与今日招聘企业随时沟通
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性格开朗擅于沟通,能领会领导意图,协调资源顺利开展工作,熟悉人事薪酬、绩效等各大版块工作内容。 1. 具有本科及以上学历(硕士研究生优先) 2. 人力资源管理、企业管理、行政管理、教育学、思政等大类专业毕业; 3. 熟悉高校人事管理制度,具有高校人事管理经验; 4. 擅长人才规划、规章制度建设、薪资体系设计、绩效考核等。 5. 工作认真细致,吃苦耐劳,热爱人事工作,忠诚度高,组织管理、协调能力强,有良好的职业操守和组织纪律性; 身体健康、无不良嗜好; 6. 中共党员优先。 职位福利:五险一金、周末双休
岗位职责: 1、参与制定公司整体发展战略,根据公司整体发展战略,制定分公司商业运营中长期发展规划和年度经营目标; 2、负责商业运营公司经营计划预算管理工作; 3、根据分公司中长期发展规划,制定并执行商业运营管理制度; 4、负责商业项目前期整体商业规划、制定招商政策并组织实施招商工作、中后期的招商品牌调整等工作。 任职要求: 1、学历要求本科及以上,具有同岗位五年及以上商业公司的工作经验; 2、具有丰富招商资源,具备综合体商业、文旅项目等工作经历; 3、具备良好的谈判技巧,熟悉合同法,具备分析和解决问题的能力; 4、熟练办公软件,能使用CAD软件。
岗位职责:
1.配合销售经理,进行销售信息的收集、汇总;
2.配合公司的招聘工作,包括搜索简历、筛选简历、面试通知;
3.配合公司的市场公关活动策划、推广、执行等工作;
4.完成领导交代的其他工作;
任职要求:
1.熟练操作office办公软件;
2.普通话标准,形象气质佳;
3.有较强的进取心、责任心;
4.有一定的文字编辑能力;
5.本科以上学历,可接受应届毕业生;
6.会开车,接受出差。
一、岗位要求 1、大专以上学历,行政管理、公共关系学等学历优先; 2、拥有良好的职业心态、职业道德和文化素养; 3、具有较好的协调能力和语言表达能力; 4、团队协作精神强,做事细致严谨认真负责,能够承受一定的工作压力。 二、岗位职责 1、负责公司本地项目行政管理等相关工作; 2、负责对外接待宣传讲解; 3、领导交办的其他相关的工作。 三、岗位待遇 1、试用期:基本工资3000元; 2、转正工资:基本工资3500元,综合月收入5000+; 3、其他福利:提供宿舍、午餐、五险一金等。
1.负责办公文件的草拟及归档2.负责出差人员的机票预订3.行政费用审核、报销 4.办公室环境、设施日常维护、报修 5.快递邮件传真收发、登记管理 6.员工入职电话号码分配和办公区座位图更新, 7.完成领导交办的其他行政工作;8、公司网站维护 工作时间:每周5天制工作时间享受国家法定节假日
.协助经理编制公司年度及中长期人力资源规划; 2.在部门经理指导下建立公司人力资源招聘体系,并指导人事专员实施招聘; 3.在部门经理指导下建立公司人力资源培训体系,开发培训课程,组织实施培训,并对培训结果进行评估; 4.参与建立和完善公司的薪酬管理体系,适时对薪酬体系进行调整; 5.参与建立、完善公司绩效管理体系,监督各部门进行绩效管理; 6.组织人事检查工作; 7.完成职责范围内的其他工作; 8.完成上级交办的其他工作任务
主要了解16949体系,兼管办公室日常工作。
22-35岁, 大专以上学历; 行政管理、企业管理或人力资源管理专业; 熟悉行政工作、办公室工作流程; 熟悉使用办公软件; 具有较强亲和力,优秀的人际沟通、协调组织、管理能力; 认真、敬业,具有团队精神; 有3年以上的相关经验。
文件收发,整考勤。公司日常制度的编排。
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