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根据图纸工艺要求完成产品零件焊接工作
1.按工作任务要求执行电焊、氩弧焊、气保焊等焊接工件
2.按照工艺要求对不合格焊缝进行返修
3.对焊机进行维护保养
4.节约焊材,对焊条头及时回收
5.记录好焊接零件,做好工序交接工作
6.有焊工经验或者意愿从事焊工岗位,吃苦耐劳,踏实,有上进心。有焊工证
原标题:《焊工》
岗位职责:
1.负责公司产成品出入库,账物、发运登记等管理;
2.负责公司刀具、工具、油料、化工、劳保办公以及零星物资收发管理;
3.负责及时在浪潮等信息化系统及时上下帐;
4.负责按照公司制度做好库房基础管理;
5.负责完成部门领导临时交办的其他事宜。
任职资格:
1.专科及以上学历,财务、统计、物流专业优先;
2.熟练电脑ECEL表以及电脑基本操作;
3.责任心强,工作仔细,执行力强,能满足一定量加班任务。
职责描述 1、外圆磨、数控外圆磨床能看懂图纸,能独立调试设备,按图纸艺要求独立操作机床,严格执行各项操作流程,完成上级安排的工作任务和目标; 2、严格执行车间工艺规程及各项管理制度,负责相关技能作业和设备维护; 3、配合其他工种进行协同作业。 任职要求: 1、机械加工专业优先,有机加工、刀具加工经验优先; 2、具有一定的沟通能力,服从公司安排。
1、第一学历:本科以上; 2、有结构陶瓷、粉体制备相关经历; 3、了解氧化铝、氧化锆、碳化硅、氮化硅陶瓷材料;
招聘要求: 1、性别不限,年龄28-45岁之间,统招专科以上学历,英语、人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉国家和重庆市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。 5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 6、有企业人力资源管理工作经验者优先。 岗位职责: 1、负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障。 2、有政府接待或公关公司接待工作经验为佳。 3、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展. 4、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 5、指导下属提高业务能力和工作完成质量。 6、处理公司管理过程中的人事问题。 7、指导本部门下属定期完成行政人事各项日常管理工作,协助项目总经理处理综合性事务,负责企业的各种对内对外活动; 8、建设和维护企业文化,建立有凝聚力和集体精神的团队
岗位职责: 1、办公软件操作能力:行政专员需要具备扎实的办公软件操作能力,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等,以满足日常文书处理及报告制作需求。 2、熟悉企业行政管理流程:专员需要熟悉企业行政管理流程,具备一定的组织协调能力,能有效处理各种突发状况。 3、时间管理能力:良好的时间管理能力,擅长规划与安排各类会议、活动及差旅事务。 4、工作经验:具备1-3年行政相关工作经历,熟悉企业日常行政事务运作,有较强的执行力。 5、学历与专业:本科及以上学历,专业不限,行政、管理类专业优先。 6、沟通能力与团队合作:具备良好的沟通能力,能与各部门顺畅沟通协作;具备团队协作精神,能与团队成员共同完成工作任务 7、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织部门各种活动和会议。 8、公司相关资质的申报等事情; 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、语言类相关专业尤佳; 2、具备一定的行政管理知识; 3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
1、能看懂图纸,能独立调试设备,按图纸艺要求独立操作机床,严格执行各项操作流程,完成上级安排的工作任务和目标; 2、严格执行车间工艺规程及各项管理制度,负责相关技能作业和设备维护; 3、配合其他工种进行协同作业。 任职要求: 1、机械加工专业优先,有机加工、刀具加工经验优先; 2、具有一定的沟通能力,服从公司安排。
有初级会计证书,有相关的工作经验
设备维护保养,月休10天
1、中专及以上学历,机电、化工等专业,35岁以下,会操作电泳设备者可放宽条件。
2、具有较好的技术能力、组织协调能力及团队精神;工作踏实认真,有责任心、上进心。
3、具备团队协作能力、分析和解决问题的能力,会使用电脑。
4、负责电泳日常生产、设备运行维护、物料添加、现场5S等工作。
5、运行员上班为3班2倒,上4休2工作制,能适应倒班工作要求。
6、负责监控电泳设备正常运行,熟练掌握运行方式,做好设备巡视检查工作,发现问题及时汇报设备维修人员并跟踪处理。
7、负责电泳设备日常维护保养工作
负责涂装车间精益生产、标准化制定。车间现场5S管理工作。有相关从业经检,大专及以上文凭。工作认真负责。 薪资:面议 工作时间:8:00-17:30上五休二
有初级会计证书,有相关的工作经验
岗位职责:
1.负责新品开发或分系统设计工作,包含项目论证,方案设计,电子样机设计,产品图绘制,BOM表编制,设计报告编制,评审资料准备,产品试制、试验支持;
2.负责新品技术现场施工指导;
3.负责编制完善产品的技术资料及存档工作;
4. 负责领导交办的其他事情。
任职要求:
1.学历:本科以上;
2.专业:机械设计、机电一体化、车辆工程等;
3.在专用车、集成车行业有5年以上工作经验,取得初级以上职称的优先;
4.熟练掌握CATIA、AUTOCAD、OFFICE等软件;
5.熟悉机械结构设计、非标件设计;
6.熟悉材料力学、理论力学,具备一定分析计算能力;
7.有良好的创新意识,团队协作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、免费班车、餐补、带薪年假
1、负责拍摄短视频,投放抖音、快手等平台,为商务车做宣传;
2、参与公司直播,负责介绍产品性能;
3、参与拍摄脚本编写并实施。
要求:形象气质佳,有主播经验的优先,普通话标准。
听从领导安排,能够完成交于的拍摄任务。
接受短期出差,吃苦耐劳。
职位福利:交通补助、餐补、免费班车、五险一金、绩效奖金
职位描述:
1.为董事长提供专职司机及日常助理等保障服务。
2.按照董事长和部门的安排开展对应工作。
3.弹性工作制
职位要求:
1.有8年以上驾龄且无重大事故。
2.拥有极强的执行力和应变能力,身体健康、心思缜密。
3.有各类接待经验、退伍军人优先考虑。
4.能够适应周末、节假日、夜晚临时出勤的工作方式。
5.不吸烟、不酗酒以及无其他不良嗜好。
6.年龄35周岁以下。
7.距离上班地址通勤时间不超过30分钟(渝北区兴竹园附近)
职位福利:五险一金、绩效奖金
1、负责公司质量管理体系的建立、完善与改进工作。2、负责公司内外部的审核工作。3、负责公司质量目标的管理工作。4、负责公司质量事故的处置工作。5、参与完成公司新产品开发工作,负责公司新品开发过程的转段审核工作。6、负责辅助副部长完成公司质量检验工作。7、协助采购部完成供应商的质量管理工作。8、协助生产部完成生产过程的质量控制工作。9、负责公司级的质量培训及本部门员工的技能培训工作。10、负责本部门员工的绩效考核。11、本部门的安全生产及5S管理工作。上级安排的其它事宜。 年龄要求:30-45岁 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字:质量控制技能培训新产品开发质量检验质量管理体系质量培训质量目标管理5s管理
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