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职责: 1、负责双模系统(插电式混合动力系统)平台项目新技术总体规划、新技术开发及其车型搭载导入等统筹管理; 2、负责双模系统平台项目系统架构定义、系统方案制定、系统开发及验收,确保平台方案 的车型搭载落地; 3、负责平台项目关键系统及零部件性能指标把关,管控性能开发,确保关键指标的达成; 4、负责平台项目各产品系统晋阶、变更、验收审核及资源开发技术审核; 5、负责平台跨产品线品质问题识别分解及督导解决; 6、负责平台项目全生命周期维护; 7、负责平台项目技术团队组建、日常项目工作安排及考核管理; 要求: 1、精通双模系统(插电式混合动力系统)架构设计、平台化方案开发; 2、精通双模系统工作原理及系统仿真匹配选型 ,整车系统测试等技术; 3、熟悉插电混动系统的控制策略及控制逻辑,控制系统标定测试等技术; 4、对行业主流车企混动架构有深入研究,对插电式混合动力未来技术发展趋势有一定的见解; 5、熟悉主流车企的整车开发流程; 6、具有较强的语言表达、沟通及跨部门协调管理能力; 7、车辆、机械、电气、控制等工科专业背景,本科5年以上,硕士3年以上,博士不限,至少有2个整车项目或1个平台项目开发经历;
职位描述 1、负责特定方向团队管理、业务规划等工作; 2、根据区域经理的业绩管理要求,保质保量完成各项目标,并定期组织区域团队复盘; 3、本地生活方向高阶人才储备交流,为团队成员提供有效的培训和辅导,培养出更多优秀骨干; 4、从各项数据中发现问题,并持续优化策略和计划; 5、重点客户攻坚,进行辖区内重点客户进行攻坚,攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,共同推进市场拓展。 任职要求 1、丰富的本地生活团购领域从业经验,行业包括但不限于餐饮、酒旅、综合等; 2、具备大规模团队管理经验,有成熟的业务视角和管理能力; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
职责描述: 1、门店维修与保养业务质量总负责人,监管附属授权门店施工质量达到标准; 2、负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关; 3、保修件故障原因技术鉴定、服务行动监管; 4、维修生产派工及现场管理、工具设备管理,以及人员培训、安全及5S管理 5、负责门店内部信息传递沟通及品牌层面信息反馈。 6、确保门店及附属门店人员技术能力满足业务要求; 任职要求: 1、车辆工程、汽车维修及相关专业专科及以上学历。具备低压电工证、获得品牌专业维修资格认证/技能赛事中获奖优先; 2、8年以上汽车售后经验,3年以上新能源汽车维修经验,3年以上中高端品牌门店技术主管相关经验。 3、具有客户服务意识,以用户需求为导向,有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力; 4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具,对新能源汽车故障有很强的分析判断能力、能够使用CANOE / CANalyzer数据分析工具独立处理疑难杂症; 5、具备开展维修培训授课能力及维修流程监管能力; 6、具备业务规划并落地解决的能力,较强的团队管理、人员培养能力; 7、心态平和,有耐心,良好的语言沟通能力和团队合作精神, 8、驾照:C级以上;实际驾龄3年以上。
职责描述: 1、主导输送线、分装线、检测线等总装相关设备选型,工艺方案规划; 2、校对专业范围内技术协议,评审设备原理方案及详细设计图纸; 3、现场设备安装调试跟进,管控安装调试质量问题点,并推进问题解决; 4、负责量产阶段设备维护、运营相关工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,机电一体化、机械设计等相关专业优先; 2、3年以上乘用车总装设备管理 运维经验; 3、具备现场故障处理分析能力,指导现场维修工作开展; 4、掌握常用的办公软件。
职责描述: 1、按照冲压设备说明书,编制维护保养计划,操作、点检、维修等SOP作业文件,并根据需要及时修改; 2、负责冲压线设备的正常运转,维护,疑难问题技术攻关; 3、负责设备程序的修改、备份更新工作,负责对设备操作人员的操作规范进行指导和检查,提供设备技术支持; 4、负责分析与总结设备故障的根本原因,设备电气性能的改进及改造工程的电气设计工作; 5、跟踪设备安装调试及时反馈问题点,收集设备资料,确认设备电气资料的完整并及时归档,公司设备事故的调查组织、分析、处理、总结和报告; 6、每月对电气备品备件进行检查和确认,申购设备备件,控制备件库存。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历;3年以上整车厂工作经验; 2、熟悉设备导入、电气控制、钳工、液压等相关知识,有良好的问题解析能力; 3、熟悉冲压设备、行车、模修设备。 任职要求:
外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
外卖骑手急招: 1、年满18岁,未超过50岁(身份证为主) 2、会骑电动车,会使用导航 3、无传染性疾病,无案底犯罪记录 一、兼职外卖骑手 没有时长要求!!! 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-30元/单,综合平均日薪可达150-400元/天,随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全成都城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,可提供车辆,只要年满18岁,会导航,会骑电动车即可上岗。 二、全职外卖骑手 薪资待遇: -可提供住宿 可免押配车 可提前预支工资 就近分配
岗位职责: 1、承接国际业务采购项目需求(主要包括国际物流、各国售后门店物料,IT、行政办公、人力资源、财务税务和法务服务等采购品类),制定采购策略,推进合规采购流程,完成交付并对采购结果负责; 2、根据海外各国政策法规与市场行情,识别与供应商的合作风险,评估采购价值及价格合理性; 3、根据业务需求或行业发展趋势,负责建立海外供应商资源库,进行供应商开发、管理及绩效评估,引入优势资源并管理相关资源池; 4、数据驱动决策,定期整理复盘最佳实践案例及品类大数据;输出行业合作案例,为采购决策提供支撑; 5、熟悉国际贸易特点及相关政策法规,不断优化品类采购成本和效率,具备把控风险、解决合作商务问题的能力。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、具备优秀的英文听说读写能力,英语可作为工作语言,能与国外供应商及同事进行良好的交流沟通; 3、具有3年以上国际项目采购经验,了解国际采购业务流程,熟悉国际贸易知识、国际物流知识以及相关财务知识; 4、具有业务敏感性,能够识别业务风险,提前预警; 5、拥有寻源能力,价值谈判能力,商务议价能力及品类管理能力; 6、自驱力强,适应互联网工作强度与节奏; 7、业务沟通能力强、具有较强的执行力; 8、具备较强的职业道德感及合规意识; 9、对欧洲区域物流有相关经验的优先。
岗位职责: 1、承接国际业务采购项目需求(主要包括国际物流、各国售后门店物料,IT、行政办公、人力资源、财务税务和法务服务等采购品类),制定采购策略,推进合规采购流程,完成交付并对采购结果负责; 2、根据海外各国政策法规与市场行情,识别与供应商的合作风险,评估采购价值及价格合理性; 3、根据业务需求或行业发展趋势,负责建立海外供应商资源库,进行供应商开发、管理及绩效评估,引入优势资源并管理相关资源池; 4、数据驱动决策,定期整理复盘优秀实践案例及品类大数据;输出行业合作案例,为采购决策提供支撑; 5、熟悉国际贸易特点及相关政策法规,不断优化品类采购成本和效率,具备把控风险、解决合作商务问题的能力。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、具备优秀的英文听说读写能力,英语可作为工作语言,能与国外供应商及同事进行良好的交流沟通; 3、具有3年以上国际项目采购经验,了解国际采购业务流程,熟悉国际贸易知识、国际物流知识以及相关财务知识; 4、具有业务敏感性,能够识别业务风险,提前预警; 5、拥有寻源能力,价值谈判能力,商务议价能力及品类管理能力; 6、自驱力强,适应互联网工作强度与节奏; 7、业务沟通能力强、具有较强的执行力; 8、具备较强的职业道德感及合规意识; 9、对欧洲区域物流有相关经验的优先。
工作职责 1、根据公司发展战略及行业特点,负责供应商管理制度、流程、标准的建立健全及持续优化; 2、负责供应商全生命周期管理,包括但不限于寻源开发、导入认证、绩效考核、分类分级、清理退库、奖惩等,建立长期稳定双赢的供应商资源池; 3、建立并持续优化供应商管理系统,搭建专业化管理工具,提升效率、降低风险,为采购业务赋能; 4、负责采购风险管理,包括但不限于诚信廉洁建设、供应商关联关系排查、供应商年审/稽核、供应链成本管控等; 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历,采购、供应链管理、市场管理、公共关系、商务等相关专业优先; 2、5年及以上供应商及采购管理工作经验,对供应商管理、品类管理、价格管理、采购风险等具备体系化的理解; 3、良好的工作激情和团队合作精神,思维面广,主动性强,有高度责任感; 4、良好的逻辑思维能力、条理清晰,具备敏锐的风险意识。
岗位职责: 1、制定车间年度成本预算、年度人力预算计划和年度培训计划; 2、执行年度生产计划、月度生产计划; 3、实施公司的质量方针和质量计划; 4、监督每周、每日生产计划执行情况,掌握生产作业进度; 5、编制、发布生产报告,统计生产过程中的数据,包括产量报告(日、周、月)、不合格品返修时间、成本、实际工作时间和标准工作时间的差异及分析、生产合规性和报废率等,更新每日生产看板; 6、提高车间生产效率,执行6S,降低生产成本,控制废料率; 7、执行、推动新技术、新项目; 8、监督、执行安全、环境、职业健康相关规定,确保员工正确佩戴劳保用品、安全操作;评估车间安全、环保、职业健康风险,包括机器的安全运行、员工安全操作等; 9、分析车间设备综合效率,确保所有设施运行顺畅; 10、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 11、培训、指导、考核和激励下属团队,促使各项目标的达成; 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,机械或相关专业; 2、8年以上工作经验、3年以上同等规模生产管理经验、钣金生产企业工作经验; 3、熟悉钣金制造工艺流程(如冲折、焊接、喷涂等)、精益生产模式和生产成本控制,熟练运用质量改善手法,了解价值流程图及应用,深刻理解生产关键绩效指标及绩效评估方法; 4、熟练使用Office办公软件; 5、执行力强,管理能力、控制能力、解决问题的能力、抗压能力和抗挫折能力强,善于沟通; 6、主动、积极、诚信、敬业、合作、创新、自我驱动,具有服务意识和保密意识。
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
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