年轻化团队、试用期提前转正