与今日招聘企业随时沟通
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1、负责公司日常的账务处理,包括记账、凭证录入等。
2、负责成本、往来结算等账务的会计核算。
3、负责日常经营活动中的会计核算及账务监督,保证账务正确。
4、负责完成会计岗位的例行工作报告的编制。
5、负责整理、装订、归档各类会计凭证。
6、完成部门和上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,有初级会计职称及财务、会计类专业优先。
2、了解及熟悉财务知识及会计制度,较熟练掌握办公软件。
3、责任心强,品行端正,无不良嗜好。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、定期体检、带薪年假、周末双休
1、负责各值的生产供浆及成品产量和质量的完成,按销售部计划,当生产出现异常需临时改产时,及时更改原料配比;
2、全面负责管理分厂制浆副值长、制浆的日常生产运行,与设备各运行班长共同维护制浆的设备;
3、全面负责分厂制浆的工艺停机检修项目的完成,按计划组织制浆停机、开机;对于检修后未完成的项目及时反馈相关部门;
4、全面负责分厂制浆的安全、文明卫生工作;负责在生产非正常情况下,联系设备、技术、生产有关人员进行处理及其来回交通工具的安排;如因设备事故、工艺备品等问题而停机、连续三辊以上降等等事故时,在组织相关人员处理的同时,汇报相关领导;
5、负责影响生产因素的跟踪和落实,对出现重大设备事故、工艺备品非正常损坏时,立即组织制浆相关人员进行分析查找原因,如属公司投保的财产,准备理赔所需要的材料,并及时通知总经办索赔;
6、负责生产计划变更时做好改产的原料、工艺准备工作,按时改产;
7、对于影响纸机的降速、停机、断纸、降等等问题进行原因查找,并找出正确的解决方法;
8、负责开、停机、工艺清洗、非计划停机等生产异常时与热电部门的联系;
9、负责制浆的节能降耗工作,搞好清洁生产,降低排污,减少环境污染;
10、负责制浆员工安全、环境、质量管理意识的培训。
职责:负责车间小型机台的开机和生产,处理车间闲杂事务,包括对公司塑料产品进行修边、剪角和捆扎等,服从领导的工作安排。
要求:性别不限,年龄55岁以内,做事勤快,习惯车间的工作环境,有一年以上工厂工作经验。
工作时间及休息:
长白班,午休一小时;月休2天。
福利:
五险,包住,包两餐,生日礼金,节日福利,工龄奖。
联系人-张老师
工作地点:重庆市江津区德感工业园石稻路1888号(高德地图导航“赛普实业”);或搭乘【204路公交车】至“优盾站”,下车过马路,前行200米即到。
岗位职责: 1、负责公司的账务处理,包括费用账务处理、供应链账务核算、往来账务核对、成本收入核算等; 2、负责公司的费用合规审核、收入、成本、研发费用等确认; 3、参与资产管理,包括固定资产、存货、低值易耗品等盘点和核算; 4、其他财务工作。 职位要求: 1、全日制本科以上学历,会计学、财务管理相关专业,年龄30周岁以下; 2、有2年以上财务会计经验,有税务申报、汇算清缴及统计申报经验; 3、具备较强的抗压能力、沟通能力和汇报文字编辑能力; 4、拥有驾驶执照。
【什么是优才计划?】
1、优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!国寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟国寿,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。
如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!
一、【职业要求】
1、21—45周岁,1年及以上深圳工作经验;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、喜欢金融理财行业;
6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
二、【职业服务内容】
将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
三、【收入及福利待遇】:
1、无责底薪;
2、职务津贴 业务佣金 服务津贴 增员才奖金 创业津贴 年度展业奖 推荐新人奖 复效奖 个人持续率奖 辅导津贴 直辖组津贴 免费旅游 终身免费享受央企培训收入无上限
3、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、享有长期养老津贴;
6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
7、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理/高级部经理/高级部经理/资深部经理/区域总监
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
【加盟保险业的七大理由】
理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。
有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?
有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
理由四:保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。
3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。
随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。
理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
理由七:出国旅游,丰富人生。
1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。
2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会“
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
岗位职责: 1、全面负责销售案场管理工作,统筹协调相关资源; 2、配合地产营销部门营销策划活动,统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系,并与其保持沟通,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题; 3、销售案场各个班组团队的建设,负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会; 4、指导案场现有业务(保安、保洁、客服),提高服务水平,统筹开展相关培训; 5、负责销售案场物业服务策划和服务创新; 6、处理案场发生的突发事件以及定期组织消防演练; 7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况; 8、报修流程管理以及与地产工程项目部对接。 任职要求: 1、年龄在20-35岁,大专及以上学历; 2、有较强的组织、计划、协调能力,为人诚实、正派、具有吃苦耐劳的精神,具备应变能力及处理突发事件的能力。
要求:18-45周岁,男女不限,愿意学习上述岗位工作;
工作时间:二班倒
发薪时间:15号
工作地点:重庆市江津区双福工业园
工资福利:首月学徒期工资3500-3800元;第二个月开始计件工资,范围4000-6500元
福利:
1、期间购买意外险;
2、提供免费工作餐(两荤两素一汤) 牛奶/水果;
3、免费住宿:4-6人间,配备电视、空调、饮水机、热水器,独立阳台和独立卫生间,提供全套床上用品;员工只需缴纳水、电、气费用,每天有保洁人员打扫寝室内卫生,每半月免费换洗床上用品;
4、提供免费交通车通达主城;
5、部分节假日发放节日礼品。
【什么是优才计划?】
1、优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!国寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟国寿,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。
如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!
一、【职业要求】
1、21—45周岁,1年及以上深圳工作经验;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、喜欢金融理财行业;
6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
二、【职业服务内容】
将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
三、【收入及福利待遇】:
1、无责底薪;
2、职务津贴 业务佣金 服务津贴 增员才奖金 创业津贴 年度展业奖 推荐新人奖 复效奖 个人持续率奖 辅导津贴 直辖组津贴 免费旅游 终身免费享受央企培训收入无上限
3、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、享有长期养老津贴;
6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
7、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理/高级部经理/高级部经理/资深部经理/区域总监
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
【加盟保险业的七大理由】
理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。
有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?
有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
理由四:保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。
3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。
随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。
理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
理由七:出国旅游,丰富人生。
1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。
2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会“
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
工作内容:
职位要求:
工作时间:专送直招,不收取任何费用!
【工资待遇】
轻松愉快:5000-6000 稍微努力:6000-8000
再加把劲:8000-12000 足够努力、上不封顶!
【福利待遇】
1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。
2、没有住宿,站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。
3、没有电瓶车,公司为您解决。
4、第一时间知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分。
【平台广】
覆盖全国6个省份、13个城市、有超过6000人的团队。
【晋升快】
骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。
【岗位要求】
年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。
【工作时间】
每天10:00-14:00 17:00-20:00,每月休假3-4天。
【面试地点】:
1、未来城站:宜昌市夷陵区发展大道梅岭新村6栋1单元102室
2、新天地站:宜昌市伍家岗区桔城路伍欣景苑斜对面
3、三峡机场站:宜昌市猇亭区商业一街65号
4、中环广场站:宜昌市西陵区西陵二路北京花园B座一单元101
5、五一广场站:宜昌市伍家岗区伍临路桔香花园3号楼二单元202室
职位福利:弹性工作、多次晋升机会
岗位内容:
1. 会计核算、报表编制;
2. 财务数据分析,问题诊断和解决;
3. 税务筹划及风险控制;
4. 参与公司预算编制及执行;
5. 协助审计工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,财务、会计等相关专业;
2. 具备2年以上财务、会计工作经验;
3. 熟练掌握税务法规和财务制度,熟悉各项账务处理;
4. 具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力;
5. 熟练使用Excel、SAP、用友等财务软件。
6.有电力行业及新能源行业工作经验者优先。
公司亮点:超长春节假期15天,平时实行单休,法定节假日正常休假;
岗位职责: 1、负责公司设备的年度、季度、月度保养计划的编制及落实; 2、负责公司设备的备品备件管理; 3、负责巡查公司设备日常点检保养工作; 4、负责公司设备说明书的管理; 5、负责公司设备程序整理及保留。 要求: 1、5年以上设备工程师经验; 2、会PLC,懂弱电
职责:负责车间小型机台的开机和生产,处理车间闲杂事务,包括对公司塑料产品进行修边、剪角和捆扎等,服从领导的工作安排。
要求:性别不限,年龄55岁以内,做事勤快,习惯车间的工作环境,有一年以上工厂工作经验。
工作时间及休息:
长白班,午休一小时;月休2天。
福利:
五险,包住,包两餐,生日礼金,节日福利,工龄奖。
联系人-张老师
工作地点:重庆市江津区德感工业园石稻路1888号(高德地图导航“赛普实业”);或搭乘【204路公交车】至“优盾站”,下车过马路,前行200米即到。
岗位职责:
1. 有效组织实施各重大营销节点(如开盘、交付等);
2. 拟订并监督执行渠道拓展及促销活动计划;
3. 收集并分析房地产行业信息、政策法规、客户信息,结合项目经营目标,协助部门领导制定营销目标和营销策略。
任职要求:
1. 认同蓝城企业文化及生活服务理念;
2. 专科及以上学历;
3. 受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;
4. 具有销售、市场调查、企划、活动、传播、媒体等方面的专业知识,熟练操作办公软件;
5. 3年以上相关职位从业经验;2年以上大型房地产公司营销及管理经验优先考虑;
6. 正向、积极,具有较强的沟通协调能力、资源整合能力、信息分析能力、跨界思考能力,学习能力强、执行力强。
福利待遇:
基本工资 法定福利 公司福利 佣金提成 带薪年假 专项培训
按时发薪。
工作地址:洛阳市洛龙区王城大道草店伊河大桥东 蓝城·明月香山销售中心
职责描述: 1、产品开发前期,和客户对接,充分理解客户需求,设计符合客户要求的产品; 2、识别客户图纸的不合理参数,提供更合理的参数建议; 3、识别客户对零件的特殊要求,制定方案,顺利完成开发; 4、对客户装配问题提供专业的解决方案; 5、辅导培养工程师,提升专业技术能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造及相关专业; 2、零部件设计经验8年及以上,或主机厂设计经验5年及以上;紧固件行业经验优先; 3、精通PRO-E,AOTOCAD,SOLIDWORKS等设计软件; 4、熟悉6西格玛工具。
储备干部是负责部门的筹建工作,要求有创新能力。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、全勤奖、出国游、带团队、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金
免费求职
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