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岗位职责:1、负责片区化妆品门店售后管理工作2、协助门店顺利开展相关品牌的促销活动3、对加盟店铺或门店进行品牌特性的培训和指导4、门店形象管理任职要求:中专以上学历,接受应届生,热爱化妆品,***优先工作时间:八小时工作制,冬季9:00—17:00午休12:00-13:00 夏季9:00-17:30 午休12:00-13:30 ***福利:五险、意外险、餐补、生日礼品、结婚礼金、生育礼金、节假日礼品等 职能类别:美容培训师/导师
岗位职责:1、负责公司芜湖地区直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售主管
岗位职责: 1、负责公司合肥各地区直营店铺的管理工作; 2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售; 4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务; 任职资格: 教育背景:大专以上学历。 工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。
工作职责:
1、负责区域内市场的动销执行,样板门店/市场的打造;
2、协助经销商的团队建设、带训,提升人均效益;
3、负责公司各项政策的宣导,并指导督促经销商执行到位;
4、负责经销商分销体系的搭建与网点覆盖率的提升;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、高中以上学历,2年左右销售、带训工作经验;
2、日化、纸品、卫品、食品饮料、化妆品等行业背景;
3、有较好的客户服务意识;
4、能吃苦,有极强的发展意愿。
岗位职责:1、负责公司蚌埠地区直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售经理
岗位职责
1.市场调研:社会终端店、名烟名酒店的产品价格、产品政策、商品结构、经营情况、动销及货源情况的调研;
2.加盟门店的OTO业务线上线下运营维护,公司相关方案执行结果反馈;
3.市场督导:公司支持的物料使用情况、供应链商品库存、店招是否标准、门店地图定位标记、酒水质保期(啤酒、饮料等)、加盟商反馈问题解决时效度等督查;
4.为加盟店提供服务赋能工作,包括但不限于连锁门店标准化物料布置、线上平台/收银系统培训、新店开业前筹备工作支持等工作。
任职要求
1、大专及以上学历,2年以上酒水销售或督导工作经验;
2、熟悉线上平台(美团、饿了么、京东到家)的业务模式,具备相关的运营经验;
3、具备良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力。
岗位职责: 1、对接人力外包公司追踪区域内门店人员招募管理 2、对接分公司、总部处理门店人员人事事务管理 3、落实区域门店OJT培训,定期巡检人员培训效果 4、对接总部稽核制定区域内门店巡检稽核,定期巡视和稽核区域内门店情况 5、对接分公司、总部处理区域门店行政事务管理 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1、具有零售快消门店及区域门店管理工作经验 2、具较强的店务、人员管理经验,熟悉门店各项流程的制定和执行 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能构承受工作强度和压力 4、愿意参加公司统一安排的岗前培训
蓝月亮招聘促销店长/组长: 1、负责1-2家超市门店,对门店销售业绩负责 2、自己是促销高手,需要在门店现场与消费者不断做沟通 3、促销团队的管理,招聘促销员,现场培训带教促销员,临促,业绩结果的跟进 薪资:底薪(2500-3000)+提成+团队提成奖金,五险一金,综合4000-8000 做六休一,弹性工作时间
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正
岗位职责:1、负责公司铜陵直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职能类别:促销主管/督导/巡店
岗位要求:1.有良好的语言表达能力; 2.善于沟通、服务意识强工作耐心细致;性格开朗乐观、积极向上团队协作能力强; 3.能适应安徽省内出差 4.年龄18-35岁之间,***,热爱化妆品事业 岗位职责:负责经销商门店带教、培训、销售、品牌形象搭建、活动开展福利:提供住宿、五险、意外险、餐补、通讯补、生日礼品、结婚礼金、生育礼金、节假日礼品、年休假面试地址:合肥市包河区北京路与大连路交口徽商总部广场a座12B 职能类别:美容顾问店员/营业员 关键字:销售代表业务员电话销售产品经理销售经理
岗位职责:1、负责公司淮南直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职能类别:促销主管/督导/巡店
有同行业(茶饮)经验
岗位职责:
1、指导区域内加盟商进行标准化、流程化操作;
2、负责区域内门店运营时效、质量和服务等指标的完成;
3、负责新门店的店务和人员培训,及时发现市场及门店问题并解决问题;
4、店铺销售管理,根据公司货品状况、市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案;
5、监督并核实所负责区域店铺每日上报的销售报表及各项报表的准确性;
6、对每日销售情况进行分析及总结,根据其情况跟进和完善相关措施。
任职要求:
1、大专及以上学历,有连锁茶饮行业督导经验或奶茶店长管理经验1年以上优先,
2、熟悉目标市场环境,拥有良好的客情关系处理能力;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与门店管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;
任职要求:
薪资:8-10K(具体面议)
岗位职责: 1、了解并执行公司开店目标; 2、校准区域门店营运标准; 3、提升既有门店的经营管理水平; 4、协助合伙人完成梯队搭建与人才培养; 5、带训新督导管理的工作方式; 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
运营督导岗位要求: 1. 本科及以上学历,19届—22届动科类相关专业; 2. 具备猪场基层工作经验或运营督导经验; 3. 具有较强的沟通、协调、对接能力; 4. 有一些个人特长优先 5. 能熟练使用办公软件; 6. 性别不限,能接受短期驻场 7. 薪资6000—10000 工作内容:辅助战区总经理进行战略宣贯、会议精神传达及生产重要事项追踪进度、督导快速达成。 此岗位非常能锻炼个人能力,能够让人从经营的角度处理问题。
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