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岗位职责: 1.负责货品订购;负责与物流公司、门店导购、业务人员进行沟通; 2.物流系统订单录入、发货、采购订单收货、单据签回,保证货物匹配; 3.跟踪每日出库情况; 4.月末账务盘点; 5.公司活动物流的一切事宜; 6.进行协调货物的流动; 岗位要求: 1.1年以上物流协调工作; 2.大专及以上学历; 3.有一定管理能力; (职位编号:MJ001539)
岗位职责:
1、组织公司日常仓储、配送物流工作;主要包括但不限于联系、协调、管理物流商车辆,以便产品及时到达运送地点,提高物流运行效率;并积极解决车辆在提货/送货过程中所出现的一切问题,对车辆进行全程跟踪服务;
2、及时、准确的了解物流市场信息,开拓新的符合公司运输要求的物流商,实现有效降本;
3、负责公司整体物流业务管理推进、物流仓储质量管理与监控,对第三方物流仓储进行绩效考核;
4、根据当前的仓库设置情况、 配送运输资源能力,规划各仓库辐射区域、各配送物流公司辐射客户;
5、根据当前和预计的物流服务价格水平、编制公司年度、 季度、 月度物流费用计划,并实现有成效的降本;
6、协助公司完成物流体系的构建。
任职条件:
1、年龄要求:30-45周岁之间;
2、统招本科以上学历,物流及供应链类、交通运输类专业;
3、物流管理五年以上工作经验,有团队管理经验,有化工行业物流经验优先;
4、有丰富的物流供应商资源;
5、熟悉业务知识和财务基础知识;
6、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
7、能够吃苦耐劳,认真细心,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力,良好的团队合作精神;
1.负责内外物流的仓储、收货、发运运作,及日常工作管理,协调各部门与各职能部门之间的工作2.负责部门的人员管理、培训、教育、安排车辆保养工作3.负责部门仓储的安全和5S工作4.及时解决物流环节中出现的问题,降低公司的损失。5.负责时时跟进客户的拉动计划,根据仓库的库存及生产进度情况,审核计划员制定的计划是否合理 职能类别:物流主管 关键字:出入库计划仓储
1、辅助现场运营、2、管理现场员工3、员工排班
招聘岗位:物流主管
上班地点:云南楚雄
工作职责:
1.人员管理:
a)完成一线员工的定岗定责制,对人员进行合理分工,使运营效率达到最大化;
b)协助班组长等对现场的一线操作人员进行相关技能培训,完成员工的岗前资质考核;
c)对员工的月度绩效表现进行考核,按公司规定施行正负项激励;
2.运营管理:
a)负责基地内部物流的日常工作管理(包括:运输、仓储、收发货、第三方物流、车辆管理等)和跨部门沟通协商,及时反馈并跟踪异常处理工作;
b)负责仓库收发货过程控制,确保账实一致;
c)负责制定日常循环盘点计划,负责数据录入与核查、库存调整,盘点总结等,保障SAP系统库存的准确性;
d)负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况,并及时上报;负责对物流供应商KPI考核数据;
e)负责物料管理、成品管理,对库存质量、安全、呆滞进行分析,并按公司要求及时上报、跟进处理进度;
f)合理规划及控制仓库租用面积,提高库位利用率,对仓库账实管理结果负责。
资质要求:(基线要求)
4.专业基础知识:大专或以上学历,物流管理类等相关专业毕业;
5.核心能力:
a)熟悉物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等,熟悉仓库与运输作业流程;
b)具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力;
c)具有较强的实操能力,能独立处理所负责范围的日常事务;
d)熟悉office办公软件,有一定安全意识和6S管理技能;
e)能熟练操作物流相关软件,如SAP、ERP等;
6.工作经验:至少有5年以相关工作经验,具有丰富的仓储物流管理经验;
7.其他特殊资格/条件的补充要求:无。
福利待遇:入职五险一金 年终奖 免费工作餐 住房补贴 节假日福利等~
岗位职责: 1.建立物流管理制度和流程,统筹并管理全公司物流工作,制定和执行物流工作计划。 2.科学并严格管理物流供应商,不断开发优质物流供应商。 3.合理布置物流工作,持续降低物流成本。 4.及时妥善处理物流过程中出现的问题,解决客户投诉问题并记录在案,采取有效预防措施,降低客户投诉率,提升客户满意度。 5.建立物流信息系统,完善、管理及优化公司的配送网络。 任职要求: 1.大专及以上学历,相关专业优先 2.具有3年以上物流经验 3.工作认真负责、严谨,条理性强 4.熟悉办公软件 薪资综述: 1.基本工资:5500元-8000元/月 2.降本提成
岗位职责:
1.严格落实执行物流管理制度,优化作业流程,确保工作有序进行;
2.做好人员及车辆日常管理;
3.根据客户需求,合理调配车辆配送,确保配送时效;
4.深入客户端,了解服务状况,提出改善方案并进行改善;
5.负责运输成本的优化及运费的核算;
6.根据市场拓展需要,匹配配送模式,全力配合产供销一体化。
岗位职责
1:负责营业部日常数据的跟进以及达成
2:处理站点内快递员的异常件以及问题的解答
3:做好站内客户的异常处理以及维护日常客情关系
招聘要求:
1:大专及以上学历
2:有从事快递相关工作经验
3:熟练掌握运营办公软件
4:抗压且有较强的责任心
1、辅助现场运营、2、管理现场员工3、员工排班
1、协助车队负责人制定驾驶员薪酬标准,优化车线人工成本 2、根据线路规划确定驾驶员需求,储备、招聘驾驶员 3、负责驾驶员培训(入职培训、安全培训、技术培训等)体系的建设与完善 4、负责车辆、驾驶员日常管理,包括车辆年审、违章、司机证件等; 5、负责安全宣教,安全台账、事故防控及处理 6、负责挂车的管理、盘点、对账等
1、辅助现场运营、2、管理现场员工3、员工排班
希望遇到这么一个人
首先他有责任心,事情交到他手里让人放心安心,其次他有创造性,不机械生搬硬套书本所学,最后希望他对未来有憧憬,希望不断地探索和努力,把辛苦的生活变得很甜。
要求是物流相关专业,主要内容就是做好仓库的管理,车辆的管理,订单的管理,对账的管理,希望有创造性的完成以上工作。
最后,创业团队,非常辛苦,请慎重考虑清楚再投递。
不抱怨生活,不悲天悯地,不怨天尤人,生活本就很苦,希望用努力变甜,加油励志的人。
岗位职责: 1.负责业务数据整理及分析,输出业务进展报告。 2.制定相关管理机制、制度、标准SOP等,并为城市运营团队制定培训方案。 3.对业务作业执行过程进行监督、管控、协调,促进运营指标达成。 4.对业务数据进行整理及分析,为业务运营策略提供数据支持,推动业务优化及发展。 岗位要求: 1.本科及以上学历,供应链、物流等相关专业。 2.熟练掌握办公软件,极强的数据处理和撰写报告的能力。 3.热情、开朗、善于思考善于发现问题解决问题。 4.较强的执行力、自我驱动力和学习能力。
1、负责各个部门物流库房规划,仓位管理及ERP运作与实施; 2、物流库房物料收发、退换货等流程的实际运作监管。确保外发物流准确率达到100%。 3、物流体系编辑与督导执行。执行各个外部客户的物流交付要求,与之协调并确定物流方案。编制和执行内部的物流流程,到货外部客户的物流流程。并将外部物流和内部物流统一结合。 任职要求: 1、***、***者优先; 2、28岁以上; 3、大专以上学历,3年以上工作经验; 4、懂仓库管理。
1、负责按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符; 2、随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率; 3、对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确; 4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能,填写分明; 5、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞; 6、负责制表登记、分类建帐、型号不同、单独码放、进货需签认、出库有凭据、缺货及时申报、每月进行盘库、设计几种表格、建立相应制度。
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