与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、微信公众号、视频号、抖音、小红书等各类平台的建立和维护,2、负责产品线上媒体运营,擅长小红书、抖音等方式引流获客,通过公域流量转化为私域流量,为业绩结果负责;3、负责各平台内容的策划、组织和维护,如日常资料及资讯的发布、文字和图片内容的维护。如定期发布网站新闻和网站公告等;4、手机移动客户端平台的软件的维护和维护,了解客户体验、需求和建议,和开发团队及时沟通,增强软件的功能和使用感受;5、开发新渠道进行推广:如企业微博、企业QQ、视频号、快手等;6、协助开发团队测试各项功能,确保平台的正常稳定使用;7、与开发团队对接沟通用户需求,跟进开发团队的工作进度;8、负责灵工后台相关岗位的审核上传;9、负责各类推广活动的对接、合同拟定、签约、执行等。任职资格:1、大专以上学历;2、有2-3年相关的工作经验;3、有较好的沟通表达能力、抗压能力、学习能力等;4、有一定的行政工作经验,如日常会议纪要编写、来访来访接待等;5、会简单的招聘约聊、简历筛选等基础人事经验的优先考虑。薪酬福利:1、综合薪酬4.5-6K 季度调薪;2、五险一金、孝道金、生日金、传统节假日福利。 职能类别:运营专员
岗位职责 1.负责项目部会议接待工作; 2.负责项目现场人员信息管理工作; 3.负责项目部食堂管理工作; 4.负责项目部办公区和生活区管理工作。 任职资格 1.有意愿到土建工程项目部工作; 2.有2年以上行政办公几后勤管理工作经验; 3.持C类驾驶证,驾驶技术熟练。
职责描述:
1、根据集团公司要求,负责外派所辖基地或公司财务管理部财务管理工作,并承担责任;
2、利用财务信息为集团、各基地或公司经营决策提供依据,协助基地或公司总经理(项目总或负责人)、上级领导制定公司财务战略;负责落实基地有关财务工作的决定、意见、建议以及整改措施;
3、根据集团要求,负责组织、筹集基地公司运营及发展所需资金,审批基地公司资金使用;
4、负责组织基地或公司资金预算及资金运营工作,做好资金管理、高效使用;并按时、保质上报集团财务管理中心;
5、负责基地或公司资金管理,确保资金安全,保障公司资产安全,提高资金使用效率;
6、做好与基地或公司各相关部门的沟通联系工作;协调公司与银行、工商、税务等政府职能部门关系;协调财税咨询机构的关系;
7、参与基地或公司重要事项分析和决策,为企业经营、业务发展、融资等事项提供财务方面的分析和决策支持;
8、负责重要经济合同的签订审核,对基地公司资金运作情况进行监督、检查其执行情况;
9、参与基地或公司经营目标体系的确定,参与大经营目标监控及动态回顾和分析,对各项目目标经营情况进行风险评估、指导、跟踪和控制;
10、按照集团公司相关规定与制度,建立、健全各基地或公司财务管理制度,负责部门日常管理、规范财务核算、把控和降低公司税收风险等;
11、审核基地财务报表及分析,按时向集团财务管理中心提交合并报表、财务分析和内部管理报表,及时反映公司财务状况变动和经营成果信息;
12、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具有中级会计证书,大专及以上学历,会计、财务相关专业,注册会计师、税务师优先。
2、房开公司财务经理同等或以上岗位经验5年以上,有全周期项目财务管理经验优先。;
3、熟悉地产企业财务管理模式,精通资本运作,熟悉银行融资渠道及审批流程,有较好的沟通协调及团队管理能力;
4、对财务管理各模块有较深入的认识,能够指导各模块的工作,熟悉税务筹划;
5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
6、具备良好的团队管理能力,沟通协调能力强,善于整合资源。
该岗位工作地点为云南保山。
岗位职责:1、负责合作企业岗位前端招聘工作,对接客户招聘需求,及时反馈并提出合理建议;2、跟进完整招聘项目流程,保质保量执行项目交付;3、开发全国中高等职业学校、劳务经纪人及供应商渠道;4、负责到校宣讲,拜访与考察;任职要求:1、有较强的招聘能力,1年以上乙方项目招聘经验优先;2、较强的沟通及抗压能力,工作效率高;3、大专及以上学历。职位福利:五险一金、节日福利、周未双休、带薪年假 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘RPOHRBP
岗位职责: 1、协助财务总监进行集团财务管理、体系建设及落地推进工作; 2、负责配合并推进公司上市各项工作; 3、负责对接内外部审计工作; 4、负责协同税务筹划,指导各子公司税务管理工作; 5、负责在了解并熟悉研发、制造等各模块后,对业务流程进行规划和管理; 6、负责协助集团财务ERP系统上线等; 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业; 2、持有中级会计师职称,注册会计师优先考虑; 3、5年以上制造业财务管理经验; 4、具有较全面的财会专业知识和经验,熟悉相关法规流程; 5、熟悉掌握财务软件、办公软件; 6、抗压能力强,能接受加班、子公司/外地任职。
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位职责:
1、人力资源战略规划:根据公司战略制,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,参与公司重大问题的决策,向总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
2、招聘配置:负责员工招聘管理体系的建立和完善,制定科学、合理的招聘计划、督促人才库建设和人才储备管理;
3、组织诊断:通过人才盘点等人力资源工具,打造高效能、高执行力的组织,负责建立有效的激励机制,激发员工潜能,持续激励员工,充分发挥员工的积极性和创造性;
4、 文化建设:制定公司企业文化建设方案,沉淀并提炼企业价值观,明确企业愿景目的、经营理念和人才指导方针政策,完善企业文化价值观体系;
5、培训管理:组织建立内外部培训讲师队伍,完善年度培训计划,为公司发展培养优秀的人才;
6、绩效管理:制定科学、合理的绩效考核制度,客观公正地对员工考核,负责绩效考核过程进行监督与指导,不断优化绩效管理体系;
7、薪酬福利管理:根据企业经济效益和社会环境,制定合理的员工薪酬管理制度和实施方案,设计薪酬体系和规范薪酬管理工作;
8、员工关系管理:建立内部沟通机制,妥善处理人员流动和劳资关系,及时跟踪和分析人员流动情况,降低企业员工离职率。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,985及211优先;
2、具备10年以上中大型优秀研产销一体企业的人力资源管理经验,有快速成长阶段的民营企业任职经历优先;
3、具备战略思维和经营意识,优秀的沟通协调能力、领导力、推动力,强大的自驱力和学习力;
4、对人力资源有系统的了解并且具有丰富的实践经验积累,有集团化管理工作经验优先;
5、具备创业的主人翁和奋斗精神,结果导向,正直诚信。
1、负责访客、来宾的登记、接待、引见; 2、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理; 3、负责公司文件的打印、复印、文字工作; 4、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养; 5、维护前台区域内的整洁,订水、收发快递; 6、完成领导交办的其他或临时工作。
职位描述 岗位职责: 1.负责公司短视频制作与更新; 2.协助完成公司视频的制作; 3.定期对视频内容做整理、分类; 4.影像素材的拍摄(含外拍); 5.宣传片刻录,发行管理; 6.协助宣传片文案、脚本的撰写; 7.年度视频制作计划的提报、视频制作费用的管控; 8.完成本部门安排的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.热爱视频剪辑,熟练掌握合成制作软件和剪辑软件,包括:Final Cut \SOBEY\AVID、PHOTOSHOP、AE\MAYA、vegas等视频编辑软件; 3.熟悉视频制作流程,视频编辑和格式转换,剪辑技巧熟练,有自己的剪辑风格和对剪辑的理解,独立完成影片的后期制作(视频策划、脚本、剪辑、包装、音乐等); 4.有较强的美术功底、审美和色彩把握能力; 能够提出在线包装的设计脚本和创意文案,并进行初步实现; 5.有较强的文字撰写、编辑、整合能力、创意能力、敏锐的信息捕捉、分析能力; 6.具有良好的团队精神和大局意识,有较强的沟通、协调、组织能力; 7.爱岗敬业,责任心强,能承受较大强度的工作压力。
职责描述: 1、主导工程师交付服务分、体验值运营,协同产品、产品运营、策略、业务等多个团队,在规定时间内拿到既定项目目标,对项目结果负责,并通过数据分析度量项目产出及效率; 2、作为信息接口,与部门内外做好信息对接,协调团队与合作部门的沟通与协作,推动跨部门协同; 3、参与部门策略制定与落地,为业务与项目提供具有提效、合规视角的洞察与信息输入; 4、结合现状,积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库,以优化团队整体协作效率,并持续将通用流程规范化。 任职要求: 1、专科及以上学历,3年以上互联网产品运营经验; 2、具备良好的沟通、组织协调能力和资源整合能力; 3、具备快速学习能力、逻辑思维能力和复杂信息处理能力,能独立分析和解决问题; 4、具备极强的目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 5、具备数据分析能力,熟练操作Excel等办公软件,善于从数据中挖掘价值并转化为业务目标和应对策略,并对项目有持续改进意识。
1、根据公司战略发展要求,进行人力资源规划,制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
3、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;
4、组织公司员工招聘、聘用、转正、调动、离职、考核、晋升、奖惩等相关工作;
5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
6、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐;
7、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作,保证后勤部门的运作流畅;
8、负责整体的办公室管理工作;
9、负责总经理与公司其他部门的上传下达管理工作。
岗位职责: 1.负责各大品牌及商务部重点项目的客情维护,负责公司及商务部大型接待工作,定期向公司总经理负责汇报工作进度; 2.负责公司与政要机构的资源对接、维护及接待工作,确保各类政策及项目的开展及实施; 3.根据公司运营战略,制定招商策略,并进行目标分解、整理、归纳市场行情,提出大客户资源分析报告。 4.解决客户就商品营销和服务提出的质疑等问题并及时处理,将相关的信息传递到公司的相关部门监督安排落实。 5.负责与各部门协调,监控项目合作的开展、运营等工作,按项目质量及时间进度要求顺利完成,并对其效果进行评估与执行。 任职资格: 1、形象气质佳,公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、至少2年以上总经理助理工作经验,有负责政府项目、或有互联网及电子商务行业优先考虑; 3、具备一定的文字功底,能胜任商务函件及合同协议的修订编辑及PPT制作; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
主要负责招聘人员,整理办公资料,公司考勤管理,销售公司产品。
1、跟进主播直播,把控直播流程,做好后台监控及粉丝互动,协助解决直播间的问题,提出合理的解决方案;
2、直播前的准备,对接商品,库存日常管理,提升粉丝增长,销售转化率,商品销售等目标;
3、直播全程的跟进,运营,策划规划,直播预告,中控,上下架等;
4、直播活动内容策划,跟进直播活动,与运营端人员进行资源对接,策划完成直播利益点,直播形式和直播内容导播等;
5、分析后台各项数据指标,优化直播效果,给主播提出建议;及时复盘有效的运营方案和推广模式,负责直播渠道的拓展,提高和优化;
6、熟悉主流直播平台规则,及时跟进平台政策与导向,对直播内容做出调整;操作直播后台,摄像灯光设备等,懂流量运营规则
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