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国企人力资源助理直签,朝九晚五周末双休,渝中区解放碑写字楼上班,办公室纯文职工作,上班环境好,无经验也可 一、岗位职责:负责协助部门同事完成人力资源相关工作;负责培训项目中培训人员签到及培训跟踪/负责员工档案录入及信息完善工作; 任职资格:1.2021届、2022届全日制毕业生,人力资源、劳动与社会保障等管理类相关专业优先; 2.男女不限 3.女生158cm以上,男168cm以上。 二、薪资待遇:实习期:2000-3000转正工资:5000-8000 三、上班时间:9:00-17:30 双休 法定节假日 四、上班地址:渝中区解放碑 五、晋升空间:人力资源助理→人力资源员→主管→经理→总监
职位描述: 1、负责公司抖音的运营和维护工作 2、定期撰写公众号推文及策划活动方案 3、挖掘并跟踪用户互动数据,及时回复粉丝问题 4、配合公司其他部门完成相关工作 5、对公司产品进行推广和宣传,提高品牌知名度和影响力 6、收集用户意见,分析用户行为并进行改进优化 7、制定营销计划与执行营销策略,达成目标收益 8、协调内外部资源,促进产品/服务的销售和推广 9、完成领导交办的其它任务 职位要求: 1.熟悉抖音平台规则 2.熟练使用各种办公软件 3.具备较强的文字功底和良好的审美能力 4.具备良好的沟通表达能力以及团队协作精神 5.热爱新媒体运营事业,有较强的学习力、抗压能力和执行力
1、城管监督员:1名。年龄要求18—40周岁,有较强的语言表达能力和综合协调能力,能熟练运用手机的基本功能;具有高中以上学历,退伍军人优先。主要从事北碚区城市管理工作的巡查、采集、核查、核实。月收入2100元左右(含五险),原则上双休。 2、质检员1名 ,年龄要求18—40周岁,主要从事北碚区各镇街城市管理工作的巡查、采集、核查、核实;.有较强的语言表达能力和综合协调能力,能熟练运用手机的基本功能;具有大专及以上学历,退伍军人可放宽到高中;2500元左右。 3、座席员1名 .女性,大专,年龄要求35周岁及以下, 主要从事行政辅助工作及对城市管理工作发现的问题进行派遣和分析;具有较强的文字能力、语言表达能力和综合协调能力,能熟练使用办公软件,2200元左右 以上岗位要求爱岗敬业,吃苦耐劳;思想政治素质良好,性格沉稳;服从管理,自觉遵守规章制度;身体健康,无违法犯罪记录。
1. 大专以上学历,身体健康,能适应派遣岗位的工作,汉语言类专业优先; 2. 具有两年以上相关工作经验,熟悉办公室工作,擅长公文写作,能够熟练运用office等办公软件; 3. 政治素质良好,遵纪守法、品行端正,无违规违纪、违法犯罪记录;中共党员优先; 4. 年龄18—35周岁;
1.1负责完善、落实公司的各项规章制度,并监督执行情况; 1.2负责公司各项文件、资料的整理、接收、发放工作; 1.3负责公司员工招募、人事考勤、工资核算、社保申报等工作; 1.4负责公司各类证照申请、办理、变更、保管等工作; 1.5负责公司规章制度、企业文化、消防、安全、环保等培训工作; 1.6负责公司员工食宿安排、团建活动、办公用品等后勤保障工作。 要求:大专以上学历,人事行政相关专业毕业,具备2年以上人事行政管理经验;身体健康、工作踏实、积极主动、服从安排、有责任心、善于沟通协调; 待遇:周休一天、综合工资4000-5000元。
1、负责根据集团财务管理要求和公司实际情况制定、落实本部门KPI目标; 2、向直接上级汇报集团公司经营计划的执行情况,定期出具经营与财务分析报告; 3、分析、监督、检查、反映、评价、报告公司生产经营计划及经营指标的执行完成情况; 4、为公司的重大经营决策提供财务数据支持,参与公司经营计划制定、重大经济合同评审等; 5、主持组织编制年度财务预算,并对执行情况进行分析、检查,及时根据执行实际情况报告、监督、协调情况,促进效益形成; 6、合理规划资金,确保公司资金链安全。 7、与现地财政、税务、审计等相关政府部门、机构建立并保持良好的关系,优化财务环境; 8、负责企业的纳税管理,运用税收政策,依法纳税; 9、指导、检查、监督、培养下属严格执行国家财经法规,规范企业的会计行为,提高财务服务质量; 10、完善资产安全保障和成本费用控制财务管理制度等内控制度建设; 11、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、统招本科,会计、财务等相关专业毕业; 2、在工业企业五年以上相同岗位的工作经验; 3、扎实的财务管理专业知识及意识; 4、具体良好的沟通能力、协调能力、计划能力、分析和解决问题的能力
【岗位职责】
1.全面负责子公司会计机构相关工作;
2.组织子公司会计核算工作;
3.组织子公司全面预算、决算、财务报表的编制工作;
4.建立和完善子公司财务管理制度,贯彻落实集团公司对子公司的各项财经政策,发挥财会监督职能;
5.建立和完善子公司税务管理制度,负责子公司税务管理工作;
6.辅助子公司领导做好各项决策,完成其交办的其他工作。
【任职条件】
1.财务管理、会计、经济学等相关专业本科及以上学历;
2.5年以上财务相关工作经历,3年以上同岗位工作经历,并具备团队管理经验;
3.具有含科研、生产的综合性企业相关财务管理经验优先;
4.具有企业全面预算管理经验,具有良好的沟通能力和团队协作能力;
5.具有中级会计师及以上职称。
岗位职责:
1、上市合规:
①根据会计准则和公司财务管理要求执行总账核算标准,规避总账财税风险;
②快速应对财经、税法、财务管理新政策,及时调整内部账务核算处理,形成有效的财税风险管理与稽核制度;
③负责定期稽核、提升费用核算的合理性、合规性,提出统一的财务管理标准、流程、制度优化方案;
2、合并报表:
①负责在集团范围内对法人企业财务报表的编制、合并、分析与上报;
②负责上市报告批露及相关工作统筹对接,向管理层定期跟踪、分析与报送信息;
③负责法人单体、合并报表预算编制,年度利润平稳性保障;
3、业务分析:
①负责集团及各分公司法人报表分析工作,并出具分析报告,针对异常数据提出整改方案与措施;
②根据公司经营目标及财务战略,定期提供财务报表数据信息与分析,定期做法人利润保障分析预警,满足各管理层需要;
③按月向领导汇报法人预算执行情况,并根据管理经营预测评估法人季度指标概况,针对异常数据提出整改方案与措施;
4、内控审查:
①负责协同税务经理开展集团内部交易业务风险审查;
②根据月结要求,及时完成各项费用计提,检查分析科目余额,针对异常落实账务调整;
③负责定期对凭证相关单据的合理性、合法性、合规性审查,确保会计资料内容完整、账单相符。
负责销售相关文案工作
1.时间:周末是双休的 周一至周五8:30---17:00上班 2.收入:是不封顶的 3.培训:是免费的,一流培训 4.旅游:是奖励的,方案多多 5.晋升:是不靠关系靠实力的 6.时间:早上7:30不影响送孩子上学,下午4:30不影响接孩子放学 7.公司:世界500强,金融业第一。 Ps:招聘2名人事助理,负责整理客户档案、招聘等文职类工作。月薪:3000~5000元 2:营销主管5名,上午8:30~10:30,工作时间自由,综合月薪5000~20000元
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
前台客服接待岗 任职条件: 20-28周岁,身高165cm以上,大专及以上学历,性格开朗,形象气质佳,语言表达能力强,责任心强,空乘专业、酒店管理、物业管理、英语专业和有一年以上星级服务行业经验者优先。 岗位要求与职业: 1.为来访客户提供饮品服务; 2.负责客户的接待、问询、引领; 3.保持水吧整洁、清洁水吧用品。 上班时间: A班:8:30-17:30 B班:9:30-18:30 C班:10:30-19:30(上班时间根据季节调整) 待遇: 月薪:扣完五险后5000元,月休四天工作制;享受社保“五险”;提供住宿、享受节日福利和年终等
岗位职责: 1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护扩展招聘渠道 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。 任职要求: 1、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道; 2、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘。入职、离职、调任、升职等手续;
协助经理完成日常工作安排,会办公软件。
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