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职位描述:
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备强的组织协调能力,能做好内部员工管理、与总部各部门及与商场项目方的沟通;
3.具备营销组织能力,能做好门店营销目标制定、分解、数据挖掘及营销活动管理;
4.好的服务意识;
5.了解图书行业,有意向在图书行业长期发展,有同行业或知名连锁企业同岗位工作经历,接受调派者优先考虑。
岗位职责:
1.作为公司储备店长,负责门店工作;
2.根据公司规章制度严格执行门店各项运营标准,对门店品牌形象负责;
3.参与门店销售任务的制定及分解,按经营计划达成销售目标;
4.负责店面人事管理,负责员工日常管理与考核、团队建设,培训和搭建门店人才梯队;
5.负责门店资金管理,对门店商品库存负责,确保门店财物安全;
6.负责门店运营现场管理,确保运营秩序正常,为顾客提供优质的服务;
7.负责对所管辖门店的经营数据、销售表现、经营趋势进行分析汇报;
8.负责管辖门店的文化活动、营销活动的落地执行与反馈;
9.负责对门店进驻的跨界业态进行运营现场管理、辅助完成销售结算工作;
10.负责门店公共关系、大客户关系、与项目方关系的维护。
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岗位主要职责: 一、大位置发现 1)按照城市规划步骤以及规定的频率,持续对分公司管辖城市中已知的潜在开店位置做梳理; 2)对空白区域实地走访,补充发现可开店大位置; 3)根据年度发展目标,提出大位置开发优先次序的建议; 4)与总部联动,优化适用于各城市的大位置推荐模型。 二、小位置预估 1)有效采集已有店或新选址的小位置特征信息并用于分析; 2)对发现的可开店大位置内部不同区域小位置质量做出等级评估或提供评估参考信息; 3)掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法,并能提出迭代意见。 三、已有店复盘 1)按规定频率定期校准能反映已有店客群的围栏,并持续更新; 2)与总部联动,将已有店分析应用于新选址小位置预估模型,以及老店移位分析。 四、应用与迭代 1)有效沟通分公司拓展部、资产管理部,协助上级确保大小位置选址要求落实到日常工作; 2)常态与总部对位置数据、标准定义等做到实时反馈、定期交流; 3)完成总部要求的阶段性选址专项工作。 任职要求: ﹣大专及以上学历,1-2年门店选址工作经验,熟练使用办公软件; -对数据敏感,运用技术收集信息并统计的能力; ﹣需经常外出,户外工作意愿强; ﹣良好的团队合作意识,责任心强。
职位描述:
职位描述1、 全面协助店长对店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、 执行店长下达的各项任务;
3、 做好门店的销售工作;
4、 协助店长监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等销售有关作业;
5、 协助店长监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、 协助店长掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、 协助店长监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、 协助店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、 协助店长对员工的培训教育。
岗位职责1、负责管辖区内公共秩序维护及安全工作,组织开展各项秩序培训工作;2、负责统筹物业服务中心安全管理工作,制定年度安全,管理工作和培训计划,并落实分解与监督执行,做好安全防范,公共秩序维护,停车场管理,消防管理;3、负责物业管理服务中心消防、安防器材和设施设备的管理,建立相关台账;4、负责组织消防安全宣传、检查、演练工作;5、负责相关关系维护。任职资格1、5年以上物业工作经验及2年以上团队管理经验;2、大专及以上学历,年龄28-40岁;3、持初/中级消防证;军人优先,无犯罪记录;4、熟悉使用office办公软件;5、有良好的管理统筹能力,有较强的组织协调能力及分析处理问题的能力,有良好的执行力,抗压能力强。 年龄要求:28-40岁 职能类别:物业管理主管
职位描述:
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备强的组织协调能力,能做好内部员工管理、与总部各部门及与商场项目方的沟通;
3.具备营销组织能力,能做好门店营销目标制定、分解、数据挖掘及营销活动管理;
4.好的服务意识;
5.了解图书行业,有意向在图书行业长期发展,有同行业或知名连锁企业同岗位工作经历,接受调派者优先考虑。
岗位职责:
1.作为公司储备店长,负责门店工作;
2.根据公司规章制度严格执行门店各项运营标准,对门店品牌形象负责;
3.参与门店销售任务的制定及分解,按经营计划达成销售目标;
4.负责店面人事管理,负责员工日常管理与考核、团队建设,培训和搭建门店人才梯队;
5.负责门店资金管理,对门店商品库存负责,确保门店财物安全;
6.负责门店运营现场管理,确保运营秩序正常,为顾客提供优质的服务;
7.负责对所管辖门店的经营数据、销售表现、经营趋势进行分析汇报;
8.负责管辖门店的文化活动、营销活动的落地执行与反馈;
9.负责对门店进驻的跨界业态进行运营现场管理、辅助完成销售结算工作;
10.负责门店公共关系、大客户关系、与项目方关系的维护。
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感谢您应聘我站点送餐员职位!因站点事物繁忙,请尽可能拨打电话~~~~~~~~ 【招聘职位】:送餐员,骑手,配送员、 【工作职责】准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单,在 时间内到 餐厅取餐品送到 地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手 【任职要求】:年龄18-45周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、无明显纹身、会骑电动车、(我们只看你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有快递行业经验者更加适合呦) 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)公司配备电动车,有师傅带 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,够狠你就来) 3、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】: 薪资计算方式:直接派单,不需抢单,每天派单量40-60单以上,底薪3200+一单提成5.5-10块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。 轻松干:6000+元/月(日均25单)工资不封顶。 正常干:7000+元/月(日均30单)工资不封顶。 努力干:8000-9000+元/月(日单量40单)。 拼命干:10000+元/月(日单量50以上,优秀员工日均单量在60单左右)。 【福利待遇】: 1、有车自带,没车公司安排; 2、公司配备电动车,装备,工服,餐箱; 3、提供员工宿舍,购买保险,月休4天; 4、补贴: 高温补贴,高峰补贴,五星好评奖励,恶劣天气补贴,入职首月单量补贴、较高8元/单提成 5、每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利 6、综合薪资在6000-12000元,更有甚者月入过万,公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间 (骑手——队长——副站长——站长——城市经理). 【 工作时间】: 中午10:00-14:00,晚上17:00-20:00,中间休息3-4个小时,月休息4天。(自己任意安排,也可以连休) (主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段可在站点内休息) 【工作地点】:全重庆都可以就近分配 【站点直招】挑战高薪,送餐骑士大招募!
工作内容:通过自己抢单和平台派单的形式,在门店范围3公里以内为客户送外卖餐食。 工作要求:18-50周岁,会使用智能手机看地图,会骑车,能吃苦耐劳。 福利待遇:入职购买意外险,包午餐晚餐两餐,部分区域可提供租车。 薪资: 月综合5000-8000元,按单计算,多劳多得。 工作时间:月休3天,门店不同上班时间不同,具体时间可详细私聊。 工作地点:主城九区就近安排。
公司经营中粮集团中高端食品粮油产品为主,行业稳定,发展好,团队优秀
现有29家分公司、多家门店
在重庆观音桥、杨家坪、沙坪坝、南坪、上清寺都有分公司,就近工作。
成都、武汉等地级和省会城市也有分公司,直营直聘
有销售协助性质。主要负责客户接待,维护,小区公益活动,自己不需要单独推销产品,客户到公司,总监统一负责销售。
详情欢迎咨询
岗位职责:
1、带领组内员工完成KPI考核交付; 1、大专及以上学历;
2、2年及以上BPO行业呼叫中心团队管理经验,聚焦在客服或投诉业务;
3、可以接受异地差旅;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、带团队、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会
一、岗位职责:
1、区域团队美团考核指标的完成;
2、区域团队绩效考核工作执行情况的监督;
3、区域团队相关流程的改善;
4、区域团队的全面管理。
二、任职要求
1、年龄28-35岁,价值观端正,战略性策略清晰。
2、会向上和向下管理
3、主动思考问题点
4、能大胆提意见和改善方向
5、工作热情高、意愿强烈,能分配到工作中的精力较多,并不会要求经常加班。
6、理解能力、表达能力强,逻辑思维条理清晰,先听、再想,后说。
7、有责任感,特别注重团队配合意识,胜则举杯同庆,败则奋力相救,荣辱与共。
职位描述:
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备强的组织协调能力,能做好内部员工管理、与总部各部门及与商场项目方的沟通;
3.具备营销组织能力,能做好门店营销目标制定、分解、数据挖掘及营销活动管理;
4.好的服务意识;
5.了解图书行业,有意向在图书行业长期发展,有同行业或知名连锁企业同岗位工作经历,接受调派者优先考虑。
岗位职责:
1.作为公司储备店长,负责门店工作;
2.根据公司规章制度严格执行门店各项运营标准,对门店品牌形象负责;
3.参与门店销售任务的制定及分解,按经营计划达成销售目标;
4.负责店面人事管理,负责员工日常管理与考核、团队建设,培训和搭建门店人才梯队;
5.负责门店资金管理,对门店商品库存负责,确保门店财物安全;
6.负责门店运营现场管理,确保运营秩序正常,为顾客提供优质的服务;
7.负责对所管辖门店的经营数据、销售表现、经营趋势进行分析汇报;
8.负责管辖门店的文化活动、营销活动的落地执行与反馈;
9.负责对门店进驻的跨界业态进行运营现场管理、辅助完成销售结算工作;
10.负责门店公共关系、大客户关系、与项目方关系的维护。
一、工作职责(业务管理方向):
1、协助对机构业务发展的指导和支持;
2、协助业务计划的分析和追踪分析;
3、协助对机构经营状况提出发展建议;
4、协助分支机构会议和汇报管理;
5、协助报表数据的制作和分析;
6、完成领导交办的其它工作。
二、工作职责(培训方向):
1、协助制定年度培训计划和培训预算;
2、协助新人制式课程的组织与实施;
3、协助新人活动、新人转正工作的推动;
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系;
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设;
6、协助本机构教材征订、管理工作;
7、协助培训档案管理等工作;
8、完成领导交办的其它工作。
三、工作职责(营销策划方向):
1、协助制定并实施营销业务推动计划,督导和追踪计划落实情况;
2、协助对业务结果进行数据统计,分析经营状况,追踪与检视重要业务指标;
3、协助拟定并推动阶段性激励方案,监督实施过程,对激励方案进行结果兑现;
4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进,拟定相关政策方案,组织和落实各项会议;
5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理;
6、完成领导交办的其它工作。
四、任职资格:
1、2024年应届毕业生;
2、具备较强的主动学习意识和能力;
3、责任心强、工作扎实细致;
4、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力;
5、具有良好的抗压能力和适应能力;
6、熟悉操作使用办公软件,具有较好的文字表达能力。
一、岗位职责:
1、协助上级领导制定销售目标、销售计划;
2、进行销售目标、计划的落地执行工作;
3、带领销售团队进行客户拜访、拓展、维护及时进行有效信息回馈;
4、进行项目跟踪及收款等相关工作;
5、完成总经理临时下达的任务。
二、应聘资格:
1、3年以上销售经验,至少1年以上钢贸行业销售经验;
2、熟悉市场,销售能力突出,且有一定的销售技巧;
3、良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力、凝聚力、责任心。
4、学历要求:大专以上
1.大重庆主城区域及区县就近安排!100-200人
2.奶茶店清洁员。会做家务都可以,很简单。每天晚上22点左右开始做,固定设备及区域,不需要全做。每天2小时左右就完成了,没有时间限制,早做完早下班,
3.工资面议,月结,需体检合格办理健康证,做得好可以就近多分派一家店,做满一年没请假的多发一个月工资,
4.年龄22-53岁,男女不限,免费培训,培训打车费报销,不收取任何费用!
5.工作认真负责,身体健康,能使用智能手机,善于沟通!
6.觉得有能力的可以应聘,管理员,要求:25-40岁,必须有交通工具,
公司重点承诺:职位归属公司不收取任何费用,可就近安排站点工作。 一、岗位职责: 1:具备快速的学习能力,快速熟悉周边地形。 2:表达能力强,口齿清晰,勤奋刻苦。 3:保持好和商家与客户的沟通联系,为客户提供更高的优质服务。 二、任职资格: 1.男女不限,18-50岁(需办理健康证有效期一年内); 2.会使用导航,会骑电动车(公司可租车) 3.身体健康,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力; 特别声明:无不良记录 三、薪资待遇: 薪资待遇:正常干6000---8000元/月、 努力干8000---10000元/月、 使劲干10000---12000元/月(上不封顶 拼命干10000元/月以上(上不封顶) 2、公司提供带薪培训及广阔的晋升空间(组长-副站长-站长-经理); 3、公司提供保险。 4.各种奖励福利 5.其他阶段性奖励 四、工作时间:9:00-14:00 17:00-19:00 (工作时间比较自由,不会完全固定)
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