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岗位职责: 1、负责推进品类年度销售计划的执行和业绩目标达成,持续提升城市店销售中央空调的产品专业能力; 1、负责中央空调主流品牌(大金/日立/东芝/格力/美的)培训组织、课程开发和培训落地; 2、负责中央空调产品需求分析,支持公司战略实施, 制定品类培训计划和预算预测、跟踪及监控; 3、组织品类资源推动产品营销落地,提升产品的动销,提高项目整体质量; 用人要求: 1、本科及以上学历,可接受出差; 2、具备中央空调10年以上运营和培训经验,精通大金/日立/东芝/美的任意品牌中央空调产品; 3、具备分析能力和经营数据能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4、具备较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对消费者、市场、新零售业态有较深的理解;
岗位职责: 1.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准; 2.巡查店面卫生,盘点货物等情况; 3.负责销售员的招聘,培训,管理; 4.负责销售策划.销售提升; 5.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等; 岗位要求: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力.对门店销售及服务意识强.具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。 (职位编号:MJ001790)
【职位描述】 1、负责制定前置仓各门店水产活鲜的养殖和执行标准,包括养殖温度、盐度、水质管理、宰杀打包等流程,并管理各仓暂养出库标准的执行情况。 2、负责水产活鲜越库仓水产品到货数量和品质的验收协调工作; 3、负责水产品客诉及养殖损耗率的管控工作; 4、负责水产季节性品类验收暂养标准调整及产地切换查勘等工作; 【任职要求】 1、统招全日制专科学历及以上,有3年以上水产方向工作经验 2、有相关业态门店水产专职主管、督导或品控相关经验; 3、了解水产品基础知识,包括暂养参数,品质标准等; 4、水产养殖或相关专业优先; 5、能够接受夜班或倒班
1、3年以上大型连锁零售领域营运管理岗位,有过负责营运部门对公司总部、职能部门和各店面的督导经验,熟悉中药滋补类商品为佳; 2、“客户第一“的践行者,坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性,灵活的商业头脑
岗位职责:(内衣行业) 1、负责所辖区域加盟店铺配货、调拨、退仓等工作流程的处理并跟进处理结果; 2、加盟货款的催收、货款结算的沟通协调; 3、每季及大型促销活动的宣传物料的配发及跟进; 5、负责终端货品陈列及相关事项; 8、负责新店开业各项事务的跟进; 9、跟进各终端门店的日销售情况,并对销售异常的门店指导分析,调整销售策略; 10、不定期巡店,监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司的要求并指导考核; 11、提出促销活动方案建议,并跟进实施情况。 任职要求: 1、有内衣家居服行业督导岗位2年以上经验; 2、能适应出差。 3、有拓展经验优先考虑。
岗位职责:
1、负责导购的日常招聘、调整及赋能管理;
2、负责门店终端物料、道具、演示菜品的制作跟踪监督,保证终端的统一性;
3、负责人员产品知识、销售技能培训与监督落实;
4、负责门店月度的销售策略与促销活动的监督管理执行;
任职资格:
1、热爱零售行业,有强烈的目标感与责任心
2、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),人际交往能力、组织协调能力强,勤奋,抗压;
3、家电、建材或装企运营管理行业经验优先,1年以上同岗位经验;
岗位职责:1、根据银行业务部年度及各阶段具体工作规划,分解制定销售人员基本法考核目标,制定相应活动量管理工具,并跟进实施;2、渠道业务数据的统计、核对与手续费结算;3、渠道、网点、销售人员业务数据的统计、分析与追踪督导;4、协助制定各阶段业务推动方案,激发销售团队和合作渠道销售积极性;组织渠道业务研讨交流活动,提高渠道对公司产品认知度;5、组织开展部门销售技能等相关培训;6、熟悉运营流程,协助解决销售人员在展业过程中遇到的问题;7、负责产品销售相关物料的制作、产品包装、培训等;8、领导交办的其他工作。任职要求:1、***大学本科及以上学历。2、有3年以上银保或个险团队管理经验,熟悉各类型保险产品,有丰富的保险理念沟通技巧,有较强的培训能力,能够组织开展对内、对外培训。3、熟练使用office等各类办公软件,熟悉H5等宣传物料的制作。4、良好的沟通能力和语言表达能力;较强的文字综合能力;较强的学习能力;有开拓精神和创新能力。职位福利:补充医疗保险、定期体检、节日福利、餐补、交通补助、高温补贴、免费健身、周末双休
一、
工作内容:1.通信设备开通、测试、故障处理、验收工作等;2.负责通信工程督导,包括施工工艺和工程材料质量等;3.负责所督导工程的资料收集制作等;4.把控工程进度、工程质量;5.负责施工期间与建设单位、施工单位的沟通协调。任职要求:1.通信、计算机、电子等相关专业专科及以上学历者(本职位可招非相关专业的优秀应届毕业生及实习生);2.有责任心,具有较好的技术交流、沟通、组织表达能力,良好的团队合作精神;3.吃苦耐劳,学习能力强,服从工作安排;4.有相关工作经验者优先考虑;薪资待遇: 岗位工资 职务津贴 绩效奖金 司龄工资。 无工作经验 本科第一年4100元/月以上,专科第一年3900元/月以上 ,有相关工作经验面谈。发展空间: 1、技术专家、项目经理、区域经理、工程中心经理等。 2、能力优秀者提供晋升机会。公司福利: 1.专业培训 2.五险(医疗、养老、工伤、生育、失业) 3.安排住宿 4.工作发生的交通费按实报销等。工作地址: 福建泉州,其他区域面议
岗位职责: 1、管辖区域市场工作支持:业绩指标达成进度的统计分析、目标追踪管理、重点商机跟进、重大项目评审、客户经理面试、绩效核算核对、周例会支持及参与、市场相关管理制度/激励方案/职责等梳理协同等; 2、重点支持公司市场支持:分公司市场会议组织及标准化管理、业绩数据晾晒、客户经理个人绩效核算、喜报评优激励、日常工作推进及督促,及时提醒与督导其重点工作事项完成要求,并有效促进团队间交流与沟通,帮助分公司和客户经理提升业绩; 3、数字化营销:CRM系统、SCRM系统、AIGC应用等市场条线数字化工具应用、优化改造需求对接与沟通,实现系统环境、操作、流程简洁高效精准,帮助客户经理减负; 4、信息收集与分析:通过日常与分公司、大客户经理对接及沟通,负责日常数据信息收集整理(投标信息、系统数据、日常客户分析及竞手信息等),进行市场洞察与分析,有效帮助客户经理推进商机签单; 5、协助上级完成部门其他工作事项。 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、数学、金融、法律等专业优先; 2、B端销售/销售管理经验1年以上; 3、学习能力及执行能力:能系统快速学习新知识、新技能,高效执行领导下达的相关工作任务; 4、市场信息敏锐度:能够洞察到市场、客户、政策的变化,通过内部一些工作,有自己的理解分析,并能反馈给内部,做出行动;对数据敏感; 5、问题解决能力:能发现问题、及时反馈并找到合理灵活的解决方式去解决的能力; 6、办公技能:能熟练使用常用办公软件,高效开展工作。 公司优势: 【行业地位】:金融科技行业创新者,位居行业前列;公司连续四年跻身“深圳500强企业” 【公司平台】:28年稳健经营,优良经营绩效;全国网络布局,海量合作案例 【专业培训】:有专业大牛导师进行带教,提供系统培训,接触核心工作 【团队氛围】:扁平化管理,团队成员nice,小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享 【晋升发展】:定制化职业发展路径,明确的职业发展通道,每年有调薪调级机会 【企业福利】:入职购买五险一金、朝阳行业、大平台、制度完善、部门人员综合素质高、扁平化、成长性好、周末双休、年度旅游/团建、年度体检、年度调薪调级、带薪年假、节假日福利、开门利是、年终奖等
1、负责完成运营经理下发的业绩指标的分解; 2、负责区域门店督导和维护工作,完成销售业绩目标;追踪所管辖区域销售指标的达成情况,关注门店周、月、季销售情况,并及时分析; 3、指导门店做好门口的陈列标准;指导蹲点业绩不达标门店的客流、服务等,做好指导门店提升的方法; 4、负责收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,同步运营经理做好策略的调整和完善; 5、负责门店数据的分析工作,及时指导门店,合理配置资源,有效地跟踪果品的补充和业绩的完成; 6、负责带教门店人员日常工作、基础人事工作; 7、协助拓展部寻找新店的计划以及新开店铺手续的办理等其他与门店运营相关的工作。
职责描述: 一、负责社会门店日常运营监督管理 1、定期进行门店巡视,对门店各项管理经营工作,进行监督、指导、纠偏,保证总部经营方针,能够及时准确在门店执行。 2、收集门店反馈的信息、建议,进行整理分析,提出处理意见及时与相关部门沟通处理; 3、负责社会门店人员的管理(岗位说明书、绩效考核、岗位调整、各项日常工作标准的修订、执行情况检查(包括人员排班、电脑系统、商品信息的规范、卫生、各类报表、员工服务、劳动纪律、商品陈列、促销类政策的执行情况、门店日常会议的开展情况等)。对以上情况客观、公正地作出指导,培训及考评奖惩; 4、每天完成对门店各项经营管控流程审批(退换货、临时促销、特价、信息权限申请、人员请假等等); 5、每周参与部门例会,分享监督检查结果。每月组织开展店长会议了解门店员工动态和需求,及时满足与解决,并将结果及建议反馈至各部门负责人及营运总监; 6、新店筹备、门店经营调整、门店重大突发事件的协调和处理; 7、积极配合市场和药学部门实施各类促销品牌宣传活动。 二、负责社会门店销售管理 1、协助营运总监依据公司整体任务目标,提交社会药店销售计划方案,监督管理销售全过程,完成销售任务; 2、分解年度销售任务,组织区域经理分解到每月、周,并进行达成进度监控,确保目标任务达成; 3、进行月度、季度、年度门店经营数据分析,制定改善提升计划,协助门店完成销售目标; 4、对销售变化异常门店,及时分析当前销售数据,对标指标提出改良方案,并将结果及时反馈给营运总监; 5、负责新店、亏损门店的销售跟踪和提供合理化建议及方案; 三、负责社会门店内控管理 1、负责修订社会门店各类经营制度、标准和操作规程,为提高门店的工作效率、规范工作程序提供保障; 2、参与制定社会门店各岗位年度绩效考核方案,并传达、跟进到门店。 3、根据公司费用管理要求,制定门店可控费用的管控执行办法,并指导、监督和执行; 4、根据财务要求,负责门店日常费用及基础营销费用的核准与审批; 5、按照新开店的开店流程,协助提供拟开店的调研报告; 对门店人员定岗,定编进行审核,提高门店人效产出。 四、团队管理 1、负责对区域经理日常工作进行监督、指导; 2、负责对区域经理之间需要配合的工作进行协调,统筹安排; 3、负责对区域经理月度计划、任务的完成情况进行跟进检查并考核; 4、负责团队人员队伍建设,选拔、配备、培训、评价所属下级人员; 五、公共关系 1、维护与医保、药监等职能部门的合作关系,积极配合各职能部门的检查工作; 2、处理好与街道和社区的关系,确保良好的经营环境 任职要求: 1、本科及以上学历,医药学相关专业 2、十年以上零售连锁行业工作经验,医药零售连锁行业优先 3、熟悉连锁企业的营运管理模式,熟悉信息系统管理,了解公司所经营业务国内外行业动态及公司所经营管理业务运作环节,掌握市场营运相关知识,具备人事管理、财务管理、质量管理法律、销售管理、医保政策等方面的知识 4、熟悉使用各种办公软件;具备良好的数据分析能力、能独立制定零售门店考核方案,并在实施过程中具有把控和调节的能力;具备人才培养能力;具备良好的团队管理能力;
店面督导工作职责 :
1、店面巡检服务执行
2、样板店的建设与管理
3、三大地图、智慧门店开通与基础运营服务
4、视频号开通与基础运营
5、精英店Dpal销量跟踪
任职要求:
1、有汽车后市场门店管理经验
2、结果导向型意识,热情,抗压
3、门店营销活动策划与落地能力
4、基础数字化软件应用能力
5、有C1驾驶证,能熟练驾驶车辆。
职位福利:交通补助、餐补、绩效奖金
职位亮点:高薪急聘
岗位职责:
1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务
2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等)
3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作:
4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准
任职资格:
1、1年以上连锁行业单店管理或者多店管理经验,营运基础扎实;
2、具备较强的逻辑思维和门店运营思维;
3、诚信正直,极强的原则性,责任心强;
福利待遇:五险一金,国家法定节假日
晋升路径:营运督导—运营经理—运营总监
蓝月亮厂家招聘促销督导
工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-12k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
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