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要求会熟练手机直面压屏,手机基础故障判断与报价,电脑装系统,除尘换硅脂,换硬盘,换键盘等基础维修,故障判断与报价。
不要求主板精修,不要求会曲面屏加工。
有行业从业经验优先;
薪资:工资可面议,薪资范围:6000-10000,薪酬结构:底薪 提成;
休息:单休(介意勿扰);
工作地点:巴南理工大学花溪校区校园电信营业厅。
隶属关系
直接上级:运营部经理 (隶属公司运营部)
直接下级:厨师长、大堂经理、领班、服务师、收银员等
主要职责
1、负责编制单店的经营计划,拟订单店经营目标,并组织落实。
2、负责单店的日常运营管理。
3、在公司相关部门的支持下,负责单店的全面的人员管理工作,确保单店人员的技能和责任心稳步提升。
4、按照规范标准,对单店运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求。
5、负责对单店顾客、所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性和针对性。
6、按照公司统一要求,负责组织人员执行单店的促销和宣传活动。
7、按照公司统一要求,负责组织单店的营业收支、帐务和现金管理。
8、负责库房各种原材料和商品的入库、保管、出库工作,负责每天的库存盘点工作。
9、建立库房物品明细帐,做到帐物相符,并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作。
10、负责处理单店的公共事务。
11、负责协助技术中心进行新菜品的试验,并协助进行相关分析。
12、完成运营部经理交办的其他任务。
岗位职权:
1、根据本店员工的工资和奖金政策,对下属具有奖惩权。
2、根据本店的人事政策,对下属人员具有录用选配、任命和除名的决策权。
3、根据公司工作要求及工作的具体情况对本店具体经营管理工作具有决策权。
4、对部门上报的申购、领用、加班、休假等有签署权。
5、根据本店要求及市场行情对物品采购质量、价格的监督权。
6、根据本店规定折扣权限有相应的折扣权。
职位福利:五险一金、包吃、包住、高温补贴、绩效奖金、年终分红、节日福利
职位亮点:共创、共担、共享!
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解加盟店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解加盟店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解门店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
(一)驻店带教:指导门店日常营运工作,对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查,负责整
改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护,
监督店铺各项工作流程和制度的执行情况,辅助门店提升运营标准及销售业绩。
(二)新店支持:新店筹备及开业支持,协助新店交接流程监督、物料协调,开业标准执行及现场整改,员
工培训、会员纳新及促销活动执行等。
(三)人才培养:员工培训带教,对新员工的实习试用跟进培训,对老员工进行工作指导及帮助。
(四)商品管理:组织布置店内的商品布局,保持店面的新颖和变化性;掌握商品信息(新货、畅销货、滞
销货、库销比),对店面货品及销售策略做及时的调整;合理控制店铺商品库存,协助门店控制损耗,做好每月
盘点工作。
(五)经营管理:定期提供门店经营分析报告及整改措施,分担上级领导的部分工作。
本岗位涉及区域的出差调动,介意者***。
岗位职责:
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、大专及以上学历,有3年工作经验,有2年管理经验优先; 2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力; 3、心态开放,良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化; 4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。 工作待遇:薪资底薪 提成,综合薪资4000-8000,具体面议 工作地点:巴南、界石、李家沱、南岸就近安排
负责店面管理工作。帮助伙伴达成销售目标,做好货品管理,VIP管理,配合直营经理做好各项营销策略的执行
【工作地点】全市各门店就近安排
【工作职责】
餐厅现场人员管理,成本控制,销售管理等营运系统管理工作
【岗位要求】
1. 18-30周岁,大学及以上学历,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【职业发展】
1. 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过必胜客管理学院的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,最快22个月可以即可发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家必胜客餐厅。
2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
岗位职责:1、负责门店/区域年度及月度销售计划及任务分解;2、根据计划安排督导员工工作,完成门店/区域销售任务;3、负责直营店/区域日常工作的管理和员工的培训;4、协调门店、客户的突发性事件,处理客户投诉等工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、2年以上相关工作经历;3、熟悉房产基础知识、相关法律法规,了解客户心理学、谈判技巧等;4、具有较强的组织能力、沟通协调及谈判能力;5、有一定的渠道开拓、建设能力;6、有良好的团队协作及吃苦耐劳精神。工作地点可根据居住地就近安排。 年龄要求:25-40岁 职能类别:房地产店长/经理 关键字:二手房新房公寓商铺写字楼豪宅物业
1、目标管理:全面管理门店的销售业务,带领团队持续达成业绩目标打造高绩效团队和结果导向型团队; 2、运营管理:全面负责门运营事宜且控制成本,确保政策和流程落实满足客户需求提供优秀的顾客体验全流程服务; 3、城市声量:积极寻找城市中的业务机会及对外传播路径,主动拓展外部合作机会(异业联合等); 4、品牌传播:联动梅见品牌将酒馆打造成品牌传播的载体,为品牌传播、活动落地做一系列传播活动和相关项目,将酒馆打造成为品牌名片。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备一定的门店管理及运营经验优先; 2、对于品牌落地、内容传播有较多的实操经验,个人有较强的社媒传播能力和兴趣,成功打造过网红门店/品牌门店等经验加分;有过餐饮、茶咖等异业联合经验的加分; 3、有MCN机构帮助品牌方打造过门店传播推广经验的欢迎投递。
岗位职责:
1、带领全体员工实现公司制定的年度经营目标,完成销售任务和管理指标;
2、建立和管理销售队伍,规范销售流程,树立公司品牌形象;
3、较强的学习能力、抗压能力、愿意与公司一起奋斗;
任职要求:
1、 25岁-40岁,高中及以上学历;
2、 从事过家具、建材终端店面销售经验3年以上,1年及以上店面管理工作经验,家具建材行业优先高薪录用;
3、 具备良好的领导力,沟通能力和团队建设能力;
上班地址:成都市双流区天府大悦城L4-33-34-35号顾家家居
面试地址:成都市武侯区天仁南街182号富森创意B座南区10楼1-2-1007
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、大专及以上学历,有10工作经验,其5年以上管理经验。优先考虑(家乐福、盒马鲜生、永辉、大润发、沃尔玛、麦德龙、绿地、) 2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力; 3、心态开放,良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化; 4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。
要求会熟练手机直面压屏,手机基础故障判断与报价,电脑装系统,除尘换硅脂,换硬盘,换键盘等基础维修,故障判断与报价。
不要求主板精修,不要求会曲面屏加工。
有行业从业经验优先;
薪资:工资可面议,薪资范围:6000-10000,薪酬结构:底薪 提成;
休息:单休(介意勿扰);
工作地点:巴南理工大学花溪校区校园电信营业厅。
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