与今日招聘企业随时沟通
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1、负责组织建设(制订)招商运营管理制度、招商方案,并组织实施;
2、 负责各项目商业定位、业态规划、招商策划、招商价格及政策制定等工作;
3、负责组织开展市场调查、商家和品牌资料收集、跟进商户经营情况,拓展各种招商渠道,组织召开招商及市场推广活动;
4、负责制定招商推广方案,负责商业推广宣传;
5、 负责重点客户或大客户的招商及洽谈工作;
6、负责跟进项目招商的洽谈、合同签订,督办相关招商节点;
7、负责沟通协调商家进场装修支持;
8、协调商家、物业管理单位及外部相关部门关系;
9、负责制定项目运营战略和相应的管理模式建议方案;
10、负责建立租户数据库;
11、负责项目运营管理,开展推广活动、商户经营指导、租户运营情况分析并提出解决建议方案。
招聘要求:此岗位需具备甲级写字楼项目招商运营经验。
岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历,至少8年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
工作时间:
早九晚六,单休,薪酬可根据能力面议
1、执行并完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤等事宜; 5、其他人事日常工作; 岗位要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 企业文化 高度使命——做一个让员工收入稳步递增的企业 做一个让员工快乐工作的企业 做一个让员工有归属感的企业 做一个受人尊重的企业 做一个有社会责任感的企业 高度愿景——使高度国际做到全国各地 工作时间:上午9:30-18:30,周一单休。
岗位职责
1、制订部门的年度、季度、月度、每周工作业绩目标,并及时跟进、指导、监督、保证业绩目标的完成
2、根据部门业绩目标,制定相应的营销策略,保障业绩目标完成
3、负责部门门店产品的进、销、存管理
4、负责指导各个门店对客户的维护与管理
5、负责新店开业各项筹备工作的组织指导、监督检查、跟进落实工作
6、负责部门人才梯队的搭建和培养工作
任职要求:
1、大专及以上学历,28-40岁
2、8年以上零售行业工作经验,5年以上珠宝管理工作经验
3、有珠宝行业多门店管理、运作经验,精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验
4、具备销售策略制定、销售技巧、客户维护相关知识;熟悉珠宝行业动态及运营发展趋势
5、具备领导力、沟通协调力、执行力、数据分析能力、团队建设能力;
6、具有高度的工作热情、良好的团队合作精神,能适应长/短期出差的要求。
岗位职责:
1、 负责协助投资经理开展资管产品的日常投资运作,对投资风险进行适当控制并予以监测;
2、对基金管理人和投资经理进行尽调,对管理人的策略和业绩进行归因分析,撰写研究报告;协助建立管理人评价筛选体系,以主观 量化的方式对管理人进行筛选与评估;
3、收集、分析各大交易商场外衍生品报价,协助开展场外衍生品交易,研究设计场外衍生品业务模式及结构;
4、部门交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,经济金融类、理工类、财务类等相关专业;
2、具备数理统计基础,掌握数据分析技术,熟悉期货、期权等衍生品相关知识;具有投资管理、投资研究、投资交易等相关业务经验优先;
3、做事认真负责、积极主动,学习能力强;
4、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神;
5、通过基金/期货从业资格考试、熟练使用Python等编程工具者优先考虑。
岗位职责:
1、根据公司战略规划和部门运营目标,协助部门领导制定游学项目运营策略和运营方案。
2、统筹、拟定各种游学项目专题活动的计划和方案,组织策划并带领团队成员落地推广执行,撰写活动总结和评估报告,及时复盘。
3、梳理部门运营业务工作流程,配合部门领导做好运营团队(梯队建设、计划执行、目标达成、考核、培训等方面)的管理工作。
4、积极参加、组织各级各类展会、大型活动,做好公司平台的推介和引流,吸引潜在客户,扩大曝光度及影响力。
5、配合部门领导,做好公司平台运营规则、策略、活动、宣传等管理工作。
6、负责收集用户需求及产品问题,分析并不断优化运营策略。
7、紧跟新媒体发展趋势,积极探索适合公司游学项目产品的运营模式。
任职要求:
1、男女不限,年龄大概25——35之间;
2、本科及以上学历,一必须要有游学项目或研学项目工作经验。
3、了解新媒体的产品和运营手法,熟知新媒体推广渠道和途径。
4、有互联网产品意识和媒体视野,具备一定的新闻、热点嗅觉和敏感性。
5、熟悉新媒体运营规则与玩法(在活动、渠道、内容、用户、产品和社群等方面运营),紧扣产品属性,有创新、引流、裂变思维。
6、具有优秀的文案策划及信息抓取能力,能独立撰写完成有关图文的编辑和处理。
招聘需求
1.学历:统招本科及以上;
2.专业:会计、财务管理、审计等财经类专业;
3.证书:会计初级职称及以上;
4.有全盘账务处理、报税经验的优先;
5.熟练使用金蝶财务软件的优先;
6.综合能力:学习能力强、沟通协调能力强。
7.优先考虑历史工作变动少的人员,到岗时间越快越好。
8.年龄35岁及以下
用工性质:【外包编(跟人力资源公司签劳动合同)】
7-8K,根据能力谈,入职五险一金
朝九晚六,周末双休
有食堂,节假日(端午、中秋、春节)有节日慰问
岗位职责:
1.协助业务总经理处理商务工作;
2.负责重点客户业务开拓并做好客户服务;
3.负责重点客户关系维护;
4.协助总经理行使部分管理职能
任职条件:
1. 本科以上学历,熟悉办公软件使用,具有商务工作相关经验。
2. 形象好,性格开朗、具有很强的沟通能力。
3. 具备优秀的销售能力及营销意识,熟悉行业的运作模式、大客户销售流程。
4. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,作风干练,稳重可信。
5. 具有较强的团队协作精神,以公司利益为前提。
6. 有政务工作或教育工作经验者优先。
岗位职责: -通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标; -组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩; -敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制; -定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。 任职要求: -大专及以上学历; -5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。 -优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力; -具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
一、 职位描述运营部门管理【岗位职责】
(1)、市场运营
1、参与制定合理的营销计划方案;
2、负责线下产品的宣传,推广,筹划商务计划,提供建议;熟练基本业务流程;
3、维护客户关系,完善产品善后服务;
4、线下营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发,运营管理工作;、
(2)、公司运营
1、熟练公司基本业务流程,协助经理参与培训;
2、具备一定的招聘能力,HR能力,相关财务,法律知识,招聘能力;
3、拓展二线市场的运营和管理。备注:以上都有专业的培训
4、协助部门经理制定运营策略,落实考核项目;
5、依据品牌推广理念,设计并策划新的方案;
6、综合协调日常事务,做好总结,开展下一阶段工作。
二.【岗位要求】
1、18-28周岁、大专及以上学历;
2、熟练掌握办公软件,有一定的文字表达能力;
3、优先考虑退伍军人学生干部;
三.【福利待遇】
1、基本薪资3000 奖金 高提成 免费培训 免费住宿=平均每月6000-8000元(你的能力决定了你的工资)
2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利 宿舍离公司步行10分钟)
3、公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等)
4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可)
5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)
6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力
7、每天有水果,甜品,小吃,饮料提供
8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造)公司属正规企业,非中介机构,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!
欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!晋升空间运营督导—运营主管——运营经理职位福利五险一金绩效奖金包住弹性工作节日福利员工旅游全勤奖
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪
职位亮点:专业的培训,年轻的氛围。公平公正晋升机
岗位职责:
1、负责招商资源及招商渠道的开拓、完成招商业绩目标;
2、负责开发客户、维护渠道,跟进意向,为企业办公、生产选址提供方案;
3、负责调研分析区域工业布局,拓展租售客户资源信息;
4、协助企业入园手续办理、厂房建等,帮助企业顺利入驻、投产;
5、负责来访客户的接待及客户资料整理;
6、完成领导交办的其他事宜;
任职要求:
1、形象气质佳,具备良好的沟通表达能力;
2、能够主动开拓招商资源,拓展招商渠道;
3、大专以上学历,有工业园区招商运营经验者优先;
4、熟练使用Office办公软件。
薪资面议
1、负责公司电商运营团队的整体运营工作,实现从0-1搭建及运营管理,实现引流、产生业绩; 2、负责直播团队人员搭建、直播策划、品类整合、培训直播; 3、负责直播数据复盘; 任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历; 2、有2年以上直播运营实战经验; 3、能独立完成直播运营0-1搭建者优先;
技能要求:
学习态度,任劳任怨,软件操作,吃苦能力,抗压性强,想象力丰富
1.一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会(人事 营销 运营),学习公司运作管理,营销管理等,最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗;
2.发展趋势:此职位是公司未来的管理型人才,通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作,
3.基层人员的培训管理,市场的规划分析,进行经营业务数据的汇总与分析;
4.协助完成公司营销、招聘、培训等运营管理工作。(该岗位将作为公司重要岗位储备)
【岗位要求】
1..具有良好的沟通协调能力,表达能力优秀,工作责任心强,具有团队合作意识,综合能力较强;
2.掌握基本办公软件的操作;
【薪资福利】
1.薪酬4000 绩效 全勤5000-8000(你的能力决定了你的工资);
2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利 宿舍离公司步行5分钟)
3、公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等)
4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可)
5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)
6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力
7、每天有水果,甜品,小吃,饮料提供
8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造)
【发展空间】(应届毕业生及退伍军人可放宽政策)实习生--运营专员-主管-部门经理
公司为广大在校实习生、应届毕业生提供实习及就业岗位,一经录用,公司提供带薪培训,可签三方就业协议。
郑重承诺:公司不收任何费用。实行带薪实习和培训,一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪
职位亮点:、公平的晋升机制2、公司氛围好
1、无任何销售性质。 2、处理办公室日常行政事务,数据统计等。 3、年龄22-35(合适亦可放宽)。 4、熟悉电脑办公软件基础操作(也只是赛选统计,无复杂计算)。 5、有人力公司工作经验及熟悉社保问题的优先。 6、转正前2300,转正后2800。
一、 职位描述运营部门管理【岗位职责】
(1)、市场运营
1、参与制定合理的营销计划方案;
2、负责线下产品的宣传,推广,筹划商务计划,提供建议;熟练基本业务流程;
3、维护客户关系,完善产品善后服务;
4、线下营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发,运营管理工作;、
(2)、公司运营
1、熟练公司基本业务流程,协助经理参与培训;
2、具备一定的招聘能力,HR能力,相关财务,法律知识,招聘能力;
3、拓展二线市场的运营和管理。备注:以上都有专业的培训
4、协助部门经理制定运营策略,落实考核项目;
5、依据品牌推广理念,设计并策划新的方案;
6、综合协调日常事务,做好总结,开展下一阶段工作。
二.【岗位要求】
1、18-28周岁、大专及以上学历;
2、熟练掌握办公软件,有一定的文字表达能力;
3、优先考虑退伍军人学生干部;
三.【福利待遇】
1、基本薪资3000 奖金 高提成 免费培训 免费住宿=平均每月6000-8000元(你的能力决定了你的工资)
2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利 宿舍离公司步行10分钟)
3、公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等)
4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可)
5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)
6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力
7、每天有水果,甜品,小吃,饮料提供
8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造)公司属正规企业,非中介机构,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!
欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!晋升空间运营督导—运营主管——运营经理职位福利五险一金绩效奖金包住弹性工作节日福利员工旅游全勤奖
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪
职位亮点:专业的培训,年轻的氛围。公平公正晋升机
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