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岗位职责: 1、负责推进品类年度销售计划的执行和业绩目标达成,持续提升城市店销售中央空调的产品专业能力; 1、负责中央空调主流品牌(大金/日立/东芝/格力/美的)培训组织、课程开发和培训落地; 2、负责中央空调产品需求分析,支持公司战略实施, 制定品类培训计划和预算预测、跟踪及监控; 3、组织品类资源推动产品营销落地,提升产品的动销,提高项目整体质量; 用人要求: 1、本科及以上学历,可接受出差; 2、具备中央空调10年以上运营和培训经验,精通大金/日立/东芝/美的任意品牌中央空调产品; 3、具备分析能力和经营数据能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4、具备较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对消费者、市场、新零售业态有较深的理解;
岗位职责: 1.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准; 2.巡查店面卫生,盘点货物等情况; 3.负责销售员的招聘,培训,管理; 4.负责销售策划.销售提升; 5.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等; 岗位要求: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力.对门店销售及服务意识强.具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。 (职位编号:MJ001790)
【职位描述】 1、负责制定前置仓各门店水产活鲜的养殖和执行标准,包括养殖温度、盐度、水质管理、宰杀打包等流程,并管理各仓暂养出库标准的执行情况。 2、负责水产活鲜越库仓水产品到货数量和品质的验收协调工作; 3、负责水产品客诉及养殖损耗率的管控工作; 4、负责水产季节性品类验收暂养标准调整及产地切换查勘等工作; 【任职要求】 1、统招全日制专科学历及以上,有3年以上水产方向工作经验 2、有相关业态门店水产专职主管、督导或品控相关经验; 3、了解水产品基础知识,包括暂养参数,品质标准等; 4、水产养殖或相关专业优先; 5、能够接受夜班或倒班
工作内容:1、根据公司运营标准,推动标杆店有效落地,过程根据实际情况PDCA循环检核。2、对公司新开店铺业绩达成情况支持;3、标杆店的业绩支持,制定对标杆店每周输出整改措施达成结果;4、对案例收集,收集终端优秀案例,形成销售宝典,并月度形成报告。 任责资格1、服装行业品牌公司2年以上工作经验,年龄25-30岁;2、有成功带店案例(单店和多店都可以);3、目标感强、销售技巧强、逻辑思维清晰、沟通协同能力强、想赚钱、学历大专及以上、形象佳,能接受出差。 年龄要求:25-33岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:服装行业销售业绩爆破
岗位职责
1、对公司当前的采购、销售、库存等督导报表进行收集、汇总,出具月度督导分析报告,并对不达预期的事项进行督导。
2、总结运营督导过程中存在的问题,优化分析模型,指导下属公司的运营分析工作。
3、对部门草拟的制度进行意见征询、修订、完善,并发布。
4、负责发布制度的宣导、落地及实施评价工作。
5、根据管理需要,协同建立大数据管理中心,参与基础数据管理、维护工作。
6、协助召开季度/半年度、年度经营会议,跟进落实会议决议。
7、完成上级领导交办的其他工作和相关临时性工作。
任职要求
1、学历要求:大学本科以上。
2、专业要求:财务相关专业或医药相关专业。
3、工作经验:3年以上工作经验,具备一定的医药流通行业的工作经验;具备一定的财务、运营分析能力;具备一定的文字功底能力、资料整合能力。
4、工作技能:良好的运营管理、组织能力、文字组织能力,熟练使用计算机,良好的沟通及表达能力。
职责描述: 1、导购卖场销售数据提报管理与检核; 2、组织推动及监督导购培训及会议工作的开展; 3、负责科室驻外导购专员团队的协调督导工作; 4、负责抽检营业部制度宣导、促销活动执行情况及导购投放合规性; 5、组织导购卖场相关专案的宣传及执行,确保专案效果; 6、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求: 1、中专及以上文凭; 2、具有相关督导经验1年及以上; 3、快消品或冷冻品行业相关经验优先;
岗位职责: 1、根据总公司规定和结合机构业绩目标,进行竞赛方案及荣誉体系追踪与督导; 2、通过会议通报、差距通报、PK战况、优秀个人表彰等营造内部销售氛围,对业务团队日常工作需求给予支持; 3、协助上级落实各项会议管理制度及会议筹备工作; 4、部门安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上保险从业经历; 3、熟练PPT、Word、Excel等office办公软件操作
岗位职责:1、根据公司年度规划、中心年度工作重点,编制分解各阶段督导计划;2、熟悉公司乡村运营点的工作流程,协助运营点位负责人制定各项业务计划、服务规范、工作程序;3、负责落实运营中心的计划及决策,确保乡村运营子公司的各项工作顺利开展,监督各乡村运营点的运营、人员、以及KPI的达成情况,最终实现公司对运营点的考核要求;4、协助运营中心主任,组织开展中心会议及团体活动;5、严格执行公司各项规章制度,完成上级领导交办的其它事项。 岗位要求:1、有3年以上的乡村运营督导经历;2、具备优秀的规划、策划及培训能力,工作执行力要强,并善于交流、谈判;3、能熟练使用office办公软件;
工作职责:
1、建立和完善数据报表体系,对业务数据进行定期收集、分析、统计和追踪,实现报表全自动化通报;
2、对业务经营情况进行定期分析和汇报;
3、针对机构业务动态,追踪业务进度,督促指标改进;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融保险等相关专业者优先;
2、一年及以上数据分析工作经验,有保险业务推动经验者优先;
3、熟练操作办公软件,对数据有较强的敏感度,有较强的数据统计分析能力;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业、善于学习、乐于沟通、工作认真细致,有责任心。
岗位职责
1. 建立并完善分公司业务追踪体系,并通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业绩目标的达成(业绩达成、渗透率、用户运营指标等)
2. 参与组织分公司各项培训课程及授课(新人训、进阶训、培训例会等)
3. 细化落实分公司销售人员标准化动作的执行(销售轨迹、考勤打卡、展业环境等)
4. 制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5. 负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6. 定期组织召开分公司会议
任职要求
1. 全日本科及以上学历(硬性要求),25岁-30岁(硬性要求)
2. 有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验,
3. 会议组织、数据收集整合能力。熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4. 原则性强,能高效执行、沟通协调能力佳。
5. 有保险行业,汽车行业经验优先考虑。
备注:周末双休,入职五险一金。
1、培训工作计划的拟定、监督检查、总结;
2、培训人员的培养、指导、考核、精神、激励、业务协调;
3、根据业务部门的需要,拟定人员全年培训计划;
4、组织推动各期培训计划实施,兼职讲师的管理;
5、开展培训需求调研,改进教学技巧。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、节日福利
岗位职责:
、负责项目前期勘测,施工路由摸排,与设计单位做好设计交底,落实勘察要求、技术交底、安全监护,编制施工方案等施工管理工作;
2、负责施工队伍调配、施工材料的准备,物料确定无误后做好与业主、设计、监理、施工人员等人员的交底工作,负责施工期间与建设、设计、监理单位之间协调等施工前准备工作;
3、负责安全质量管理,落实安全质量管理责任、执行安全质量措施,确保安全生产及产品质量,负责现场施工文明、安全的宣贯及材料安全管理;
4、负责施工计划的实时推进,跟踪推进现场施工进度,
5、负责工程完工后的自检工作,配合相关设备的开通调试;
6、负责项目工程完工后的竣工资料制作与验收、交维工作;
7、完成领导交办的其他工作。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
基本资格:
1、大学专科及以上学历,通信、电子、计算机等相关专业;
2、具有2 年以上的通信行业工作经验;
3、熟悉移动、联通、电信、铁塔公司工程建设流程、了解通信工程各专业工艺要求与施工规范;
4、具备安全生产相关知识、行业作业相关法律知识,熟知签订的工程相关协议合同;
5、熟练使用word、excel等各类办公软件及管理系统。
能力要求:
熟悉通信工程施工及管理流程;掌握通信施工技术基础知识及施工特点
1、安全管理能力:具备安全生产相关知识,具备现场安全生产领导、管理能力及安全事故预防处理能力;熟练掌握0责任管理、四不放过、三交三查管理工具;
2、沟通能力:具备解决突发事件的能力;会议组织管理与执行的能力;较强的语言表达能力;客户公关能力;
3、人员管理能力:具备施工队伍的管理能力;
4、专业能力:熟悉各类通信工程施工标准及管理流程,掌握项目管理知识与产品发展方向,并能运用个人知识经验,提出有效的管理解决方案;
5、计划管理能力:具备计划、时间、进度、目标管理的能力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、高温补贴、住房补贴、通讯补助、五险一金、定期体检、节日福利
1、负责区域市场的维护,确保细分市场的占有率,指导和配合各市场做好宣传推广。2、负责加盟店日常培训,对加盟店员工的产品知识、销售技巧等进行相应的辅导,带动终端销售。3、负责区域店的各类促销活动实施、监督与活动效果评估。职位要求:1、大专以上学历,一年以上工作经验,化妆品、营养品、保健品行业相关经验优先;2、善于沟通、团队协作,乐观进取,学习能力强,有进取心。 职能类别:美容培训师/导师
1、对所辖机构业务的指导、推动、追踪、督导、评估;
2、推动机构落实分公司相关目标、动作、指标的执行及其进度;
3、及时发现各机构的亮点、不足,对好的做法予以宣导、不足之处提出改进措施;
4、机构督导人员的工作指导、专业支持;
5、制作相应的报表数据、PPT等;
6、完成上级领导交代的其他工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、餐补、高温补贴、采暖补贴、员工旅游
工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-10k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
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