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岗位职责: 1.负责广发银行的品牌形象的维护; 2.完成广发银行下发的各项指标; 3.协助领导做好团队的管理与协作,把控员工业务方向及风险防范。 4.通过组织会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,激励督导员工完成下达的各项任务。 5.协助招聘、面试并适时针对性培训。 岗位要求: 1.大专及以上学历,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。 5.有综金信贷主管工作经验者优先。 特别提示: 1.希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2.能吃苦耐劳,抗压能力强; 3.良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年中高层选拔均以内部提拔优先。年末计划在本年度扩展信贷团队,缺的就是人才。
您好,这里是肯德基官方招募企业号,弹性工作制,全职福利健全,兼职灵活排班,地点可就近安排,氛围轻松愉快,快来加入我们吧!
【工作地点】:
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1.全职要求:
【工作要求】:年龄18-55岁,身体健康,学历不限,能吃苦耐劳均可。
弹性工作时间,全职规划半年或一年以上,接受倒班。
【工作时间】:每天约8小时,分早、晚,2个班次轮班(一般是7-15:00,15:00-23:00/24:00,不同餐厅会有差异,具体看餐厅经营情况)。月休4-6天,休息时间弹性,方便安排。
【工作内容】:前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。前期会有免费带训,不用担心。
【薪资待遇】:时薪制:基础时薪 补贴(综合基本时薪15-20元/小时),全职每月薪资约3000-4000元 公司缴纳五险一金部分在750元以上。
【员工福利】:兼职全职享受法定节假日加班工资;自有全职购买五险一金、享带薪婚假年假产假等,更有晋升机制,丰富的员工活动和奖励机制。
【职位福利】:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
【晋升路径】:服务员-楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
【职位亮点】:大平台稳定有保障,免费培训,福利健全。
2.社会兼职
岗位职责 负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现;根据大区和办事处共同制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户(60%精力),辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力(40%精力),带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。 【发展生意】 • 生意规划 - 制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等 • 目标达成 - 协助修正目标设定和达成销量计划,并提高公司产品的分销和市场份额 - 带领团队回顾并完美达成关键市场执行指标的目标 • BP客户管理 - 运用BP甄选标准,从市场中甄选并发展优质的BP(100%现场) - 与客户维护良好的客情,按既定的销售计划获取订单,管理SOI以确保良好的库存和货龄 - 每月完成JBP沟通,定期拜访BP,共同回顾上月销售计划以及渠道促销活动计划,制定跟进JBP落地执行,提升其半可控生意,确保稳定良好的生意运作 - 在BP客户在场的前提下辅导并培训BPSR,定期回顾BPSR的绩效表现,共同制定BPSR能力提升计划与落实行动 • 路线及售点执行管理 - 提升DWCSR和BPSR对高潜力售点的覆盖率及VPO,并利用BP额外的资源如自有销售代表或车铺,激励BP提升半可控区域的覆盖率 - 主数据管理,检查新开及关闭客户 - 月度回顾路线合理性,辅导销售代表优化路线,确保覆盖区域内优质售点 - 通过跟线辅导及晨会,发现售点执行机会,改善售点Bluesky执行 - 维护所管辖区域的价格稳定,确保促销资源使用、市场设备及POSM投放等投入产出最大化 - 执行渠道活动计划,提升签约管理和预算管控。审批SR提交或审批通过的各类材料(包括但不限于销售合同/费用审核/活动管理等),检查申请材料的真实性,且对其真实性负责 - 检查终端执行及渠道活动(包括但不限于买赠/展示/堆头/冰柜等活动),发现(含间接了解)违规/违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正,同时书面上报情况 【发展团队】 • 安全管理 - 执行公司WISE要求,负责区域安全,落实安全规范,开展安全活动,达成安全目标,确保员工在安全的环境中工作 • 能力辅导 - 依据月度工作计划跟线辅导:回顾上次跟线辅导的反馈并基于销售代表的改进结果反馈 - 按计划组织针对SR的培训,培养和发展团队成员的能力,提升终端执行和销售技巧 - 每月与销售代表回顾和讨论生意结果并给予提升建议 • 团队管理 - 每周组织1-3次面对面晨会,其他时间组织线上晨会 - 培养团队关键人才并建立人才梯队 - 推动公司企业文化在团队的落地 - 多方面指导和监督销售代表规范开展工作,并对其工作的合规性承担管理职责:及时指出销售代表的不合规行为并限期整改,同时向N 1书面报备问题点及整改现状,禁止任何默许和参与违规违纪事项的行为
岗位职责:1.做好食堂的卫生工作,保持食堂整洁、无异味;2.检验、分发和清点餐具;3.点单、售卖主副食,做到迅速准确;4.即时更换调料等备用品;5.售餐过程中热情服务,遇到顾客投诉立即汇报上级领导妥善解决。6.用具、餐具分发时按规定操作、防止污染;7.认真做好收尾工作及责任区卫生;8.完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.身体健康,有相关食堂工作经验者优先考虑;2.认同企业文化,服从现场领导安排。
工作内容: 负责菜品研发工作,包括菜品创意设计、食材搭配、菜品改良等,协助主厨完成菜品制作,并确保菜品质量和口感。 主要职责: - 根据客户需求,负责菜品研发,包括创意设计、食材搭配、菜品改良等; - 协助主厨完成菜品制作,并确保菜品质量和口感; - 收集和整理菜品研发相关的信息和资料,确保菜品研发质量和效果; - 参加菜品研发讨论会,提出并执行菜品研发计划; - 负责菜品研发档案的维护和菜品研发成果的收集。 职位要求: - 热爱菜品研发工作,有相关的工作经验优先; - 具有较强的审美和创新能力,能够独立完成菜品研发工作; - 熟悉菜品研发流程,具有较强的责任心; - 良好的沟通能力和团队合作意识,能够与菜品研发团队和其他部门进行有效的沟通; - 能够承受一定的工作压力,对菜品研发保持热情。
1、负责项目商家的引进、合同谈判与签订,保障招商工作顺利完成
2、负责项目商家的撤场及装修工作;
3、对商家提出的物业需求改进,及时解决项目日常运营过程中出现的突发事件;
4、策划并组织项目整体推广活动;
5、对商业项目日常经营的相关数据进行统计、分析。
任职要求:
1、大专以上学历,房地产类、管理学、项目管理相关专业;
2、5年商业或房地产从业经验,了解商业项目管理工作,2年同等职位工作经验;
3、具备商业项目策划推广相关经验,对于项目整体策划工作有系统性的理解;
4、对商业地产未来发展及品牌发展有一定的了解,能独立操作项目运营工作的开展;
5、具备良好客户沟通能力,突发事件掌控、处理能力。
职责描述: 1、负责地采供应商资质及合同条款审核,定期与重点供应商的业务交流沟通,进行合作方案,活动政策洽谈、促销计划沟通及资源、费用争取; 2、制定年度品类的销售、毛利计划,库存周转等经营计划并对各项计划指标进行有效分解并跟进达成; 3、负责对终端销售渠道的价格体系进行监督管理,指导规划各品类及渠道价格体系。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1-3年商超采购经验,有电器、通迅连锁行业经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力具有一定的抗压能力。
职责描述:
1、零售行业同等岗位3年及以上工作经验;
2、日常跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;
3、负责负责店铺业绩数据分析及汇总;
4、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;
5、监控所辖区域完成销售目标,检查销售计划执行情况和日常管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水平;
6、监督店铺各项促销活动的进行,监控促销活动的实施效果,及时了解各终端的销售情况并予以支持;
7、负责督促公司的各项政策及标准在门店的执行;
8、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理,店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估;
9、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;
10、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教;
11、领导交办的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,28-40岁;
2、至少3年及以上直营零售门店管理工作经验;
3、掌握一定的财务管理知识与人力资源管理知识;
4、对数据敏感,逻辑思维能力强,且具有较强的责任心、抗压力、数据分析能力。
1、组织开展公司年度培训需求调研;
2、协助并参与公司各类员工的培训需求调研,了解员工的培训需求;
3、根据不同岗位的培训需求,搜集、评估相关课程和学习资料,进行培训课程的开发和设计工作;
4、根据公司培训课程设计的要求,负责所属模块的培训课程讲授工作;
5、负责对培训教材、教案进行及时的整理和归档;
6、开发并建立公司的培训课程教案库,协助建立、完善员工岗位培训课程体系
7、根据岗位具体特征,辅导受训员工制定培训后的工作改进计划;
8、协助并参与培训效果调查工作,并提供授课质量分析报告;
9、其他上级安排的事务。
任职需求:
1、具有5年以上珠宝行业工作经验;
2、其中2年以上企业内部培训师工作经验;
工作内容:
负责公司营销策略的制定和实施,负责公司运营珠宝门店营销活动的策划和执行,协助公司完成年度销售目标。
主要职责:
- 负责制定公司年度营销计划,并根据情况进行调整和修改。
- 负责公司运营门店营销活动的策划,将其转化为实际可操作的方案,确保活动的顺利进行。
- 负责公司店铺活动,营销推广策划、促销方案制定及实施;会同各运营部完成重大节假日等大型推广活动的现场支持工作(须驻店)。
- 负责公司合作渠道的管理和维护,协助公司实现合作渠道的拓展。
- 负责公司营销数据的管理和分析,为公司提供有效的决策依据。
职位要求:
- 大专及以上学历,市场营销或相关专业背景。
- 3年以上连锁门店营销策划工作经验,有成功的营销策划项目经历。
- 熟悉市场营销方法和技巧,具备较强的数据分析能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成工作。
- 具有创新思维,对公司市场营销领域有深入认识,有独特见解。
- 具备珠宝门店运营管理或营销活动策划经验优先。
岗位职责1.负责落实执行保洁部工作计划,保质保量完成工作任务;2.做好每月保洁培训及物料管控申购工作;3.负责指导,编排及监督清洁工作,确保内外及公区环境卫生。任职资格1.年龄45岁以下,身体健康,***;2.有3年以上相关工作经验,熟悉物业保洁工作流程;3.会简单操作office办公软件。 年龄要求:45岁以下 职能类别:保洁
欢迎您投递!可就近肯德基餐厅入职。全职、兼职均可,全职8h工作制,每月休息6-8天;兼职工时灵活安排。
【薪资福利】-全职人员
◇综合薪资3700-4200元/月,法定节假日出勤三倍加班费,满勤奖、住房津贴、特殊时段津贴等。
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◇工作期间用餐可享有员工优惠套餐价。
◇圆梦计划助你学历提升,公司提供助学金,边工作边学习,获得国家认可的大专或本科文凭。
◇工作餐厅就近分配。
【薪资福利】-社会兼职/学生兼职
◇综合时薪17.8元起 特殊时段津贴,法定节假日3倍薪资。
◇弹性安排工作时间,兼顾工作与家庭。
◇工作期间用餐可享有员工优惠套餐价。
◇工作餐厅就近分配。
【工作内容】
◇对客服务类工作:前台点餐配餐、大厅服务满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验。
◇产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁餐饮的高标准制作工艺。
【工作时间】
早班07:00-15:00/晚班15:00-24:00/部分24小时营业餐厅大夜班:23:00-07:00(具体供班时间点以餐厅排班为准)
灵活的工作时间,满足生活需求,全职月休6-8天/兼职一天4-8小时,每月提供80小时以上
【任职资格】
◇年龄满18周岁,入职前办理健康证;
◇热情开朗,愿意与人沟通,有团队精神;
◇适应快节奏、高效的工作环境,正直诚信,吃苦耐劳,良好的时间安排能力;
◇学生兼职需持有学生证。
【个人及职业发展】
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2、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;
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4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
6、完成既定业绩目标,进行商务谈判,签订三方合同,促成不动产经纪买卖和租赁业务。
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1、对销售工作有较高的热情,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
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1.负责维系公司资源的客户关系,客户信息的管理;
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3.定期对客户进行回访,对客户的资料进行整理;
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