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1、目标管理:全面管理门店的销售业务,带领团队持续达成业绩目标打造高绩效团队和结果导向型团队; 2、运营管理:全面负责门运营事宜且控制成本,确保政策和流程落实满足客户需求提供优秀的顾客体验全流程服务; 3、城市声量:积极寻找城市中的业务机会及对外传播路径,主动拓展外部合作机会(异业联合等); 4、品牌传播:联动梅见品牌将酒馆打造成品牌传播的载体,为品牌传播、活动落地做一系列传播活动和相关项目,将酒馆打造成为品牌名片。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备一定的门店管理及运营经验优先; 2、对于品牌落地、内容传播有较多的实操经验,个人有较强的社媒传播能力和兴趣,成功打造过网红门店/品牌门店等经验加分;有过餐饮、茶咖等异业联合经验的加分; 3、有MCN机构帮助品牌方打造过门店传播推广经验的欢迎投递。
职位描述 1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员; 3、按规定完成各项销售统计工作; 4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员; 5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围; 6、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 7、安排卫生清洁工作; 8、做好每日的日清日结工作; 9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1、高中及以上学历,普通话流利; 2、有相关工作经验者优先; 3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧; 4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解; 5、懂得运用销售技巧提升业绩; 年龄: 22-55岁
岗位职责:1、负责门店/区域年度及月度销售计划及任务分解;2、根据计划安排督导员工工作,完成门店/区域销售任务;3、负责直营店/区域日常工作的管理和员工的培训;4、协调门店、客户的突发性事件,处理客户投诉等工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、2年以上相关工作经历;3、熟悉房产基础知识、相关法律法规,了解客户心理学、谈判技巧等;4、具有较强的组织能力、沟通协调及谈判能力;5、有一定的渠道开拓、建设能力;6、有良好的团队协作及吃苦耐劳精神。工作地点可根据居住地就近安排。 年龄要求:25-40岁 职能类别:房地产店长/经理 关键字:二手房新房公寓商铺写字楼豪宅物业
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解门店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对门店进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
本岗位是储备干部,会涉及出差和调动,介意者***。
岗位职责:
1、带领全体员工实现公司制定的年度经营目标,完成销售任务和管理指标;
2、建立和管理销售队伍,规范销售流程,树立公司品牌形象;
3、较强的学习能力、抗压能力、愿意与公司一起奋斗;
任职要求:
1、 25岁-40岁,高中及以上学历;
2、 从事过家具、建材终端店面销售经验3年以上,1年及以上店面管理工作经验,家具建材行业优先高薪录用;
3、 具备良好的领导力,沟通能力和团队建设能力;
上班地址:成都市双流区天府大悦城L4-33-34-35号顾家家居
面试地址:成都市武侯区天仁南街182号富森创意B座南区10楼1-2-1007
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解加盟店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、监督商品的补货、上货,做好进货验收、商品陈列商品质量和服务质量管理等工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉。
任职资格:
1、年龄25-35岁,高中以上学历;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗;
3、3年及以上服装行业从业经验, 1年以上服装门店管理经验。
薪资福利:五险一金,法假三薪、加班补助、畅通的晋升通道
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、大专及以上学历,有10工作经验,其5年以上管理经验。优先考虑(家乐福、盒马鲜生、永辉、大润发、沃尔玛、麦德龙、绿地、) 2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力; 3、心态开放,良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化; 4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。
岗位职责: 1、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁; 2、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格: 1、有大型商场或超市工作经验者优先; 2、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质; 3、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识; 4、能适应中夜班调休安排。 工作时间: 早班、早上9~下午6点 中班、下午3点~晚上12点 夜班、晚上12点~早上9点 薪资:3500一个月,每个月10号发工资,不拖欠 不包吃住,可以自己带饭,店里有微波炉
岗位职责:
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游
1.负责为客户提供咖啡、茶饮等; 2.负责联系供应商,准备水果果盘等茶歇品; 3.负责水吧食品的售卖工作。 岗位要求: 1.女性优先,年龄:22-35周岁; 2.待人热情,做事灵活 3.有良好的的团队精神。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、大专及以上学历,有3年工作经验,有2年管理经验优先; 2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力; 3、心态开放,良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化; 4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。 工作待遇:薪资底薪 提成,综合薪资4000-8000,具体面议 工作地点:巴南、界石、李家沱、南岸就近安排
1.收银接待,微笑应对顾客,提供优质服务。 2.出货补货,保持店铺清洁,保证货物整然。 3.仓库整理,遵循营运标准,严守店铺纪律。 4.轮班制(早班9点-18点;晚班13点-22点); 5.每天工作8小时,每周做五休二。
店内销售床上用品,性格外向,沟通能力强,有团队协作能力,有晋升机会
要求会熟练手机直面压屏,手机基础故障判断与报价,电脑装系统,除尘换硅脂,换硬盘,换键盘等基础维修,故障判断与报价。
不要求主板精修,不要求会曲面屏加工。
有行业从业经验优先;
薪资:工资可面议,薪资范围:6000-10000,薪酬结构:底薪 提成;
休息:单休(介意勿扰);
工作地点:巴南理工大学花溪校区校园电信营业厅。
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