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1、负责商家渠道推广; 2、负责公司产品拓展和对接; 3、监控各个渠道数据及推广效果,并长期跟踪和优化; 4、收集用户反馈,并提出优化方案; 5、维护已经合作的客户,达成多次合作目标; 6、定期分析各市场的推广运营成本、转化效果,并反向优化运营、推广工作。
岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行; 3、协助对公司产品的市场调研活动; 4、负责公司的广告定期制作及宣传工作; 5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。 任职要求: 1、25-40岁,男女不限,大专以上学历,营销、管理类专业优先考虑; 2、熟悉暖通、燃气行业,有销售和管理经验者优先; 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通; 5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
配合公司设计一些简单产品海报。
职位要求:1.根据任务指标及市场环境,策划有针对性的市场活动,获取意向客户信息,协助领导完成销售任务; 2.负责市场活动的策划与执行,包括前期市场活动的宣传,市场活动现场各环节把控等工作; 3.负责市场活动期间物料管理及工作人员管理等工作; 4.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具有一年以上的培训行业市场营销工作经验者优先 3.具有较强的学习能力、应变能力及优秀的沟通能力,执行力强; 4.有强烈的责任心、事业心和积极的工作态度,团队意识强。
岗位信息 1、负责公司招商加盟工作的执行,拜访所辖区域城市目标客户,跟进意向客户并签订加盟协议,收取加盟保证金或意向金,完成分配到个人的招商目标计划。 任职要求: 1、大专以上文化程度,良好的个人气质形象,很强的语言表达能力和沟通技巧; 2、家居建材或耐用消费品行业招商工作两年以上工作经验优先; 3、能吃苦耐劳,适应长期出差; 4、应届毕业生也可,经培训考核上岗。
岗位:中台 要求:年龄20--35岁, 工作职责:市场数据分析 待遇:面议
工作职责:访问员培训、工作督导检查、深访调研、数据处理、异常数据核准等。 任职要求: 1、男性,35岁以下,本科及以上学历,市场营销管理类或相关专业毕业。 2、有专业从事市场调研工作两年以上经验,熟悉调研流程,能适应经常出差。 3、具有良好的的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力,具有敏锐的市场洞察力和判断力。 薪资待遇:综合薪资4000-6000,入职缴纳五险一金(社保据实,公积金是个人单位各承担160.8),包工作餐(早、中餐)。 工作时间:8:30-17:00,周末双休,国家规定节假日休息。
岗位职责: 1、负责行业市场信息调研收集及总结; 2、负责实施各级市场学术推广会; 3、负责代理商、内部员工产品培训及学术支持; 4、负责公司产品招投标书制作跟进; 5、协助进行学术资料制作; 6、完成公司安排的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,医药、生物相关专业; 2、一年以上医药行业市场或销售相关工作经验; 3、具有高度的责任心与执行力、良好的沟通表达能力及团队协作精神。 除固定薪资以外,还可享受项目提成。
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招聘抖音语音主持人(不露脸在家做) 要求:年龄18-40周岁 会普通话 全职每天六小时(可分两次三小时)时间段自选,选定的时间一周可以调整一次 有专业师傅带 不收费
1、 慧招采是对接开发商需求和供应商产品和服务的平台,客户顾问主要与开发商和施工单位等企业客户进行沟通和维护,让客户在平台上发布建材招标需求,养成采购的新习惯; 2、 作为B2B模式的企业,我们服务的都是企业客户,主要有开发商(包括恒大、万达、绿地等大型企业),设计院,施工单位,政府单位等,沟通对象都是职场精英; 3、 定期电话回访开发商客户,了解供应商的匹配情况,收集客户意见和需求,不断完善平台服务质量。 对客户顾问的要求 1、大专及以上学历,专业不限,普通话很重要; 2、有1年以上电话沟通经验优先,有较好的学习能力和服务意识; 3、作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(office,Email,Internet); 4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、符合RCC的味道——“简单,诚信,担当,感恩”的价值观。 【RCC晋升渠道】 专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家; 管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监 多维路线:“溪流计划”,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展; RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快在1年内晋升为队长,他带领5~6人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。 【RCC培训】 1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪); 2、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式; 3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升; 4、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。
安装制作人员 有无经验均可
任职要求: 大专及以上学历;身体健康;能够适应公司出差需求、业务能力强;对电气行业有所了解,语言表达能力强,头脑灵活;责任心强。 岗位职责: 1、做好市场调查工作,熟悉并掌握所辖区域的市场信息,确定在当地的市场目标; 2、积极参加公司举行的各类产品推介、营销活动,热情主动对待来访客户,并做好客户信息收集工作; 3、挖掘客户信息,建立客户关系,对有意向客户进行跟踪,签订销售合同并跟踪合同完成后的回款。
要求: 1、 专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、 1年以上招商、销售类工作经验; 3、 有一定的客户服务意识、业务拓展及人际交往沟通能力; 4、 具有较强的责任意识及团队精神。
需求分析/产品经理/BA 7-12K 职位描述 需求 BA 保险 岗位职责: 1. 独立负责需求分析工作,将业务需求转化为软件系统需求,分析业务需求的可行性、合理性,及时与开发人员沟通,出具以准确逻辑分析为基础的需求分析成果; 2. 指导客户展现实际业务场景,迅速了解新业务形态,梳理和分析业务需求,讲解系统实现方式; 3. 主导或参与需求的评审工作,解答需求评审中提出的问题; 4. 基于项目对软件需求进行管理,包括对需求点的跟踪和验证等,负责需求确认之后的需求变更处理; 5. 跟踪、维护需求状态,可区分不同需求的轻重缓急。 6. 领导安排的其他工作 岗位要求:1. 本科及以上学历;(必要条件:统招且学信网可查) 2. 具有良好的团队精神,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,善于与人沟通,能够承担一定的工作压力; 3. 良好的需求谈判能力,在项目方向和目标不变的前提下,尽可能的提取需求并与需求方达成一致; 4. 良好的范围控制能力,掌握多种需求调研方法,可以引导需求方向,把握需求要点和项目重点; 5. 较强的沟通和学习能力; 6. 良好的文档编写能力; 7. 有项目经验者优先; 8. 了解银行保险公司运营方式,或有银行保险行业软件开发、测试经验者优先。
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