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职位描述:1、负责根据公司战略规划,完成所辖区域售点销售任务;2、负责所辖区域所有门店的导购团队管理、客户管理、客情关系维护等工作;3、熟悉竞品产品策略、门店政策等,熟练掌握公司产品、政策等相关知识,合理应用提升市场占有率;4、负责所属市场推广活动的配合与支持;5、领导安排的其他工作。 岗位要求:1、具有本科及以上学历,专业不限;2、具有较强的逻辑能力,思维清晰;3、具有承受较强工作压力的能力,对事业有野心;4、具有良好的沟通能力与协调能力,能与客户保持良好的合作关系;5、具有一定的市场敏感度,能迅速应对变化多端的市场环境;6、能接受区域内出差有快消行业销售经验优先!职位福利:五险、交通补助、绩效奖金、定期体检、专业培训
【岗位职责】
1、负责所辖片区洗护指标的完成,包括不限于收入、利润、用户数、订单量、复购率等指标,制定片区门店的经营计划,负责片区内BDM工作;
2、每日门店巡店,及时了解门店经营动态,解决门店问题;
3、按日/周/月跟进区域门店业绩达成,按日/周/月向上汇报门店经营业绩达成,分析达成问题,制定经营举措带领团队业绩达成;
4、负责新开门店的支持,包括不限于选址、竟品调研、营销活动制定、开业地推等;
5、片区门店人员管理和培训,负责门店员工的用、教,确保门店人员使用;6、负责日常市场资料及客户VOC反馈,协同营销及供应链,及时反馈市场信息及对供应链的调整要求。
【任职要求】
1、大专以上学历,2年以上洗衣或本地生活服务行业经验者优先;
2、善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,能够适应出差,具备在压力下出色完成任务的能力。
工作职责:1、负责区域内市场的动销执行,样板门店/市场的打造;2、协助经销商的团队建设、带训,提升人均效益;3、负责公司各项政策的宣导,并指导督促经销商执行到位;4、负责经销商分销体系的搭建与网点覆盖率的提升。任职资格:1、高中以上学历,2年左右销售、带训工作经验;2、快消品、食品、化妆品等行业背景;3、有较好的客户服务意识。 职能类别:促销主管/督导/巡店
1、指导门店经营,分析门店的经营情况并协助改进,以提升门店的商品销售水平,确保门店各项收益持续增长; 2、规范门店经营,对门店日常的管理行为进行风险评估并采取有效控制措施,降低门店的经营风险; 3、服务门店经营,协助门店处理日常经营的相关事务 4、向门店传达公司的各项制度与促销活动,并跟进门店落实执行情况。
岗位职责:
1、根据公司经营目标,制定区域年度零售工作计划并分解达成;
2、深入布局区域家用净水零售市场,负责零售渠道运营、拓展和招商等工作,达到较好的市占率目标;
3、维护区域商场的客情关系,及时准确把握竞争品牌的销售动态,并采取切实有效的应对措施;
4、根据业务发展需要,不定期对团队成员进行产品知识、销售技能等的培训赋能;
5、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上区域家电零售工作经验,较为丰富的终端销售经验;
2、擅长家电零售渠道运营、拓展和招商,具备敏锐的市场嗅觉;
3、良好的团队协作、沟通协调及抗压能力,责任心、目标感较强。
岗位职责: 1.负责各卖场产品销售、以及促销员招聘管理等工作; 2.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系; 3.有生鲜、快消产品等工作经验者优先考虑、能进行日常销售运营统筹工作者优先考虑。
岗位职责: 1.负责各卖场产品销售、以及促销员招聘管理等工作; 2.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系; 3.有生鲜、快消产品等工作经验者优先考虑、能进行日常销售运营统筹工作者优先考虑。 本岗位上班地址:北京市 微信分享
工作职责 1、.跟进落实门店的理货工作和促销活动执行情况,有效提升所辖门店的销售业绩完成销售目标; 2、对门店理货员和促销员的日常工作及行为规范进行统一管理; 3、负责理货员和促销员的排班和日常考勤、考核及薪酬造册; 4、.负责理货员和促销员的培训工作,深入发掘具有潜质的新员工,培养并发展各店铺的资深员工; 5、及时反馈门店事宜,解决门店突发事件; 岗位要求: 1、中专及以上学历,二年以上快速消费品或商超行业经验; 2、一定的谈判技巧与分析决断能力; 3、良好的客户管理及人员管理能力; 4、良好的分析能力和沟通能力; 微信分享
岗位职责: 1.服从公司和上级领导随时工作安排 2.可接受临时短暂出差 3.协助门店促销员管理 4.门店数据采集等 岗位要求: 1、年龄30岁至38岁左右 2.有水果销售、快销、店销的优先考虑 工作地点:郑州市区 职位福利:带薪年假、五险一金、年终分红、工龄工资、包吃、包住、全勤奖、绩效奖金
蓝月亮招聘促销店长/组长: 1、负责1-2家超市门店,对门店销售业绩负责 2、自己是促销高手,需要在门店现场与消费者不断做沟通 3、促销团队的管理,招聘促销员,现场培训带教促销员,临促,业绩结果的跟进 薪资:底薪(2500-3000)+提成+团队提成奖金,五险一金,综合4000-8000 做六休一,弹性工作时间
双休,五险一金,年节福利丰厚 工作职责: 1. 根据部门需求,提供业务培训; 2. 根据部门需求,提供实地支持; 3. 参与组织、协调安排各种学术会议及学术活动; 4. 编写相关学术报告; 要求: 1. 统招本科及以上学历,英语及教育相关专业优先,又相关从业经验者优先; 2. 抗压能力、学习能力强,能接受长期出差; 3. 出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力; 4. 具有良好的工作计划及分配能力;
1、全面负责餐饮门店的营运管理工作,配合公司贯彻各项策略实施;
2、巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况;
3、对店长进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
4、有创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并跟踪效果
职位要求:
1,有国际餐饮连锁餐厅副理及以上职位3年以上经验,
2,过去工作基本在江门、珠海、中山市,对地方区域餐饮行业有一定了解,
3,未来工作地点在江门、珠海、中山市;
4、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维。
原标题:《营运督导》
岗位职责:1、负责集团门店的运营规划、统筹、管理、汇报工作;2、制定集团各门店经营目标,分解任务,推动营业目标达成;3、贯彻公司战略任务,修订日常运营相关的制度及流程体系;4、对各店长持续辅导,持续反馈,运营带教,培训等方法提升团队成员的工作能力和凝聚力;5、监督并负责各门店人员招募、训练、考核,根据梯队规划建立人才储备;6、对所辖门店的商场营运、大客户、会员、社会组织、内部部门之间建立良性关系,充分调动各类营销资源;7、配合财务部门对所辖门店的营收账款、货品库存、绩效考核,完成薪酬、绩效、提成的核对。8、与品牌方日常对接。岗位要求:1、市场营销、企业管理相关专业大专及以上学历;2、三年以上,连锁门店(同期不低于10家门店)一线统筹营运管理,商场,城市综合体等渠道维护经验,营运经验;3、有较强的数据分析能力,结合数据分析难题,寻找解决方法;4、营运、培训为强项,熟悉门店营运流程,有成熟规范的工作方法(有服饰行业连锁一线经验优先考虑);5、有一定的审美及时尚行业的敏感度;6、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力,具有高度的企业责任感和工作的积极主动性;7、具有优秀的沟通、协调、组织和开拓能力,较强观察力和判断、分析、归纳能力。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:数据分析运营
岗位职责:
1、所辖管区域店铺销售指标的拟定,监督、指导所辖管店铺销售目标的达成;
2、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作;
3、对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导,激发员工工作主动与积极性,考核门店员工的工作表现与执行力度;
4、负责店铺各种突发性事件的协调、处理,提升门店服务质量与顾客满意度;
5、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货,提供新品采购建议,确保商品销售及库存的合理配比,控制店铺商品滞销、报损、防损,对滞销品进行处理;
6、负责所辖管品牌(区域)新开门、撤店的工作指导及信息反馈;
职位要求:
1、24—35岁,高中及以上学历,专业不限;
2、一年以上零售业管理工作经验,具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力,适应不间断出差或长期出差(广西区内);
3、热爱销售行业,能够承受较大的工作强度和工作压力,团队意识强。
福利待遇:上班时间为13:00-21:00,月休4天 ,5天带薪年休假 员工旅游 节日礼品 生日福利 下午茶,提供住宿(宿舍于总部,南宁青秀区)
职位福利:节日福利、员工旅游、定期团建、通讯补助、全勤奖、绩效奖金
岗位职责:
①负责管辖区域门店销售推进,提高销售额;
②负责门店店务和店质管理,跟进SOP的执行和落地;
③负责区域内人员管理及带训工作;
④执行推动公司政策落地、项目推进及新店管理工作。
任职要求:
①1年以上单店或多店零售品牌门店管理工作经验;
②年龄34岁以内,大专及以上学历;
③沟通表达、逻辑性强,具备经营思维和数据分析能力;
④诚信务实,主动学习,执行力强。
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