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温馨提醒本公司在山东威海无意向来工作的请勿打扰 招聘要求: 1、年龄18-54周岁.身体健康.无前科,无吸毒记录 2.有经验者优先,招收学徒工 主要工作: 一、招普通工人(包吃住) 主要负责货物的分配,装箱工作,工作简单易学,平均工资(8000-12000元),年底有(提成+奖金+分红),工作一天7-8个小时,每月休假5-7天,(属带薪休假)可以回家探亲。 二、招聘大锅饭厨师(包吃住) 负责员工一日三餐,保证员工生活水平良好,,熟练烹饪技术、有经验者优先,年底有(提成+奖金+分红),月工资(8000-12000元)。 三、电焊工(包吃住) 以二保焊、手把焊为主,负责日常损坏修补,配合技工师傅完成各项任务,及维修保养焊接等工作,有经验者优先录用,以上岗位(可以学徒)月薪(8000-12000元)。 四、电工(包吃住) 定期巡视设备设施,保证区域的设备、供电、状态、线路运行安全正常;做好日常维修工作按规定做好设备的保养、管理工作。配合工作现场的检查、管理、整改工作,月平均工资(8000-12000)。 五、搬运工(包吃住) 主要工作就是装卸货物,一箱一般20-30斤左右,要求年龄在18—52周岁,身体素质好,能吃苦耐劳。工作一天7-8个小时,一天能挣(200元-400元)多劳多得,工资7天结算,月薪7000-9000元,常年干保底5000。公司常年有活,包食宿,交保险。 福利待遇 1、住宿条件:4-6人间,有空调,独立卫生间,宽带。厂区内设有超市,网吧等娱乐设施。 2、饮食供应:中餐类(米饭+2荤+2素菜+1汤);有面食类,饭后有水果; 3、社会保险:公司为员工缴纳五险一金,意外伤亡保险。 4、业余生活:公司不定期举办各类联谊活动;每季度优秀员工到全国知名景点旅游; 名额有限 确定过来工作的 请主动打电话报名 工作人员好登记 为其保留名额
岗位职责:
1. 有效组织实施各重大营销节点(如开盘、交付等);
2. 拟订并监督执行渠道拓展及促销活动计划;
3. 收集并分析房地产行业信息、政策法规、客户信息,结合项目经营目标,协助部门领导制定营销目标和营销策略。
任职要求:
1. 认同蓝城企业文化及生活服务理念;
2. 专科及以上学历;
3. 受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;
4. 具有销售、市场调查、企划、活动、传播、媒体等方面的专业知识,熟练操作办公软件;
5. 3年以上相关职位从业经验;2年以上大型房地产公司营销及管理经验优先考虑;
6. 正向、积极,具有较强的沟通协调能力、资源整合能力、信息分析能力、跨界思考能力,学习能力强、执行力强。
福利待遇:
基本工资 法定福利 公司福利 佣金提成 带薪年假 专项培训
按时发薪。
工作地址:洛阳市洛龙区王城大道草店伊河大桥东 蓝城·明月香山销售中心
食堂办公室负责统计整理所有台账,检查食堂卫生等工作。早上8点上班,中午2点下班,下午3点上班,晚上7点下班,每月休息2天。试用期2个月。
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、有机械加工制造行业财务会计工作经历者优先;2、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 职能类别:财务主管/总账主管
岗位职责:
此岗位先到生产线、制造工程、质量、产品工程等部门进行轮岗培养,一年后定岗到制造工程、质量、产品工程等技术部门
岗位要求:
1、统招本科及以上,2024届毕业生
2、机械电气类,包括但不限于机械制造及其自动化、电气工程及其自动化
3、英语四级以上
实习要求:
管培生2024年3月开始实习,毕业前可请假一个月回校处理毕业论文答辩等事情
福利待遇:
1、缴纳五险一金、补充商业险(包含子女计划);
2、提供车补、宿舍、工作餐、加班餐、福利工装、工作手机(包话费);
3、提供带薪法定年假 带薪福利年假;
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包;
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖;
6、工会每年组织员工旅游、家庭旅游、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动;
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。
岗位职责:
1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作;
2、进行成本费用分析,对异常情况进行判断和处理;
3、编制费用和成本计划月报、季报、年报等;
4、负责成本收集、整理、统计和分析,提供决策依据;
5、配合其他会计做好相关的帐务处理。
任职要求:
1、40岁以下,大专及以上学历,财会相关相关专业,持有会计从业资格证及以上从业证书;
2、至少3年制造业成本会计经验,会使用ERP系统;
3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力;
要求:18-45周岁,男女不限,愿意学习上述岗位工作;
工作时间:二班倒
发薪时间:15号
工作地点:重庆市江津区双福工业园
工资福利:首月学徒期工资3500-3800元;第二个月开始计件工资,范围4000-6500元
福利:
1、期间购买意外险;
2、提供免费工作餐(两荤两素一汤) 牛奶/水果;
3、免费住宿:4-6人间,配备电视、空调、饮水机、热水器,独立阳台和独立卫生间,提供全套床上用品;员工只需缴纳水、电、气费用,每天有保洁人员打扫寝室内卫生,每半月免费换洗床上用品;
4、提供免费交通车通达主城;
5、部分节假日发放节日礼品。
工作内容:
职位要求:
工作时间:专送直招,不收取任何费用!
【工资待遇】
轻松愉快:5000-6000 稍微努力:6000-8000
再加把劲:8000-12000 足够努力、上不封顶!
【福利待遇】
1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。
2、没有住宿,站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。
3、没有电瓶车,公司为您解决。
4、第一时间知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分。
【平台广】
覆盖全国6个省份、13个城市、有超过6000人的团队。
【晋升快】
骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。
【岗位要求】
年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。
【工作时间】
每天10:00-14:00 17:00-20:00,每月休假3-4天。
【面试地点】:
1、未来城站:宜昌市夷陵区发展大道梅岭新村6栋1单元102室
2、新天地站:宜昌市伍家岗区桔城路伍欣景苑斜对面
3、三峡机场站:宜昌市猇亭区商业一街65号
4、中环广场站:宜昌市西陵区西陵二路北京花园B座一单元101
5、五一广场站:宜昌市伍家岗区伍临路桔香花园3号楼二单元202室
职位福利:弹性工作、多次晋升机会
岗位职责:
此岗位先到生产线、制造工程、质量、产品工程等部门进行轮岗培养,一年后定岗到制造工程、质量、产品工程等技术部门
岗位要求:
1、统招硕士及以上,2024届毕业生
2、机械电气类,包括但不限于机械制造及其自动化、电气工程及其自动化
3、英语四级以上
实习要求:
管培生2024年3月开始实习,毕业前可请假一个月回校处理毕业论文答辩等事情
福利待遇:
1、缴纳五险一金、补充商业险(包含子女计划);
2、提供车补、宿舍、工作餐、加班餐、福利工装、工作手机(包话费);
3、提供带薪法定年假 带薪福利年假;
4、提供生日福利、年度健康体检、高温补贴、节日假福利礼包;
5、入职三年五年奖、丰富的个人以及团队奖;
6、工会每年组织员工旅游、家庭旅游、运动会、俱乐部、送清凉、送温暖、年会抽奖等活动;
7、为员工发展提供多样的内外部培训和每年两次的调薪机会。
【什么是优才计划?】
1、优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!国寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟国寿,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹。
如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!
一、【职业要求】
1、21—45周岁,1年及以上深圳工作经验;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、喜欢金融理财行业;
6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
二、【职业服务内容】
将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:
1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款
2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)
三、【收入及福利待遇】:
1、无责底薪;
2、职务津贴 业务佣金 服务津贴 增员才奖金 创业津贴 年度展业奖 推荐新人奖 复效奖 个人持续率奖 辅导津贴 直辖组津贴 免费旅游 终身免费享受央企培训收入无上限
3、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、享有长期养老津贴;
6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
7、参加公司的管理团队,晋升组经理/高级组经理/部经理/高级部经理/高级部经理/资深部经理/区域总监
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
【加盟保险业的七大理由】
理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。
有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?
有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
理由四:保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。
3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。
随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。
理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。
理由七:出国旅游,丰富人生。
1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。
2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会“
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
职责描述: 1.负责部门的研发项目执行与管理,承担并推动新品研发和现有产品升级维护的工作,如实验方案的制定、实验室的小试、技术文件的编制等; 2.负责部门的研发技术攻关与储备,承担并推动产品研发中技术问题的解决和突破,如产品品质提升、工艺优化和成本控制等; 3.负责部门的研发成果评审与落地,承担并协助部门、工厂及公司产品评定和输出,如客户需求产品的提报、可重用成果的汇总、产品试产的验证等; 4.协助研发经理制定和完善部门的研发工作流程,协调并监管部门工作,有效推动部门高效运转; 5.协助研发经理开发和整合内外部资源,带动并赋予部门人员,有效推动研发成果转化; 任职要求: 1.具有食品研发岗位工作经验不低于3年,具有调味料研发岗位工作经验不低于1年; 2.熟悉食品研发的工艺流程、配方设计、生产设备、食品标准等相关知识;具有优秀的职业素养、良好的沟通能力和较强的抗压能力。
职位描述
1.认真备课,能独立分析课件和讲义知识点,讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识;
2.独立完成授课,选用科学的教学方法进行教学,优化教学过程,与学员分享成功经验;
3.会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操相关教学,能够及时的回答学员问题;
4.协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动;
5.完成领导交办的其它事宜。
岗位要求
1.持有会计中级职称及以上证书,大专以上学历,金融、管理、经济等相关专业优先;
2.应变能力强,拥有良好的讲授口才,热爱讲课;
3.有财税行业从业经验及教学经验者优先;
4.富有职业精神,有很强的责任心和合作精神。
薪酬福利:
1、公司提供具行业竞争力的薪酬,课酬工资 试听奖金 绩效 年终奖;
2、购买员工五险一金、有薪年假、节日福利、集团商学院培训;
3、透明公平的晋升机制:授课讲师—教学负责人—教研经理-教学总监—大区教学总监
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