与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责推进品类年度销售计划的执行和业绩目标达成,持续提升城市店销售中央空调的产品专业能力; 1、负责中央空调主流品牌(大金/日立/东芝/格力/美的)培训组织、课程开发和培训落地; 2、负责中央空调产品需求分析,支持公司战略实施, 制定品类培训计划和预算预测、跟踪及监控; 3、组织品类资源推动产品营销落地,提升产品的动销,提高项目整体质量; 用人要求: 1、本科及以上学历,可接受出差; 2、具备中央空调10年以上运营和培训经验,精通大金/日立/东芝/美的任意品牌中央空调产品; 3、具备分析能力和经营数据能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4、具备较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对消费者、市场、新零售业态有较深的理解;
岗位职责: 1.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准; 2.巡查店面卫生,盘点货物等情况; 3.负责销售员的招聘,培训,管理; 4.负责销售策划.销售提升; 5.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等; 岗位要求: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力.对门店销售及服务意识强.具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。 (职位编号:MJ001790)
任职要求: 1市场营销、商务管理等相关专业优先; 2.具备政府/社会团体销售经验,对企业/机构(ToB)销售有深入了解; 3.具备面销/陌拜经验,能够独立完成销售任务; 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理销售团队; 5.具备较强的市场分析和判断能力,能够及时调整销售策略; 6.具备较强的抗压能力和自我驱动力,能够适应高强度的工作压力。
岗位职责: 1、负责区域终端店铺销售管理工作,指导终端日常运营技巧,推动销量达成; 2、负责区域终端店铺产品推广和新品销售工作; 3、负责区域终端店铺形象管理及产品陈列,确保店铺规范操作; 4、其他与终端门店管理相关的各类事宜; 岗位要求: 1、年龄25-35周岁,大专以上学历,经验不限可接受应届毕业生; 2、较强的沟通表达能力,工作积极主动,能承受一定工作压力; 3、能吃苦耐劳,可接受日常巡店并能胜任长期出差(不可接受长期出差者请勿投递); 福利待遇: 1、薪资4-7K、13薪;’ 2、节假日福利、年假、体检、团建、生日会等各项福利待遇。职位福利:节日福利、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金
岗位职责:
1、根据部门整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动
2、实施促销计划,并监督各项促销活动,评估促销活动效果
3、对接永辉门店,定期走访巡店,执行陈列标准,协调开展长促及临促工作安排,监督其在岗状况
4、负责促销员招聘,管理促销员日常工作,组织促销员培训,提升其促销技能,促进达成销售指标
岗位要求:
1.市场、营销、企业管理或相关专业的大专及以上学历;熟练使用PPT、Excel、word
2.1年以上KA市场推广经验,有促销项目规划、销售管理、快消行业经验者优先
3.有突发事件的应变能力,有较强的的独立工作能力
4.较强的沟通能力及交际技巧,有责任心,能承受较大的工作压力
5.具备良好的跨部门协作、学习、组织及计划能力
【任职要求】
1.有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神;
2.大专以上学历,具有良好的道德品质和较强的责任心;
3.具有一定的文字表达能力;
4.有无相关经验均可!
附: 性格开朗,做事干练,因公司跟阿里巴巴,腾讯都有合作项目,希望招聘有野心、想做事的优秀人才,晋升空间大,带薪培训。工作2年后,培训考核过关工资可达到3万保底!!!
【岗位职责】
1.运营工作职责是产品运营 用户运营 团队运营的综合性岗位。
2.针对无工作经验者,一经录用,公司提供带薪培训及系统化3个月综合轮岗机会:
试用期过后公司采用人性化定岗也有机会运营团队管理
公司根据个人优势制定职业规划及发展方向(发展空间无限大)。
1.了解市场动态,搜集市场信息,做数据分析;
2.制订、执行市场推广计划和活动方案,学习一整套的市场运营系统及模式;
3.重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划、大数据统计等相关工作。
【薪酬福利】
1.实习期:底薪 提成 补助 绩效=4500-6000元/月;
2.转正后:底薪 提成 补助 绩效 管理奖金=6000-8000元/月(能力决定你的薪资)
3.一经录用,公司提供免费公寓式住宿,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;
4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等),端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放;
公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖及集团股份分红。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪
职位描述
【岗位职责】
1.每天走访所驻营销点,开发潜在客户,日常工作安排及总结;
2.前期负责市场的开发、宣传、客户关系的维护;
3.中期在市场运营 人事行政 团队运营三个阶段统一轮岗实习;
4.通过一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化等建议。
5.参与公司新晋员工的入职培训和教导(企业文化,市场基础技能的教导);
6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理,负责公司管理干部的基础培训教育
二、公司运营
1.熟练公司基本业务流程,协助经理参与培训;
2.具备一定的招聘能力,HR能力,相关财务,法律知识,招聘能力;
3.拓展二线市场的运营和管理。备注:以上都有专业的培训
4.协助部门经理制定运营策略,落实考核项目;
5.依据品牌推广理念,设计并策划新的方案;
6.综合协调日常事务,做好总结,开展下一阶段工作。
【岗位要求】
1.18-25周岁、大专及以上学历;
2.熟练掌握办公软件,有一定的文字表达能力;
3.优先考虑学生干部;
【福利待遇】
1.无责任底薪4000 奖金 高提成 免费培训 免费住宿=平均每月6000-8000元(你的能力决定了你的工资)
2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利 宿舍离公司步行10分钟)
3、公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等)
4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可)
5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)
6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力
7、每天有水果,甜品,小吃,饮料提供
8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造)
岗位职责
1.协助营运经理管理门店日常营运工作,完成各项指标及业绩考核工作。
2.指导检查区域门店Vi形象,及维护良好的顾客服务。
3.指导门店做好防火、防盗安全等工作。
4.指导门店对收银系统及商海系统后台管理的操作。
5.负责新店开业驻店指导工作。
6.催收加盟店货款。
7.处理门店问题和反馈问题
8.督促门店的促销活动及推广宣传。
9.协助门店商品管理及商品陈列指导。
10.定期巡店,做好日常监督工作。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、有做过连锁便利店行业营运督导优先,需要培训1个月;做事认真负责,有较强的沟通协调能力和团队合作精神,工作积极主动,处事灵活,有一定的抗压能力。。
3、自备上班工具车
4、接受外勤。
工作职责:
1、终端人员(健康顾问、多店导购、临促)招聘及劳务外包手续办理
2、终端人员赋能,即课堂训练、实地辅导、一对一帮扶等
3、推动终端人员数字化工具应用,跟进执行结果,纠偏差异
4、终端人员日常管理(包括且不限于考勤、请休假、销售行为、终端三化等),实施绩效考评
5、推动终端人员开展高峰热卖,同时并兼任促销队长,带领促销队每日晚高峰实施销售突击,促进更多门店超越竞品、实现复兴
6、推动实施导购企微社群带货,并达成业绩目标
7、日常巡店,每周不低于15家
8、其他重点工作落地
岗位要求:
1、男女不限
2、初中及以上学历,能熟练使用Excel
3、有门店、业务类销售培训经验,有导购管理经验从优
4、从事我品牌导购工作者从优
5、非我事业部所辖经销商董监高人员、经销商处从业人员
1学习掌握消毒作业规范。 2按工作方案和质量标准,对消毒过程和防疫工作进行检查。 3做好现场工作记录,并协助编写工作简报。 4对检查过程做好检查表和照片记录。 5工作地点在白市驿。 招聘人数:3人
职责描述: 1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄33岁以内,大专及以上学历 任职要求: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务。
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
岗位职责:
1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理;
2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;
3、处理客户投诉,管理现场行为规范。
任职要求:
1、2年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;
2、具有较好的团队合作精神、敬业精神。
工作地点:荆门市东宝区
公司是做中高端二线品牌女装(少淑风格),直营门店分布广东省珠三角地区。 一、 岗位职责 1、协助经理,进行门店运营管理。日常目标分解,目标追踪,达成目标,总结复盘; 2、团队带教管理及培训; 3、团队员招聘,筛选,培养,考核。 二、任职资格 1、25-40岁; 2、有丰富多店直营终端运营管理经验,女装品牌直营管理经验优先; 3、良好的沟通、协调能力; 4、熟悉企业整体发展规划与共同的经营理念; 5、能接受大部分工作工作时间是在门店带团队工作方式。
工作内容: 1、协助公司品牌策划、营销、市场、销售、促销等方案在市场上的执行; 2、负责公司及市场销售会工作,保证销售目标的完成。 3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、负责不定期与经销市场沟通,提出解决方案直至实施; 5、负责制订各地经销市场的相关培训课件并组织培训扶持等综合培训工作; 6、参与经销市场的产品推广活动,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成; 7、配合市场部经理,做好相关市场扶持跟进工作; 职位要求: 1、退役军人、中共党员优先录用 2、1-3年的相关工作经验。 3、思维敏捷、反应灵敏,热爱健康事业; 4、具备演讲能力,及营养学知识。
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