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【什么是优才计划?】
1、优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!国寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟国寿,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。
如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!
一、【职业要求】
1、21—45周岁,1年及以上深圳工作经验;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、喜欢金融理财行业;
6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
二、【职业服务内容】
将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
三、【收入及福利待遇】:
1、无责底薪;
2、职务津贴 业务佣金 服务津贴 增员才奖金 创业津贴 年度展业奖 推荐新人奖 复效奖 个人持续率奖 辅导津贴 直辖组津贴 免费旅游 终身免费享受央企培训收入无上限
3、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、享有长期养老津贴;
6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
7、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理/高级部经理/高级部经理/资深部经理/区域总监
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
【加盟保险业的七大理由】
理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。
有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?
有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
理由四:保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。
3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。
随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。
理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
理由七:出国旅游,丰富人生。
1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。
2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会“
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
岗位职责1.负责团队工作安排,进行房地产项目品牌宣传的活动策划,提升内容质量和传播度;2.熟悉地产环境发展趋势,收集行业及竞争对手动态,协助确定品牌发展目标及策略;3.协助部门领导进行创意提案,跟进策划项目进展,及时协调、沟通解决问题;4.上级领导交办的其他工作。任职要求1.责任心强,认真负责,具有独立思考能力和积极的工作态度;2.两年以上代理项目策划主管经验,江津区策划主管经验优先;3.具备良好创造性思维,较强的学习、沟通和独立思考的能力,较强的抗压能力;4.熟练运用office办公软件,有较好的文案功底;5.具有良好的团队合作精神,高度责任感,能保质保量完成领导交办的任务。 职能类别:房地产项目/策划主管 关键字:活动策划策划主管品牌宣传
职位描述
1.
全面负责客户保全、理赔等工作,给组内成员分配工作任务,并负责监督组员日常工作。
2.负责处理客户投诉,及时圆满地解决矛盾纷争。
3.执行团队的年度计划,以确保完成年度目标。
4.服务过程中进一步开发老客户的需求,同时促进续保业务。
5.严格执行公司服务流程,确保服务质量,确保客户满意度。
6.与公司、网点、上级领导密切配合,跟踪服务老客户,确保客户的保单正常有效。
7.树立“成己为人,成人达己”的服务理念,引导组员遵循以客户需求的服务导向性思维和行动模式。
8.监督与指导团队组员工作,做好培训、考核工作,配合公司各项人事管理工作,并提出合理化建议。
9.定期做好公司协调工作,争取培养组内更多的优秀人才。
10.按时完成领导交办的其它工作任务
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
1、负责公司日常的账务处理,包括记账、凭证录入等。
2、负责成本、往来结算等账务的会计核算。
3、负责日常经营活动中的会计核算及账务监督,保证账务正确。
4、负责完成会计岗位的例行工作报告的编制。
5、负责整理、装订、归档各类会计凭证。
6、完成部门和上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,有初级会计职称及财务、会计类专业优先。
2、了解及熟悉财务知识及会计制度,较熟练掌握办公软件。
3、责任心强,品行端正,无不良嗜好。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、定期体检、带薪年假、周末双休
【任职要求】
1、年龄18—50周岁。
2、会使用智能手机导航。
3、身体健康无既往疾病。
【岗位职责及配送】:
1、配送站点附近3公里内的商业楼及住宅区,系统自动派单,一天平均35单左右,肯跑50—60单没有问题。
2、通过APP接单准时准点送到顾客手中,同时保证餐品质量。
3、无经验的新人有师傅带,带一天完全就可以学会,就可以上岗接单。
【工资待遇】:
1、奖金补贴:新人补贴、冬季冲单奖、高温冲单奖、夜班补助、超重货品配送补贴、远距离配送、大额单补贴、春节补贴、月度贡献奖、工龄奖
2、底薪 提成 冲单奖励 夜班补贴 优秀员工奖励 恶劣天气冲单奖 车补 距离补贴 老带新
3、入职购买人身意外险、第三方商业险,解决你的所有后顾之忧。
4、综合薪资:正常干5500-8000; 认真干10000以上;多劳多得5-7元/单,辛苦和收入是成正比的,挣得多少看自己的努力和付出!
[福利优势] :
1、入职购买人身意外险、第三方商业险。
2、针对没有住宿的人,站点提供员工宿舍;
3、公司合作商家提供智能电动车;
5、公司统一配备:头盔、工服、餐箱等;6、薪资稳定,每月按时发放;
7、晋升通道:配送员-组长-区域运营/站长-区域经理-省区经理-大区经理-公司管理类其它岗位
1、负责清污水处理厂的正常生产运行调度及 度及考核管理。
2、负责本专业范围新工程筹建、施工、调试运行管理,确保及时按质高标准完成并顺利转入生产
3、负责本专业范围设备大、中、小修的配合及技术改造、合理化建议的推荐和评审。
4、、负责生产、工程材料物资的组织、计划、申报、技术评议
5、负责制定执行专业范围例会、培训制度,定期召开主操、班长例会、员工会以及事故分析会、工程协调会以及安全、理论培训,加强工作协调以及同员工间的交流
6、负责广泛开展节能降耗工作,努力调动员工积极性,群策群力,集思广义,合理调配使用各项消耗物资,使生产成本降到最低限度
7、负责作好本专业的技术保密及其他安全保卫工作
8、负责本专业区域的环境卫生清洁
【什么是优才计划?】
1、优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!国寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟国寿,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。
如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!
一、【职业要求】
1、21—45周岁,1年及以上深圳工作经验;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、喜欢金融理财行业;
6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
二、【职业服务内容】
将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
三、【收入及福利待遇】:
1、无责底薪;
2、职务津贴 业务佣金 服务津贴 增员才奖金 创业津贴 年度展业奖 推荐新人奖 复效奖 个人持续率奖 辅导津贴 直辖组津贴 免费旅游 终身免费享受央企培训收入无上限
3、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、享有长期养老津贴;
6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
7、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理/高级部经理/高级部经理/资深部经理/区域总监
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
【加盟保险业的七大理由】
理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。
有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?
有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
理由四:保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。
3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。
随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。
理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
理由七:出国旅游,丰富人生。
1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。
2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会“
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
职位描述:
1、组织参与编制公司及部门年度人力资源规划与预算;
2、负责人员招聘活动的实施、协调和跟进工作;
3、协助各部门年度绩效考核方案制定并收集核验每月绩效、薪资数据;
4、协助各部门人才评估、培训与开发等工作;
5、推进公司企业文化的区域落地;
6、统管员工异动、劳资纠纷、人事档案、考勤工资、劳动合同、社会保险等人事工作;
7、对外接待、公司固定资产、办公用品、会议室、宿舍、清洁、环境、安全等行政管理工作;
职位要求:
1、本科及以上学历,人力相关专业优先;
2、逻辑思维清晰,沟通能力强;
3、工作态度积极认真负责、执行力强、有独立处理问题的能力;
4、工作干练,敢于承担责任;
5、具有良好的书面、口头表达能力;
6、精通EXCEL、PPT等办公软件;
7、有制造业人事行政管理经验优先。
日丰招聘保洁
要求:60岁以下,身体健康,需体检
工作内容:负责厂区清洁卫生打扫及维护
上班时间:7:00-11:00;1:30-5:30月休4天
薪资:工资2200,包吃包住,包吃三顿(上班期间,休息不包)
上班地址:重庆日丰企业有限公司
1、负责浆线分厂所有设备、设施的维修、保养,的各类报修工作。
2、制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容,备品备件申购计划,能源管理措施等管理工作。
3. 审定及检查各专业工作计划的制定与执行,包括长、短期设备维修方案及机电设备操作规程。
4. 制定部门内各级员工工作程序,并使之正确且行之有效。
5. 制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。
7. 对专业技术的指导与安排,定期组织专业技术考评和提升员工知识培养。
补充说明:
1、大专文凭以上,45岁以下,从事机械维修与管理专业;
2、需有造纸厂或者浆线设备检修管理经验;
3、工作积极、能吃苦耐劳、有责任感、服从安排、具有团队带领精神;
4、遵守安全作业规程,能合理安排人员;
岗位职责: 1、全面负责销售案场管理工作,统筹协调相关资源; 2、配合地产营销部门营销策划活动,统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系,并与其保持沟通,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题; 3、销售案场各个班组团队的建设,负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会; 4、指导案场现有业务(保安、保洁、客服),提高服务水平,统筹开展相关培训; 5、负责销售案场物业服务策划和服务创新; 6、处理案场发生的突发事件以及定期组织消防演练; 7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况; 8、报修流程管理以及与地产工程项目部对接。 任职要求: 1、年龄在20-35岁,大专及以上学历; 2、有较强的组织、计划、协调能力,为人诚实、正派、具有吃苦耐劳的精神,具备应变能力及处理突发事件的能力。
岗位职责: 1、负责公司会计核算工作,及时、准确、真实地编制、报送各类财务报表。 2、负责税务操作和业务处理,及时准确缴纳各项税费。 3、负责费用报销单据的稽核工作。 4、负责公司财务收支和预算执行情况台账的统计工作。 5、负责公司各类财务票据的管理。 6、负责公司凭证、账簿的编制、装订、保管工作。 7、负责公司审计接待及资料填报。 8、负责银行存款余额调节表的编制。 9、负责每月各部门所提报资金计划的核对,提交。 岗位要求: 1、具有良好的职业道德,有较强的业务处理能力和沟通协调能力。 2、全日制统招专科学历以上,35周岁以下,会计、财务管理或经济相关专业。 3、3年以上财务相关工作经验,1年以上同行业工作经验。
1、总体负责厂区信息化建设、蓝图设计、方向提纲等; 2、负责落实公司制定的政策、流程、作业标准; 3、负责信息化建设的计划、预算、制订、执行; 4、负责厂区内网络安全、制订制度、安全等级; 5、编制(修订)ERP\MES系统运维管理制度、操作标准、操作规范、并对运行情况实时监控; 6、负责ERP\MES系统的二次开发;
岗位职责: 1、负责公司设备的年度、季度、月度保养计划的编制及落实; 2、负责公司设备的备品备件管理; 3、负责巡查公司设备日常点检保养工作; 4、负责公司设备说明书的管理; 5、负责公司设备程序整理及保留。 要求: 1、5年以上设备工程师经验; 2、会PLC,懂弱电
温馨提醒本公司在山东威海无意向来工作的请勿打扰 招聘要求: 1、年龄18-54周岁.身体健康.无前科,无吸毒记录 2.有经验者优先,招收学徒工 主要工作: 招聘大锅饭厨师(包吃住) 负责员工一日三餐,保证员工生活水平良好,,熟练烹饪技术、有经验者优先。 福利待遇 1、住宿条件:4-6人间,有空调,独立卫生间,宽带。厂区内设有超市,网吧等娱乐设施。 2、饮食供应:中餐类(米饭+2荤+2素菜+1汤);有面食类,饭后有水果; 3、社会保险:公司为员工缴纳五险一金,意外伤亡保险。 4、业余生活:公司不定期举办各类联谊活动;每季度优秀员工到全国知名景点旅游; 名额有限 确定过来工作的 请主动打电话报名 工作人员好登记 为其保留名额
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