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1.负责单位的定量、定性调查执行项目
2.负责兼职人员的招募、基础培训、项目培训
3.与项目经理的要求,拟定项目实施方案
4. 带队现场实施试调查、正式调查、撰写调查总结报告
5.制定调查执行费用预算
6.负责调查问卷的录入、审核
7.完成数据信息归档工作
8. 客户要求开展调研工作并提交客户所需资料
9.制作兼职人员劳务费表
任职资格:
1.在专业市场调查公司从事调查执行督导工作3年及以上
2. 有较强的沟通协调能力及理解力
3. 年龄学历不限
4. 有调查执行队伍优先
职位福利:带薪年假、五险一金、绩效奖金、定期体检、周末双休
职位职责:
1、熟悉公司文化政策并宣导和落实;
2、盘点区域所属店长的数据,了解店铺运营情况,制定月度目标与工作计划;
3、根据目标计划,带动店长梳理出重点跟进的店铺,并给出合理的建议跟方法,同时下店带动店长执行活动方案;
4、从根本上解决店长的运营问题,提升店长满意度跟店铺盈利;
5、定期组织会议,实时跟店长同频,并对店长情况进行总结复盘及反馈。
任职要求:
1、大专以上学历,1年及以上消费品行业工作经验;
2、独立统筹举办大型会议/活动的能力、授课培训能力;
3、具备扎实的专业功底,有较强的市场分析能力,对数据敏感,办工软件熟练;
4、团队协作能力强,能适应出差。
1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务;
2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等);
3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作;
4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准。
1、指导门店经营,分析门店的经营情况并协助改进,以提升门店的商品销售水平,确保门店各项收益持续增长; 2、规范门店经营,对门店日常的管理行为进行风险评估并采取有效控制措施,降低门店的经营风险; 3、服务门店经营,协助门店处理日常经营的相关事务 4、向门店传达公司的各项制度与促销活动,并跟进门店落实执行情况。
岗位职责:
①负责管辖区域门店销售推进,提高销售额;
②负责门店店务和店质管理,跟进SOP的执行和落地;
③负责区域内人员管理及带训工作;
④执行推动公司政策落地、项目推进及新店管理工作。
任职要求:
①1年以上单店或多店零售品牌门店管理工作经验;
②年龄34岁以内,大专及以上学历;
③沟通表达、逻辑性强,具备经营思维和数据分析能力;
④诚信务实,主动学习,执行力强。
岗位职责:
1、负责面部或养生产品的推广与销售,达成产品销售目标;
2、负责长沙门店面部或养生产品的专业及销售带教,提升团队自销能力;
3、负责长沙门店面部或养生产品的数据进度跟进;
4、所负责家居品项的管理与维护(售后及续购);
5、协助产品总监做自营产品的启动培训、销售推进等相关工作。
任职要求:
1、男女不限,皮肤健康,形象良好,有亲和力,沟通表达能力强;
2、厂家销售或者市场美导或者大型连锁美容店营销岗位(销售业绩突出)2年及以上工作经验;
3、专业能力较好,会皮肤分析,懂基本的面部操作手法,能培训团队;
4、喜欢挑战,抗压能力较强,接受工作地点不固定(不出差,在长沙);
5、有市场高端产品推广销售经验者优先。
工作内容:
1.负责终端店铺人员配置和人员安排、货品安排、陈列等店铺管理工作,保障门店基础运营和良好形象;
2.负责区域新店开张的跟进与开业指导工作;
3.负责区域销售计划、促销计划跟踪实施;
4.负责终端店铺所有员工的培训、分工执行情况。提高人员的销售能力和门店良好的运营呈现,提高业绩。
5.负责店铺内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作;
6.负责巡店及规范、提高终端运营能力;
7.处理店铺突发事件和顾客投诉;
8.完成区域商品指标、会员指标以及其他业绩指标要求;
9.独立解决疑难问题,并辅导他人,培养区域人员处理问题能力,有积极的影响力。
10.完成上级交付的其他任务和指标。
职位要求:
1.25-35岁,大专及以上学历
2.2年以上区域管理经验,休闲男装和潮牌优先考虑;(可接受有意向转多店管理的店长投递)
3.优秀的沟通协调能力,组织能力、有良好的团队管理及经销商管理经验;
4.熟悉湖南市场各片区域品牌产品市场及运营状况;
5.高度的工作热情,良好的团队合作精神,有带教和人员梯队建设能力;
6.较强的观察力和应变能力;熟练使用办公软件。
5.高度的工作热情,良好的团队合作精神,有带教和人员梯队建设能力;
6.较强的观察力和应变能力;熟练使用办公软件。
岗位职责: 1、区域店铺管理:负责公司直营店铺的管理,做好店铺运营标准落地,新开及关闭店铺的后续工作安排。 2、人员管理:协助进行招聘,根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及销售指导等,做好店铺与公司内部沟通协调工作; 3、协助门店成交,现场示范服务规范和技巧经验。负责辖区店铺的团队管理,营销活动。 4、门店运营管理:巡查各店铺的运作状况,主动向属下基层员工了解情况,善于发现问题,寻求妥善的解决方法,抽查店铺运营细节相关事项并整改。 5、陈列管理:跟进陈列工作执行,整理各季新板到货事宜;完成陈列美观性和功能性陈列; 6、完成营运经理交办的其它工作。 任职要求: 1、具备零售行业经验两年及以上者优先考虑 2、经济管理、市场营销等相关专业,大专及以上学历 3、身体健康、吃苦耐劳,具有较强沟通表达能力及团队精神 4、35岁以内,身材匀称,精力充沛,对零售行业有热情
职责描述: ①负责管辖区域门店销售推进,提高销售额; ②负责门店店务和店质管理,跟进SOP的执行和落地; ③负责区域内人员管理及带训工作; ④执行推动公司政策落地、项目推进及新店管理工作。 任职要求: ①1年以上单店或多店零售品牌门店管理工作经验; ②年龄32岁以内,全日制大专及以上学历; ③沟通表达、逻辑性强,具备经营思维和数据分析能力; ④诚信务实,主动学习,执行力强。
工作职责: 1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务; 2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等); 3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作; 4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上便利店区域督导工作经验; 2、具备较强的逻辑思维和门店运营思维; 3、诚信正直,极强的原则性,责任心强。
工作内容:1、根据公司运营标准,推动标杆店有效落地,过程根据实际情况PDCA循环检核。2、对公司新开店铺业绩达成情况支持;3、标杆店的业绩支持,制定对标杆店每周输出整改措施达成结果;4、对案例收集,收集终端优秀案例,形成销售宝典,并月度形成报告。 任责资格1、服装行业品牌公司2年以上工作经验,年龄25-30岁;2、有成功带店案例(单店和多店都可以);3、目标感强、销售技巧强、逻辑思维清晰、沟通协同能力强、想赚钱、学历大专及以上、形象佳,能接受出差。 年龄要求:25-33岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:服装行业销售业绩爆破
岗位职责:
1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务
2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等)
3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作:
4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准。
任职要求:
1、1年以上区域管理工作经验;
2、具备较强的逻辑思维和门店运营思维;
3、诚信正直,极强的原则性,责任心强
福利待遇:五险一金,国家法定节假日
晋升路径:督导/区域经理—运营经理—运营总监
岗位职责: 1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务 2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等) 3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作: 4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准。 任职要求: 1、1年以上区域管理工作经验; 2、具备较强的逻辑思维和门店运营思维; 3、诚信正直,极强的原则性,责任心强 福利待遇:五险一金,国家法定节假日 晋升路径:督导/区域经理—运营经理—运营总监
湖北及湖南两大区域急聘:家具行业销售督导,品牌:美国金可儿床垫
工作职责:
1、组织制定、完善公司培训制度和培训规范;
2、定期向各门店负责人沟通,了解各级员工的培训需求;
3、根据培训需求,组织、制定公司整体的培训计划和培训大纲确定培训目标、内容、时间安排,经批准后组织实施;
4、为公司员工提供咨询、指导、服务、考核等工作,提高培训质量和效果;
5、完成上级布置的其他工作任务;
任职要求:
1、年龄25-38岁之间;
2、1年以上家居行业培训和培训经验;
3、良好的表达技巧,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务;
4、具有出色的逻辑思维能力,系统性分析解决问题能力,高效的沟通
岗位职责: 1、区域店铺管理:负责公司直营店铺的管理,做好店铺运营标准落地,新开及关闭店铺的后续工作安排; 2、区域销售管控:根据公司年度销售计划,分解并制定本区域店铺目标,持续跟进店铺目标达成情况,做出调整,并参与制定本区域销售策略; 3、人员管理:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及销售指导等,做好区域店铺与公司内部沟通协调工作; 4、协助门店成交,现场示范服务规范和技巧经验。负责辖区店铺的团队管理,营销活动; 5、门店运营管理:巡查各店铺的运作状况,主动向属下基层员工了解情况,善于发现问题,寻求妥善的解决方法,抽查店铺运营细节相关事项并整改; 6、陈列管理:跟进陈列工作执行,整理各季新板到货事宜;完成陈列美观性和功能性陈列; 7、会员管理:负责辖区店铺老会员的维护及新会员的开发; 8、完成营运经理交办的其它工作。 任职要求: 1、具备内衣行业经验两年及以上者优先考虑 2、经济管理、市场营销等相关专业,大专及以上学历 3、身体健康、吃苦耐劳,具有较强沟通表达能力及团队精神 4、30岁以内,身材匀称,精力充沛,对零售行业有热情,能接受出差(优秀者可适当放宽条件)
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