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岗位职责:
1、负责追踪区域地区各店营运标准和系统执行;
2、负责所辖区域内餐厅的巡查及监督工作,管理组、员工的日常沟通;
3、通过有效的管理,达成区域内各餐厅各项经营、管理指标;
4、及时发现和改进餐厅存在的问题,并追踪进度及结果。
任职要求:
1、有1年餐饮类岗位或连锁门店管理工作经验;
2、为人正直、责任心强,工作仔细认真;
3、较强的表达沟通能力,能接受外派。
福利待遇:
①国家法定节假日;每年两次加薪;②工作餐补贴;③五险一金;④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖;⑤带薪年休假、法定假、陪产假等;⑥员工旅游;⑦生日及节日福利、高温福利、关怀慰问福利等。
公司地址:滨江区聚工路17号龙威大厦17楼
运营主管
薪资待遇:
1、基本工资 绩效,综合收入8-12k;
2、绩效奖金、全勤奖、年终奖、工龄奖、加班补助、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假;
4、完善的线上线下培训体系,不定期外部培训机会;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、制定和规范各种管理制度,严谨实施执行、过程监控及修正、效果的评估与反馈;
2、组建和打造一支高水平的销售团队,并塑造团队精神及文化;
3、编制年度、季度、月度销售目标及销售策略,并实施执行与监督;
4、负责考核和带教区域员工的工作绩效和工作能力、思想品德、职业道德及操守;
5、执行公司制定的长期、中期、短期营销战略计划及相关运营决策的工作。
任职要求:
1、有丰富的店铺运营管理经验(1年及以上):相关服装类、直营运营体系;
2、有较强终端店铺管理经验(2年及以上):单店铺实战经验;
3、有专业的销售技能:个销能力强、有自己的销售特长及手法;
4、擅长目标管理和人员管理(选用育留);
5、品行端正、敬业,责任感强,积极进取;
6、适应长期出差,具备一定的抗压能力。
职位标签:
八小时工作制、年假、工龄补助、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红
岗位职责:
1.策划和组织阶段启动会、高峰会等大型活动。
2.根据公司经营策略,制订相关业务管理政策,推动机构和团队健康、持续发展;
3.策划和组织阶段启动会、高峰会等大型活动。
任职要求:
1.A/B类院校应届毕业生(2024年毕业,可实习,并提供实习证明)一本B类及以上学历,市场营销、数学、金融、经济等相关专业;
2.具备良好的数据分析能力;
3.具备良好的活动组织与策划能力;
4.具备良好的人际沟通和组织协调能力。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、带薪年假、六险二金
职位亮点:500强企业、晋升空间大、团队氛围好
岗位职责 1.跟加油站谈合作并指导加油员销售产品 2.巡店督导及售后服务 要求 1.会开车 2.能长期驻外工作 薪资 3500 饭补 提成➕五险,负责住宿交通,
1、薪资标准4200元;
2、五险一金、股权激励;
3、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会;
4、提供住宿、餐费补助、差旅报销,没有生活和工作成本;
5、带薪培训、带薪年假、重大节假日休息、节假日福利;
6、多维度晋升(本地店面经理、区域经理、培训师、活动主持等)
【岗位职责】
1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导;
2、发现连锁店存在的问题并协助解决(公司带薪培训相关综合能力);
3、此岗位为基础管理岗(公司带薪培训相关技能);
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营,提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-25周岁(应届生亦可);
2、***统招学历(参加高考、填报志愿);
3、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
4、接受大区内出差(每个月更换店面做指导,稳定20天左右,月初集中休息4-5天,可回家);
5、具备管理潜质。
公司成立于2004年,截至目前,共有专卖店近500余家,遍布全国30多个省、自治区、直辖市。
店面分布:北京、天津、重庆三个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、河南、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西、新疆、青海等30多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
★岗位职责:1、主要是做市场团队的运营和管理,前期需要对产品和团队做了解,2、向公司管理层发展,有广阔的发展空间;3、后期直接带领团队,是往职业经理人方向培养的★任职要求:1、轻学历重能力,有团队协作精神,喜欢挑战自己2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识3、较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力★福利待遇:1、底薪5000 丰厚奖金 提成,后期可拿团队管理佣金,月收入10K 2、.公司统一免费提供系统化培训;3、公司为每位员工提供公平、公正、公开的晋升制度和宽阔的发展空间。
【薪酬福利】 1、薪资标准4200元; 2、五险一金,股权激励; 3、定期组织竞聘,每年2-4次升职加薪机会; 5、提供住宿,餐费补助,差旅费报销,没有生活和工作成本; 6、多维度晋升(本地店面经理,区域经理,培训师,活动策划主持等); 【岗位职责】 1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导; 2、发现连锁店存在的问题协助解决; (公司带薪培训相关综合能力) 3、此岗位为基础管理岗; (公司带薪相关技能) 4、主要通过培训员工,规划经营模式,策划活动等改善店面运营,提高销售业绩。 【岗位要求】 1、年龄20-25周岁(应届生亦可); 2、全日制统招学历; 3、学习能力强,接受能力强,表达能力强; 4、接受大区内出差;(每个月更换店面做指导,稳定20天左右) 5、具备管理潜质。
岗位职责:
1、目标管理:冲业绩,执行公司的销售政策,对辖区业绩结果负责;
2、客户管理:服务商家,做好区域客户客情维护;
3、形象维护:维护区域品牌物料,打造强势形象,组织执行各类促销互动。
任职要求:
1、22周岁以上,统招大专及以上学历;
2、热爱销售工作,自我要求高,愿意主动挑战高绩效目标;
3、具备相关业务、销售经验优先。
工作地点:迁安
该职位为阿里巴巴体系菜鸟正式员工(非外包)
招聘职级阿里p3级 城市:保定
【岗位职责】
1、负责所属区域200余个菜鸟驿站的服务与管理
2、负责所属区域门店的准入与准出
3、负责所属区域消费者的服务与体验;
4、负责所属区域阿里菜鸟驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。
【职位要求】
1、90后,专科及以上学历,1-3年以上工作经验;
2、有互联网行业地推管理或门店运营门店管理经验;
3、有较好的执行力、沟通表达能力与客户服务意识
【薪资待遇】底薪制,税后5000-7000元(视能力情况而定)、五险一金、双休(偶尔加班)
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正
负责区域:邢台市区郊县1、负责市内辖区连锁药店的维护,完成区域下达的销售任务。2、负责公司产品的推广和KA客户关系的维护。3、负责公司产品的陈列和药店促销活动的执行。4、协助业务主管收集市场信息,按计划拜访客户,完成产品销售任务。任职要求:1、医药类或市场营销类相关专业毕业,大专以上学历。2、年龄22—35岁之间,性别不限。3、1年以上石家庄OTC销售、药线产品销售或药店维护方面工作经验。4、带车优先,性格开朗乐观,思维活跃,具有优秀的团队合作意识和较强的独立工作能力。5、具有良好的人际沟通能力和学习能力,有进取心和勤奋精神。
岗位职责:1、负责区域内公司商品的市场推广,药店终端动销上量维护!2、负责所在区域药店店员及消费者的营养健康咨询及售后服务3、协助区域业务经理维护客情关系,提高客户满意度任职资格:1、药店、商超促销、导购、驻店销售经验优先2、年龄35岁以下,表达能力强!3、男女不限,学习能力强4、区域药店驻店就近分配,执行力强,服从管理5、医药相关专业应届毕业生优先
岗位职责: 1、根据公司下达的业绩指标,以运营规范和流程为指导,负责分管分部品类商品管理与门店销售工作,为商品销售结果负责,进行商品的进、销、存管理,确保本部门经营目标的实现;2、根据公司标准负责保健品自营门店营运、陈列标准等工作开展实施。3、对营养保健品类对应分公司的商品、陈列、销售经营结果负责任职要求: 1、营养、母婴行业销售/运营3年及以上团队管理能力(2年以上经验)2、优秀的沟通、学习能力、优秀的数据分析能力、C端活动策划、组织能力3、年龄:35周岁以内4、学历:大专及以上 年龄要求:35岁以下 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:营养保健运营陈列督导销售管理
1、薪资标准4200元;
2、五险一金、股权激励;
3、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会;
4、提供住宿、餐费补助、差旅报销,没有生活和工作成本;
5、带薪培训、带薪年假、重大节假日休息、节假日福利;
6、多维度晋升(本地店面经理、区域经理、培训师、活动主持等)
【岗位职责】
1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导;
2、发现连锁店存在的问题并协助解决(公司带薪培训相关综合能力);
3、此岗位为基础管理岗(公司带薪培训相关技能);
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营,提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-25周岁(应届生亦可);
2、***统招学历(参加高考、填报志愿);
3、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
4、接受大区内出差(每个月更换店面做指导,稳定20天左右,月初集中休息4-5天,可回家);
5、具备管理潜质。
公司成立于2004年,截至目前,共有专卖店近500余家,遍布全国30多个省、自治区、直辖市。
店面分布:北京、天津、重庆三个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、河南、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西、新疆、青海等30多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
【薪酬福利】
1、薪资标准4200元;
2、五险一金、股权激励;
3、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会;
4、提供住宿、餐费补助、差旅报销,没有生活和工作成本;
5、带薪培训、带薪年假、重大节假日休息、节假日福利;
6、多维度晋升(本地店面经理、区域经理、培训师、活动主持等)
【岗位职责】
1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导;
2、发现连锁店存在的问题并协助解决(公司带薪培训相关综合能力);
3、此岗位为基础管理岗(公司带薪培训相关技能);
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等改善店面运营,提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-25周岁(应届生亦可);
2、全日制统招学历(参加高考、填报志愿);
3、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
4、接受大区内出差(每个月更换店面做指导,稳定20天左右,月初集中休息4-5天,可回家);
5、具备管理潜质。
公司成立于2004年,截至目前,共有专卖店近500余家,遍布全国30多个省、自治区、直辖市。
店面分布:北京、天津、重庆三个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、河南、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西、新疆、青海等30多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
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