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1.制定配送管理的各项流程和标准,并监督执行;2.建立站点质控体系,完善数据报表,对站点内各组别KPI进行半月度、月度、年度评核和原因分析,寻找提升服务质量的方案;3.与物流各环节相关部门联系,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案;4.配合甲方完成新项目的执行及流程优化;职位要求:1.大专以上学历,物流或管理类相关专业优先考虑;3年以上物流工作经验,3年以上团队搭建与管理经验;2.拥有O2O行业仓配中心管理经验,熟悉电商模式下分拣中心,物流配送的作业流程,具备一线基层配送经验的优先考虑;3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力;4.责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法;5.熟悉使用各类电脑办公软件 年龄要求:25-35岁 职能类别:物流主管 关键字:管理团队管理物流物流配送o2o行业
职责: 1.负责仓储项目的规划、成本预算及项目推进工作; 2.负责完善并搭建仓储作业管理体系; 3.负责库区各项日常管理工作; 4.负责对接主机厂,异常对接反馈及处理; 5.领导安排的其他工作任务; 要求: 1.大专学历及以上,汽车工程、物流管理等相关专业; 2.熟练办公软件,有较强的数据分析能力及管理能力; 3.有5年以上相关岗位管理工作要求
岗位职责: 1、统筹负责配送站内的运营业务; 2、站点骑手的人员招聘、入职、培训、出勤、员工关怀等; 3、监督站点调度员、队长、骑手的日常操作,及时解决异常工作问题; 4、负责站内各项数据统计、分析汇报,提升站点服务质量和配送效率; 5、处理紧急突发事件; 任职条件: 1、有饿了么/美团站长工作经验优先; 2、工作认真负责,有较好的沟通和统筹能力; 3、熟悉电脑操作和办公软件; 4、能吃苦耐劳,踏实肯干,能承受高强度工作压力。 本工作岗位工作地点:永修
职位概要:
协助部门经理对部门各项经营指标进行管控,主管成品科,保障部门内各项工作有序开展。
岗位职责:
1、协助统筹物流科工作,实现原材料、物流配送、废品库作业,高效率(4891.9)、低成本、低风险、配错0等目标达成;
2、负责仓储物流一体化推进工作及公司各项仓储物流规划与提升工作;
3、负责部门基础管理提升、自主改善、推进团队建设人才梯队培养与内部管理工作;
4、负责仓储规划及投资项目实施工作;
5、物流部内部管理工作、上级交办的其它工作及有关制度的维护与落实;
教育背景:
本科及以上学历,有一定匹配工作经验者,可适当放宽学历;
培训经历:
1、有物流管理、仓储管理等专业课程培训经历,有良好的组织协调能力;
工作经验:
2、 3年以上大型企业物流管理经验; 熟悉制造业物流管理。
技能技巧:
3、 熟练的物流经验、生产计划管理知识、安全生产管理知识、管理学知识;
4、 较强的领导能力、判断与决策能力,人际沟通能力,计划与执行能力;
5、 熟练使用OFFICE、OA、ERP等办公软件;
环境认知:
1、 具有环境保护意识
2、 具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识
态度:
3、 良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
4、 强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强;
5、 人际沟通、协调能力强、执行力强,良好的团队合作意识;
备注:综合素质和能力优越者,可放宽录用条件
1、当日按客户订单完成配送工作;2、组织安排车辆、组织安排装运、协调客户接收、投诉等操作管理;3、及时做好库存清点核对;4、负责突发事件与异常事件的处理;5、按期与客户对账;会开叉车、4.2米车者优先考虑。 职能类别:仓库经理/主管
1.产销协调,组织召开产销会议,合理平衡需求及供应计划;
2. 根据业务订单及预测,评估工厂产能,规划工厂中长期产能计划;
3. 订单的审核与确认;
4. 追踪交付达成;
5. 运输费用降本及改善;
6. 物流跟踪管理;
7. 对账及时性及异常解决。
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