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岗位职责: 1.项目成本达标:通过前期对标、方案选型、成本分析、成本管理等成本策划,使项目成本达标; 2.支持采购定点:组织分析报价与核算差异,识别机会点,支持采购订单; 3.技术方案选型:主导技术方案选型,为选型阶段成本达标提供成本支持; 4.数据库建设:领导完善原材料、设备、基础工艺、零件成本模型、行业对标等数据库建设; 5.其他事项:组织部门人员的人才发展工作,提高部门人员的专业素质,做好部门的日常管理,及时完成上级领导交办的其他重要工作。 任职要求: 1.教育背景:取得本科及以上学历,车辆工程、机械设计、电子电器等相关专业; 2.工作经验:从事10年以上汽车零部件成本相关工作经验; 3.专业知识: 精通汽车整体构造、零部件结构、制造工艺; 精通整车成本构成及盈利模型; 熟悉成本管理体系; 4.工作技能:掌握整车及零部件开发流程;精通成本分析、成本管理方法;价值工程分析能力。
岗位职责: 1、负责公司级多个海外项目管理,监控和识别各项目Q/T/C达成情况及风险,横向跟进各项目进展和风险解决; 2、构建和完善高效的项目管理制度,优化项目管理过程和流程,流程和制度标准化和体系化,以提高组织的效率和效益; 3、控制项目预算,缩减管理成本;监管项目CAPEX,降低工厂建投投入成本、达成目标; 4、项目Bussiness Case分析,敏感性分析,盈利模型搭建和相关分析; 5、协助上级进行海外项目的总结/汇报和相应的组织管理工作; 6、海外建厂项目相关的其他任务。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,锂电相关专业背景优先; 2、三年以上工作经验,有海外项目管理、财务管理经验、与跨国团队合作经验者优先; 3、熟悉项目管理方法及工具熟练应用,具有良好的学习能力、抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力; 4、具有较强的逻辑思维能力和文档,PPT编写能力,极强的数据敏感性和数据分析能力,有项目管理类证书者如PMP,CPMP优先; 5、对工作积极认真负责,责任心强,具有团队合作精神; 6、英语听、说、读、写能力精通,EMT8,或通过托福、雅思考试; 7、其他:熟练掌握Microsoft Project软件使用,精通Excel进行数据处理和PPT进行总结汇报,了解并会使用项目管理相关软件如Project, X-mind。
职责描述: 负责海外投放媒介策略、投放执行、数据分析、组合优化等工作(包括但不局限于以下内容): 1、负责海外市场的数字营销策略制定及执行,包括但不限于搜索引擎营销、社交媒体营销、内容营销等; 2、深入了解目标市场的消费者需求、行为习惯和媒介接触习惯,制定针对性的媒介推广计划; 3、与各方合作伙伴沟通协调,确保数字营销活动的有效落地,并跟踪活动效果,持续优化媒介策略; 4、定期分析市场趋势和竞品动态,调整媒介策略,提高品牌知名度和市场份额。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的数字营销媒介领域的工作经验,对海外市场有一定的了解和认识; 2、熟悉海外数字营销渠道、社交媒体平台的运作机制,了解各类广告投放的优劣,以及品牌建设的基本知识和客户群体定位策略; 3、需要具备良好的英语沟通能力,能够流利地与海外客户进行交流。
岗位职责: 1、策划IE部门精益运作体系,且在中心和基地进行落地推进; 2、制定精益运作体系评估标准和清单,在基地进行评估和扫描; 3、制定精益管理指标,开展价值流VSM分析,推动基地提升效率,牵头公司的精益改善项目; 4、搭建六西格玛管理平台,推行IE部门的六西格玛项目和培育六西格玛人才; 5、策划和梳理公司的拉动生产系统机制,在基地导入和推进拉动生产方式; 6、推行公司的精益文化,策划和实施IE部门的文化建设; 7、负责精益改善的人员能力模型设计,策划精益的培训方案; 8、对运营相关部门和基地进行精益生产相关知识、方法、工具进行培训,并推动运营部门和基地应用。 岗位要求: 1、本科以上学历,理工科专业; 2、具备五年以上工作经验,三年制造业现场经验优先; 3、精通VSM,JMP,Minitab,具备工艺、产线设计、物流管理和现场拉动系统设计经验;熟练应用IE、Lean相关工具方法; 4、有精益六西格玛证书者优先; 5、具备一定的英语阅读和表达能力。
岗位职责: 1、新设备方案审查的全过程(从布局到设备交付),输出设备软件FAT/LOP checklist等文档,确保新设备符合设计要求(可靠性、可维护性、产品安全/质量); 2、推进新拉线按照项目计划完成组装、调试、产能爬坡,确保新设备满足量产要求; 3、支持现有拉线设备的工序能力,生产效率、优率,能耗及制造成本软件方面改善; 4、执行视觉编程及算法方面的技术标准制定和审核; 5、执行设备关键变更的审核,为现场提供变更把关和技术支持; 6、执行CCD相关AM/PM表单制定、更新的审核; 7、执行CCD相关设备风险备件清单及更新的确认。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 计算机、电子信息或自动化相关专业; 2、五年及以上大型制造业设备电气维护工作经验;(自动化工程公司,具备一定海外工作背景优先); 3、熟悉电气原理图的编制,了解电气原理图; 熟悉自动化领域的传感器、伺服电机、步进电机等专业技; 4、至少熟练工业机器人(库卡、ABB、FANUC)的调试、编程和优化能力的人员优先; 5、英语能作为工作语言、英语读写流利; 6、逻辑思维清晰,具备良好的责任意识、团队合作意识和问题解决能力。
职位描述: 1、引导客户需求,开展需求调研,完成需求分析工作,研究并理解客户的营销场景需求,挖掘并揭示客户的痛点和诉求; 2、根据产品现状,提供对客户的数字营销策略设计,包括但不限于:用户标签体系设计、用户生命周期营销策略、用户运营体系、客户数据洞察体系设计,并配合产品能力来满足客户需求落地; 3、产出客户认可的数字营销解决方案,包括撰写需求调研报告、业务蓝图设计、营销策略方案、业务流程图、数据流程图、交付实现路径等相关文档; 4、根据客户业务数据,分析洞察业务关建指标,为客户提供数据驱动的决策支持,帮助客户更好的运营业务场景; 5、协助项目经理识别并管理项目需求、风险、问题和依赖; 6、创建并清楚展示实例方案,确保客户和交付团队理解并达成共识; 7、有效引导和促进Product owner、技术团队、最终用户间的沟通和协作,保证产品从实例到上线及运营的端到端交付; 8、能基于客户需求准确画出相应的原型图并且得到客户的确认; 9、客户系统出现问题时,协助团队,分析解决问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、数据分析、计算机相关专业优先考虑; 2、3年以上业务分析和功能设计经验,有零售/泛零售/奢侈品行业的成功交付营销活动场景设计、标签体系、活动效果分析、系统数据链路对接、触点渠道集成、埋点方案等项目的实施经验; 3、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力; 4、逻辑思路清晰:具备良好的逻辑思维能力,能够理解业务需求,根据系统数据和功能边界设计合理的解决方案,解决业务场景问题。对接客户、其他供应商和内部团队,达成方案共识; 5、业务敏感性强:具备深入理解和洞察客户业务的能力,对业务环境和行业趋势有敏镜的感知。能够识别和分析业务价值,帮助客户实现业务目标和增加竞争力。了解客户所在行业的特点、规范和趋势,能够根据行业要求提供合适的解决方案和建议; 6、有一定的行业专注的工作经验,了解行业市场特点和消费者需求,能够根据行业特点和趋势进行项目管理和决策。
1、技能要求:初中以上学历,会使用智能手机,会用手机打字、会写字
2、工作要求:能吃苦、能够接受异味、能够接受长期驻场(1-3个月不等)
①场区免费提供工装、行李、鞋子、等物品
②节假日补助
3、饭费自费:500元/月
4、主要工作内容:
①猪群饲喂:场区有自动饲喂体系,只需按按钮下水下料,操作简单、轻松
②猪群巡检:观测猪群情况,及时查看圈内的猪群饮食、卧姿等,是否身上有异常红点或者耳朵红等
③单元消毒:单元常规消毒,猪舍单元过道清扫,保证单元清洁卫生
④个体治疗:简单的打针、配药,猪感冒咳嗽需要会打针
5、福利待遇:五险一金、节假日福利
工作地点:泗县各个乡镇(平山镇,黑塔镇,丁湖镇,泗城镇,草沟镇)
岗位职责:
1、进场洗澡间、集中换衣间物资管理、卫生管理;
2、不易消毒物资管理;
3、生活区协助其他工作开展-紧急物资配送等。任职要求:
1、学历年龄:初中及以上学历,年龄要求18-45岁;2、能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封闭性驻场;
岗位福利:
月度休假(4天)、五险一金、股权激励、员工食堂、员工宿舍、节假日福利、子女关怀
保底1K—3W 薪资可谈,有挣钱的欲望
1.免费培训:免费培训
2.直播平台:抖音、快手双平台可选(绿色直播)
3.工资发放:每月15号
4.直播内容:聊天、唠家常、短舞蹈、互动小游戏
等,不要求直播经验和才艺(如果有才艺请特殊说
明)。
5.不需要任何押金
6.团播,有老人带,不用担心冷场
任职要求:
1、形象气质佳;
(普通颜值就可以,美颜比你想象的强大)
2、活泼,开朗,喜欢聊天;
(其他有运营)
3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的
敬业精神和职业操守;
(积极配合运营团队)
4、配合公司完成专业培训指导;
(所有培训都是免费的,放心)
7. 男女不限
诚信招募,诚信招募,才艺,颜值,主播
薪资待遇:
1、无责任保底模式:无责保底8000——20K(无流水要求,保底可谈)
【招聘岗位】
2、经验不限,学历不限,男女不限
3..有才艺优先(舞蹈,唱歌,乐器,脱口秀)形象气质佳,性格开朗优先!
4.喜欢玩直播,喜欢拍照,拍短视频。
5. 无责保底8K—20K,高分成 各种奖励 短视频拍摄,流量 资源 运营,收入无上限。
6. 时间灵活,直播6h,可分段直播,其余时间自由安排
7.每月业绩奖,直播时长奖,月底最佳主播奖,最佳新人奖,最佳流量奖,香水,口红,包包等礼品。
8.公司运营1V1培训,快速起流量
周一到周五上午8:30来公司打卡,下午弹性时间,自行安排工作,不需要打下班卡。周末双休
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
产品支持工程师(无线方向)
岗位职责:
1、网络产品(无线控制器、无线AP、无线路由器)网上问题处理(定位、复现、解决);
2、重大项目与网上问题远程或现场支持与解决;
3、维护版本、系统组网、项目测试与验证。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子或者通信类相关专业优先;
2、熟悉无线局域网产品现场问题处理经验,至少3年以上相关工作经验;
3、有相关产品测试工作经验;
4、有责任心,工作主动性强,具备良好的沟通协调能力;
5、有华为、华三、锐捷相关WLAN认证证书者优先。
产品支持工程师(有线方向)
岗位职责:
1、网络产品(交换机、路由器)网上问题处理(定位、复现、解决);
2、重大项目与网上问题远程或现场支持与解决;
3、维护版本、系统组网、项目测试与验证。
岗位要求 :
1、本科及以上学历,计算机、电子或者通信类相关专业 ;
2、熟悉网络产品产品现场问题处理经验,至少具备3年以上相关工作经验;
3、有相关产品测试工作经验;
4、有责任心,工作主动性强,具备良好的沟通协调能力;
5、有H3CSE /H3CIE等证书或同类厂家网络技术认证者优先。
岗位职责:
1、负责公司新建厂房或单体内的暖通系统规划、设计、图纸审核及其施工过程的变更方案、成本优化;
2、车间暖通方面需求的审核、确认及锁定,对项目中暖通相关需求进行管理和转化;
3、主导规划阶段及施工阶段暖通专业技术方案评审和设计变更、工程变更的审核,配合并审查第三方专业机构完成的暖通设计方案,保证成果吻合设计意图;
4、参与部门标准化系统建设,数据库维护,暖通专业技术现场指导,主导施工现场的设计变更,参与项目验收;
5、收集用户信息反馈及当前市场前沿技术和应用,修改、补充及完善公司品牌库,相关案例分析总结、经典案例分享,为提升暖通技术水平提出建议;
6、及时向上级反映工作的进展情况,并提出存在的问题,分析情况,给出解决问题的方案;
7、完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,建筑环境与设备工程、暖通工程等相关专业;
2、10年及以上大型企业或集团暖通工作经验,具备较强的暖通工程规划设计能力与审核能力,有较丰富的现场施工管理经验,暖通相关工程技术知识;
3、熟练操作windows、office软件,熟练掌握SOLIDWORKS、PRO/E等制图软件其中一种;
4、丰富的工业厂房规划设计经验;
5、具备较好的暖通专业方案的设计能力与审核能力;
6、具备较强的分析比较能力、沟通协调能力和执行力;
7、英语熟练,具有优秀的口语表达和书面能力,熟练阅读英文技术资料。
职责:
1、主要负责协助主管进行客户资料整理,信息录入等工作;
2、员工、入司离职资料的办理;
3、公司分配的招聘账号的管理,发布空缺的职位,进行
人员的筛选和招募;
4、人员的电话招聘以及新人面试后的后期追踪;
5、培训支持与开发,员工,升职,加薪,转正,合同等工作事项的处理;
任职要求:
1、22-40周岁;
2、学历,大专及以上。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;工作时间:
朝九晚五,周末双休,法定节假日均休假不加班。
薪资待遇:
底薪(4到5k 具体看面试情况)➕招聘绩效500/人➕所招聘销售人员业绩提点 月综合5~10k。
优秀的可以后期底薪、绩效,奖金等进行调薪涨幅。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、周末双休、团队气氛活泼、朝九晚五、不加班。
岗位职责:
1、主导对接海外项目初始需求、收集、审核、锁定,深入IE及前端部门调研、收集与校准需求,推动项目规划成员充分审核用户需求;
2、对接审核海外项目用户提出需求变更必要性,推动规划制定最佳响应方案,并评估方案影响工期和成本;
3、参与海外项目规划图纸审核,稽查图纸是否有效落实用户真实需求,并反馈规划修改;
4、参与海外项目项目验收环节,稽查项目是否有效落实用户真实需求,并反馈项目修改;
5、参与编制海外项目需求管理流程及控制文件,并监督相关人员执行;
6、参与制定和发布海外项目标准化需求,便于后续海外项目复制应用;
7、监督海外项目初始需求、需求表更流程OA签批落地。
岗位要求
1、本科及以上学历,建筑/总图、强电、弱电、暖通、动力(工艺)、给排水相关专业;
2、普通话熟练,大学英语四级或同等水平;
3、熟练操作windows office、CAD、PPT等软件;
4、经验要求:
①5年及以上工厂(宜为洁净厂房)规划、建设、维保等技术管理工作经验或5年及以上设计院建筑/总图专业工作经验(有独立对接甲方并负责工业厂房设计或者参与过多个工业厂房全过程设计工作);
②充分理解工业厂房的全生命周期,熟悉工业厂房的工艺设计流程及相关参数,具备工业厂房设施规划,建设,维保等方面的专业知识,了解工业厂房的规划设计、建造施工的法规等信息;
③具有良好的敬业态度、职业道德、责任感,优秀的沟通理解能力、协调能力、统筹能力、分析和解决问题能力以及团队合作精神;
5、初级及以上技术职称;具备工业建筑、厂房设施规划,建设,维保等方面的专业知识,敬业,具有良好的职业道德,责任感强,良好的沟通理解能力、协调能力、分析和解决问题能力及团队合作精神;
6、开朗热情、开拓创新、积极进取、专业严谨、稳重务实,具有吃苦耐劳的品行。
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