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主要职责:1、协助人事行政部进行日常新员工入职管理、认可方案执行等工作;2、参与培训、员工关系、活动组织等工作;3、关注人事行政各项工作流程的持续改进与提升。基本要求:1、 人力资源管理、行政管理、企业管理、英语等相关专业优先;2、可长期周一至周五到公司实习;3、熟练操作办公室软件;4、性格开朗,耐心细致,团队合作意识强;5、有学生会、社团,担任班干部等经验优先。 关键字:人事文员
职责描述: 1.负责协助主管或者经理完成日常工作,准备会议文件报表等。 2.负责协助执行公司相关规章制度。 3.负责公司礼品的订购、分发,与人力资源等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动。 4.负责访客的接待工作。 5.完成领导临时交办的工作。 任职要求: 1.大专或以上的应届毕业生或在校生。 2.熟悉操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 3.细心、耐心,条理性强。
岗位职责:
1. 按时按质按量的完成项目经理安排的软件开发任务;
2. 维护已上线软件的bug或新增需求;
3. 积极完成上级安排的工作任务。
任职要求:
1.23/24届本科,计算机行业相关专业,可提供转正机会,立志于在软件行业发展;
2.掌握C#开发技术,可完成常规的CRUD开发,掌握SQLServer、Oracle其中一种数据库开发技能,会运用存储过程、触发器、事务进行开发;
3.工作认真负责、思路清晰、有较强的沟通交流、技术学习和抗压能力;
4. 具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯;
5. 善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力。
欢迎走近丰德,合作共赢,持续发展。我们将为您提供:
1、良好的工作环境:交通便捷、合理工作时间(5天8小时工作制,周末双休);
2、广阔的发展空间:提供定期培训,资深技术人员带领,阶梯式成长;
3、优厚的福利待遇:提供六险一金、节日礼品、生日贺金、年度体检、法定带薪假期、产假、配偶带薪陪产假等;
4、丰富的文化活动:每周定期体育活动、春秋游、定期团建活动、年度旅游;
5、完善的薪酬体系:每年1~2次调薪机会,设有工龄奖、优秀员工奖、绩效奖金等。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
表现优异者有转正机会
工作职责:
1、协助税务经理完成纳税申报、汇算清缴等税务相关工作;
2、协助税务经理组织完成高新技术企业资质认证及存续工作;
3、申购发票,审核发票开具及保管工作。
任职资格:
1、本科及以上,在校学生,财经类专业优先;
2、每周出勤4天及以上,至少工作3个月;
3、熟练掌握国家税务法律、法规;企业财务会计制度;企业会计核算原则、要求及方法;具备税务专业知识;
4、具备良好的沟通能力;熟练操作各类办公系统;了解财务软件操作知识;
5、工作认真负责、积极主动、思路清晰、能够承受较大工作压力;
6、政治素质好,遵守纪律,品行端正,爱岗敬业。党员优先
职责描述:1、协助经营部经理建立、改进、完善预算管理体系;2、协助经营部经理根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格;3、协助编制公司各部门经营预算,并负责预算的跟踪管理,定期进行反馈;4、按时、按质、按需提供内部管理报表;5、及时反馈预算执行的变化;6、协助招投标文件的编制及后期合同的签订;任职要求:1、应届毕业生,专科以上学历,建筑、土木、工民建类或工程管理等相关专业优先;2、了解设计行业的相关政策和设计规范;了解工程项目设计的流程;熟悉合同法、招标法等法律法规;3、业务沟通能力强,为人正直,诚实守信,具有较强的责任心和事业心;4、能吃苦,肯吃苦,愿吃苦,接受外派至项目工作职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、高温补贴、包吃、包住、全勤奖
大专实习生,性格活泼,沟通能力强,能熟练使用办公软件。欢迎自荐或推荐。
男女不限,年龄在18~25岁之间,欢迎应届 2、喜欢销售,有上进心,喜欢挑战自己,对新事物接受 3、勤奋、自信、乐观,能承受较强工作压力; 4、只要你有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望,想 勇于挑战高薪,那就加入我们吧。
工作职责: 1、协助HR主管进行全职人员、兼职人员以及实习生的招聘; 2、协助运营管理各招聘平台,包括发布招聘信息,数据统计等; 3与应聘人员进行初步线上沟通;4整理应聘人员简历等数据; 5、按照需要向应聘人员进行公司、项目、岗位介绍;岗位要求 1、在校本科/研究生,无专业院校限制; 2、优秀的语言组织能力沟通协调表达能力及团队合作精神; 3、工作主动,敢于接受挑战与压力; 4、工作认真,踏实努力,诚实守信; 5、熟悉社交媒体平台,拥有良好校园人脉资源; 6、有学生会、社团等经验者优先
一、任职条件
1、本科及以上学历,2024届毕业生(今年大四)优先;
2、有大厂HR部门实习经历或招聘工作实习经验者优先;
3、人力资源管理、汉语言文学、心理学等相关专业优先;
4、性格活泼开朗、善于沟通、擅长组织活动、思维逻辑性强,有学生会任职经历或社团管理经验优先;
5、学校在杭州,江浙沪闽人员优先;
6、硕士研究生作为储备干部培训梯队重点培养。
二、工作内容
1、更新组织架构图,协助整理岗位职责;
2、参与基础岗位招聘分工的某些环节;
3、核对各地人事提报的信息,合并人事报表;
4、管理员工劳动合同签订(新签、续签)、名册档案信息;
5、对接保养人员上岗培训、上岗证办理、晋升培训,归档培训资料;
6、经办人员入职、离职、调动等异动手续;
7、提醒试用期满信息,发起试用期满考核;
8、配合薪酬组核对绩效工资;
9、关注反馈办公人员思想舆情动态;
10、参与部分办公室行政事务;
11、协办人事科其他HR工作。
三、可提供:世界500强留用机会、留用定级定岗、系统的HR专业培训助力快速成长、定制职业发展规划、内部晋升空间大。
有舞蹈的基本功。
一、具体要求 1.师德良好,爱岗、敬业、乐业;工作态度好,责任心高,团队意识强;自觉遵守学校规章制度,服从学校领导工作安排。 2.有大专(含)以上学历。 3.身心健康,五官端正,身高:女:不低于1.50米;男:不低于1.65米。 二、招聘程序 1.即日起接受网上投递简历进行初审,等候学校面试通知。 2.联系人:陈老师 13632374236 3.学校收到简历后会进行初步筛选,通过后再约定到校面试时间。 ①填写应聘登记表、面试交谈,获得初步印象。 ②检查证件:包括身份证、学历证和教师资格证等证件。 ③试讲、谈话录用。
一、【薪酬】
3500-6000元/月
二、【工作职责】
1、负责收银等工作,保证食品安全、维持基本店面运营工作
3、餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
3、排班、订货、设备管理、人力资源管理等;
4、优化餐厅各项流程提升顾客满意度,餐厅成本管控,利润提升分析;
三、【岗位要求】
1、亲和力好,自律性强,有吃苦精神,能接受早中晚倒班制工作,具有较强的责任心和执行能力和具备一定抗压能力
2、语言表达流畅,具有基本的文字书写能力和计算机知识,熟练使用office等各种办公软件处理相关业务
3、愿意从事餐饮服务行业,并且未来想要长期从事连锁品牌运营工作。
四、【个人职业发展】:
1、 我们为您配备了系统的“未来门店店长养成计划”课程以及导师辅导支持,通过理论培训学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着在餐厅的晋升发展及系统学习,练就独立执掌一家门店的资格及能力。通过“乡村基企业大学”技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快12个月可以晋升成为餐厅店独立管理一家餐厅(100%内部晋升)。
2、 职位晋升通道:储备干部—一星店助(班长)—二星店助(见习经理)—店长—区经理—区域经理
3、 在乡村基职业成长旅程中,未来您将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营等核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、包住、包吃
职位亮点:包吃 包住 带薪年假
学历要求:本科及以上 能力要求:熟悉使用CAD和SolidWorks,会运用基本的办公软件。 岗位职责:根据项目要求配合机械工程师完成绘图及设计工作(能接受全国出差)。 任职要求:身体健康无传染性疾病,服从公司安排,能吃苦耐劳,有较强的团队意 识。 工资待遇:试用期包吃包住3K起,过试用期根据情况调整工资,过试用期合同签订后每年都会加一次工资,公司提供包吃包住、五险、节日福利、项目绩效奖金、每年一次旅游团建。
协助技术员进行外业工作和简单内业资料处理要求身体健康,能吃苦,服从安排,接受出外业工作岩土工程相关专业 职能类别:岩土工程
工作内容:1、协助客户搭建电商销售平台,如建立产品线、数据维护等;2、协助一线业务员完成部门销售内勤工作,如报价、客户订单跟进及反馈、资料收集与整理等;3、协助业务员为客户提供个性化服务、提升客户满意度。基本要求:1、本科及以上学历,医学、药学等相关专业;2、工作积极主动,性格热情开朗;3、良好的沟通表达协调能力和学习能力。 职能类别:销售代表 关键字:电商医药实习生
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