与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
【职责描述】
1、参与策划并组织各类活动(如事业说明会、产品推广活动),结合公司发展战略制定激励方案、宣导并推动新产品落地,并对业务结果进行复盘评估;
2、统计分析各业务渠道数据、产品及营销状况等信息,提供经营分析报告;
3、建立各类活动及方案记录,对方案活动完成汇总、复盘及归档。
【任职要求】
1、2024届应届毕业生,本科及以上学历,金融、经济、保险等相关专业优先;
2、具备较强的沟通协调能力,在校期间有相关实习经历或学生组织社团活动经历者优先;
3、有较强的文字表达、数据分析能力,逻辑清晰;
4、诚信、责任心强,性格开朗,具有良好的团队协作精神。
【面试流程】简历初筛—线上测评—面试—实习(2个月)—签订三方协议—毕业入职
本岗位为保险内勤岗位,不进行保险销售。
督导的职责及工作内容:
1、检查、监督、指导店面工作,执行并确保各项工作落实到位;
2、检查公司各项活动、指标在店面的实际执行情况,按照标准提出不足部分并解决;
3、带领店长、员工负责店面前期宣传、促销等店内系列活动;
4、对店面的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导;
5、对店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督、指导;
6、对店面与公司之间及时有效沟通,做好上情准确下达、下情及时汇报;
7、对所管门店销售进行分析,并提出改善建议,协同店长制定解决方案;
8、完成对店面员工的培训、培养工作;
9、及时收集竞争对手信息并反馈相关领导。
督导的招聘要求:
1、年龄25-45岁,大专及以上学历,市场营销、企业管理类专业毕业者优先;
2、形象气质佳、思路清晰,亲和力强,具有沟通能力、执行能力、团队管理能力、公关交际能力,能承受一定的工作压力;
3、具备市场营销、团队管理、店面运营等相关知识和工作经验;
4、掌握基本的电脑操作,熟练运用办公软件;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、能适应长期出差。
工作地点:总部在济南历下区华润置地广场7号楼1208,能适应长期省外出差。
晋升空间:督导-经理-总监。
福利待遇:基本工资 高提成 五险 完善的培训体系 统一工服等等。
工作时间:8:30 -18:00,月休4天。
公司是做中高端二线品牌女装(少淑风格),直营门店分布广东省珠三角地区。 一、 岗位职责 1、协助经理,进行门店运营管理。日常目标分解,目标追踪,达成目标,总结复盘; 2、团队带教管理及培训; 3、团队员招聘,筛选,培养,考核。 二、任职资格 1、25-40岁; 2、有丰富多店直营终端运营管理经验,女装品牌直营管理经验优先; 3、良好的沟通、协调能力; 4、熟悉企业整体发展规划与共同的经营理念; 5、能接受大部分工作工作时间是在门店带团队工作方式。
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责与线下品牌门店的日常工作进行对接维护运营(日化专卖店或美容院);
2、负责向门店传达公司各类促销活动、方案政策,协助做好店销活动的筹备、宣传及售后工作;
3、负责对门店店员进行产品知识、手法技术等专业知识的培训与指导(问题性肌肤);
4、配合团队执行店内陈列布置。
5、能适应省内不定期出差(吃 住 交通方面全包)
【岗位要求】
1. 男女不限,45岁以下,沟通表达能力和执行能力强,具团队协作能力;
2、有化妆品(专业线或日化线均可)或销售类从业经验者优先录用!
3、只要你喜爱美业,有上进心,有无相关经验均可,公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
【欢迎往、应届大、中专生加盟!】
工作时间:
9:00-12:00;13:30-17:30,月休4天
工作内容: 1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行; 2、负责公司及市场销售会工作,保证销售目标的完成。 3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、负责不定期与经销市场沟通,提出解决方案直至实施; 5、负责制订各地经销市场的相关培训课件并组织培训扶持等综合培训工作; 6、参与经销市场的产品推广活动,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成; 7、配合市场部经理,做好相关市场扶持跟进工作; 职位要求: 1、退役军人、中共党员优先录用 2、1-3年的相关工作经验。 3、思维敏捷、反应灵敏,热爱健康事业; 4、具备演讲能力,及营养学知识。
职责描述: 1.根据公司寿险业务发展计划,对分支机构的寿险业务发展进行指导、推动,协助分支机构完成年度寿险业务指标; 2.制定各项寿险业务推动和竞赛方案,面向分支机构进行宣导,协助分支机构落地实施; 3.根据分支机构寿险业务的发展问题,提出改进方案,并协调总公司资源提供支持; 4.协助分支机构组建外勤团队。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先; 2.5年及以上金融或保险行业工作经验,1年及以上业务督导或金融销售推动经验; 3.熟悉寿险业务经营逻辑,掌握业务推动节奏和关键环节的能力;熟悉个险团队的经营模式和痛点;较强的沟通能力和数据分析能力; 4.熟练使用办公软件; 5.需要出差。
岗位职责: 1、负责公司合肥各地区直营店铺的管理工作; 2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售; 4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务; 任职资格: 教育背景:大专以上学历。 工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。
岗位介绍:1、指导门店经营,分析门店的经营情况并协助改进,以提升门店的商品销售水平,确保门店各项收益持续增长;2、规范门店经营,对门店日常的管理行为进行风险评估并采取有效控制措施,降低门店的经营风险;3、服务门店经营,协助门店处理日常经营的相关事务4、向门店传达公司的各项制度与促销活动,并跟进门店落实执行情况。任职要求:1、大专以上学历,具备两年以上零售职位工作经验;2、有良好的沟通能力,较强的感染力以及较强的判断力和统筹能力;3、有冲劲,学习力强,抗压性强。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:零售营运
工作职责:1.品管制度的建立与追踪落实;2.业务品质沟通会报告撰写、会议组织、会议决议落实;3.品管重点监测指标分析、快速应对举措制定;4.首期新产品、增员、业务推动等政策的评估并制定配套品管举措;5.机构品管工作的督导追踪;6.业务品质管理各类IT系统优化需求制定。任职资格:1.本科及以上学历;2.两年以上保险工作经验;3.较强报告撰写及公文写作能力;4.熟练使用办公软件,具备较强数据统计及分析能力;5.良好的团队协作精神,较强的责任心、爱岗敬业、善于创新、乐于沟通;6.有首期或续期业务经验者优先。 职能类别:保险客户服务/续期管理
1、负责所辖店铺的营运管理统筹工作;2、从培训、搭配、陈列、销售技巧、商品管理等当面对店铺管理进行指导;3、制定促销策划、活动推广方案,跟进促销活动的实施;4、负责所辖区域的人员管理和客情维护。 任职资格:1、25—45周岁,3年以上女装品牌服饰销售及管理经验;2、掌握市场营销、人员管理、销售规划、产品知识;3、良好的沟通能力和执行能力;4、能接受一定程度的出差(每月7-10天左右)。公司地址在宏图大道地铁站,2号线、3号线、8号线直达。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:销售督导区域督导女装督导
工作职责:
1、负责区域内市场的动销执行,样板门店/市场的打造;
2、协助经销商的团队建设、带训,提升人均效益;
3、负责公司各项政策的宣导,并指导督促经销商执行到位;
4、负责经销商分销体系的搭建与网点覆盖率的提升;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、高中以上学历,2年左右销售、带训工作经验;
2、日化、纸品、卫品、食品饮料、化妆品等行业背景;
3、有较好的客户服务意识;
4、能吃苦,有极强的发展意愿。
职责描述: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位职责:
1、熟悉公司文化政策并宣导和落实;
2、盘点区域所属店长的数据,了解店铺运营情况,制定月度目标与工作计划;
3、根据目标计划,带动店长梳理出重点跟进的店铺,并给出合理的建议跟方法,同时下店带动店长执行活动方案;
4、从根本上解决店长的运营问题,提升店长满意度跟店铺盈利;
5、定期组织会议,实时跟店长同频,并对店长情况进行总结复盘及反馈。
任职要求:
1、大专以上学历,1年及以上消费品行业工作经验;
2、独立统筹举办大型会议/活动的能力、授课培训能力;
3、具备扎实的专业功底,有较强的市场分析能力,对数据敏感,办工软件熟练;
4、团队协作能力强,能适应出差。
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