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岗位职责: 1、负责对接相关业务部门,沟通相关业务需求,协助推进落实各项业务规划; 2、负责协调内外部资源,落实各项业务规划,推动业务落地; 3、完成部门安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟练使用Word、Excel、PPT等基本办公软件; 3、沟通能力较强,具备良好的主动沟通意识,同时具备较强的责任心和抗压能力。 招聘人数:1人
该职位对英语要求比较高,请确定英文达到熟练的程度 Job Description The Program: The Management Associate Program is designed to give an overview of all of the products and services that Expeditors China offers and to provide the trainee with the experience needed to continue his/her career at Expeditors in any number of exciting positions within a branch from supervisory to junior managerial roles. The duration will be 6-12 months; The program involves not only the operations of each department, but also the finance, sales, retention and managerial aspects of every product and service; A candidate for this program must be energetic, hard work and possess an ability to learn quickly and act with minimal supervision. A self- starter with an ambition to excel within the organization, but have the patience to learn all aspects and levels of the company through a defined learning program; This program will require the candidate to work at entry level and desk level operations in all product departments while assessing their suitability for learning, execution and management; Successfully graduated from MA program, the candidate will be relocated to a designated branch in China in accordance with Company’s business development request. The Job: To understanding various product, functional and management training within Chongqing Branch; To get familiarized with Expeditors’ culture, structure, products, systems, policies and procedures, workflow and standards; To develop knowledge base and skill sets necessary for future management assignment; To perform additional duties and projects as assigned by the management to meet the branch and regional development needs and objectives. Qualifications Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience; Proficiency in English, CET-6 above; Excellent presentation skills; Good communication and interpersonal skills; Strong analytical mind with keen business acumen; Self-motivated, mature, fast learning, willing to take new challenges and responsibilities. Additional information WHAT WE OFFER: Paid Vacation, Holiday, Sick Time Commercial medical/accidental insurance Unlimited job rotation, promotion Employee Stock Purchase Plan Training and Education Program
英语(熟练) 周末双休 五险一金 带薪年假 交通补贴 通讯补贴 专业培训 做五休二 绩效奖金 餐饮补贴 职位信息 职位描述: Based in Chongqing City 工作地点:重庆市 Management Trainee (REF: MT) The Job: The Management Trainee Program designed to give an overview of all of the products and services that Expeditors offers and to provide the trainee with the experience needed to continue the career at Expeditors in any number of exciting position within a branch from operation to supervisory roles. The program involves not only the operations of each department, but also the finance, sales, retention and managerial aspects of every product and service. A candidate for this program must be energetic, hard work, and possess an ability to learn quickly and act with minimal supervision. A self-starter with an ambition to excel within the organization, but have the patience to learn all aspects and levels of the company through a defined learning program. This program will require the candidate to work at entry level and desk level operation in all product department while assessing their suitability for learning, execution and management. The Qualifications: - 本科学历(海外归国者优先); - 分析性思维,敏锐的商业头脑; - 良好的沟通、演讲和人际关系技巧; - CET6,良好的英语能力; - 良好的计算机技能; - 适应出差及轮岗。 Key Accountabilities: - To understanding various product, functional and management training; - To get familiarized with Expeditors' culture, structure, product, systems, policies and procedures, workflow and standards; - To develop knowledge base and skill sets necessary for future management assignment; - To perform additional duties and projects as assigned by the management to meet the branch development needs and objectives. The Future: - Candidate for senior management position Working Conditions: - No more than normal physical effort or positional stress required. Intermittent walking, sitting or standing with normal expenditure of energy. - Good working conditions,almost complete absence of disagreeable elements. Minimum exposure to adverse or hazardous working conditions. Others: - Attractive salary with good career prospects and remuneration package would offered to the right candidate. Interested parties please send your full resume and expected salary to us. - All information provided by candidates will used solely for recruitment purposes. Unsuccessful application will destroyed in strict confidence upon completion of recruitment; - Expeditors is an equal opportunities employer and works towards a smoke free environment; - Shortlisted candidates will notified within 6 weeks; Further information about the company can be visit our website: expeditors
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重庆分中心—飞鹰计划【储备干部培养项目】
1、前期定向培训。
2、在总经理的领导下,和各部门密切配合,认真做好自己的本职工作;本着对自己负责为公司谋利的原则,督促和加强对员工的管理,正确合理的行使公司赋予的权利;
3、管理、培训并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设。
享受长达6个月的新人保护和扶持津贴,每月底薪3500-9200,业绩要求低,重点培养管理能力,工作轻松,定向培养,机会难得!
职位福利:
1、新人津贴+高额提成+旅游+奖金+六险一金+现金奖励+年终奖+采暖补贴 职位福利+节假日福利(附带生日礼物)
2、晋升空间:毎三个月都会有一次晋升的机会!
3、舒适的办公环境,弹性化的上班时间制!
4、带薪假期:年假、婚假、产假,国家规定的所有法定节假日。(周末双休)
应聘要求:
1、工作经验:不限工作经验;
2、年龄要求:23-40岁之间;
3、学历要求:大学本科及以上学历;
4、我们需要这样的伙伴:
具有良好的沟通协调能力和较强的亲和力;
对待工作认真、踏实、负有责任心,具有超强的执行力和行动力;
能够按时根据公司的要求完成上级交付的工作任务;
具有较强的事业心,能够按照公司岗位的要求来历练自己,提升个人能力,实现自我价值
1、帮助银行通过客服系统提醒客户按期还款;
2、通过与客户的沟通,告知客户逾期信息,明确正确的还款方式,答复客户咨询,协助客户建立个人良好信用;
3、接受银行与监管机构监督,确保合规要求与服务品质。
(无销售性质,纯坐班,无需外出,有外呼系统)
岗位要求:
1、高中/中专以上学历
2、反应灵敏,思维清晰,有较好心理承受能力;
3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;
4、服从安排,能严格遵守各项规章制度;
5、有客服、信用卡账款催收业务相关经验工作者优先。
1、试用期全薪发放薪资(试用期薪资不打折);
2、根据工作结果提供丰厚激励奖金;
4、每月均享有调薪/晋升机会,绩效优秀的同事每年可享受多次调薪/晋升;
5、节假日礼品/礼金、生日礼品Party;
6、提供岗前培训及各类在职培训,保障在职期间顺利晋升;
7、丰富团队激励活动;
岗位职责:
1.根据公司客户资源,主要通过电话的形式和客户沟通逾期产品进行还款提醒,并做好沟通记录(无需外出)。
2.合法合规开展催收作业,这点很重要。
3.纯客服岗位,没有任何销售性质。
4.有同行工作经验最好,无经验也可以,公司提供带薪培训及每月不定期组织培训。
5.工作内容很简单,只要你肯学,很快上手。
6.遵守公司规章制度,完成领导安排的工作。
任职要求:
1.18-35岁,高中及以上学历。
2.沟通能力稍好,口齿表达清晰,高情商最好。
3.无不良从业记录,征信正常。
4.乐观积极正能量,心态很好,会基本的电脑操作,有经验优先考虑。
薪资待遇:
实习生保底3000 1000奖金 高额提成,第一月平均综合收入能到4500 。
2.公司不缺项目,合作的项目都是正规银行及大型甲方企业,还有高额内部人才推荐奖等你拿。
3.上班时间:09:00-18:00,午休1.5个小时。法定节假日休息,日目标或月目标提前完成公司根据情况也会提前放假,氛围好。
职业发展:全国多家分公司,公司发展稳定,晋升空间透明(可纵向可横向)
专业线:P级(P0-P6)见习法务-主办法务-资深法务-账务管理师-资深账务管理师-专家级账务管理师
重庆主城各区都有分公司,就近区域选择工作地址。团队500余人
经营中粮福临门粮油、中粮蒙牛乳制品、中粮家佳康肉制品和蜂蜜等食品粮油产品
行业稳定,发展好
负责协助团购促销成交,市场稳定,客户稳定
主要负责客户接待、维护、服务,售后等系列工作
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1、前期定向培训。
2、在总经理的领导下,和各部门密切配合,认真做好自己的本职工作;本着对自己负责为公司谋利的原则,督促和加强对员工的管理,正确合理的行使公司赋予的权利;
3、管理、培训并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设。
享受长达6个月的新人保护和扶持津贴,每月底薪3200-5400 ,业绩要求低,重点培养管理能力,工作轻松,定向培养,机会难得!
职位福利:
1、新人津贴+高额提成+旅游+奖金+六险一金+现金奖励+年终奖+采暖补贴 职位福利+节假日福利(附带生日礼物)
2、晋升空间:毎三个月都会有一次晋升的机会!
3、舒适的办公环境,弹性化的上班时间制!
4、带薪假期:年假、婚假、产假,国家规定的所有法定节假日。(周末双休)
应聘要求:
1、工作经验:不限工作经验;
2、年龄要求:23-40岁之间;
3、学历要求:大学本科及以上学历;
4、我们需要这样的伙伴:
具有良好的沟通协调能力和较强的亲和力;
对待工作认真、踏实、负有责任心,具有超强的执行力和行动力;
能够按时根据公司的要求完成上级交付的工作任务;
具有较强的事业心,能够按照公司岗位的要求来历练自己,提升个人能力,实现自我价值
每周至少提供4天上班时间,不接受暑假工,请勿乱投 岗位要求: - 本科学历优先,在读大三学生,2024年毕业 - 热爱人事行政工作;能吃苦; - 熟悉电脑基本办公软件操作。 岗位职责: - 负责公司前台接待及办公室环境的管理; - 负责办公用品管理及资产盘点; - 辅助完成招聘板块及员工入离转调办理的工作; - 领导安排的其他工作。
一、岗位要求:
1、大专及以上学历,经济类、管理类、营销类优先考虑;
2、性格外向,积极向上,思维开阔,热爱运动,勇于接受挑战;
3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;
4、为人诚实,品行端正,吃苦耐劳,具有较好的综合素质和培养潜力;
5、热爱时尚零售行业,热爱时尚搭配与陈列;乐意从基层接触学习,具有问题特长或学生干部或有社会实践经验者优先。
二、培养计划:
1、入职培训:企业文化、规章制度及公司相关产品、业务知识培训;
2、在岗培训:分阶段,每月培训,每月考核,让您的基本功扎实牢固;
3、职业发展方向:管培训-店长-区域督导-大区经理,或,管培生-陈列/培训/商品/电商-主管-经理
职位福利:绩效奖金、节日福利、五险、带薪年假、员工折扣、年终奖金
重庆主城各区都有分公司,就近区域选择工作地址。团队500余人
经营中粮福临门粮油、中粮蒙牛乳制品、中粮家佳康肉制品和蜂蜜等食品粮油产品
行业稳定,发展好
负责协助团购促销成交,市场稳定,客户稳定
主要负责客户接待、维护、服务,售后等系列工作
岗位职责:
1.根据公司客户资源,主要通过电话的形式和客户沟通逾期产品进行还款提醒,并做好沟通记录(无需外出)。
2.合法合规开展催收作业,这点很重要。
3.纯客服岗位,没有任何销售性质。
4.有同行工作经验最好,无经验也可以,公司提供带薪培训及每月不定期组织培训。
5.工作内容很简单,只要你肯学,很快上手。
6.遵守公司规章制度,完成领导安排的工作。
任职要求:
1.20-35岁,大专及以上学历。
2.沟通能力稍好,口齿表达清晰,高情商最好。
3.无不良从业记录,征信正常。
4.乐观积极正能量,心态很好,会基本的电脑操作,有经验优先考虑。
薪资待遇:
实习生底薪3000 1000奖金 高额提成,第一月平均综合收入能到4500 。
2.公司不缺项目,合作的项目都是正规银行及大型甲方企业,还有高额内部人才推荐奖等你拿。
3.上班时间:朝九晚六点半,午休两个小时。法定节假日休息,日目标或月目标提前完成公司根据情况也会提前放假,氛围好。
职业发展:全国多家分公司,公司发展稳定,晋升空间透明(可纵向可横向)
专业线:P级(P0-P6)见习法务-主办法务-资深法务-账务管理师-资深账务管理师-专家级账务管理师
1、试用期(一个月)基本工资 提成,收入在4k-6k元,转正收入在5k-8k;(挑战高薪,多劳多得,随着职位的晋升薪资也会提高)
2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划
3、优秀者提供免费培训、免费住宿;
4、安排业务主管一对一培训,辅助开展工作;
5、国家法定假日休息,并享有省内外免费旅游活动;
【岗位职责】
1.经过一到三个月的前期轮岗学习(市场 运营 行政财务),逐步适应公司的节奏及企业文化,充分认识到作为管理者的责任(a.第一个月,向订单系统主管学习订单系统流程及实操;b.第二个月,向团队运营主管学习团建系统流程及实操;c.第三个月,向行政人员学习财务系统人事系统流程及实操)
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方面的学习;
3.经认证工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练地掌握企业品牌推广;
4.负责公司业务拓展策划与执行;
5.协助公司的日常宣传以及推广和较强的带领认知;
6.参与公司部门的管理、培训工作;
【职位要求】
1、25周岁及以内,大专及以上学历;
2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心,能迅速投入新的工作岗位;
3、招聘应届毕业生,学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑;
4、诚实正直,吃苦耐劳;
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【郑重承诺】
1、公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。
2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪
职位亮点:1、公平的晋升渠道2、氛围好
职位描述
职责描述:职责描述:
1、录入保单数据
2、到银行网点收取保单
3、沙龙活动的协调协助
任职要求:
1、本科学历
2、具备基本的excel处理能力
3、踏实肯干,皮实灵活
3、一周可以工作5天,可实习至少两个月(可实习6个月更佳)
实习薪资2000-2500元/月
广发银行招聘定向管理培训生,专业培养管理人才 要求:本科及以上学历,有上进心,积极正能量
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