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50岁以下,主治医师以上职称。有5年以上行业经验,具备科主任管理工作经验,责任心强,有亲和力。
工作职责:
1.负责区域范围内的设备的巡检工作,记录及检查设备的参数及数据,观察设备是否有“跑冒滴漏”的情况,每2个小时巡检一次;
2.及时发现处理力所能及的新问题,针对无法处理的问题,及时上报班值长,协助一起处理相关问题;
3.做好区域范围内的清洁卫生及设备保养工作,做好清洁文明生产;
岗位要求:
1.年龄45岁以下,能适应高温、噪声的工作环境;
2.能接受倒班,具备良好的身体素质,学习能力强;
3.公司购买五险一金,工作地点:重庆市江津区珞璜工业园A区玖龙纸业
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、带薪年假、定期体检、高温补贴
1、负责对管辖范围内仓库的日常工作的维护保管,确保仓库的安全;
2、负责对所管辖仓库物资的帐目与实物的检验收;
3、负责仓库的出、入库帐目核查;
4、负责所辖仓库的卫生、外部环境的安全,每小时一次对所辖区域的消防设施(安全)、清洁卫生、物品摆放等进行巡查;
5、露天堆场成品有时需要进行拉篷布工作,做好安全措施进行登高拉篷布,高度八米左右,恐高、介意风吹日晒者慎投;
6、完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、高中及以上学历,统计或物流类专业优先;
2、有相关工作经验1年以上,熟悉仓库各环节管理,有SAP、ERP、货架式自动化仓库等系统经验者优先;
3、身体健康,能接受半室外环境;
4、能熟练运用电脑或者办公软件;
5、接受三班倒的工作时间,上六休一,按排班来休息,过年过节一般不放假,介意者慎投;
6、能承受较大的工作压力,沟通能力强;爱岗敬业,有职业道德操守。
注:
1、所有岗位购买五险一金,提供住宿、餐补、年终奖等福利;
2、工作地点在重庆市江津区珞璜工业园A区,请慎重投递。
3、公司停车位紧张,上下班开车者慎重考虑
4、公司烟火管理严格,烟瘾较大者慎重考虑
职位福利:五险一金、年底双薪、全勤奖、餐补、14薪、学历津贴、提供吃住、发展空间大
工作内容: 1、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用数控机床; 2、严格按照工艺文件和图纸自已编程并加工工件; 3、负责机床的日常维护保养; 4、领导交代的其他事项; 职位要求: 1、有3年相关工作经验; 2、能看懂机械加工图纸、熟悉机械加工工艺、会编程; 3、有宝鸡、MAZAK等数车编程操作工作经验; 4、吃苦耐劳,能适应夜班。
岗位职责:
1、负责责任区域阀门井、调压箱现场巡查、维护;
2、负责管线巡查及第三方施工现场管线查看;
3、负责锈蚀漏气、故障计量表更换,智能表或计量表更换故障处理、更换;
4、负责每月(下半月)农村散户抄表;
5、负责检查用户入户安全用气检查、监督隐患整改;
6、负责配合项目组施工人员对新建、整改工程监督验收;
7、负责配合客服大厅处理用户停气;
8、负责农村散户通气;
9、负责区域应急抢修处理;
10、负责团结站、临五井两个气源点的巡查、维护;
11、需24小时接听用户电话,处置燃气应急事件;
12、领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、吴滩镇本地人、会开车;
2、熟练使用电脑、手机;
3、动手能力强,精通管道、设备、测量仪表的安装、调试、运行和故障排除;
4、有从事、熟悉燃气相关工作;
5、具备吃苦耐劳的精神。
1.回答来自销售人员、终端客户的产品技术咨询;2.为经销商、服务商提供产品安装指导,说明正确的产品操作方法和使用方法;3.现场指导服务商处理非品质问题;4. 提供“产品安装指导”及“产品操作方法”修改和完善的建议。5. 培训教材制作和更新,对终端销售人员及新开发的经销商进行初级产品培训;6.协助客服经理进行技术平台的建设和管理,及服务质量的监控等;补充说明1.熟悉电脑硬、软件,善于沟通,主要从事售后工作。2.会开车,有c1驾照3.会简单的接电线线路4.中技以上学历,机电一体化、电子、自动化专业5.从事过研发或技术支持工作,具有售后服务技术工作经验者为佳6.能适应出差注:工作时间:8:30-17:30 *** (具体待遇可面议) 年龄要求:22-40岁 职能类别:售前/售后技术支持工程师 关键字:售后技术
技能要求:
【岗位及职责描述】
1.按照公司的标准和要求,通过管理层培训,组建自己的团队,并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标,并协助队员组建和管理自己的团队,实现职业发展目标;
2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习,全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能,保险产品包括意外险、医疗险、重大 疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等;
3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识,结 合人寿保险这一金融工具的特殊性,为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案,协助他们实现健康、理 财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标;
4.根据客户的实际需求,为客户提供专业的咨询意见和保险方案,帮助客户规避风险和建立基础保障体系;
5.为客户提供优质的保险售后服务,例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。
【中国人寿的九大优势】
1.全球经营,是一家央企,国务院直接管控;
2.72年企业,专注寿险,;
3.重视人才,推出多项人才计划,注重长久经营;
4.强大的收入基本法,福利待遇行业,基本工资 佣金 提出 奖励等多项;
5.中国人寿寿险培训系统,根据不同的等级匹配不同的培训,使每个人都能不断学习成长;
6.晋升公平透明化,无任何人为限制;公司基本法晋升制度:晋升业务经理最快2个月,
7.多年零投诉,注重客户关系经营;
8.国内保险行业标杆,赔付率全国第一;
再次声明:您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收。
【应聘者请注意】
1.本公司所有岗位的招募,均为正规征募,绝不收取任何名目的费用,也不会委托任何第三方进行人员招募;
2.应聘者如符合条件,本公司会在2天内电话联系沟通,面试地点为本公司社会公开经营地点,龙岗横岗荣德国际大厦A座701;
3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度),即合伙人制度,非雇佣式制度。请应聘面试者注意识别,切勿相 信其他任何变相招募方式;
4.对保险行业的发展趋势有一定的理解,并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义;
5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。
工作时间:每天7小时,8:30-18:00,中午休息2小时,周末节假日双休,
地点:深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿
岗位职责: 1、针对重庆及周边研学资源,进行市场调研,负责制定研学项目的开发对接; 2、负责根据市场需求,运用国内先进的研学理念、信息调研与分析,为公司研学项目提供情报分析; 3、拥有研学渠道资源,有效推广公司研学产品,负责大中小学校、机构、旅行社、营地/基地、以及其他各种商圈等商家的合作拓展; 4、负责研学项目的宣传推广活动,完成既定计划; 5、监督评估研学项目的实施计划。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限;有驾照,会开车; 2、有研学产品运营或研学/游学、教育、培训、旅游等相关经验/资源优先; 3、对于研学产品市场定位、开发、资源拓展有一定的认知、逻辑性强; 4、优秀的沟通协调能力,能承受较强的工作压力; 5、个性开朗活泼,主观能动性强,思维开阔、具有创新创业精神; 6、对教育事业充满热情,对研学旅行感兴趣。 【薪资待遇】 1、5K-7K底薪+“提成”,综合薪资7K-15K,上五休二; 2、团队都是90后,工作氛围活跃、融洽。
岗位职责 1、独立带队,负责按照执行方案带领教练团队实施活动项目; 2、参与执行方案的流程细化,并持续优化和标准化; 3、安全防护和应急处理方案的制定,并带领教练团队严格执行; 4、项目的研究和创新; 5、研学课程/产品(研学旅行、亲子游、夏冬令营)开发、设计,主题团建活动策划执行。 任职要求 1、热爱拓展培训师/主持人岗位,学习接收能力强,无不良嗜好; 2、做过大型拓展培训活动、从事过儿童教育培训、体育及相关专业; 3、有中级及以上拓展培训师资格证及相关证件优先;优秀退伍军人和特种兵优先。
岗位职责 1、研学课程/产品(研学旅行、亲子游、夏冬令营)开发、设计。包括课程产品策划、教学模式策划、教学服务设计、研学手册等,并及时根据市场进行调整。 2、能够完成研学、游学、夏冬令营、团建内容的行程编排及产品执行。 3、负责场馆日常接待及现场讲解服务工作。 4、负责公司客户参观、商务活动的接待讲解工作。 任职资格 1、熟悉研学、游学、家庭教育、夏冬令营行业、并热爱教育行业。 2、有较强的文字编辑能力和逻辑思维能力,具备较强的沟通能力、创新思维,熟练运用各个办公软件。 3、具有较好的组织、计划、控制协调能力。 4、从事过主持,有研学指导师证、导游证或教师资格证优先录取。
岗位职责:
1. 参与项目勘察、测量及现场简图方案制定;
2. 根据客户要求,协调配合进行测量任务;
3. 负责组织、整理数据,并进行分析和处理,编制测量报告资料上报、提交工作。
任职要求:
1. 具有土木工程(工民建)、工程管理、建筑工程或者相关专业本科以上学历;
2. 熟悉工业、民用建筑(房屋)结构、土地等领域的测量知识和技能,且对常见测量仪器设备熟练掌握;
3. 在岗位上具有至少1年以上相关工作经验,对测量标准和质量有着深刻理解;
4. 具备良好的沟通能力、团队协作精神;
5. 工作细致认真、责任心强,能够承受一定的工作压力。
公司福利:春节超长假期15天,平时实行大小休,其它假期按照法定执行!行业市场前景广阔!条件优异者条件和待遇可适当放宽!
岗位要求:
1、负责办公室的日常事务工作,认真贯彻执行公司的相关规定与制度;2、参与、策划相关会议,负责各类文件的收集、整理、立卷、归档、存档及上报工作;
3、依照公司发展需求制定招聘计划,通过各平台发布招聘信息;定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库;
4、负责公司各部门的人员招聘、入离职手续办理、人员培训及考核转正的监督跟进;按照公司发展需求,招聘数量足够合适的人才,对劳动关系进行管理,代表公司解决与员工之间的纠纷;
5、热爱本职工作,服从分配,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,熟悉本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率;
6、熟练开车,可适应出差。
7、及时完成领导交办的各项工作。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业,本科及以上学历,取得人力资源资格证;
2、有驾照会开车,可以适应出差;
3、能够熟练使用各类办公软件(Word/Excel/PPT等)具有良好的文字功底;
4、求逻辑严密、思路清晰;
5、熟知国家及本地区有关劳动法及相关人事政策法律法规;
6、对人员组织变化有较强的敏感度,具有出色的语言组织及沟通、协调和推进能力;
7、具备强烈的责任感和高度的保密意识,严谨的工作态度及良好的团队合作精神,有进取心,稳定性强;
8、具备较强的抗压能力,积极服从上级的安排;
公司亮点:春节超长假期15天,平时实行单休,其它假期按照法定执行!行业市场前景广阔!条件优异者条件和待遇可适当放宽!
岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,定期更新花名册和各种台账,向上级领导出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄:22-35岁,一年以上人事工作经验,人力资源相关专业优先考虑; 2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3、熟练使用各种办公软件,文字写作能力强。
岗位职责: 1、负责项目销售中心和样板间的服务工作。 2、负责收集管理业主资料。 3、负责解答业主有关物业方面的问题咨询。 任职要求: 1、年龄要求:28岁以下。 2、学历及专业要求:物业管理或酒店管理相关专业大专以上学历。 3、工作经验:两年以上服务业相关工作经验。 4、专业知识及业务技能:了解物业管理相关政策法规,熟练使用办公软件。 5、能力要求:心里承受能力、沟通协调能力。
职责描述:协助部长做好党支部、后勤服务、物资采购、劳动人事、档案管理、文件收发等工作。负责库房管理,包括库管员管理,采购物资的进出库管理,产品进出库管理等;负责登记进出库台账与汇总统计,定期与生产部对账,做到账实相符。 任职条件:大专及以上学历,基本熟悉办公室工作流程,熟悉办公系统软件与运用,具有一定的文字功底,较强的沟通协调能力,具有驾驶经验者优先。
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