与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1. 负责车间的日常管理工作; 2. 按月度生产计划,做好各工段产值预算;分解编制各工段月度生产计划; 3. 产品质量、工艺执行、原材料损耗情况,采取纠正和预防措施,处理解决生产过程中出现的各种问题; 4. 车间所属各班组的工作协调,定期主持召开办公会议、传达公司有关精神,总结当月工作,对车间员工进行必要的质量、技术、安全、道德等教育,提高员工整体素质; 5. 按ISO9001和ISO14001标准模式,在车间内部建立健全质量、环境保证体系,积极宣传贯彻公司质量、环境目标,促进质量、环境管理体系的正常运行; 任职要求: 1. 大专以上学历,十年以上工作经验; 2. 金属加工制造或汽车制造相关行业8年以上工作经验,5年以上生产管理经验。
职责描述: 1、全面策划、组织及开展公司品质管理工作; 2、对体系监督和评审; 3、对进料、过程与出货检验、异常处理及客户投诉处理各流程的建立与完善; 4、协助采购开发合格供应商,建立供应商评核体系、维护与完善及审查和运行; 5、量测系统与统计过程控制系统运作的建立及完善; 6、依据产品标准、客户要求及数据分析要求,识别潜在质量风险,实施质量改进,进行质量问题解决和预防; 7、负责跨部门及对外品质信息沟通协调。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,35-45岁,男女不限 2、5年以上五金制造业质量管理经验; 3、熟悉ISO9001质量管理体系及五金行业相关质量标准;受过TS16949五大工具质量控制方法等方面的培训; 4、熟悉企业质量管理实施过程,有组织编写质量体系文件的经历; 5、有良好的质量分析、判断、解决问题的能力,思维清晰,反映敏锐,分析考虑问题全面细致。
工作职责: 1、负责工艺工程部(IE\PE\设备)的管理工作。 2、主导新产品的工艺路线设计; 3、负责设备的评估与采购。 4、指导IE进行生产流程、工艺改善; 工作要求: 1、 五金行业工艺与设备管理10年以上工作经验; 2、 优秀沟通与表达能力 3、 精通西门子、三菱PLC编程,能指导设备电路控制与安装; 4、 精通五金行业机器结构原理设计与非标设计; 5、 精通solidworks与CAD绘图。
岗位职责: 1.家具设计:能够独立完成产品方案设计、说明阐述、效果图以及图纸绘制。 2.产品设计:能够发觉生活中的痛点,优化现有生活方式。设计创造出美观、实用,具 有巧思的产品。 3.制作跟踪:跟踪家具及产品的制作、打样过程。保证设计方案的完整还原,及时发现 设计方案的不足,思考更佳的解决方案。 4.对外合作设计:制定对外合作的产品数量、主题及具体内容,把握设计进度,与合作 设计师保持沟通交流,参与团队对合作设计的产品的讨论,将团队讨论 意见回复给合作设计师。跟踪制作、打样直到产品最后实现。 5.把握设计与创意的流行趋势,对品牌产品设计及用户体验提供新的想法和观点。 职位要求: 1.本科及以上学历,工业/产品/家具或相关专业,3年以上家具设计工作经验 2.熟练操作Rhyno,AutoCAD,3DMax,Adobephoeoshop等相关设计及工具软件,能手绘图及素描 3.熟悉国内外各种风格的家具设计及实木,板材材质应用 4.掌握家具材料性能及生产基本生产工艺 5.熟练绘制各类风格家具图纸与开发工作 6.对工作项目流程,进度计划及相关管理工作熟练 7.有团队合作精神及责任心
职责描述: 1、协助品管部经理全面策划、组织及开展公司品质管理工作; 2、协助质量经理对体系监督和评审; 3、对进料、过程与出货检验、异常处理及客户投诉处理各流程的建立与完善; 4、协助采购开发合格供应商,建立供应商评核体系、维护与完善及审查和运行; 5、量测系统与统计过程控制系统运作的建立及完善; 6、依据产品标准、客户要求及数据分析要求,识别潜在质量风险,实施质量改进,进行质量问题解决和预防; 7、负责跨部门及对外品质信息沟通协调。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,30-40岁,男女不限 2、5年大型五金制造业质量管理经验; 3、熟悉ISO9001质量管理体系及五金行业相关质量标准;受过TS16949五大工具质量控制方法等方面的培训; 4、熟悉企业质量管理实施过程,有组织编写质量体系文件的经历; 5、有良好的质量分析、判断、解决问题的能力,思维清晰,反映敏锐,分析考虑问题全面细致。
有销售经验可放宽学历 【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班,不局限于发布位置,全成都均可。预祝您面试顺利!】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄:20~45周岁 2.为人正直,诚实可信; 3.拼搏进取,能承受销售工作压力; 4.具有良好的沟通能力及合作精神; 5.五官端正,符合服务从业人员气质; 具体招募人才 1.放开学历 2. 学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流,有强烈的成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念; 福利待遇 1.基本保障:底薪本科5500元/月,专科4500元/月。 有销售经验,不限学历——根据经验定职级,不同职级对应底薪保障,提点不同(保障薪资3100---6500,提点25%~75%) 2.入职缴纳五险一金。 3.提点25%-67% 4.节日礼品,定期团建,国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接:链家总部 李女士 ************* 或者编辑“姓名 年龄 学历”发送至*************预约面试
工作内容:
我们正在寻求一名转向专家,负责公司的软件开发。该职位的主要职责包括:
1、完成EPS产品系统各开发阶段的对外的技术支持、需求分析、架构评估和选择;
2、完成EPS产品开发过程中各阶段的功能安全开发,支持需求变更失效分析,如 DFMEA,DRBFM,PFMEA 等,完成技术安全概念文件,以实现功能安全概念和安全目标;
3、完成EPS产品系统各开发阶段功能要求、诊断要求、信号列表等;
4、支持ADAS高级功能开发,功能列表,系统匹配计算,设计目标校核确认;
5、支持和管控所有的测试和***任务,完成系统的验证和发布;
7、技术文件/规范编制,SOR、CTS等编制,转向电控开发计划编制执行;
8、跟踪项目节点,保证开发按计划进行,沟通处理遇到的的问题,调查、诊断、分析开发过程中出现的问题;
9、支持、协调和联络相关方开展工作,按照开发流程提供和发布过程管控文 档,以满足项目时间、质量的交付要求。
职位要求:
1、本科及以上学历,良好的英语书面及口语能力;
2、五年以上汽车电子开发及测试经验;
3、理解功能安全ISO26262基本概念以及ISO26262产品开发生命周期;
4、理解转向系统标定流程,熟悉系统调校工作;
5、理解功能安全产品开发生命周期中概念,系统各个阶段的开发活动的具体要求,并且有相关项目经验;
6、掌握CANoe/CANalyzer等总线工具,能对EPS开发、生产过程中的问题进行分析和解决;
7、能够应用Matlab/Simulink等工具搭建EPS模型,具备算法开发能力,配合底盘域软件开发;
8、有EPS产品相关的开发经验,熟悉EPS系统开发,熟悉EPS常用传感器,电机和ECU等;
9、有较强的主动性、责任心及团队合作精神,较强的沟通协调能力,具备优秀的学习能力及新事物接受能力。
10、具有汽车行业电动助力转向开发相关经验(系统设计规范,法规相关的测试需求,电子电器需求,系统***相关经验)
职位描述:
岗位职责:
1、根据检验指导书,对总装下线后的整车质量进行商品化检查、淋雨检查或终检等;
2、按照检验标准进行质量问题判定;
3、对重点质量问题进行在线拦截;
4、将检验问题录入系统,重大问题及时上报。
任职资格:
1、高中、中专或大专学历,有C1驾照,驾驶技术娴熟;
2、3年以上整车下线后质量检查经验,如商品化检查、淋雨检查或终检等;具电器功能检查、返修复检、合格证打印及校对等经验者优先;
3、熟悉汽车构造与原理,熟悉整车检查项目及标准,了解整车下线检验常见问题;
4、无视力、听力缺陷,吃苦耐劳、踏实实干。
职位要求:
null
岗位职责:
1、负责外购零部件的特殊检查;
2、检验内容包括:外观检测(物流包装、产品外观等)、尺寸检查、性能检查等;
3、发现质量异常出具报告并及时反馈;
4、依据检验规范/检验标准/作业指导书及样品执行物料的检验工作;
5、对零部件在生产线生产过程中(流程、方法等)隐患性问题及时上报,批次性问题上报并跟进处理结果;
6、跟线处理零部件导致的质量问题,并对不良品进行判定;
7、工作报表记录填写。
招聘条件:
1、大专或同等以上学历,汽车或自动化、电气相关专业优先;
2、2年以上主机厂零部件检查工作经验,具较好沟通协调能力;
3、熟练应用办公室软件及设计软件优先。
岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,管理独立站运营,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。
任职资格:
1、本科以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;
4、具有较高的英语水平,能正常商务交流,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书、工作经验满三年者优先考虑;
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
工作时间:
早8点至下午17点30,中午12点至13点30休息,周末双休
职位福利:医社保、绩效奖金、周末双休
岗位职责:
1、执行公司的贸易业务,管理独立站运营,实施贸易规程,开拓市场;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装;
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
5、客户的拓展与维护;
6、业务相关资料的整理和归档;
7、相关业务工作的汇报。
任职资格:应届毕业生优先
1、本科以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;
4、具有较高的英语水平,能正常商务交流,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书考虑;
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
工作时间:
早8点至下午17点30,中午12点至13点30休息,周末双休
职位福利:医社保、绩效奖金、周末双休
你需要拥有什么 - IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. - IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. - Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. - Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. - Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001467)
派往国家:印度尼西亚 雇主:上市企业 项目类型:镍矿项目 招聘工种:仪表工10名 、安装仪表工8人、电工10人、钳工10人、车辆维修工6人、车辆维修电工2人 岗位要求:45周岁以下 工作内容:熟悉湿法冶炼工序 薪资发放:税前月薪15000–18000元(月发),8小时三班两倒 合同期:一年 福利待遇:缴纳五险一金 办理流程:简历筛选+视频面试+国内实习4周+1个月出境 国内实习期间管住不管吃、发放基本工资 [庆祝]派往国家:沙特—拉比格 雇主:中资企业 招聘岗位:木工30人、瓦工10人、钢筋工10人、木工带班3人,瓦工带班1人、钢筋带班1人 项目类型:水厂基础建设项目 岗位要求:55岁以下,能独立操作,可带外劳,每天工作10小时,每月调休1-2天 工资标准:包工为主,完成基本工作量木工日保底430元,正常薪资13000-16000元/月;瓦工、带班绩效500-2000元/月 薪资发放:季度发放 合同期:一年一签 福利待遇:包吃住,发放劳保用品 面试方式:简历筛选+视频面试(三天内安排)+现场操作(来郑州) 出境安排:十月底第一批出境,十一月中下旬第二批出境,十二月中下旬第三批出境 ☎️ 河南润航人力濮阳市华龙区丹尼斯北侧恒丰写字楼A座1506室
央企中海油海上石油平台,做一个月回家休息六天,报销往返路费,国企中海油(海洋石油平台)项目技术类岗位招聘 名额有限 一、技术类: 出海电工: 350-380 ( 国网电工操作证) 手把/二氧焊工: 350-400 ( 国网焊工操作证) 氩弧焊工:400-500 ( 国网焊工操作证) 出海架子:350-380 (国网登高或高空作业证) 出海管工;400-500 ( 国网焊工操作证) 出海铆工: 350-450 ( 国网焊工操作证) 出海保温: 350-380 出海舾装:350-380 出海钳工:300-350 喷漆喷砂工:350-380 厨师:380-450 二、非技术类: 辅助工 :260 监火员 : 260-280 (动火证) 辅助工通过6-8个月学习提升,根据所学会的工种调整岗位和工资(必须取得该岗位的国网可查操作证。) 年平均出海260天以上,日薪制月发,可根据个人表现及技术水平提升,新入职员工先以辅助工干起,获取操作证可以晋升其他岗位,工资待遇随岗位而上涨。 三:招聘条件: 男 45岁以下,初中、高中以上学历,品行优良,踏实肯干,身体健康,无犯罪记录,可以正常乘坐飞机或高铁。 工作时间与休假: 每天工作8小时,长白班。除外算加班, 每个月下平台休假一次。可以选择回家。也可选择继续出发。 平台提供食宿,陆地有倒休宿舍,签合同 交保险(意外工商医疗)) 报销倒班路费,往返平台乘船或直升机。 工作区域: 渤海 东海 南海 报名- -体检- -岗前培训- -证书办理- -上岗 联系:河南润航人力 岳经理 152——393——98——586
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com