与今日招聘企业随时沟通
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1、负责水吧卫生维护。
2、负责各种网红饮品制作。
薪资福利:
1、无责底薪3000 客量提成(每进店一个客人都有提成每个月300-350) 办卡 满勤300
2、包吃包住;
3、提供大额的商业保险。
晋升机制:服务员—前厅组长—前厅主管—优秀店长
机会是留给有准备、有抱负,敢于向前冲的人。
站点直招 送餐员:
月均7000-13000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点,工作经验不限。
岗位职责:
1、及时接收、准时配送外卖订单;
2、骑手安全,入职即缴安全险;
3、系统自动派单,日均45-75单,上不封顶,多劳多得。
薪资福利:
1、订单多,好配送,工作自由;
2、提供员工宿舍(有空调,可洗澡);
3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家;
4、综合薪资:平均7000-13000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合单价在6-9元,新手6000——6500,正常干7000——8000,努力干9000——13000,使劲干15000以上(上不封顶);
5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排。
任职要求:
1、有无经验均可,入职有老骑手带,上手很快;
2、18-45岁内(根据实际情况可以放宽年龄要求,但必须要满18周岁),男女不限,身体健康;
工作时间:10:00-14:00,17:00-20:00 ,闲暇时间可自由安排,每月有3-4天带薪休假,逢年过节有礼品福利;
晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理
工作地点:各大区域就近安排工作。
别问我一个月能挣多少钱,挣多少钱取决于你自己,公司里有月赚1万五的,也有月赚六、七千的,本工作是多劳多得的。命运与机遇都掌握在你自己手里,招满为止,感兴趣的、想赚钱的,快快行动起来吧!
1、对门店进行整体统筹管理。 2、管理烘焙门店日常销售,制定销售计划。 3、门店人员管理, 根据门店营运规范管理人员。 4、审核生产人员出货计划。 5、根据实际情况进行排班管理。 6、对销售及门店发展适时提出合理建议。 7、工作内容不复杂,上手快,有专人带训。
有意向的可直接投递简历,看到会第一时间联系!
站点直招,站长亲自面试,主送商圈区域!
任职要求:18-50岁,会骑电瓶车,会看导航,无任何犯罪记录即可!
【我们的优势】
1、订单多,系统派单,好配送,工作自由;
2、提供员工宿舍、入职购买保险,为你送单保驾护航
3、高温补贴,冲单量补贴、恶劣天气补贴,早班补贴,优秀员工奖励,夜宵订单补贴。
4、综合薪资:5000-9000元左右,综合单价5-9元/单,多劳多得上不封顶,
工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00 ,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。
岗位职责:
一、现调机客户服务
1、持有效证件上岗,保障人身/设备安全作业
2、熟练现调标准服务流程,规范作业
3、编排和计划每日作业,确保高效/及时服务
4、现调勘察/安装/拆机/维修/巡检和保养服务
5、对客户进行现调日常维护和食品安全培训
6、检核现调/附件资产,及时发现/上报异常
7、现调随身备件申请/转储/盘点等日常管理
8、保管服务工具完整,及时更换/维修补足
二、BIB生意支持及其它
1、协助营业开发客户,抢占市场,助力业绩
2、服从公司安排,及时反馈工作进度及问题
三、上级交办其他事宜
1、制冷设备维修能力
2、沟通协调能力与执行力
3、具有电工证
4、有驾照C1(含)以上优先。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、多次晋升机会
岗位名称:咖啡店员 工作内容:制作咖啡饮品,服务顾客 岗位要求:20-34周岁,大专及以上学历,对芒果等水果不过敏 薪资待遇:时薪 21 /小时 每月15号发薪,可预支工资 工作地址:就近分配,不包吃住 工作时间:月休6-8天 各门店营业时间不同,具体由店长安排
岗位职责:
1、 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、 做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、 高中以上学历;
2、 有相关工作经验者优先;
3、 具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、 年龄18-38岁,身体健康。
地点:工作地点就近安排
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利
招聘岗位:骑手,送餐员
公司承诺:站点直招,入职不收取任何手续费用,工资每月按时发放,节假日提前
工资待遇:责任底薪 提成 奖金=7000-13000元/月
轻松干:6000-8000元/月(日均单量30单左右)
稍微努力:8000-10000元/月(日均单量45单左右)
再加把劲:10000-12000元/月(日均单量50单左右)
足够努力,上不封顶,多劳多得
福利待遇:
1、6-9元/单,全勤奖、提成、距离补贴、冲单奖、不定期节日补贴等等更多福利补贴;
2、站点提供宿舍,随时欢迎入住;
3、车子,装备等站点可提供。
【岗位职责】
1、配送员接单-到店取餐----送餐
2、配送物品:外卖食品.配送范围三公里左右
3、及时准确将餐品送到客户手中
【招聘条件】
1、18-45岁内,男女不限;
2、身体健康,能办理健康证,无不良记录
3、会骑电动车,会看手机导航。
【工作区域】可根据您的住址就近安排站点工作,经验不限,公司会统一培训,初入职会有老骑手带领上岗
晋升路径:骑手--副站长--站长--区经理--合伙人
寻找志同道合,努力生活,勇于拼搏的你!
保洁要求:
18-52周岁,有无经验均可岗位职责和薪资待遇;
1、工资待遇:培训 销售提成 推荐奖励 月度奖励,交社保,月收入6500-9000元以上;
2、工作内容:专做社区家庭保洁,不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭;
3、工作时间:上午8:00至12:00,下午14:00至18:00,晚上不加班;
4、工作地址:按住址就近安排(可提供住宿点);
5、有能力者可晋升为管理人员。
福利待遇:
1、公司提供3天专业培训,老师傅一对一带,带薪教导,专业实操技能、服务礼仪等多项科目,掌握一门长期手艺;
2、全直营非中介公司,缴纳社保,保险有保障;
3、所在城市全城派单,月月爆单;
4 保洁师-—队长--区主管完美的晋升机制。
招聘送餐员:
全程不收取任何费用,月均7000-13000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,可根据您的住址就近安排站点工作 ,经验不限。无住址公司提供住宿,给予分配单量较多的站点。(面试当天可以直接安排报道入职,隔天开始工作)
任职资格:
1.18-45周岁,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科;
2.会骑电动车,会用导航、微信,工作经验不限,学历不限,具有团队精神,能吃苦耐劳,赚钱欲望强,健康证(没有的可先办理入职,在办证)
3. 欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;退伍军人优先录用,有同行经验者优先录用;
4.公司统一提供员工宿舍,可自备车,无车可用公司车子;
工作时间:工作时间弹性自由11:00-14:00 17:30-20:00,实际有效工作8个小时。其他时间可自由选择休息或者跑单,月休4天随时调休。新手一般前期6000---8000一个月. 熟练期非常的短,后期一般工资在8000-12000元
薪资:综合薪资
跑一单有一单的钱,我们的提成点目前来说是较高的,一单大概是6-9元左右,多劳多得。系统每天保底40单左右,(就看你能不能跑,初期建议先熟练跑单操作与熟悉地形路线) 高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家;
正常干:8000-10000
努力干:10000-12000
拼命干:15000以上
只要你肯付出,肯吃苦,工资上不封顶。
职位描述:站点旁边的商圈(商圈指餐饮娱乐成熟地带)内,系统派单给骑手,骑手根据系统内的导航路线去商家拿餐送到客户手里,很简单易操作,全市可就近安排站点工作,刚入职员工有老骑手带领熟悉路线(一周后就是老员工).我们外卖小哥是现在很多人的选择,因为他区别于其他行业,做销售你得有人脉,有关系,才可以赚钱,在厂里你得加班,熬时间,熬资历才会有不错的工资,但是在咱们上班时间很自由,配送员工资只要别人在送单,你也在送,那你得工资正常就会达到7000左右,甚至更高。欢迎加入外卖员配送员团队,所以欢迎兄弟们加入。
晋升空间:
送餐员—组长—站长--区域督导--城市经理 、
欢迎您的加入——这是一个发展广阔的平台!
告别工厂的无趣与乏味,告别单一生活,走进外卖大家庭工作时间自由,单量提成高,本岗位招聘不收取任何费用, 欢迎能吃苦耐劳、渴望高薪的同仁来电!最少收入6000-7000,正常收入8000-9000 勤奋一点能拿10000以上; 工作职责: 1、准时将客户所订购的食物送达; 2、工作守时,有时间观念; 3、男女不限 4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈; 5、会使用智能手机系统,会骑电动车 岗位要求:18-48岁的初中以上学历的 1、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真; 2、熟悉当地地形,有搬运工 普工 服务员 快递员 送水工 物流专员 同城配送 达达 闪送 站长助理 外卖骑手 配送员 送餐员经验优先! 注意:面试带上本人身份证即可,面试通过马上安排工作;
岗位职责 1、全面主持和负责店面的工作,确保门店月度销售业绩的达成、顾客的满意度、产品质量; 2、建立门店运营系统,如:训练、订货、排班、维修、值班管理; 3、配合运营经理建立哈根达斯直营店的运营标准,如服务、清洁、品控等; 4、规划门店团队发展,辅导下属成长,建立正向、高效的门店团队氛围; 5、执行日常值班管理,持续“发现-分析-改善”门店运营偏差,不断提升客户体验; 6、落实经营指标,结合门店特点提升销售额。 补充说明1、有咖啡、饮品、冰淇淋行业店长经验至少2-3年; 2、独立担任过训练、排班、订货、维修组别经理。系统知识扎实,了解各组别系统基本的管理逻辑; 3、熟练操作Excel、Word、Powerpoint基础功能; 4、上班地址:重庆市涪陵泽胜广场
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