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工作内容:
负责负责高级珠宝店的日常运营和管理,包括销售珠宝、管理员工、维护店铺形象等。
主要职责:
- 负责珠宝店的销售工作,达到公司设定的销售目标;
- 管理和指导员工,确保员工能够高效地完成工作;
- 维护店铺的形象和陈列,确保店铺的形象和氛围保持整洁和优美;
- 确保店铺的安全和防盗,并采取措施应对突发情况;
- 负责制定和执行店铺的销售策略,以提高销售额;
- 定期汇报店铺的运营情况和销售数据,以便及时调整和优化销售策略;
- 确保售后服务得到完善,处理客诉问题。
职位要求:
3-4年珠宝行业工作经验,具有丰富的珠宝销售和店铺管理经验;
高中以上学历,具备良好的珠宝知识和审美能力;
23-40岁,具备良好的责任心和沟通能力、抗压能力;
熟悉珠宝行业市场动态和销售趋势,有较强的销售能力和市场敏锐度;
具备一定的领导和协调能力,能够有效地管理员工和处理门店突发情况。
(无经验不考虑,办公地点在重庆大坪龙湖时代天街,看清楚地址,能接受的再投)职责描述: 1、负责马登品牌阿里巴巴B2B国内站诚信通店铺的日常运营工作,包括新品发布上架,店铺装修,产品标题关键词优化、打造爆款; 2、有丰富的阿里巴巴运营经验,熟练掌握各种推广技巧,并有自己独立的销售推广思路,完成销售任务;维护并提高平台信誉和销量,产品曝光率及排名,熟练各种推广平台。3、 负责经销/分销客户管理及新的经销、分销商的开拓、维护,并维护好商务合作关系; 4、关注了解竞争对手的情况,根据市场状况制定相应的营销策略帮助营销业绩的增长; 任职要求: 1、熟悉并了解阿里巴巴B2B国内站1688店铺规则,有优化产品及相关推广工作经验,制定相关营销策略; 2、有团队协作精神,能够以愉悦的态度为客户提供优质服务; 3、可以独立管理、运营阿里巴巴店铺,懂阿里巴巴的规则,具有较强数据分析能力,善于思考并提出解决方案。 4、1年以上阿里1688运营经验,熟悉后台操作,具有线上渠道资源,有丰富电商操盘经验或者爆款经验的可优先考虑; 职能类别:电商运营 关键字:阿里千万级店铺店铺运营鞋帽服饰
1、 负责终端店铺的日常管理工作,销售目标的分解、跟进和达成;
2、 店铺人员的日常管理,店铺团队建设,梯队人员的培养;关注店员的思想状态,做好店员思想工作,协调解决店员在工作中出现的矛盾;
3、 店铺现场管理,卖场陈列、销售流程等;
4、 店铺货品的管理,对畅销货品的关注,
5、 及时了解竞品、行业动态,整理反馈上级部门,并协助调整策略及改善方案,推进执行
任职要求:
1、3-4年以上鞋服类直营店铺管理经验,26-35岁,性格外向,责任心强,良好的执行力和团队建设能力;
2、敏锐的市场敏感度,良好的语言表达和沟通能力;
3、熟悉终端零售管理流程,对店铺管理人员管理销售管理有一定的实操经验。
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
上班地点:主城区县就近分配,以下定位为面试地点 1、 负责管辖区域终端店铺的日常管理工作,销售目标的分解、跟进和达成; 2、 店铺人员的日常管理,店铺团队建设,梯队人员的培养;关注店员的思想状态,做好店员思想工作,协调解决店员在工作中出现的矛盾; 3、 店铺现场管理,卖场陈列、销售流程等; 4、 店铺货品的管理,对畅销货品的关注, 5、 及时了解竞品、行业动态,整理反馈上级部门,并协助调整策略及改善方案,推进执行 任职要求: 1、3-4年以上鞋服类直营店铺管理经验,26-35岁,性格外向,责任心强,良好的执行力和团队建设能力,条件优秀者可放宽年龄权限; 2、敏锐的市场敏感度,良好的语言表达和沟通能力; 3、熟悉终端零售管理流程,对店铺管理人员管理销售管理有一定的实操经验。
工作内容:
负责管理和经营一家连锁蛋糕店,包括制定销售策略、规划和管理团队、控制成本、提高客户满意度等。
主要职责:
- 管理和经营连锁蛋糕店,确保达到预期利润和销售目标;
- 制定销售策略,规划和管理团队,提高团队绩效;
- 负责日常经营和销售工作,包括陈列、销售、售后服务等;
- 控制成本,优化运营,提高利润;
- 提高客户满意度,包括客户服务和售后服务等;
- 与其他部门合作,如研发、生产、供应链等,确保产品和服务质量;
- 完成其他由公司总部安排的任务。
职位要求:
- 高中以上学历;
-1年以上蛋糕店管理经验,有连锁经营经验者优先;
- 熟悉蛋糕行业市场和竞争状况,具备较强的市场敏锐度和竞争意识;
- 具备良好的团队管理能力和沟通技巧,能有效沟通和协调团队成员;
- 具备较强的抗压能力和应变能力,能够应对突发情况和挑战;
岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、监督商品的补货、上货,做好进货验收、商品陈列商品质量和服务质量管理等工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉。
任职资格:
1、年龄25-35岁,高中以上学历;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗;
3、3年及以上服装行业从业经验, 1年以上服装门店管理经验。
薪资福利:五险一金,法假三薪、加班补助、畅通的晋升通道
1、 负责终端店铺的日常管理工作,销售目标的分解、跟进和达成;
2、 店铺人员的日常管理,店铺团队建设,梯队人员的培养;关注店员的思想状态,做好店员思想工作,协调解决店员在工作中出现的矛盾;
3、 店铺现场管理,卖场陈列、销售流程等;
4、 店铺货品的管理,对畅销货品的关注,
5、 及时了解竞品、行业动态,整理反馈上级部门,并协助调整策略及改善方案,推进执行
任职要求:
1、3-4年以上鞋服类直营店铺管理经验,26-35岁,性格外向,责任心强,良好的执行力和团队建设能力;
2、敏锐的市场敏感度,良好的语言表达和沟通能力;
3、熟悉终端零售管理流程,对店铺管理人员管理销售管理有一定的实操经验。
1-完成月度销售指标 2-带训员工 3-确保货品安全
职责:全面负责家居定制与家电品类销售及管理工作。 工作内容: 1、对家居展厅楼层的人员、服务、环境等全面进行管理 2、牵头设计师与销售顾问,推动完成销售目标的达成。 3、主动开拓、挖掘客户需求,进行有针对性的业务洽谈,实现有效客资的下订及全款转化 4、落实产品促销和效果追踪,对顾客的销售及后期验收标准等服务流程有效把控。 要求: 1、大专及以上学历,1-2年家装/家居/中央集成/暖通行业销售及管理经验; 2、具有较强的管理能力、开拓能力、沟通协作能力、快速执行能力。 3、富有激情与进取精神,敢于承担责任。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、药学相关大专及以上学历,有药店工作经验,3年以上管理经验优先;
2、对药品零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力;
3、良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化;
4、具备抗压能力。
岗位职责: 1、
一、岗位职责:
1、对公司销售指标担负直接责任,工作上对区域经理负责;
2、组织每日会议,指导店内资产管家日常工作,进行量化管理,考核监督;
3、协助把握重点客户,参与谈判和签约,负责本店合同及补充协议审核工作;
4、负责签约后权证办理工作跟进,直至交接手续办理完毕;
5、负责店内资产管家培训、考核工作,协助完成资产管家招聘,新员工培养;
6、负责门店票据、合同使用管理,门店相关信息数据报送及汇总分析;
7、做好小区控盘工作,与相关部门协作开展关联业务;
8、协调处理门店投诉,及时反馈相关信息,提升朴邻业务服务水平及美誉度;
9、协调店内员工关系,建立本店与其它部门之间协作关系;
10、完成上级领导安排的其它工作。
二、工作要求:
1、男女不限;
2、从事二手房经纪业务2年以上,且有一年以上管理经验。
三、薪资待遇
底薪5000-6500 业绩提成2-22% 人效提成0-23%
四、其他:
1、享受年假、节日福利、冬夏季关怀、年终关怀。
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