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岗位职责: 1、招聘城市经理、客服、品牌营销、产品技术等岗位; 2、入离职手续办理等员工关系工作; 3、参与并逐步主导入职培训、晋升培训、人才成长体系; 4、在职同学的日常工作关怀。 岗位要求: 1、35岁以内,本科及以上学历 2、2年以上招聘工作经验; 3、踏实热情、情商高、逻辑性强、渴望成长,善于倾听、善于表达、同理心强。 待遇: 1、底薪8-12K,绩效2-4K,双休 2、HRD(阿里出身、3000人以上规模公司副总裁经历,搭过百人人资团队)直带直培,助力短期成为招聘高手、中期成为培训达人、长期成为政委/HRM 3、参与公司各个部门各个角色的岗位设计与招聘培训,让你了解一个组织从小到大的发展全过程,带你参与一家行业领跑公司的成长历程! 4、未来有机会成长为HRD接班人。 公司优势: 1、业务遍布全国28个城市,搬家行业规模Z大、服务Z好的互联网化搬家公司; 2、公司总人数不超过百人,管理数千搬家师傅和车辆,人效超高、现金流充足、自身盈利性好; 3、组织扁平、人际关系简单、高管能力强、晋升与成长机会众多; 4、成立时间久,经历过起伏跌宕;创业文化浓厚,主人翁意识强烈,工作自主性强,给每个人尝试和成长支持; 5、坚守服务理念,保持推动行业进步的姿态!
任职要求: 1、专科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先 2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训 3、1年以上人事工作经验 4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能; 5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 6、熟悉日常人事管理的业务流程; 7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力; 8、能够使用电脑处理相关业务。 岗位职责: 1、负责公司的日常人事管理工作; 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划; 4、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 5、负责公司的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理; 6、管理公司的职务任免、调配、解聘的申请报批手续; 7、负责管理员工劳动关系、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续; 8、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 9、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 10、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 11、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作; 12、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动; 13、完成公司领导交办的其它工作任务。
2020北京国展招聘会提供上万岗位 2020年15-16日(双休日),新春开年首场大规模人才招聘会“2020年春季国展人才招聘会”在国展中心8B号馆举行,招聘会为求职者提供各类就业岗位上万个,涉及市场营销、人力资源、机械、餐饮等行业,吸引了众多求职者应聘。大批有工作经验的社会优秀人才及各高校应往届毕业生求职者前往寻找工作。组委会定展微信咨询:13366950085、15901253005,求职个人咨询电话:010-51295574,联系人是王老师,大家也可通过微信公众号(北京人才市场)在线查阅最新招聘会排期。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。 2、负责组织公司人员招聘、培训、考核。 3、负责办理公司员工人事变动事宜、劳动合同签订和管理工作。 4、负责公司所有行政接待工作。 5、负责公司会议组织、筹备及召开的管理。 6、负责员工保险、福利、出勤等工作的管理。 7、负责公司厂容厂貌以及员工精神面貌的建设。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识,对微信公众平台、小程序、网站后台比较熟悉; 5、熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责: 快消类-电商行业从业经验者优先 1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 7、协助推动公司理念及企业文化的形成; 8、负责日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 9、负责公司相关行政对外对外工作,包括但不限于工商办理、证照资质申请等事宜、内部资产管理、会议安排与组织等 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3-5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、建立并完善人事行政管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 2、负责公司薪酬及福利制度的实施及监督; 3、负责的质量、环境管理体系的建设及维护工作; 4、负责公司基础设施、固定资产、后勤保障、消防安全的统筹管理; 5、向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6、企业文化建设。
🇨🇳 公司急招人事专员数名🏅
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职位描述: 1、执行和推进整体售后服务计划,协调配合客户服务人员完成任务; 2、策划、跟踪销售的整个流程,为区域客户提供一切有关保单管理、理赔、保险金领取、保单贷款等全方位金融理财服务的信息咨询; 3、整理、分析售后服务反馈的客户资料、市场信息; 4、在辖区内针对孤儿单及客户进行服务事项; 5、收费区域内市场培育及公司各项活动的宣传事项 6、服务老客户,增加客户粘合度! 7,人员得招聘以及培训 工作时间:8:30-16:00,周末正常双休,法定节假日 正常休息,不加班 任职要求: 1、28到45周岁。 2、大专以上学历。
人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。工作待遇:早八晚六,午休2小时,实习底薪加提成包食宿! 多个城市岗位在招(主招客服中医护士),月综合5k~10k以上,月入职35人,底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。 每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
岗位职责: 1、根据总部制定的各项人力资源及行政规范制度,落实所辖影城日常人事及行政工作监督及管理职责; 2、根据总部人力资源整体规划,制定影城单店的招聘计划,并完成招聘任务; 3、负责员工劳动关系管理,包括劳动合同的签订、终止和解除、入转调离、奖惩等手续办理,建立员工人事信息档案; 4、制定培训计划,实施培训方案,完善培训体系; 5、制作员工薪酬,负责每月员工社会保险、住房公积金等变更以及各项年检手续的办理; 6、负责做好季度/年终绩效考核的准备、统计汇总工作,编制季度/年终奖金发放表; 7、负责审核每月员工考勤统计情况,及时做好新员工考勤录入; 8、熟悉政府部门工作,具有一定的政府背景及资源; 9、完成领导临时交办的其他工作。
北京国展大型综合人才招聘会 展会时间: 将于2020年2月15-16日在国展馆8号馆隆重举办。 标准展位(A)价格: 3980元 V IP展位(V)价格: 4280元 展馆地点:朝阳区北三环东路6号中国国际展览中心 标展A展2M×2M展位,一桌两椅、门楣、射灯、两人午餐,免费印制企业招聘信息(120*90cm), VIP展 3M×2M展位,一桌两椅、门楣、射灯、两人午餐免费印制企业招聘信息(120*90cm), 地铁10号线三元桥站D口出西北方向,家乐福旁边。 报名电话:15901253005同微信、13366950085、010-51295574 王老师
职位描述 岗位职责: 1、根据公司各部门招聘计划,选择合适招聘渠道,合理开展招聘活动,做好选、育、用、留等相关工作; 2、根据绩效相关制度,核算汇总绩效,考核数据统计表,做好各部门绩效考核数据统计分析工作; 3、各类社会保险的办理,负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。建立并管理员工档案,即时掌握人员增减变化,办理员工入职离职手续; 4、根据考核结果计算公司各部门员工工资,编制工资表; 5、办理员工请、休假等手续,统计员工请假、出勤情况。 6、负责公司制度建设,不断完善公司现有制度。 7、负责部分行政相关事项。 任职要求: 1、统招大学本科以上学历,全盘人力资源工作经验。人力资源管理、工商管理等专业优先; 2、掌握现代人力资源管理理论,掌握国家有关人力资源及劳动管理的法律、法规; 3、工作认真负责,责任心强,良好的沟通协调、文字写作、数据处理能力; 4、熟练运用Exce、word、pptl等办公软件。
负责银行账单的领取; 负责网上报税; 负责业务报表的制作; 负责快递等结算; 负责发票的开具 其他行政事务
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5‘薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
2020年春季国展首场大型招聘会将在中国国际展览中心(老馆)举办!衷心欢迎您光临大会,为您的企业发展补充优秀人才! ◆会议地点:中国国际展览中心(老馆) ◆会议时间:2020年02月15-16日 ◆特别服务:免费为提前一周报名的单位在大会会刊上刊登200字的招聘信息 ◆注意事项: 1、根据《劳动法》相关条款规定,在招聘过程中不能对求职者有歧视行为,包括性别、户籍等。 2、根据国家有关规定,参会单位在参会期间及会后与本会相关的招聘活动中,不得以任何方式向应聘个人收取任何费用。 3、严格遵守大会有关规定;严禁在会场内进行与会议活动内容不相符的活动。 4、参展单位不得在自己展位外发放材料,不得私自拉接电源和移动展位。 5、参展单位请注意保管好自己的随身物品及求职个人投递的简历,禁止随意丢弃。 6、会场内严禁吸烟、严禁使用明火,注意安全。 7、参展单位请于开会当日上午8:30准时入场。 8、如需增加餐饮及安装电源需在报名时提前办理,增加餐饮(每人25元)、安装电源插座(150元)。 9、参会单位人员请保管好自己随身物品及文件资料等。 10、布展时间:参会前一天 下午2点---4点。 报名热线:010-51295574 13366950085 王老师(同微信) 在线QQ:2915084068 15901253005 王老师(同微信) 在线QQ:1938697720 ◆参会办法:单位提供营业执照副本复印件、招聘信息稿件及会务费办理参会手续,额满为止。 参会地址:中国国际展览中心(老馆)
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