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职责描述: 1、梳理集团总账流程; 2、按月度出具集团及单家分析报表; 3、按月度完成集团合并报表编制工作,确保数据及时性、准确性、完整性; 4、配合外部审计师、评估师、律师等中介机构、准备相关资料,与中介机构保持日常沟通以及遗留事项的跟进; 任职要求: 1、本科及以上学历,财经类专业优先;熟悉企业会计准则、国际会计准则;熟悉相关的财务、税务、审计法规、政策; 2、事务所背景优先,具有报表分析经验优先, CPA等资格证书加分; 3、出众的数据、资料收集和理解能力,具备出色的沟通协调能力和问题解决能力; 4、工作细致,责任感强,具有团队精神,抗压和学习能力强。
职位描述 1、政策分析:协助并监督各项考核及政策有效落地执行,复盘问题和机会点,及时输出调整方案,确保业绩目标达成和业务的健康有序开展; 2、沟通协同:与商务、销管等部门建立良好的沟通合作关系,协同推进业务,及时响应业务需求,提供有效的解决方案和支持; 3、业务分析:负责电商达人战略承接与分析,针对策略的落地、运营、效率,输出方案并落地执行; 4、数据分析:负责电商达人数据的分析和应用。负责电商/商业化等内部数据分析,洞察业务痛点,提出有效建议和策略支持。 任职要求 1、本科及以上学历,985/211优先; 2、3年以上互联网工作经历,其中有1年以上的策略运营方向工作经验; 3、出色的沟通和组织能力,具备与不同团队协作以及管理多个利益相关者的经验; 4、熟练掌握数据分析工具,如SQL、Tableau等,能够从海量数据中提取有价值的信息; 5、好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达分析和策略建议。
职位描述:1、负责搜索场景下电商买家增长运营; 2、围绕搜索买家增长目标,通过对不同分层用户访问、购买行为分析,进行过程目标拆解、制定搜索买家增长运营策略,高质量拉新、促活; 3、与搜索产品侧、业务侧上下游联动,推进策略快速落地。 任职要求:1、本科及以上学历,2年以上电商类买家增长运营相关经验,熟悉各类增长运营玩法; 2、较强的业务理解能力和用户洞察能力; 3、较强的数据分析能力; 4、抗压能力强,执行力强。
职位描述 1、政策分析:协助并监督各项考核及政策有效落地执行,复盘问题和机会点,及时输出调整方案,确保业绩目标达成和业务的健康有序开展; 2、沟通协同:与商务、销管等部门建立良好的沟通合作关系,协同推进业务,及时响应业务需求,提供有效的解决方案和支持; 3、业务分析:负责电商达人战略承接与分析,针对策略的落地、运营、效率,输出方案并落地执行; 4、数据分析:负责电商达人数据的分析和应用。负责电商/商业化等内部数据分析,洞察业务痛点,提出有效建议和策略支持。 任职要求 1、本科及以上学历,985/211优先; 2、3年以上互联网工作经历,其中有1年以上的策略运营方向工作经验; 3、出色的沟通和组织能力,具备与不同团队协作以及管理多个利益相关者的经验; 4、熟练掌握数据分析工具,如SQL、Tableau等,能够从海量数据中提取有价值的信息; 5、好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达分析和策略建议。
职位描述 1、负责快手商业化本地客户重点行业的优化策略运营工作,包括行业、客户及产品玩法规划,对行业收入结果负责; 2、协调资源,通过对业务体系的了解和数据分析研究,制定行业发展策略并不断优化,输出行业投放策略研究并向代理商赋能培训; 3、研究行业整体趋势及不同城市市场商机,制定本地客户增长整体规划及实施方案; 4、定期分析竞争对手情况,寻找市场机会点和业务增长点。 任职要求 1、3年以上广告运营经验,了解互联网效果广告行业。本地类型商家(如家居建材、招商加盟、生活服务、旅行社等)行业运营相关经验,大型甲方或BAT、字节优先考虑; 2、熟悉信息流产品投放逻辑,具备广告投放诊断能力; 3、具有优秀的逻辑思考和数据分析能力,协同沟通能力和自驱力强; 4、有较强的抗压能力和担当,敢于面对挑战,能够适应一定强度的出差。
【岗位职责】 1、负责贝壳惠居租房业务小红书客诉运营处理,风险研判处置等,能够联动公司各部门团队快速有效的解决,避免问题升级,保证投诉处理时效和质量,强化组织服务风险防控体系建设; 2、通关对投诉案件的还原和复盘,依据规则对业务人员进行判责与追责; 3、总结同类投诉问题的标准化处理流程与机制,提升投诉处理效率; 4、通过对逾期客诉事件归纳整理,推动机制、流程、规则的建立与优化,降低客诉量。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具有3年及以上的客服/小红书运营相关工作经验,有房地产经纪行业经验优先考虑。 2、有较强的责任心、耐性和抗压能力,拥有良好的情绪控制力。 3、熟练操作Office办公软件,基本掌握制图技巧。 4、踏实细心,具备良好的逻辑思维能力、理解能力、沟通协调能力,能够快速协调部门有效归纳方案。 5、具备较强的沟通能力,对于突发重大事件可快速灵活处理。
岗位职责: 1、负责包车业务供给建设,提升车型和司机丰富度,完善司机侧相关产品能力 2、设计包车供给分层体系,根据不同车型分类或司机分层明确服务标准及规则 3、制定包车基础价格策略,充分平衡司乘两侧需求及平台优势度和市场合理性 任职要求: 1、本科及以上学历,3以上互联网产品运营经验 2、抽象能力强,善于从复杂事物中总结本质并创造性解决问题 3、有平台视角,能够充分理解并平衡司
工作内容: 1、基于对业务的深度理解,将经营数据的分析结果应用于实际业务中,对业务体量指标负责,实现资源最优化分配,同时系统化、体系化制定并落地执行长短期策略; 2、通过数据驱动和科学测试深入分析供需状况,推动精细化运营,不断沉淀运营框架体系,深化对业务经营理解,能够根据内外部变化做出快速的反应和调整,从而提升业务经营效率; 3、能够通过用户洞察和数据洞察,推动产品力的建设,将工具和策略相结合,实现业务指标最优最大化 4、站在用户视角解决用户实际打车痛点,设计完整解决方案,持续优化乘客体验,完善交易市场设计,并推动产研落地 任职资格: 1、有定价策略、补贴策略、收益管理、供需场景等的实战运营经营,有相关运营工具产品化经验; 2、逻辑性好、自学能力强、问题分析处理和抗压能力佳;能够独立完成项目的组织、沟通协调; 3、能分析、提炼、具象化运营逻辑,对面复杂的运营问题有长期思考和快速落地解题能力; 4、各项数据分析工具等使用熟练,SQL/EXCEL必备,有很强的自驱力,对解决涌现的业务问题有热情。 加分项:大交通、外卖平台、酒旅等行业运营经验;Tableau、Power BI;数学、统计学。
岗位职责:
1、负责交通事故降发生方向策略运营工作,建立有效安全策略,降低事故风险,保障平台司乘安全
2、通过数据分析与事故案件复盘,洞察核心问题,提出短期解决方案、并搭建长期隐患降发生体系
3、跟进重点项目专项,定义问题并组织相关分析,跨部门推动能力建设和策略升级优化
4、探索创新打法,持续完善网约车出行领域安全能力
任职资格:
1、3年以上互联网运营经验,有安全、治理、风控等相关经验
2、责任心强,要性足,对结果负责
3、思维活跃、能主动思考和高效执行,具备良好的沟通能力和表达能力,可以系统性解决复杂问题拿到结果
职位描述 1、负责中后台费用分析,效率分析,进行同业对比,同时促进公司提高人员效率; 2、负责具体专题的需求调研,进行需求分析,搭建分析框架,协同资源,并且进行各方交流确认工作; 3、搜集、整合公司内外部信息与数据,对与公司有关联的业务进行竞对分析和行业研究,定时输出分析报告,为公司决策层提供战略方向与策略制定的建议; 4、负责中后台费用分摊事宜,迭代分摊逻辑,建立分摊
职位描述:1、制定三农垂类用户渠道和运营策略,为业务增长指标负责; 2、挖掘和洞察三农核心用户的需求,策划并落地用户激励和成长体系; 3、落地站内外渠道及行业合作,整合资源提升三农用户规模,孵化三农垂类优质达人; 4、针对用户特征,进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求:1、本科及以上学历,2年以上运营相关工作经验; 2、对三农行业有一定了解,能够充分理解用户运营链路,有沉淀和优化业务路径的能力,有用户增长经验者优先; 3、责任心强,抗压性好,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动,有良好的沟通技巧和组织协调能力。
岗位职责: 1、支持业务决策,深度参与到业务策略制定中,给予专业的财务建议和风险评估,支持创新项目落地及复盘追踪评估; 2、设计完善物流整车业务预算管理体系,建立月度预算完成情况汇报制度,着重经营业务分析,赋能业务完成经营目标; 3、梳理物流整车业务的财务管理制度及流程,提出优化建议进行标准化设计,补充和建立必要的流程及制度,并对流程的执行情况进行监督; 4、对于整车物流业务中出现的资金、税务、招标、内控等经营风险问题,及时发现并全面了解,协调调动各相应部门资源,推动解决问题; 5、日常经营款项、特殊事项以及合同审批等业务,保证业务顺利推进; 6、主导或者协助业务IT系统实施、优化以及数据分析报表开发等; 岗位要求: 1、本科及以上学历,财会相关专业,3年以上汽车、物流相关行业财务工作经验,了解制造物流财务管理流程等相关经验; 2、熟悉财务管理、关联交易管控、税收法律法规等知识; 3、数据敏感性高,逻辑思维强,擅长业务分析建模; 4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,具备较强的学习和理解能力,能够独挡一面。 5、能接受短期出差工作。 办公地点:海淀区小米科技园 or 小米汽车工厂
职位描述:负责快手电商男装运动等商圈商家运营。具体包括: 1、GMV达成:通过管理商家,提升运营效率,完成该商圈销售目标达成; 2、收入达成:商业化合作,成本控制,费用控制,完成该商圈收入目标达成; 3、团队管理:管理团队,提升效率,完成新员工引入和团队梯队搭建; 4、商圈业务规划:根据商圈特征,制定符合商圈业务发展的OKR,并落地执行。 任职要求:1、5年以上工作经验,有过服装相关运营管理经验优先; 2、有一定团队管理经验,能够更好的组织和运营团队,搭建团队人才梯队; 3、具备较强的业务洞察,熟悉电商行业商业模式,能够通过各项运营手段解决业务问题; 4、清晰的业务认知和快速的学习能力,能够针对快速迭代的业务,产生新的认知,并落地执行; 5、逻辑思维和框架思维能力较强,能够系统性的梳理问题并提出有效解决方案。
职位描述:1、行业洞察及策略制定:对服饰行业有一定理解,熟悉行业特点,能够结合消费者用户分析和市场洞察,整合行业和商家资源,提出行业可行性解决方案; 2、商家运营:结合行业方向,对重点商家分层运营,根据行业目标,制定相应的运营策略及品牌计划,并且通过赋能商家,提升运营效率; 3、品类运营:商品深度运营,结合行业经验与线上数据,调整货品结构,进行人货匹配,满足不同人群场景需求; 4、项目管理:了解直播电商的运营体系,结合行业发展需要,能够协调各类资源,统筹承担营销活动和大型横向跨部门项目,并拿到结果; 5、场域运营效率优化:通过行业洞察聚焦关键问题,完善和优化运营体系,同时推进项目执行落地。 任职要求:1、3年以上相关行业工作经验,熟悉并了解服饰行业品类及商家特点,具备平台行业运营相关工作经历优先; 2、具备服饰行业相关资源,有过商家运营、主播达人运营管理经验优先; 3、具备一定数据分析能力,有较强的业务洞察,熟悉电商行业商业模式,具备发现问题解决问题能力; 4、沟通协调能力强,具备良好的资源整合能力及项目管理能力; 5、学习能力强,乐观皮实,自驱力强; 6、具备一定抗压性,强目标感,有要性,拿结果能力强。
职位描述:1、负责快手短剧喜番app增长方向,对用户规模、新用户增长及留存复购负责; 2、能够洞察用户行为/分层和画像特点,持续优化各场景用户触达、转化、留存的全链路转化效率,寻找分人群的链路优化机会点; 3、善于通过数据分析和产品体验寻找有价值的突破口并可制定针对性策略,调动多方资源快速提升产品体验,促进达成团队目标。 任职要求:1、3-5年及以上互联网工作经验,有短剧、小说等运营背景经验优先,有用户运营背景优先; 2、逻辑思维能力强,有较强的业务抽象和系统设计能力,能够快速理解和掌握业务需求; 3、对数据敏感,能通过数据定量分析、定性观察和归纳问题。
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