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【岗位职责】 1.前期参与一线电话调查或户外调查,熟悉业务和运作模式 2.熟悉工作内容后进一步负责项目进度与质量的管控 3.完成每日调查录音数据的记录与填报 【任职要求】 1.大专及以上学历,不限专业,统计学/会计学专业优先 2.熟悉常用办公软件 3.普通话标准,反应机敏有随机应变能力、心态好 4.吃苦耐劳,适应偶尔短途出差 5.热爱工作,乐于思考,具备主动学习的能力,团队协作能力执行力良好,具有较强的责任心 6.接受优秀应届生、实习生、暑期工 7.工作地址:教工路天湖大厦、汇峰国际,就近安排 【工作时间】实行弹性工作制(9:00—17:30/12:30—20:30) 【薪资待遇】5k~7k,入职缴纳五险,可提供住宿或者住房补贴/团建活动/生日/节假日福利 面试地址:浙江省杭州市西湖区荆山岭路2 号汇峰国际D座212室
职责描述: 一、负责社会门店日常运营监督管理 1、定期进行门店巡视,对门店各项管理经营工作,进行监督、指导、纠偏,保证总部经营方针,能够及时准确在门店执行。 2、收集门店反馈的信息、建议,进行整理分析,提出处理意见及时与相关部门沟通处理; 3、负责社会门店人员的管理(岗位说明书、绩效考核、岗位调整、各项日常工作标准的修订、执行情况检查(包括人员排班、电脑系统、商品信息的规范、卫生、各类报表、员工服务、劳动纪律、商品陈列、促销类政策的执行情况、门店日常会议的开展情况等)。对以上情况客观、公正地作出指导,培训及考评奖惩; 4、每天完成对门店各项经营管控流程审批(退换货、临时促销、特价、信息权限申请、人员请假等等); 5、每周参与部门例会,分享监督检查结果。每月组织开展店长会议了解门店员工动态和需求,及时满足与解决,并将结果及建议反馈至各部门负责人及营运总监; 6、新店筹备、门店经营调整、门店重大突发事件的协调和处理; 7、积极配合市场和药学部门实施各类促销品牌宣传活动。 二、负责社会门店销售管理 1、协助营运总监依据公司整体任务目标,提交社会药店销售计划方案,监督管理销售全过程,完成销售任务; 2、分解年度销售任务,组织区域经理分解到每月、周,并进行达成进度监控,确保目标任务达成; 3、进行月度、季度、年度门店经营数据分析,制定改善提升计划,协助门店完成销售目标; 4、对销售变化异常门店,及时分析当前销售数据,对标指标提出改良方案,并将结果及时反馈给营运总监; 5、负责新店、亏损门店的销售跟踪和提供合理化建议及方案; 三、负责社会门店内控管理 1、负责修订社会门店各类经营制度、标准和操作规程,为提高门店的工作效率、规范工作程序提供保障; 2、参与制定社会门店各岗位年度绩效考核方案,并传达、跟进到门店。 3、根据公司费用管理要求,制定门店可控费用的管控执行办法,并指导、监督和执行; 4、根据财务要求,负责门店日常费用及基础营销费用的核准与审批; 5、按照新开店的开店流程,协助提供拟开店的调研报告; 对门店人员定岗,定编进行审核,提高门店人效产出。 四、团队管理 1、负责对区域经理日常工作进行监督、指导; 2、负责对区域经理之间需要配合的工作进行协调,统筹安排; 3、负责对区域经理月度计划、任务的完成情况进行跟进检查并考核; 4、负责团队人员队伍建设,选拔、配备、培训、评价所属下级人员; 五、公共关系 1、维护与医保、药监等职能部门的合作关系,积极配合各职能部门的检查工作; 2、处理好与街道和社区的关系,确保良好的经营环境 任职要求: 1、本科及以上学历,医药学相关专业 2、十年以上零售连锁行业工作经验,医药零售连锁行业优先 3、熟悉连锁企业的营运管理模式,熟悉信息系统管理,了解公司所经营业务国内外行业动态及公司所经营管理业务运作环节,掌握市场营运相关知识,具备人事管理、财务管理、质量管理法律、销售管理、医保政策等方面的知识 4、熟悉使用各种办公软件;具备良好的数据分析能力、能独立制定零售门店考核方案,并在实施过程中具有把控和调节的能力;具备人才培养能力;具备良好的团队管理能力;
1. 项目前期的准备工作(如搜集项目相关信息、问卷的设计与沟通等) 2. 负责项目当天的执行工作和项目后期的归档以及结算工作 3. 管控外地合作公司或供应商的项目运作和质量考核 4. 其它配合相关部门的工作 职位要求: 1. 年龄17-45岁 2. 高中或中专以上学历 3. 对市场研究行业有一定了解/有兴趣从事,愿意接受挑战 4. 工作态度踏实、细致、认真耐心、诚实 5. 具有较强的适应能力和学习能力 6. 有高度的责任心,良好的服务意识和团队合作精神 7. 良好的沟通能力以及较强的口头表达能力,独立思考能力强 8. 具有一定组织管理能力,协调能力和全面独立解决问题的能力; 9. 能够承受一定的工作压力,有较强的心理承受能力 10. 电脑操作熟练,熟练使用日常办公软件,如word, excel, PPT等
1、负责金华义乌地区零售商超系统门店的商品运营,业务执行及落地工作,保持与门店的良好沟通和客情维护、销售指标的达成,协助上级制定年度及月度销售计划。 2、做好门店基础陈列维护以及特殊陈列工作,促销活动的落地。 3、合同谈判及其他各项谈判,如:新品进场、促销活动、陈列维护、价格维护等。 4、完成公司所制定的销售、费用、零售商维护、账款等几项工作内容。 5、协调好各相关部门的工作,确保KA工作的正常运作。 工作要求: 1.居住在义乌地区; 2.有跑商超的工作经验;
具备素质:良好的沟通与协调能力。
职业经验:具备3年以上零售运营管理经验最佳。
薪资:4-6k
1.营销活动礼品管理
①营销礼品日常管理
②礼品库季度选品
③备用金申请及报销
2.门店客服管理
①门店客服人员绩效制作
②日常活动执行问题沟通
③门店相关培训开展
④门店工作手机抽检及结果公示
岗位职责: 1.根据公司要求,搭建本片区零售及培训体系,负责终端培训全面实施,负责培训体系的优化,跟踪培训与发展效果,不断迭代改进,提升人才和组织能力; 2.指导店长达成每月销售目标,对于店铺的人员配置、各类活动以及陈列等各项事务的密切跟进; 3.联动相关部门对产品知识进行体系化梳理,开发和解析产品核心卖点,形成多样化课件推动本区域终端门店的学习; 4. 样板店铺的打造激活、优秀案例的输出,建立标准化可复制的落地方案。 5. 协助制定并逐步完善终端标准化管理,全面协助门店的销售业绩提升。 任职要求: 1、3年以上品牌零售行业培训管理经验或零售管理经验,家居品类尤佳,年龄35岁以内; 2、有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验; 3、有较强的协调能力、人际沟通能力、亲和力、影响力; 4、良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用Word.Excel.PPT等办公软件。
岗位职责:1、负责施工现场按期质量检查监督工作、做好检查记录。2、定期向部门上报按期质量检查情况,提交书面资料及照片,输入电脑存档,不得隐瞒、虚报、谎报。3、负责督促项目部、维护中心、施工班组负责人对检查中发现问题的改进与整改,对改进、整改情况进行跟踪,确保存在的问题及时解决。4、协助部门领导制定、完善部门岗位职责与质量检查作业指导书、各区域规范标准的组织制定、完善现有项目质量检查标准与流程和检查记录表格,并负责落实贯彻执行。5、协助部门领导定期召开安全质量会议,与相关项目部或施工队进行沟通与交流,提出改进建议,及时解决检查工作中出现的问题。6、协助编制或审核重点、特殊代维的安全技术措施和应急预案,并现场交底。7、施工队的特种作业证的信息核对、施工作业票的检查;对劳动防护用品的质量及使用情况进行监督检查;及时纠正违章作业和违章指挥。8、协助制订公司安全投入的计划和监督实施,做好安全台帐,负责对劳动防护用品质量、使用情况进行有效监督;9、每月更新部门安全管理台账;10、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、全面负责餐饮门店的营运管理工作,配合公司贯彻各项策略实施;
2、巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况;
3、对店长进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;
4、有创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并跟踪效果
职位要求:
1,有国际餐饮连锁餐厅副理及以上职位3年以上经验,
2,过去工作基本在江门、珠海、中山市,对地方区域餐饮行业有一定了解,
3,未来工作地点在江门、珠海、中山市;
4、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维。
原标题:《营运督导》
1、协助终端导购人员完成年度销售业绩;
2、按照公司要求完成店铺形象化管理;
3、新品上市、节假日促销及店庆活动的执行及现场管理;
4、终端导购人员的招聘、培训、公司相关政策宣贯,及终端人员日常管理工作;
5、关注竞品销售信息,及时提报销售管理部。
任职资格:
1、熟练掌握ppt、Excel、word等软件操作,做事细致;
2、应届大学毕业生,30岁以下优先,能适应短期出差;
3、具有新营销思想,创新思维,学习能力强,能适应新零售行业发展步伐;
4、有无同行业工作经验均可.
职位福利:节日福利、五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游
技能要求: 门店销售运营,销售管理,店面营运,品牌营运,区域督导 该岗位为雅兰集团雅兰家居、雅兰床垫招聘岗位,需服从区域出差分配。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 两年及以上家居家具或家电行业销售工作经验; 3. 熟悉所辖区域各大家居商场或商圈的市场情况,有实际终端门店管理经验者优先考虑; 4. 能够承受较大压力,适应能力强,对工作有责任心,有良好的沟通协调及人际交往能力。 岗位职责: 1. 对所辖区域业绩负全责,根据市场需求及客商的仓储情况,做好常规款、促销款产品安全库存规划;根据公司制定的任务指标和活动需要,做好年度、季度、月度产品出货,达成任务; 2. 负责所辖区域终端市场维护,负责门店的日常管理,辅助门店提升销售额; 3. 负责并监督各店铺的进销存情况,协助做好补货工作,保障合理库存; 4. 负责终端门店每月的盘点工作,与财务、仓库共同核对并及时呈报; 5. 对区域内楼盘,卖场定期梳理,空白卖场争取进驻,优质楼盘第一时间协助代理做好公关。组织策划竞品爆破活动,及时反馈并制定相应对策; 6. 完成上级交给的其他任务。
职责描述: 1、对店面员工进行工作培训、工作考核、监督工作等; 2、做好日常巡店笔记及月工作总结和计划,配合其他部门上报店面相关数据; 3、负责促销产品计划的制定; 4、活动现场拍照、反馈、沟通、整改; 任职资格: 1、大专及以上学历,有汉堡快餐工作经验者专业优先考虑; 2、团队合作及沟通能力、强有力的影响力和推动能力; 3、良好的抗压能力、踏实的工作作风及细节管理能力。
岗位职责: 执行与推动公司的各项业务计划,引导业务节奏,追踪并确保业务计划的达成。策划营销方案、激励方法,为机构提供经营导向。对业绩达成情况的分析,提升团队经营能力。 任职要求: 1、大学本科及以上学历。 2、具有一定的宣传企划经验。 3、具备良好的沟通表达、团队协作能力。 4、有同业经验者优先,有相关工作经验者优先。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假
备注:
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
工作繁忙,谢绝咨询,有意者请直接投简历,合则面洽,谢谢。
【岗位职责】
1、负责湖北省内武汉周边区域美妆护肤品牌的经营与管理
2、培训和辅助经销商门店进行营销策略、活动策划、宣导等工作。
3、其他品牌推广与落地事项。
4、能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=9K~1.8W
【岗位要求】
1. 男女不限,20-45岁,凡喜爱美业,热爱学习,积极上进,能吃苦耐劳,有无相关行业经验皆可(公司有完善的带薪培训机制和岗位晋升机制,帮助你不断成长,变得更强!)
2.能适应省内不定期出差【每月15天左右,介意者勿投!出差期间:包吃 住 ,车费报销】。
工作时间:9:00-17:30
待遇:无责底薪5~6K 提成=7K~1.5W
职责描述: 岗位职责: 1.完成区域门店一线骑手的招募甄选、团队搭建及储备,达成门店的人员配置需求; 2.对区域内所辖外送的运营指标负责(延时、停单、投诉、GES等); 3.合理进行区域内人员排班,及时根据门店营运情况进行人员调配,以保证餐厅的正常运营; 3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等进行宣导及跟进; 4.对区域内人员进行安全培训及工作辅导,负责骑手的日常管控; 5.负责所辖区域内各项费用的支出管控及所辖区域一线工资等数据提交; 6.负责与所辖餐厅沟通顺畅、及时响应客户需求; 7.处理领导交办的其他临时性事务 福利: 五险一金 晋升快 自由排班 任职要求:1.具有餐饮或其他连锁服务行业管理经验 2.具备良好的沟通能力及服务意识,一定的抗压性 3.一定的团队管理及人员培训经验 3.年龄35岁以内,大专及以上学历
【职责描述】
1、参与策划并组织各类活动(如事业说明会、产品推广活动),结合公司发展战略制定激励方案、宣导并推动新产品落地,并对业务结果进行复盘评估;
2、统计分析各业务渠道数据、产品及营销状况等信息,提供经营分析报告;
3、建立各类活动及方案记录,对方案活动完成汇总、复盘及归档。
【任职要求】
1、2024届应届毕业生,本科及以上学历,金融、经济、保险等相关专业优先;
2、具备较强的沟通协调能力,在校期间有相关实习经历或学生组织社团活动经历者优先;
3、有较强的文字表达、数据分析能力,逻辑清晰;
4、诚信、责任心强,性格开朗,具有良好的团队协作精神。
【面试流程】简历初筛—线上测评—面试—实习(2个月)—签订三方协议—毕业入职
本岗位为保险内勤岗位,不进行保险销售。
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