与今日招聘企业随时沟通
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1、协助终端导购人员完成年度销售业绩;
2、按照公司要求完成店铺形象化管理;
3、新品上市、节假日促销及店庆活动的执行及现场管理;
4、终端导购人员的招聘、培训、公司相关政策宣贯,及终端人员日常管理工作;
5、关注竞品销售信息,及时提报销售管理部。
任职资格:
1、熟练掌握ppt、Excel、word等软件操作,做事细致;
2、应届大学毕业生,30岁以下优先,能适应短期出差;
3、具有新营销思想,创新思维,学习能力强,能适应新零售行业发展步伐;
4、有无同行业工作经验均可.
职位福利:节日福利、五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游
负责本地市场便利店(直营/加盟)巡检工作,提升门店销售以及QSC
【北于洪-华润-橡树湾、和平三好街附近-新世界御景、和平长白-华润幸福里、和平长白-格林玫瑰湾、皇姑-中海-寰宇天下、沈河-万科-春河里、沈河-越秀,后续还有高端小区作业点陆续开发中,就近分配】
(欢迎到蓝月亮社区推广平台,展现销售及督导能力,守在门店赚不到钱,主动出击 才能赢得未来!)
工作职责 :
1.到市区内重点小区,贴近消费者生活场景,进行蓝月亮产品及服务的社区推广工作,带领3-5名组员,执行区域制定的社区推广方案,
2.参与社区新品推广实践,扎实做好消费者沟通及服务,研究消费者行为习惯,推动新品及蓝月亮家电清洗及定制化家居服务的零售提升;
3.对组员进行带教及团队精细化管理。
任职资格 :
1.大专及以上学历,优秀者专科也可,专业不限;
2.性格外向,积极主动,学习能力强,喜欢研究新事物,对自己要求高,主动思考与总结。
3.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力;
4.抗压性强,可接受外勤与出差安排;
5.意愿从事市场推广或销售类工作。
岗位职责:一、驻扎加盟门店,完成全屋定制设计相关支持:1、日常驻店的设计、签单成交工作;2、提升店面客户的单价、总价以及成交率;3、支持和协助店面的运营和销售管理,按照总部标准为加盟店面提供复制支持,促进店面业绩稳定的增长;4、负责新加盟店的品牌形象和口碑的树立和维护,以及新店开业活动的支持;二、作为师傅负责店面设计师、销售人员的培训指导工作,帮助加盟店新人快速成长:(如:产品知识、设计技能、软件操作、量尺沟通、方案解说、谈单成交技巧)。任职要求:1、大专以上学历,室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计等相关设计专业;2、适应能力强,能承受较强的工作压力;3、可接受省内外派经常出差;4、熟练掌握CAD、圆方K20等设计或绘图软件;5、2年以上设计经验,有定制行业设计经验优先考虑。上市企业(股票代码300616) 五险一金不仅仅定制家,还帮你定制专属职业理想。在维意,我们更看重的是你的未来潜力,不仅仅是“员工”。你的成长是企业发展的基石,这也是我们最重要的“工作”。
岗位职责:
1.业务进度的跟踪、反馈、督导和建议;
2.各个经营时段的经营分析和总结;
3.业务推动方案的策划、落实和推广;
4.营销服务部信息的收集、反馈及跟踪;
5.与分公司督导室的沟通和工作汇报;
6.为营业单位提供业务帮助与服务;
7.总、分公司会议的组织协调和落实;本部阶段性、月度、季度、年度相关会议的规划、组织、准备和召开;
8.个险产品管理与推动。
任职要求:
1.保险学、金融类、经济类等相关专业,本科及以上学历;
2.1年以上相关岗位工作经验,近三年来全职工作单位不超过两家;
3.年龄不超过35周岁(含);
4.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;
5.善于沟通、责任心强、执行力强,工作认真细致,有亲和力。
职责描述: 岗位职责: 1、领导分管地区内营运管理工作,维护营运相关的制度体系、业务流程,为重大营运决策提出建议和信息支持; 2、制定并完成营业额目标、品质、服务、清洁的目标,创造最佳的利润; 3、踪分析门店销售数据、统计分析,制定持续改进措施; 4、跟深入了解市场状况,发展直营店,树立公司品牌形象。
蓝月亮厂家招聘促销督导
工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-12k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
月度/季度/年度 报告:
* 负责向金拱门中国和麦当劳全球提供要求的某些财务和管理报告。
* 为管理层和相关部门提供准备年度计划的支持。
* 提供财务数据,以确保经理能够准确地向财务总监和管理团队提交报告,以便进行审查和最终确定。
财务支持:
* 负责相关报告。
* 就财务事宜向其他部门提供咨询服务。
* 遵循数据处理和收集程序,并在年度计划过程中为财务经理/财务总监提供支持。
* 参与各种财务预算制定过程。
* 支持金拱门中国内部的其他财务事务,例如管理GC/BOG代金券等。
* 参与临时项目。
控制和培训:
* 帮助监控管理费用支出。
* 帮助管理金拱门中国FA。
* 成为特定的流程参加者来参与合规性要求管理,负责监控所分配流程的合规性状态。
* 协助公司政策的制定和更新,以满足业务进展和公司战略。
* 协助控制设计,以符合全球策略和标准控制。
* 与各区域就内部控制事宜进行磋商,包括特许经营业务相关、区域一般控制审查和门店审计。
* 在发现问题后协助提供行动计划并跟进执行。
* 协调发展/人力资源/SSC和财务之间的财务培训需求,以及内部财务指导。
1.负责审核全国市场活动执行查核评定;
2.销售部核销手续审核;
3.能适应出差,分析并反馈市场信息;
4.完成营销中心的其他指令;
5.要求有3年以上食品销售经验。
岗位职责: 1、负责区域终端店铺销售管理工作,指导终端日常运营技巧,推动销量达成; 2、负责区域终端店铺产品推广和新品销售工作; 3、负责区域终端店铺形象管理及产品陈列,确保店铺规范操作; 4、其他与终端门店管理相关的各类事宜; 岗位要求: 1、年龄25-35周岁,大专以上学历,经验不限可接受应届毕业生; 2、较强的沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定工作压力; 3、能吃苦耐劳,可接受日常巡店并能胜任长期出差(不可接受长期出差者请勿投递); 福利待遇: 1、薪资4-7K、13薪;’ 2、节假日福利、年假、体检、团建、生日会等各项福利待遇。职位福利:节日福利、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金
工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-10k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
月度/季度/年度 报告:
* 负责向金拱门中国和麦当劳全球提供要求的某些财务和管理报告。
* 为管理层和相关部门提供准备年度计划的支持。
* 提供财务数据,以确保经理能够准确地向财务总监和管理团队提交报告,以便进行审查和最终确定。
财务支持:
* 负责相关报告。
* 就财务事宜向其他部门提供咨询服务。
* 遵循数据处理和收集程序,并在年度计划过程中为财务经理/财务总监提供支持。
* 参与各种财务预算制定过程。
* 支持金拱门中国内部的其他财务事务,例如管理GC/BOG代金券等。
* 参与临时项目。
控制和培训:
* 帮助监控管理费用支出。
* 帮助管理金拱门中国FA。
* 成为特定的流程参加者来参与合规性要求管理,负责监控所分配流程的合规性状态。
* 协助公司政策的制定和更新,以满足业务进展和公司战略。
* 协助控制设计,以符合全球策略和标准控制。
* 与各区域就内部控制事宜进行磋商,包括特许经营业务相关、区域一般控制审查和门店审计。
* 在发现问题后协助提供行动计划并跟进执行。
* 协调发展/人力资源/SSC和财务之间的财务培训需求,以及内部财务指导。
工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-10k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
负责市场客户督导
要求:
有2年以上药品销售行业工作经验
形象气质佳 沟通能力强 性格随和
有常态化学习习惯 自己有车
能接受每周六天工作时间
底薪里有500元是周六上班
的加班费
职位福利:
不加班、交通补助、五险一金、餐补、团队气氛活泼、鼓励内部创新
职位亮点:朝起行业 提供成长晋升机会
1.区域内门店进行营业替班
2.按照公司标准化的体系文件指导,检查、店面相关制度遵守和流程操作
3.根据巡店要求完成区域巡店
4.根据QSC督导评估表,进行评价打分
5.负责公司店面经营标准等相关文件的培训
6.领导安排的其他工作等
岗位要求:
1.有餐饮行业或快消品行业工作经验
2.年龄35岁以内 性别不限
门店就近分配
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