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保险代理人工作内容
公司提供
1. 充足的客户资源:定期提供客户数据资源,无需开发潜在客户
2. 专业的技术培训:专业培训课程,提升专业能力及个人素质
3. 完善的职业规划:从销售职到管理职,提供足够的晋升机会,一年四次晋升机会
4. 全面的福利保障:基本五险一金社会保障,
5. 舒适的工作环境:室内办公,活泼欢快的工作氛围
6. 丰富的员工活动:员工聚餐,国寿好声音、旅游竞赛、表彰大会……
提供客户资源,不需要发传单,到处找客户
央企背景!工资高!福利好!
工作内容:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
可以接受小白,公司提前培训,可快速上手
早九晚六,周末双休,薪资结构=基础薪酬 绩效奖励 展业津贴月均8k 新人企划奖励
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、14薪、周末双休、全勤奖
职位亮点:绩效奖励高,部门氛围预约,提供客户资源
工作内容:
1.负责新老客户关系维护,提升自己的服务能力以及沟通能力
2.客户保单售后事宜(修改客户个人信息,保单权益,受益人,保险金红利领取)
3.负责配合公司安排的活动,组织客户参加公司开展的客养活动(市内外游玩,踏春,节假日聚餐,新产品发布会,团年宴)
4.负责综合保险专业板块的学习,提升自己的专业能力。
5,递送保单计划书,规划保障风险。
产品范围:寿险,车险,年金险,团体险,健康险,意外险,医疗险......
任职条件:
1.年龄在22-40岁之间
2.学历在大专以上,金融类,营销类专业,条件优异者可放宽到高中学历
3.工作积极,负责任,赚钱欲望以及升职渴望高,学习力要强,能够按时做到领导安排的工作,不打折扣
4.具备一定的人际交往能力,能够跟陌生人快速拉近距离,亲和力要强
5.具备一定的人事管理能力,当然有过这方面经验的优先
福利待遇:
1、工资待遇:底薪3000 绩效(提成20-60%)+服务津贴+管理提成等,新人月均收入6000以上
2、法定工作时间:8.30-18:00,午休2h,法定节假日照常休假。双休,认真工作一年保底10w
3,晋升机制:一年四次晋升机会,一季度一考核
组经理(年薪10万以上)-高级组经理-部经理-高级部经理-部经理-区域总监(以上),
一考核一次,考核通过者,公平公开晋升模式
不需要找资源,公司提供资源,
职位福利:绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、补充医疗保险、定期团建、鼓励内部创新、年轻化团队、试用期提前转正
职位亮点:佣金高,不压工资,晋升机会多,工作氛围好
工作内容:
1.负责新老客户关系维护,提升自己的服务能力以及沟通能力
2.客户保单售后事宜(修改客户个人信息,保单权益,受益人,保险金红利领取)
3.负责配合公司安排的活动,组织客户参加公司开展的客养活动(市内外游玩,踏春,节假日聚餐,新产品发布会,团年宴)
4.负责综合保险专业板块的学习,提升自己的专业能力。
5,递送保单计划书,规划保障风险。
产品范围:寿险,车险,年金险,团体险,健康险,意外险,医疗险......
任职条件:
1.年龄在22-40岁之间
2.学历在大专以上,金融类,营销类专业,条件优异者可放宽到高中学历
3.工作积极,负责任,赚钱欲望以及升职渴望高,学习力要强,能够按时做到领导安排的工作,不打折扣
4.具备一定的人际交往能力,能够跟陌生人快速拉近距离,亲和力要强
5.具备一定的人事管理能力,当然有过这方面经验的优先
福利待遇:
1、工资待遇:底薪3000 绩效(提成20-60%)+服务津贴+管理提成等,新人月均收入6000以上
2、法定工作时间:8.30-18:00,午休2h,法定节假日照常休假。双休,认真工作一年保底10w
3,晋升机制:一年四次晋升机会,一季度一考核
组经理(年薪10万以上)-高级组经理-部经理-高级部经理-部经理-区域总监(以上),
一考核一次,考核通过者,公平公开晋升模式
不需要找资源,公司提供资源,
职位福利:绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪、补充医疗保险、定期团建、鼓励内部创新、年轻化团队、试用期提前转正
职位亮点:佣金高,不压工资,晋升机会多,工作氛围好
个险,团险,意外保险,雇主责任险,员工保险
岗位职责;
1,负责为个人客户,公司客户,提供定制化的家庭理财方案,资产配置计划,家庭风险规避计划,家庭财产保全计划,医疗保障计划,子女教育计划,养老规划,避债避税,财富传承方案等服务。
2,负责为公司分发的客户资源提供各项针对性服务,向客户提供售后服务,定期回访客户,处理客户意见,管理客户资料档案,办理各项手续。
3,负责邀约客户参与支公司和分公司营销服务活动,向客户介绍公司产品和服务,销售车险,完成客户签约流程。
4,负责向企业客户提供定制化的风险隔离方案,员工意外,医疗,养老,企业年金福利保障方案,企业财产资产保全方案。
入职要求;
1,年龄23-45岁,学历大专及以上。
2,热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础,以及持续学习金融知识点能力。
3,极强的中高端客户市场开拓能力,以及良好的客户交流能力,关系管理能力以及优秀的营销能力。
4,诚实守信以及良好的团队合作精神,迎接挑战的信念和对工作的激情。
5,具备良好的自我管理能力。
6,从事过银行客户经理,理财经理,信用卡销售,基金销售,房地产销售,房产中介,医疗销售代表以及其他行业市场销售经历者优先考虑。
工作时间;8点半-5点半,周末双休,节假日休息
其他福利;
补充医疗保险,补充医疗保险,商业百万医疗,商业重疾保险,月度奖励,年终奖等
1、 负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;
2、 负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;
3、 负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;
4、 负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;
5、 负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;
6、 负责与客户一起审核并评估方案的可行性;
7、 负责帮助客户选择最佳的保险承保人;
8、 负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。
晋升体系:公平公正公开的晋升体系(一年4次晋升机会,每个季度都有一次)
培训体系:央企正规培训,不同时间段学习不同的培训课程,师傅一对一带领
无经验者可以接受
职位福利:带团队、全勤奖、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会
岗位职责;
1,负责为个人客户,公司客户,提供定制化的家庭理财方案,资产配置计划,家庭风险规避计划,家庭财产保全计划,医疗保障计划,子女教育计划,养老规划,避债避税,财富传承方案等服务。
2,负责为公司分发的客户资源提供各项针对性服务,向客户提供售后服务,定期回访客户,处理客户意见,管理客户资料档案,办理各项手续。
3,负责邀约客户参与支公司和分公司营销服务活动,向客户介绍公司产品和服务,销售车险,完成客户签约流程。
4,负责向企业客户提供定制化的风险隔离方案,员工意外,医疗,养老,企业年金福利保障方案,企业财产资产保全方案。
入职要求;
1,年龄23-45岁,学历大专及以上。
2,热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础,以及持续学习金融知识点能力。
3,极强的中高端客户市场开拓能力,以及良好的客户交流能力,关系管理能力以及优秀的营销能力。
4,诚实守信以及良好的团队合作精神,迎接挑战的信念和对工作的激情。
5,具备良好的自我管理能力。
6,从事过银行客户经理,理财经理,信用卡销售,基金销售,房地产销售,房产中介,医疗销售代表以及其他行业市场销售经历者优先考虑。
工作时间;8点半-5点半,周末双休,节假日休息
其他福利;
补充医疗保险,补充医疗保险,商业百万医疗,商业重疾保险,月度奖励,年终奖等
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