与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、规划、组织团队的业务活动,负责团队任务的分解和追踪、业务品质的维护和管理,达成公司下达的团队各项考核指标
2、对所辖团队人员进行日常指导与培训,指导所辖保险顾问正确运用各项活动管理工具。定期或不定期组织内部早夕会议等,完善所辖各层级人员的训练和辅导工作,提高团队人员的业务技能
3、负责定期和所辖分行、支行进行有效沟通与维护,并协助城市银保经理维护与分行的合作关系
4、监督所辖银行人员的销售质量及培训管理工作,确保银行行员合法合规开展业务
5、定期向上级汇报所辖业务开展情况及业绩提升办法
1.维护自己和团队的新老客户,并建立档案;
2.辅导协助小组组员招募及面试;
3.每日检查小组组员工作日常并进行活动辅导;
4.完成部门及公司的综合测评。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、14薪、周末双休、全勤奖
岗位职责;
1,负责为个人客户,公司客户,提供定制化的家庭理财方案,资产配置计划,家庭风险规避计划,家庭财产保全计划,医疗保障计划,子女教育计划,养老规划,避债避税,财富传承方案等服务。
2,负责为公司分发的客户资源提供各项针对性服务,向客户提供售后服务,定期回访客户,处理客户意见,管理客户资料档案,办理各项手续。
3,负责邀约客户参与支公司和分公司营销服务活动,向客户介绍公司产品和服务,销售车险,完成客户签约流程。
4,负责向企业客户提供定制化的风险隔离方案,员工意外,医疗,养老,企业年金福利保障方案,企业财产资产保全方案。
入职要求;
1,年龄23-45岁,学历大专及以上。
2,热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础,以及持续学习金融知识点能力。
3,极强的中高端客户市场开拓能力,以及良好的客户交流能力,关系管理能力以及优秀的营销能力。
4,诚实守信以及良好的团队合作精神,迎接挑战的信念和对工作的激情。
5,具备良好的自我管理能力。
6,从事过银行客户经理,理财经理,信用卡销售,基金销售,房地产销售,房产中介,医疗销售代表以及其他行业市场销售经历者优先考虑。
工作时间;8点半-5点半,周末双休,节假日休息
其他福利;
补充医疗保险,补充医疗保险,商业百万医疗,商业重疾保险,月度奖励,年终奖等
岗位职责
1、负责集团老客户维护,并对老客户提供优质售后服务;
2、为集团老客户提供保单管理服务,并为客户解答保障内容及保障范围;
3、通知集团老客户保单续期交费及关注回收;
4、邀请集团老客户参与各类客服服务活动,根据其需求做二次开发,及时解答客户各类问题已提升售后服务满意度。
岗位要求:
1、22-50周岁,男女不限
2、大专以上学历,特别优秀者可放宽条件
3、普通话流利,会用Excel、Word等常用办公软件;
4、性格坚韧,思维敏捷,有学习能力、沟通表达能力强,亲和力强优先考虑;
工作时间:
工作日8:30~6:00,午休两个小时,周末双休,法定节假日;
薪资待遇:
底薪 奖金 高额提成 补贴 商业补充健康险 商业养老年
岗位职责
1、负责集团老客户维护,并对老客户提供优质售后服务;
2、为集团老客户提供保单管理服务,并为客户解答保障内容及保障范围;
3、通知集团老客户保单续期交费及关注回收;
4、邀请集团老客户参与各类客服服务活动,根据其需求做二次开发,及时解答客户各类问题已提升售后服务满意度。
岗位要求:
1、22-50周岁,男女不限
2、大专以上学历,特别优秀者可放宽条件
3、普通话流利,会用Excel、Word等常用办公软件;
4、性格坚韧,思维敏捷,有学习能力、沟通表达能力强,亲和力强优先考虑;
工作时间:
工作日8:30~6:00,午休两个小时,周末双休,法定节假日;
薪资待遇:
底薪 奖金 高额提成 补贴 商业补充健康险 商业养老年
工作内容:
1.负责新老客户关系维护,提升自己的服务能力以及沟通能力
2.客户保单售后事宜(修改客户个人信息,保单权益,受益人,保险金红利领取)
3.负责配合公司安排的活动,组织客户参加公司开展的客养活动(市内外游玩,踏春,节假日聚餐,新产品发布会,团年宴)
4.负责综合保险专业板块的学习,提升自己的专业能力。
5,递送保单计划书,规划保障风险。
产品范围:寿险,车险,年金险,团体险,健康险,意外险,医疗险......
任职条件:
1.年龄在22-40岁之间
2.学历在大专以上,金融类,营销类专业,条件优异者可放宽到高中学历
3.工作积极,负责任,赚钱欲望以及升职渴望高,学习力要强,能够按时做到领导安排的工作,不打折扣
4.具备一定的人际交往能力,能够跟陌生人快速拉近距离,亲和力要强
5.具备一定的人事管理能力,当然有过这方面经验的优先
福利待遇:
1、工资待遇:底薪3000 绩效(提成20-60%)+服务津贴+管理提成等,新人月均收入6000以上
2、法定工作时间:8.30-18:00,午休2h,法定节假日照常休假。双休,认真工作一年保底10w
3,晋升机制:一年四次晋升机会,一季度一考核
组经理(年薪10万以上)-高级组经理-部经理-高级部经理-部经理-区域总监(以上),
一考核一次,考核通过者,公平公开晋升模式
不需要找资源,公司提供资源,
职位福利:绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、补充医疗保险、定期团建、鼓励内部创新、年轻化团队、试用期提前转正
职位亮点:佣金高,不压工资,晋升机会多,工作氛围好
保险代理人工作内容
公司提供
1. 充足的客户资源:定期提供客户数据资源,无需开发潜在客户
2. 专业的技术培训:专业培训课程,提升专业能力及个人素质
3. 完善的职业规划:从销售职到管理职,提供足够的晋升机会,一年四次晋升机会
4. 全面的福利保障:基本五险一金社会保障,
5. 舒适的工作环境:室内办公,活泼欢快的工作氛围
6. 丰富的员工活动:员工聚餐,国寿好声音、旅游竞赛、表彰大会……
提供客户资源,不需要发传单,到处找客户
央企背景!工资高!福利好!
工作内容:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
可以接受小白,公司提前培训,可快速上手
早九晚六,周末双休,薪资结构=基础薪酬 绩效奖励 展业津贴月均8k 新人企划奖励
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、14薪、周末双休、全勤奖
职位亮点:绩效奖励高,部门氛围预约,提供客户资源
1.开发和服务客户,为客户提供完善的售前咨询、方案定制和售后服务; 2.与保险公司渠道人员、公司内勤保持良好的沟通、协调和联络,确保市场开发/服务顺利开展; 3.遵守《保险法》以及保险从业人员执业规范,遵守公司规章制度,确保业务合法、合规; 4.通过公司组织的保险从业资格考试,参加公司的会议和培训,包括岗前培训班等。科技赋能: 1.行业头部的获客系统,解决“客户在哪里”的痛点; 2.自己开发的app,集合了市场产品库、核保知识、专业培训、获客素材等一系列模块,解决行销过程中的所有痛点; 3.提供了自主创业的平台,在越来越“内卷”的时代,尽早规划自己的事业,避免“35岁”焦虑。 任职要求: 1、本科及以上学历,25-40周岁,男女不限;(优秀者可放宽至大专) 2、认可保险行业,对收入有高追求,敢于挑战自我; 3、具备亲和力,同理心,以及良好的沟通表达能力; 4、价值观:客观、中立、向善、利他、能自我驱动; 5、过往成功转型行业:银行、证券、房地产、医学、高端酒店、互联网、销售、律师等岗位工作经验者优先。 可能是你最关心的问题: Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数大童人转型前的职业多和保险及金融无关。 Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答:「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;大童经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 Q3:大童经纪人的画像是什么样的? 答:大童作为头部第三方经纪公司,开号人力不多,但不乏国内各大高校学子和各行业转型菁英。我看到的伙伴更多是:照顾家人、有理想抱负、有助人之心、有学习能力、有销售意愿、有服务意识。 Q4:公司提供客户源么? 答:公司有数字化获客项目,在各网红IP端口(抖音、小红书、微信视频、公众号等)投放获客需求。获客后经过筛选后给到优秀的经纪人进行对接服务。同时,公司和团队会提供完善的培训和赋能,从基础业务知识到销售拓客技巧等。 公司简介: 大童保险服务成立于2008年8月1日,总部设于北京,是一家提供专业化保险服务的平台企业。大童整合超过百余家产寿险公司的数千款产品,开创保险服务“产品化”,创造连续三年营业收入翻番的业内佳绩,是中国保险专业中介领域的抢先企业。大童旗下有大童保险销售、大童保险经纪、大童保险公估、快保科技、润信保险经纪、AbaCare(安柏)保险经纪等企业,业务范围覆盖中国大陆地区、中国香港和新加坡等地。
岗位职责:
1、团队提供客户资源,发挥金融 科技和金融 生态的优势,为客户制定合理的家庭财务规划方案;
2、接受业界领先培训体系,学习的各类产品,包括:金融服务,医疗健康,汽车服务,智慧城市等生态圈,相关知识;
3、收集和整理客户资料,思考、制定和执行市场营销方案;
4、公开透明的晋升机制。领导和打造专属的团队
任职资格:
1、年龄,28-45岁,
2、大专或以上学历;
3、 领导和发展自己的团队表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备良好判断能力与客户服务意识,有进取心和责任心;
6、有房产,旅游,教育,酒店,金融,零售,外贸,中小企业,退伍军人等行业的优先。
工作时间及其他:
1、上午8:30——下午17:00周末双休、绝不要求加班、正常节假日
2、 基本底薪 提成 达标津贴 季度奖 新人奖 管理等,零基础新人经努力几个月内可达月月薪酬万元以上;
3、同时可以开展业务的产品类别多样,更容易找到客户群,与客户黏性更佳;
4、快晋政策,公开透明的晋升机制,快速转正,快速晋升,晋升后收入倍增,优秀者空间更大;
5、不定期的国内外旅游活动;
6、享受法定的年假、婚假等,及法定的假期福利待遇;
7、工作时间自主安排空间大,提供给您更自由的努力空间;
8、根据职级,提供不同额度的意外、住院、大病,专家医生团,高端体检,服务奖,养老补贴,公积金;
9、外部环境利于事业发展,事业的滚存效应明显,收入不封顶;
10、中国平安财富500强排名第16,优质平台助力您在金融领域快速发展。
职位福利:不加班、周末双休、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、定期体检、弹性工作、五险一金
岗位职责;
1,负责为个人客户,公司客户,提供定制化的家庭理财方案,资产配置计划,家庭风险规避计划,家庭财产保全计划,医疗保障计划,子女教育计划,养老规划,避债避税,财富传承方案等服务。
2,负责为公司分发的客户资源提供各项针对性服务,向客户提供售后服务,定期回访客户,处理客户意见,管理客户资料档案,办理各项手续。
3,负责邀约客户参与支公司和分公司营销服务活动,向客户介绍公司产品和服务,销售车险,完成客户签约流程。
4,负责向企业客户提供定制化的风险隔离方案,员工意外,医疗,养老,企业年金福利保障方案,企业财产资产保全方案。
入职要求;
1,年龄23-45岁,学历大专及以上。
2,热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础,以及持续学习金融知识点能力。
3,极强的中高端客户市场开拓能力,以及良好的客户交流能力,关系管理能力以及优秀的营销能力。
4,诚实守信以及良好的团队合作精神,迎接挑战的信念和对工作的激情。
5,具备良好的自我管理能力。
6,从事过银行客户经理,理财经理,信用卡销售,基金销售,房地产销售,房产中介,医疗销售代表以及其他行业市场销售经历者优先考虑。
工作时间;8点半-5点半,周末双休,节假日休息
其他福利;
补充医疗保险,补充医疗保险,商业百万医疗,商业重疾保险,月度奖励,年终奖等
有意向请直接投递简历,本岗位最低要求22周岁,大专以上学历。有同业经验优先考虑。
岗位职责:
1、负责老客户回访和保单年检(有奖金)。
2、老客户续交保费和新单咨询服务(有绩效),不需要在外面跑业务。
3、晋升空间大,公开透明。
要求:品格端正,无不良嗜好,时间观念强,团队意识好,诚实守信。
福利待遇:底薪加绩效奖金 薪资加倍 绩效津贴 年终奖 公司定期团建 国内外旅游奖励 节假日礼品奖励 其余奖励
工作时间:周一到周五8:30-18:00
周末双休,法定节假日休息。
来人寿给你全新的工作体验,欢迎来电咨询。
1.维护自己和团队的新老客户,并建立档案;
2.辅导协助小组组员招募及面试;
3.每日检查小组组员工作日常并进行活动辅导;
4.完成部门及公司的综合测评。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、14薪、周末双休、全勤奖
工作内容:
1.负责新老客户关系维护,提升自己的服务能力以及沟通能力
2.客户保单售后事宜(修改客户个人信息,保单权益,受益人,保险金红利领取)
3.负责配合公司安排的活动,组织客户参加公司开展的客养活动(市内外游玩,踏春,节假日聚餐,新产品发布会,团年宴)
4.负责综合保险专业板块的学习,提升自己的专业能力。
5,递送保单计划书,规划保障风险。
产品范围:寿险,车险,年金险,团体险,健康险,意外险,医疗险......
任职条件:
1.年龄在22-40岁之间
2.学历在大专以上,金融类,营销类专业,条件优异者可放宽到高中学历
3.工作积极,负责任,赚钱欲望以及升职渴望高,学习力要强,能够按时做到领导安排的工作,不打折扣
4.具备一定的人际交往能力,能够跟陌生人快速拉近距离,亲和力要强
5.具备一定的人事管理能力,当然有过这方面经验的优先
福利待遇:
1、工资待遇:底薪3000 绩效(提成20-60%)+服务津贴+管理提成等,新人月均收入6000以上
2、法定工作时间:8.30-18:00,午休2h,法定节假日照常休假。双休,认真工作一年保底10w
3,晋升机制:一年四次晋升机会,一季度一考核
组经理(年薪10万以上)-高级组经理-部经理-高级部经理-部经理-区域总监(以上),
一考核一次,考核通过者,公平公开晋升模式
不需要找资源,公司提供资源,
职位福利:绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、补充医疗保险、定期团建、鼓励内部创新、年轻化团队、试用期提前转正
职位亮点:佣金高,不压工资,晋升机会多,工作氛围好
个险,团险,意外保险,雇主责任险,员工保险
1、 负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;
2、 负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;
3、 负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;
4、 负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;
5、 负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;
6、 负责与客户一起审核并评估方案的可行性;
7、 负责帮助客户选择最佳的保险承保人;
8、 负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。
晋升体系:公平公正公开的晋升体系(一年4次晋升机会,每个季度都有一次)
培训体系:央企正规培训,不同时间段学习不同的培训课程,师傅一对一带领
无经验者可以接受
职位福利:带团队、全勤奖、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com