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1.负责制定物流成本预算工作;
2、审核批次物流运输报表;
3、定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案并监督实施;
4、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率;
5、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率最大化,节约物流成本;
6、制定销售出货与客户退货运输计划;
7、根据企业现状,合理调配车辆和人员;
8、物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作);
9、收集与分析物流合作单位信息,制定物流供应商管理体系和管理决策;
10、团队建设:定期对物流人员工作的指导、监督、考核工作;
11、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常;
12、领导安排的其他工作事项。
主要搬运 货物 身体健康 不怕吃苦
【薪资福利】包住宿,月综合4500-6500 【工作时间】每天工作10小时 【岗位职责】快递扫描,拉包,分拣,装卸(小件仓,没有重货等工作)简单易上手; 【工作要求】18-50周岁,男女不限 【注意事项】需面试者携带资料:本人身份证,行李物品,当天可安排入职
负责公司财务会计方面的工作,内容如下: 1、钉钉审核付款单据:及时完成钉钉流程单据的审核,保证发生的费用合规,合理性; 2、小强系统审核:负责核销贵州车夫网小强系统财务审核; 3、凭证录入金蝶系统:负责贵州找车宝公司的原始凭证录入金蝶系统,确保数据的准确性; 4、编制会计报表:及时核对往来明细账,结账后及时编制会计报表; 5、税务申报:及时申报增值税/个税/财务报表; 4、其他事项:及时完成上级领导交办的其他事项。
稳定收入8k送货员
1、负责仓库货物录入系统、打印拣货单、盘点调整等操作; 2、负责仓库内系统数据资料的整理与制作; 3、根据货物入库单据,收货管理并核实管理; 4、客户需求表格的制作,异常事件处理; 5、积极学习参与公司组织的安全活动,能够熟悉使用灭火器,熟悉掌握本公司疏散逃生方法。 岗位要求: 1、熟悉仓库WMS ERP 系统操作,具有汽配相关经验者优先考虑; 2、具备良好沟通表达能力; 3、熟悉office办公软件; 4、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。
岗位职责:
负责公司物流规划及物流管理等工作。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,物流管理、物流工程等相关专业;
2、工作经验:具备8年以上医药流通行业物流管理相关工作经验、具备物流工程规划设计经验;
3、工作技能:熟悉企业管理知识、物流管理知识、企业运营流程、物流信息系统、企业战略规划等;
4、知识结构:具备企业管理知识、物流管理知识、企业运营流程、物流信息系统、企业战略规划等;
5、年龄要求:48周岁及以下。
会电脑,物流跟单,开单
专业要求:供应链管理、物流管理、数学、统计学、信息技术、化学、英语、国际贸易、财务等 职能类别:物料主管/专员 关键字:营销物流国际贸易供应链管理
岗位职责:1.流程设计及优化,包括作业流程梳理、作业iso编写、过程监控等;2.订单数据处理、运输跟踪、退货订单处理等;3.仓库管理、商品管理,协助团队建设等。任职要求:1.2023年应届毕业生,本科及以上学历,物流管理、工商管理等相关专业;2.具备良好的逻辑思维、协调沟通、团队合作和承压能力,工作认真负责。 职能类别:物流专员/助理 关键字:国有上市企业
长白班 24元/时+不用体检【黄埔京东电商】 长白班为主,工时充足 正式工买广州五险一金 当天安排宿舍,宿舍好 纹身染发复印件都安排 【要求】:18-40岁,男女不限,纹身也可以接受,临时工要求至少做到11.18号 【时间】长白班为主,07.00-19.00、08.00-20.00、09.00-21.00,12.00-00.00,货量多和大促会加班,工时充足 【正式工】综合8000-10000元,底薪1400元+餐补15元/天+夜班补贴15到30元/天+计件提成3000-6000元+年终奖+广州五险一金,每月30号发工资 【临时工】24元/时,240-288元/天,月收入7000-9000元,包住不包吃,住空调宿舍,园区饭堂6-10元,丰俭由人,每月10号发工资 【工作】:都是3C电子产品小包裹拣货、扫描工作,简单易学,一看就懂 【地址】:广州黄埔知识城九龙亚一仓
1、工资收入:新入职员工月综合薪酬平均在5000元以上【税险之后收入】,其中:国内项目月薪在5K~8K,国外项目月薪在1W~1.5W【各公司待遇有差异,可由学生自主选择】;2、保险福利:五险二金,工会“三不让”基金、集团公司爱心基金等;3、持证津贴:对考取国家执业资格证书给予持证津贴和一次性奖励。其中:一级注册建筑师、注册土木工程师、电气工程师、结构工程师等月津贴5500元;一级注册建造师(市政、水利水电、矿业工程)月津贴1500~3000元;一级注册建造师(铁路、公路、建筑、机电等)、注册造价工程师、注册会计师、税务师等月津贴1000~2000元。4、休息休假:实行综合工时制,可享受年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、护理假、病伤假、事假及国家规定的其他法定假期。5、其他待遇:毕业生安家费5000~10000元,享受餐补、交通补、高原补、通讯补、电脑补助及其他津补贴;统一工装、个性文化衫,定期体检,企业所在地集资购房(内部优惠价);可签转单位所在地太原、青岛、西安、石家庄、重庆、福州、厦门等地户口。
1、工资收入:新入职员工月综合薪酬平均在5000元以上【税险之后收入】,其中:国内项目月薪在5K~8K,国外项目月薪在1W~1.5W【各公司待遇有差异,可由学生自主选择】;2、保险福利:五险二金,工会“三不让”基金、集团公司爱心基金等;3、持证津贴:对考取国家执业资格证书给予持证津贴和一次性奖励。其中:一级注册建筑师、注册土木工程师、电气工程师、结构工程师等月津贴5500元;一级注册建造师(市政、水利水电、矿业工程)月津贴1500~3000元;一级注册建造师(铁路、公路、建筑、机电等)、注册造价工程师、注册会计师、税务师等月津贴1000~2000元。4、休息休假:实行综合工时制,可享受年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、护理假、病伤假、事假及国家规定的其他法定假期。5、其他待遇:毕业生安家费5000~10000元,享受餐补、交通补、高原补、通讯补、电脑补助及其他津补贴;统一工装、个性文化衫,定期体检,企业所在地集资购房(内部优惠价);可签转单位所在地太原、青岛、西安、石家庄、重庆、福州、厦门等地户口。
1、负责仓储物流的精益方法导入、精益工具推行和精益水平提升。 2、根据精益工具、方法,提出优化仓库流程方案,组织进行精益改善并完成各项改善任务,提升品质、提高生产效率、降低成本、缩短交期等。 3、能指导仓储物流全价值链的精益改善,包括库内规划、流程优化、人员管理优化、品质改善等。 4、领导跨部门项目团队,实施变革并推动变革持续改进。 5、根据精益改善推进的需求,完善精益人才培养机制,推动中基层管理人员精益改善能力的提升,并保障有效的落地,形成系统解决问题的能力。 6、能够带动仓储线实现在精益改善水平上的极大突破和飞跃。
1.本科及以上学历,成绩良好。2.面试综合评价良好。3.专业不限,知识结构全面,综合素质优秀。4.良好的沟通能力和表达能力,具有较强的抗压能力。5.优秀的执行力和责任心,具有良好的分析判断和团队协作能力。基本工资:岗位工资 绩效工资基本津补贴:交通补贴、通讯补贴、办公补贴、电脑补贴专项津补贴:工作调动补贴、工作区域补贴、远征补贴岗位津补贴:职业资格证津贴等其他津补贴:年功工资、职称津贴、艰苦地区津贴、租房补贴
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