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岗位职责:1、负责公司蚌埠地区直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售经理
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定店铺的销售目标、排名目标,并带领店铺人员完成目标;
2、跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,每日巡查店铺,营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;
3、关注员工工作状态,并有效的与员工沟通交流工作心得,鼓舞员工销售士气,协调店铺人事关系;
4、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;
5、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用;
6、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;
任职资格:
1、一年以上的行业经验;
2、对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识;
3、踏实敬业,抗压能力强,具有良好的协调及沟通能力,有高度的责任心和团队合作精神。
4、欢迎热爱零售行业的优秀应届生
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪酬体系;
2、公开透明的晋升机制;
3、完善的培训架构。
工作地点:成都
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作
职责描述: 1、负责品牌内营运管理工作,并进行内外协调; 2、出具营运管理的优化方案并进行跟踪; 3、协助品牌制定销售指标并跟踪完成; 4、根据需求和调研数据推进产品运营计划的落实; 5、与商场建立良好的关系; 6、分析顾客需求及时反馈。 任职要求: 1、3年以上服饰、鞋类品牌营运工作经验; 2、工作积极、有较强的责任心、吃苦耐劳; 3、具有较强的沟通、协调、分析和执行工作能力; 4、能独立完成工作,熟悉卖场运作; 5、具有较强的团队合作精神; 6、熟练使用各类办公软件; 7、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。
资深运营专员 1、负责品牌线的销售计划跟进、分析; 2、负责市场动态的收集及分析; 3、负责品牌线店铺货品的跟进、分析、反馈; 4、负责管辖区域品牌人员的培养与监督管理; 5、负责店铺员工服务、专业知识、销售技巧等方面的培训与提升; 6、负责品牌形象的维护及陈列、卫生方面的检查与指导; 7、负责品牌营运团队的建设,团队氛围的带动; 8、负责协助和品牌部门的其它工作; 任职要求: 1、33岁以内,统招大专以上学历,专业不限,条件优秀学历可适当放宽; 2、热爱零售行业,具有超强的服务意识,热情、高效、敢担当; 3、良好的沟通能和协调能力,思路清晰,有竞争意识,能承受一定的工作压力; 4、性格积极坚韧,热爱销售行业,具备较强的学习力,立意在零售行业长期发展; 5、有品牌运营岗位实习工作经验,或鞋服行业工作经验者优先考虑 6 、愿意从一线导购岗位实践工作做起,能够接受挑战。
职责描述: 1、负责销售人员行为、工作行为的管理监督。 2、负责维护客户关系,收集客户反馈意见及建议。 3、负责搜集相关行业政策、市场信息,及时整理汇总提报。 4、负责出现产品质量、物流运输质量投诉处理跟踪。 5、负责沟通了解销售人员工作状态,提出合理化建议。 6、负责市场产品窜货投诉调查处理。 7、负责对行业、竞品厂家生产、库存、经营发展进行调研。 8、负责销售违规、腐败专项调查。 岗位要求: 1、大专以上学历或从事过市场营销、客户管理、销售管理类等相关专业。 2、具有良好的调查分析能力,沟通交流能力,具有保密意识与良好的理解能力 3、具有市场巡查相关工作经验者优先。
工作内容:
1、4G-LTE/5G华为通信设备督导及调测
2、负责通信工程现场实施,调试,质量检查,数据采集,移动设备安装、施工及现场维护工作。
3、配合网管后台对现场通信设备开通调试。
任职要求:
1、大专及以上学历,通信、计算机、电子等工科相关专业,愿意从事通信行业;
2、一定的学习能力和抗压能力;
3、较好的沟通、协调能力;
4、肯吃苦、能适应出差,较强的责任心;
5、因调测需要,岗位是华为无线产品项目必备笔记本电脑者和安卓系统手机。
薪资福利:
1、薪资3000-10000元
2、每年2-4次考核调薪机会(年薪参考职业发展通道)。
3、其他福利:免费住宿;实习报到、春节往返、毕业往返路费报销;可提供实习证明
4、完善培训及华为或中兴技能认证;
5、生活用品补贴; 意外保险; 通讯补贴; 生日礼券; 节假日福利; 年度评优; 团队福利; 体检福利。
职业发展通道: 初级工程师(5-7w/年)→中级工程师/区域负责人(7-12w/年)→高级工程师/项目经理(12-30w/年)
工作地点:浙江省内/山东
职位福利:节日福利、弹性工作、高温补贴、定期团建、包住、通讯补助、多次晋升机会、优秀员工奖金
岗位职责:
1、完成公司每月制定的考核目标;
2、负责所辖门店的人员招聘及员工培训工作;
3、管理所辖门店员工的绩效,形象等;
4、确保所辖门店人员充足,合理排班,满足门店的配送需求,提升服务质量;
5、及时掌握员工的思想动态,打造良好的团队氛围;
任职资格:
1、专科以上学历,25~45岁,专业不限;
2、两年以上配送管理经验;
3、较强的判断能力和沟通协调能力;
4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有良好的团队合作意识。
负责本地市场便利店(直营/加盟)巡检工作,提升门店销售以及QSC
1. 为新店管理组团队建立负责管理组甄选,准备管理组培训日程;
2. 辅导并追踪加盟店开业前准备,并现场支持加盟市场前2家餐厅的开业
3. 负责新店接店现场设备检测
4. 收集加盟市场的各类信息与回馈并及时上报
5. 根据市场部LTO活动,进行新产品上市前与上市后的工作追踪
6. 根据训练部课程,收集并提交加盟市场训练课程名单;RT 餐厅辅导
7. 根据总部要求,为各类新项目进行推广前培训与执行追踪
8. 指导餐厅经理和加盟商区域经理(若有)进行餐厅营运管理
岗位要求:
1. 专科及以上学历
2. 曾接受系统的连锁门店的营运与培训课程
3. 5年以上西式快餐店营运管理与培训工作经验
4. 具备良好的沟通协调能力
专业知识要求
1. 熟悉食品安全要求
2. 熟悉西式快餐管理
3. 中文听写能力
4. 计算机办公软件使用
软技能/个性特征
1. 沟通、培训能力、协调能力、亲和力强;
2. 踏实稳重、有责任心;
3. 乐观,积极向上,能坚持维护系统标准,承压能力
岗位职责: 1.负责在总部要求指导下,根据公司实际业务需编制更新VI手册 2.负责公司VI系统的维护与管理,定期巡检项目VI应用情况,输出检查报告并跟进整改情况,监督并确保品牌视觉识别系统在各个项目应用的一致性和正确性 任职要求: 1.拥有品牌管理、平面设计、美术设计或相关专业的知识背景或工作经验,熟悉VI设计原则和应用 2.熟练掌握应用相关设计软件和工具
岗位职责:
1、收集、统计相关业务数据,产品及销售状况等信息,并提供相应的分析报告;
2、制作营销日常及竞赛业绩报表,进行业务数据统计并数据分析;
3、组织策划并落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施,并对最后结果进行评估;
4、建立各类活动及方案记录,各类方案活动的汇总、归档及整理。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、诚信,责任心强,性格开朗,有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件;
3、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。
1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务;
2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等);
3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作;
4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准。
岗位职责: 1、规划与管理加盟商门店日常运营工作,确保达到利润指标,提升客户满意度; 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展; 3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、负责门市资产管理; 5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; 6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、从事餐饮连锁相关行业3年以上工作经验或互联网o2o区域营运管理经历; 3、熟悉餐饮营运服务、产品及管理流程,善于营运体系搭建及营销,具有较强的跨部门沟通于协调能力;、 4.具有较强的沟通能力、组织领导能力、决策和执行能力,有较好的团队合作精神,较强的学习能力 5、该岗位需适应不定期出差; 6、意愿跟随公司脚步在国内、海外发展者;
岗位职责:
1.负责内部各类培训班的组织及日常的授课工作;
2.负责对接银行大型活动的主持工作;
3.负责各类网点活动的主持主讲工作;
4.负责各项业绩推动、追踪及业务辅导工作;
职位要求:
1、学历要求:统招本科及以上学历;
2、女性,身高165CM及以上,形象气质佳;
3、素质要求
① 思维清晰,善于表达、归纳与总结,具备良好的学习领悟力
② 善于沟通协调,具有一定的组织、策划能力
③ 性格开朗、有活力、积极进取、富有责任心
④ 形象气质佳,有一定的亲和力
职工福利:
一经录用,可享受:
1、法定的社会保障——五险一金;
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;
3、企业年金——即“补充养老计划”;
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;
5、教育培训——全方位的培训体系包括入司培训,在岗培训,干部晋升培训;表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6、各类休假——各种人性化假期(周末双休,带薪年休,法定节假日,长期福利假等);
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等.
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
一、岗位职责: 1.负责加盟门店考察及日常维护管理 ; 2.能够根据公司要求制定出相应的门店管理计划; 3.能够根据区域内门店及市场实际情况,给公司提出相应的调整建议; 4.对意向加盟客户的店门位置做前期的选址效果评估(客流量、消费人群、客单价等)。 二、任职要求: 1.学历不限,做过奶茶店店长优先、有车有驾照者优先; 2.吃苦耐劳,抗压能力强,责任心强; 3.有较强的分析能力和沟通能力; 4.能够适应长期出差工作; 5.督导前期需接受门店统一培训,学习店面的标准化运营流程;
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